2022年學(xué)校人事處學(xué)年工作總結(jié)

1、第21頁(yè)共21頁(yè)2022年學(xué)校人事處學(xué)年工作總結(jié)本學(xué)年以來(lái)，人事處全體人員在學(xué)校黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校的發(fā)展思路以及學(xué)校黨委、行政工作要點(diǎn)，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，為實(shí)現(xiàn)我校各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)提供了有力的人事工作保障?，F(xiàn)將本學(xué)年主要工作情況匯報(bào)如下：一、指導(dǎo)思想本學(xué)年以來(lái)，人事處全體人員堅(jiān)持_和人才觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，認(rèn)真貫徹落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略和學(xué)校的各項(xiàng)決定。在師資工作中強(qiáng)調(diào)四種觀念和四個(gè)并重，即思想上要牢固樹立服務(wù)大局、以人為本、改革創(chuàng)新、強(qiáng)化服務(wù)的觀念，在具體實(shí)施上要數(shù)量與質(zhì)量并重、引進(jìn)與培養(yǎng)并重、激勵(lì)與考核并重、教學(xué)與科研并重。在政治學(xué)習(xí)方面，我們進(jìn)一步健全了制度，制訂了學(xué)

2、習(xí)計(jì)劃，全處人員按照要求集中學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實(shí)際深入討論，取得了較好的學(xué)習(xí)效果。通過(guò)學(xué)習(xí)和討論，我們進(jìn)一步更新了觀念，增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，為做好人事工作提供了有力的思想保證。二、管理隊(duì)伍與工作作風(fēng)人事處作為學(xué)校的重要職能部門，承擔(dān)著師資隊(duì)伍建設(shè)及人事管理的重要職責(zé)，設(shè)有師資科、人事科和勞資科。人事處工作人員共_人，其中_周歲以下_人，均具有華考范文本科以上學(xué)歷，整體結(jié)構(gòu)合理，人員素質(zhì)高，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。人事處設(shè)副處長(zhǎng)_人，領(lǐng)導(dǎo)班子精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，相互協(xié)作，相互鼓勵(lì)，與群眾能打成一片，關(guān)系非常融洽，保證了人事處工作的順利進(jìn)行。在工作中，大家能夠堅(jiān)持原則，秉公辦事，堅(jiān)持公開、公正、公平。人事處全體人員能主動(dòng)遵守黨

3、紀(jì)國(guó)法和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，一年來(lái)，無(wú)違法違紀(jì)和無(wú)故缺勤離崗現(xiàn)象。三、廉政建設(shè)人事處全體人員能認(rèn)真貫徹上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，處級(jí)干部除了積極參加學(xué)校_的黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育，嚴(yán)格按照廉政責(zé)任書要求規(guī)范自身行為外，還對(duì)一般工作人員嚴(yán)格要求，在政治學(xué)習(xí)活動(dòng)中積極開展的學(xué)習(xí)和討論，認(rèn)真做好廉政教育工作。一年來(lái)，全體工作人員能夠廉潔自律，艱苦奮斗，注重節(jié)約，無(wú)違紀(jì)行為的出現(xiàn)。四、服務(wù)與協(xié)作為進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)能力，人事處要求全體工作人員自身要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，建立了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以不斷提高服務(wù)能力;加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，以適應(yīng)實(shí)際工作的需要。通過(guò)學(xué)習(xí)，全體

4、工作人員責(zé)任心更強(qiáng)，在工作中能時(shí)刻堅(jiān)持“以師生為本，精誠(chéng)服務(wù)”的原則，服務(wù)態(tài)度更加熱情、誠(chéng)懇、耐心。在工作過(guò)程中，全體人員不但注重內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作，而且不斷加強(qiáng)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)。一年來(lái)，人事處在提高服務(wù)意識(shí)的同時(shí)，通過(guò)進(jìn)一步規(guī)范工作流程，及時(shí)公布人事信息，簡(jiǎn)化辦事程序使得工作效率不斷提升。五、改革與創(chuàng)新按照學(xué)校要求，人事處在本學(xué)年初制定了_學(xué)年工作計(jì)劃，制定了具體的工作目標(biāo)和措施，并于_年_月份召開了人事工作座談會(huì)，對(duì)_年人事工作進(jìn)行了布置安排。在管理過(guò)程中，結(jié)合實(shí)際對(duì)原有不規(guī)范的業(yè)務(wù)通過(guò)制度化的形式加以規(guī)范，使整個(gè)管理工作更為規(guī)范化、科學(xué)化。師資隊(duì)伍建設(shè)是學(xué)校人事工作的核心，為做好該項(xiàng)工作

5、，人事處不斷探索創(chuàng)新，尤其在師資隊(duì)伍建設(shè)方面牢固樹立了四種觀念、在具體實(shí)施上注重四個(gè)并重的工作思路，并在實(shí)際工作中加以貫徹落實(shí)。六、工作實(shí)績(jī)本學(xué)年以來(lái)人事處全體成員全力以赴認(rèn)真做好了各項(xiàng)工作，具體而言主要做了以下工作：(一)開拓創(chuàng)新，搶抓機(jī)遇，緊緊圍繞師資隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)中心任務(wù)，立足學(xué)科建設(shè)和碩士單位建設(shè)工作，進(jìn)一步實(shí)施“人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略，積極主動(dòng)做好高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)、_工作。1、著力進(jìn)行高層次人才引進(jìn)。針對(duì)新的人才市場(chǎng)態(tài)勢(shì)以及我校的實(shí)際情況，圍繞學(xué)科建設(shè)和碩士學(xué)位授予單位建設(shè)工作，注重加大重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)所需教授、博士引進(jìn)工作力度。此外，還通過(guò)采取一系列切實(shí)措施，如參加高層次人才招聘會(huì)、不斷加大

6、宣傳力度(主要在國(guó)內(nèi)部分211高校主頁(yè)上進(jìn)行了廣泛宣傳)等多種辦法和途徑，吸引高學(xué)歷、高職稱人才。通過(guò)這些措施的實(shí)施，取得了較為明顯的成效。本學(xué)年，全校共引進(jìn)博士研究生_人，學(xué)成返校博士研究生_人。目前，我校博士畢業(yè)生已達(dá)_人。同時(shí)堅(jiān)持引進(jìn)人才與引進(jìn)智力相結(jié)合的原則，結(jié)合“不求所有，但求所用”的柔性引進(jìn)人才方式，聘請(qǐng)兼職教授為學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研作實(shí)質(zhì)性工作。本學(xué)年聘請(qǐng)兼職教授_人。2、繼續(xù)加大對(duì)校內(nèi)青年教師的培養(yǎng)力度。積極利用進(jìn)修、會(huì)議交流、做訪問(wèn)學(xué)者等形式，開闊青年教師的學(xué)術(shù)視野，提升與外界的學(xué)術(shù)交流能力。本學(xué)年在我校_召開了_省高校教師發(fā)展與網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作會(huì)議，省內(nèi)_多所高校師資培訓(xùn)部門的

7、領(lǐng)導(dǎo)、專家參加了會(huì)議，對(duì)我校教師培訓(xùn)工作起到了很好的推動(dòng)作用。本學(xué)年我校近百位教師參加了網(wǎng)培中心_的集中培訓(xùn)或在線培訓(xùn)。根據(jù)各院、系部教學(xué)工作需要，選派教育部骨干教師培訓(xùn)計(jì)劃支持教師_名，為師資緊缺專業(yè)積極提供培訓(xùn)項(xiàng)目，選派多位教師參加會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)、動(dòng)畫專項(xiàng)培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)及企業(yè)頂崗實(shí)踐活動(dòng)。繼續(xù)鼓勵(lì)青年教師不斷提高學(xué)歷層次。截止_年_月底，全校正在攻讀研究生學(xué)位人員_人，其中攻讀博士學(xué)位_人。3、做好高層次人才跟蹤服務(wù)工作。在日常工作中注意聽取高層次人才對(duì)學(xué)校工作的建議和日常工作、學(xué)習(xí)中的困難，并及時(shí)加以解決。為進(jìn)一步穩(wěn)定、用好高層次人才，對(duì)于他們子女的就學(xué)、過(guò)渡房的落實(shí)、購(gòu)房補(bǔ)貼的

8、提取、學(xué)校各項(xiàng)政策的咨詢等等，人事處力爭(zhēng)做到急事急辦，遇到困難努力想盡各種辦法，聯(lián)系有關(guān)部門盡量予以解決，從學(xué)習(xí)、工作、生活、個(gè)人發(fā)展等多方面為他們做好服務(wù)工作。本年度共為_位高層次人才配偶解決工作問(wèn)題，解除他們的后顧之憂，使他們能夠安心開展各項(xiàng)工作。4、切實(shí)做好各類專家的選拔推薦和服務(wù)工作。2022年學(xué)校人事處學(xué)年工作總結(jié)（二）一學(xué)期以來(lái)，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視、關(guān)心、支持和各部門的積極配合下，人事處緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，按照人事工作的要求，積極做好人事分配制度改革文件的起草、新進(jìn)人員的的考察和錄用、師資、工資福利和社會(huì)保障等工作，取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)總結(jié)如下：一、加強(qiáng)部門職工的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)

9、務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。人事處的工作，就是做人的工作，就是按照政策法規(guī)，運(yùn)用科學(xué)的方法，調(diào)整好單位內(nèi)人和人、人和事、人和_等各方面的關(guān)系，最大限度地調(diào)動(dòng)大家的積極性，推動(dòng)工作的全面發(fā)展。同時(shí)，要做好人事工作，充分發(fā)揮人事工作在單位自身建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)中的作用，堅(jiān)持原則、按政策辦事、勤政廉潔至關(guān)重要。所以，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)人事工作的需要，也才能樹立正確的人生觀和價(jià)值觀：一是_學(xué)習(xí)了_、_和_精神，積極參加讀書班學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝頭腦，不斷提高理論水平，樹立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。二是_學(xué)習(xí)有關(guān)人事政策、法律、法規(guī)，特別是中央和省的有關(guān)人事分配制度改革的文件精神，做到

10、“吃透”文件精神。二、根據(jù)文件精神和學(xué)校的要求，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際，起草了文山師專人事分配制度改革方案、文山師專聘用管理暫行辦法、未聘人員管理暫行辦法、編制管理暫行辦法、校內(nèi)分配方案、崗位設(shè)臵等共九個(gè)文件材料。三、嚴(yán)把“入口”關(guān)。在進(jìn)人上堅(jiān)持任人唯賢，從德能勤績(jī)等方面進(jìn)行嚴(yán)格的考察，把好關(guān)，選好人，切實(shí)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。同時(shí)，充分尊重用人部門的意見，考察推薦時(shí)主要以各部門的考察意見為準(zhǔn)，這樣既體現(xiàn)了各部門自主選人、自主用人，減少了選人用人上的失誤。主要做的工作：一是今年_月成功地_了我校有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)參加的“_省大、中專畢業(yè)生供需見面會(huì)”，為我校招募人才拓寬了視野，受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。二是參與系上

11、對(duì)提出申請(qǐng)要求調(diào)到我校工作的中學(xué)教師進(jìn)行了面試、試講和深入所在地等進(jìn)行考察，實(shí)事求是地向?qū)W校反饋了情況和提出意見。三是對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行了考察引進(jìn)，共考察了_多人，目前已有_人簽訂了協(xié)議。四、抓好師資工作。1、制定了文山師專優(yōu)秀骨干教師、學(xué)術(shù)帶頭人選拔培養(yǎng)和管理辦法2、_職稱外語(yǔ)考試。共有_人參加全國(guó)外語(yǔ)考試，其中有_人獲得省合格以上成績(jī)。3、辦理了高校教師資格認(rèn)定工作，共有_人申報(bào)辦理。4、做好學(xué)術(shù)帶頭人和骨干教師的選拔推薦工作，目前共有各系推薦上來(lái)的侯選人_人。5、做好各專業(yè)技術(shù)職稱的申報(bào)、審核和推薦等工作。按省上的核定，今年政工系列中職已沒有名額，但，為了使政工人員能安心工作，人事處積極想

12、辦法，從文山州_宣傳部爭(zhēng)得了_個(gè)政工師名額。目前已有_人申報(bào)政工師，_人申報(bào)助理政工師。五、抓好我校教職工醫(yī)療等社會(huì)保障工作。醫(yī)療改革涉及到每位職工的切身利益，一是認(rèn)真填報(bào)全校教職工醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人基本信息登記表及計(jì)算每位教職工個(gè)人、單位繳費(fèi)情況。二是積極做好宣傳工作，使大家理解職工醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)政策。三是辦理全校教職工失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)事項(xiàng)、離退休人員經(jīng)費(fèi)的核查等社會(huì)保障工作。六、積極做好_年我校教職工履職考核工作。要正確地評(píng)價(jià)每一位職工，需要有一套完整的、科學(xué)的量化考核指標(biāo)體系，才能做到公正、合理。針對(duì)以往考核工作中存在的問(wèn)題，去年在以圖書館為試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，今年主要由各部門根據(jù)各人的崗位職責(zé)具體制定

13、考核量化指標(biāo)體系，充分體現(xiàn)中層干部在管理工作中的權(quán)利。改變了過(guò)去“一鍋煮”的做法，使考核工作真正考出成績(jī)，考出差距，充分地發(fā)揮廣大教職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。通過(guò)各部門嚴(yán)肅認(rèn)真的考核，評(píng)出優(yōu)秀教職工_名。七、嚴(yán)格按照文件精神，辦理了教職工轉(zhuǎn)正定級(jí)、職工職稱、職務(wù)變動(dòng)工資、_補(bǔ)貼、職工工資的正常升檔、_優(yōu)秀工作人員工資升檔、教職工工資調(diào)標(biāo)及離退休費(fèi)，積極反映有關(guān)人員的工資、福利等問(wèn)題。共辦理_人。八、認(rèn)真細(xì)致地做好統(tǒng)計(jì)工作，在統(tǒng)計(jì)工作中，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)計(jì)法規(guī)，按照各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的要求，準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地搜集、整理、匯總學(xué)校內(nèi)外所需填報(bào)的各類綜合統(tǒng)計(jì)年報(bào)和定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表。九、抓好人事檔案的管理

14、工作。十、積極配合_部做好中層_期滿的考察、談話等工作，實(shí)事求是地寫好考察材料。人事處被安排參加第二組考察組，從_月_日開使至_月_日結(jié)束，立時(shí)了兩個(gè)多月的時(shí)間，共找了_人談話。十一、根據(jù)學(xué)校的要求，做好校慶“校服”方案的起草及招投標(biāo)工作，_月_日前，將完成招投標(biāo)及合同簽訂工作?？傊?，一學(xué)期以來(lái)，通過(guò)人事處全體同志的共同努力，取得了一定的成績(jī)，但也有一些工作有待進(jìn)一步做好。一是抓理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。二是深入各部門調(diào)查了解，進(jìn)一步掌握情況不夠。三是工作主動(dòng)性和積極性還沒有充分得到發(fā)揮。2022年學(xué)校人事處學(xué)年工作總結(jié)（三）人事處一學(xué)期來(lái)堅(jiān)持以魏校長(zhǎng)的教育思想為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校的工作任務(wù)和目標(biāo)，緊扣

15、學(xué)校_年工作重點(diǎn)，根據(jù)學(xué)校行政的統(tǒng)一安排，重點(diǎn)做了以下幾個(gè)方面工作：1、做好新教師的上崗培訓(xùn)工作。今年新招聘_位教師，開學(xué)前_的新教師培訓(xùn)。培訓(xùn)的主題是：走進(jìn)書生中學(xué)，了解魏書生的教育思想，了解書生中學(xué)的規(guī)章制度。通過(guò)培訓(xùn)使新招聘教師盡快熟悉書生中學(xué)的工作環(huán)境，盡快走上工作崗位，適應(yīng)工作的需要。2、做好一年一度教師職稱評(píng)定工作。今年在職稱評(píng)定時(shí)遇到一個(gè)嚴(yán)峻的問(wèn)題，中高級(jí)教師職稱指標(biāo)小，而符合條件教師多。召開了符合條件的全體教師會(huì)議，會(huì)上陶校長(zhǎng)作耐心細(xì)致的說(shuō)明：一是要大家能正確對(duì)待，二是學(xué)校也盡量考慮教師的利益，盡量爭(zhēng)取逐年解決。大家都能理解學(xué)校的實(shí)際情況，夠到條件沒能評(píng)上教師也能正確對(duì)待。3、

16、為教師辦實(shí)事。本學(xué)期重點(diǎn)解決了校編教師的醫(yī)療保險(xiǎn)參保工作。以前校編教師的醫(yī)藥費(fèi)都是由學(xué)校報(bào)銷，為了使校編教師的醫(yī)療更有效地保障，參加醫(yī)療保險(xiǎn)后，解決了教師的后顧之憂，為以后繼續(xù)做好這項(xiàng)工作，打好基礎(chǔ)。4、做好教師變動(dòng)的善后處理工作。本學(xué)期我校有一位教師辭職，三位教師待崗。學(xué)校本著人性化的處理意見，對(duì)這幾位教師做了妥善的處理。其他調(diào)入和調(diào)出教師，也能及時(shí)做好遺留問(wèn)題的處理。5、本學(xué)期為了配合學(xué)校中心工作，繼續(xù)制定和完善學(xué)校制度和有關(guān)規(guī)定。甲流期間，制定了_甲流期間書生中學(xué)教職工病假的暫行規(guī)定。制定了_教職工產(chǎn)假的重新規(guī)定。制定了書生中學(xué)關(guān)于禁止有償家教的有關(guān)規(guī)定。6、人事處做的都是日常事務(wù)，而關(guān)

17、系到的是教師的切身利益，因此本著履行好學(xué)校賦予的職責(zé)，堅(jiān)持為教師服務(wù)的宗旨，既要服務(wù)教師，又要堅(jiān)持原則。一學(xué)期來(lái)，人事處全體工作人員一絲不茍地做好本職工作，熱情地為教師服務(wù)，不厭其煩地解答教師的疑難問(wèn)題。下學(xué)期人事處在做好常規(guī)工作的同時(shí)，著重做好以下兩件事：1、根據(jù)學(xué)校工作的安排做好_學(xué)年教師增資方案的測(cè)算;2、繼續(xù)努力做好教師住房公積金工作。學(xué)校人事工作總結(jié)。_年_月學(xué)校暑假師德學(xué)習(xí)培訓(xùn)總結(jié)為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師的師德素養(yǎng)，在連城鎮(zhèn)中心校的安排下。我校于_年_月_日至_月_日_全體教師進(jìn)行了暑假師德學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，學(xué)校集中學(xué)習(xí)了五天，另外五天老師自主學(xué)習(xí)。._年強(qiáng)化學(xué)校管理創(chuàng)建和諧校園強(qiáng)

18、化學(xué)校管理創(chuàng)建和諧校園指導(dǎo)思想認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的_和縣教育工作會(huì)議精神，以_為指導(dǎo)，以提升教育品牌為重點(diǎn)，以全面提高教育質(zhì)量為中心，以辦好讓家長(zhǎng)滿意的教育為目標(biāo)，按照“為學(xué)生全面發(fā)展負(fù)責(zé)，為學(xué)生終生幸福奠基”的._年_月學(xué)校宿舍管理工作總結(jié)尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)們，各位委員干部們：新學(xué)年里，在兩院合并的喜慶氣氛中，我們很榮幸能成為宿管會(huì)一員。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和后勤的支持、關(guān)心下，在新學(xué)期里我們宿管會(huì)成立以來(lái)，我們宿管會(huì)在學(xué)院后勤指導(dǎo)下開展了一系工作，在院領(lǐng)導(dǎo)和生活輔導(dǎo)員協(xié)._-_年度第一學(xué)期學(xué)校工作總結(jié)范文新的學(xué)期開始了，為進(jìn)一步提高我校的教育質(zhì)量完善校務(wù)管理特制定本學(xué)期工作計(jì)劃。一、工作要點(diǎn)1、建立健全管理機(jī)

19、制。2、應(yīng)進(jìn)一步加大教師自主業(yè)務(wù)素質(zhì)提高的意識(shí)，使學(xué)習(xí)機(jī)制常態(tài)化。3、學(xué)校的辦公條件簡(jiǎn)陋，還應(yīng)設(shè)法改善。小學(xué)_年暑假實(shí)踐探究性作業(yè)單同學(xué)們：暑假已至，讓我們一起走進(jìn)社區(qū)，走向大自然，希望你們能合理安排休息與學(xué)習(xí)時(shí)間，過(guò)一個(gè)快樂、平安而又有意義的暑假吧-學(xué)校統(tǒng)一安排如下實(shí)踐作業(yè)，請(qǐng)同學(xué)們認(rèn)真完成，請(qǐng)班主任、家長(zhǎng)注意督促，下學(xué)期開學(xué)時(shí)如數(shù)上交。小學(xué)_年春季開學(xué)工作總結(jié)范文_學(xué)年第二學(xué)期，我校認(rèn)真落實(shí)上級(jí)文件精神，積極籌備開學(xué)工作。開學(xué)以來(lái)，各項(xiàng)工作一切順利，教育教學(xué)井然有序。現(xiàn)特作如下總結(jié)：一、開學(xué)準(zhǔn)備充足，工作順利開展。閱讀與寫作個(gè)人總結(jié)學(xué)習(xí)完閱讀與寫作后，是我受益匪淺，使自己掌握了閱讀的技巧，

20、提高了閱讀與寫作的水平。經(jīng)過(guò)了這個(gè)學(xué)期這門課的學(xué)習(xí)之后，讓我可以在今后的教學(xué)過(guò)程中明白許多，具體總結(jié)如下：一、搞好作文教學(xué)與閱讀教學(xué)的關(guān)系閱讀是小學(xué)教學(xué)的基.學(xué)校教師_年第一學(xué)期工作總結(jié)_年第一學(xué)期工作總結(jié)一學(xué)期的時(shí)光就這樣過(guò)去了，回顧一學(xué)期的工作，想說(shuō)的真是太多太多。人民教師這一職業(yè)是非常辛苦的，尤其是負(fù)科當(dāng)班主任，不僅擔(dān)負(fù)著教學(xué)工作，更擔(dān)負(fù)著管理全班同學(xué)的重?fù)?dān)。2022年學(xué)校人事處學(xué)年工作總結(jié)（四）在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)心和兄弟部門的支持配合下，人事處全體同志團(tuán)結(jié)一致，按照學(xué)校_年工作要點(diǎn)的部署要求，積極、認(rèn)真、穩(wěn)妥地開展各項(xiàng)工作。以_和_為指導(dǎo)，牢固樹立和全面落實(shí)_，按照精神文明建設(shè)重在堅(jiān)持

21、、貴在創(chuàng)新的原則，不斷深化“六型”文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建，將精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明、政治文明建設(shè)緊密融合，拼搏進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，較好地完成了全年的工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、認(rèn)真完成上級(jí)部門及學(xué)校交辦的任務(wù)1._省_牽頭的國(guó)家青年_、青年拔尖工程、_省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才申報(bào)工作，參與省人社廳_的_省人才基金項(xiàng)目和留學(xué)歸國(guó)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助項(xiàng)目申報(bào)，參與_市人社局_的優(yōu)秀大學(xué)生申報(bào)工作。我校有_人報(bào)送國(guó)家參評(píng)青年_，申報(bào)成功_省引才計(jì)劃人員_人(其中全職創(chuàng)新人才_(tái)名，柔性創(chuàng)新人才_(tái)名)，_人獲_省人才基金項(xiàng)目，_人獲留學(xué)歸國(guó)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助項(xiàng)目，_人獲_市優(yōu)秀大學(xué)生。2.申報(bào)_省教書育人楷模_名，_省教書育人楷模提名獎(jiǎng)_

22、名，_省師德先進(jìn)個(gè)人_名。3.完成編制核查工作，建立編制數(shù)據(jù)庫(kù)并導(dǎo)入省編辦數(shù)據(jù)系統(tǒng)，編制材料匯總上報(bào)，成功增加事業(yè)編制_名。4.完成分崗定級(jí)前期數(shù)據(jù)整理測(cè)算、方案初步制定工作。5.參與學(xué)校_一年一度教育部報(bào)表工作。二、高度重視人才引進(jìn)及培養(yǎng)工作1.共參加招聘會(huì)_場(chǎng)，收集博士生材料_份，并形成人才數(shù)據(jù)庫(kù)，做到及時(shí)與應(yīng)聘者溝通聯(lián)系。_引進(jìn)人才面試考核會(huì)_場(chǎng)，考核人員_人。_省教育廳公開招聘面試考核_場(chǎng)，引進(jìn)博士_人，現(xiàn)已落編_人。辦理調(diào)入_人，接收人事代理_人。2.接收復(fù)員兵_人。調(diào)出(辭職)減編_人，辦理退休_人。辦理女教授延聘_人。3.深化青年教師培養(yǎng)。對(duì)第二批培養(yǎng)的青年教師進(jìn)行驗(yàn)收，確立了_

23、名青年教師被為第三批培養(yǎng)對(duì)象。_全體青年教師進(jìn)行教學(xué)觀摩、參加教育部高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。第二三批青年教師_人到_國(guó)家圖書館查閱資料，_月中旬在校院兩級(jí)督導(dǎo)協(xié)助下對(duì)第三批培養(yǎng)的青年教師進(jìn)行了中期驗(yàn)收。4.完善職稱評(píng)聘工作。上學(xué)期_教師、實(shí)驗(yàn)、研究、工程、會(huì)計(jì)、圖書、檔案、新聞、出版等系列近_人職稱評(píng)聘，有_人通過(guò)正高，_人通過(guò)副高，_人通過(guò)中級(jí)，_人通過(guò)初級(jí)，為_名參評(píng)人員報(bào)送評(píng)審表、部分參評(píng)人員的出口材料、全體的審批、辦證、辦卡、發(fā)放證件工作。下半年又重新修訂了職稱評(píng)聘文件，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員公平合理科學(xué)的評(píng)定和認(rèn)可又向前邁進(jìn)了一步。5._年工人技術(shù)等級(jí)考試報(bào)名、培訓(xùn)及考試工作。三、認(rèn)真做好勞資福利

24、工作1.工資方面核算并發(fā)放_(tái)年正常晉升的薪級(jí)工資、_年行政職務(wù)晉升、專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升的國(guó)家工資和校內(nèi)津貼。核發(fā)在職和退休人員的住房補(bǔ)貼。核算新進(jìn)人員工資、核算退休人員退休費(fèi)并完成審批和減編工作。發(fā)放社保退休人員的采暖費(fèi)，節(jié)假日補(bǔ)助。各種補(bǔ)助費(fèi)、保健費(fèi)、酬金的審核及發(fā)放。核算_年公積金基數(shù)并變動(dòng)個(gè)人和單位應(yīng)繳金額。加強(qiáng)剩余臨時(shí)用工人員的規(guī)范管理。規(guī)范工人崗位調(diào)整的管理。在學(xué)校頂崗的_人員的日常管理及其每月工資的審核、發(fā)放工作。按月繳納人事派遣人員各種保險(xiǎn)費(fèi)和管理費(fèi)。2.保險(xiǎn)福利方面完成了醫(yī)療保險(xiǎn)日常工作。完成了退休獨(dú)生子女費(fèi)、圍產(chǎn)護(hù)理補(bǔ)貼的申領(lǐng)工作。完成了二級(jí)保健特診證辦理及醫(yī)保待遇辦理。完成了

25、醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)核查工作。完成了工傷申請(qǐng)，工傷鑒定及復(fù)查工作。按期繳納_年殘疾人就業(yè)保障金。參與人社廳專家服務(wù)中心_專家體檢，_我校近_名教授參加體檢。四、做好日常各項(xiàng)工作1._名新教師參加崗前培訓(xùn)、普通話測(cè)試、體檢。為_名教師進(jìn)行了教師資格認(rèn)定。2._會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、職稱外語(yǔ)、衛(wèi)生系列報(bào)考工作。_教師參加教育部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作。3.為報(bào)考博士、進(jìn)博士后流動(dòng)站教師辦理報(bào)考、簽協(xié)議書工作。4.參與學(xué)校_一年一度教育部報(bào)表工作。2022年學(xué)校人事處學(xué)年工作總結(jié)（五）政治思想方面_年，我處全體工作人員根據(jù)院黨委的工作安排和要求，積極參加_先進(jìn)性教育活動(dòng)，人事處全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會(huì)_重要思想的

26、精神實(shí)質(zhì)，并配合機(jī)關(guān)二支部通過(guò)設(shè)立意見箱，召開座談會(huì)和_會(huì)等方式，廣泛收集意見，對(duì)人事處存在的問(wèn)題和不足進(jìn)行了認(rèn)真的梳理，總結(jié)和。分析.認(rèn)真制定了整改措施，對(duì)可以馬上解決的問(wèn)題立即整改，對(duì)需要長(zhǎng)期努力和堅(jiān)持的問(wèn)題，認(rèn)真制定出整改方案，落實(shí)整改責(zé)任人和整改時(shí)間表.通過(guò)學(xué)習(xí)，全處同志進(jìn)一步增強(qiáng)了黨的觀念和黨員意識(shí)，大家從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力上，從打好我院四大戰(zhàn)役的實(shí)踐上，從發(fā)揮_員的先鋒模范作用上都有新的認(rèn)識(shí)和提高.主要收獲是：思想頭腦得到武裝，理想信念更加堅(jiān)定，事業(yè)心，責(zé)任感進(jìn)一步得到加強(qiáng)，對(duì)審計(jì)學(xué)院的認(rèn)同感，忠誠(chéng)度進(jìn)一步得到提高.全處同志能堅(jiān)持人事工作中的黨性原則，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能積極主

27、動(dòng)地為教育教學(xué)服務(wù)，為教師和全體教職工服務(wù)，為我院的改革，發(fā)展，穩(wěn)定服務(wù).能從全院大局和全體教職工的根本利益出發(fā)，貫徹領(lǐng)導(dǎo)工作意圖，執(zhí)行學(xué)院黨政決定，反映群眾的意愿，提高服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真履行部門職責(zé)，充分發(fā)揮職能作用.二，_年完成的主要工作1，依照教育部對(duì)本科教學(xué)水平的評(píng)價(jià)指標(biāo)，體系和學(xué)科建設(shè)的要求，努力加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè).根據(jù)王家新同志提出的引進(jìn)堅(jiān)持高起點(diǎn)，在職培訓(xùn)抓提高，加大學(xué)科帶頭人和中青年骨干教師培養(yǎng)力度的師資隊(duì)伍建設(shè)方針，重點(diǎn)做了以下工作：(1)根據(jù)教育廳要求，自_年開始，核定高校教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例，崗位設(shè)置，教育廳不再下達(dá)教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘指標(biāo)，在核定范圍內(nèi)各高校自主確

28、定年度指標(biāo).我處根據(jù)學(xué)院的發(fā)展規(guī)模，專業(yè)設(shè)置，學(xué)科建設(shè)的要求，提出了我院教師高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例，崗位設(shè)置的初步方案，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審核同意后上報(bào)教育廳，并已在今年高級(jí)職稱評(píng)聘中實(shí)施.(2)圓滿地完成了今年教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作.評(píng)聘高級(jí)職稱_人，其中正高_(dá)人(教授_人，研究館員_人)，副高_(dá)人(副教授_人，副研究館員_人，副研究員_人，副主任醫(yī)師_人);評(píng)聘中級(jí)職稱_人(講師_人，助研_人，館員_人).另外，根據(jù)有關(guān)文件精神，對(duì)符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)條件的_名中級(jí)和_名初級(jí)人員初聘了專業(yè)技術(shù)職務(wù).(3)制定了_師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，新的師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃體現(xiàn)了_，落實(shí)這個(gè)規(guī)劃，將對(duì)我院的全面發(fā)展，協(xié)

29、調(diào)發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展打下較堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ).(4)樹立人才強(qiáng)校的理念，把師資隊(duì)伍建設(shè)作為各項(xiàng)工作的重中之重來(lái)抓._年共引進(jìn)各類人才共引進(jìn)各類人員_名，其中博士_名，碩士_人，正高職稱_人，副高職稱_人.同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)引進(jìn)人員的考核，把握好引進(jìn)人才的質(zhì)量關(guān)，避免了因追求數(shù)量而忽視質(zhì)量的問(wèn)題，做到真正意義上的引進(jìn)堅(jiān)持高起點(diǎn).(5)在聽取用人部門意見的基礎(chǔ)上，配合學(xué)科建設(shè)，積極做好_年度人才引進(jìn)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，擬定了明年引進(jìn)師資_人的計(jì)劃，修改了吸引人才的各項(xiàng)優(yōu)惠條件，將需求信息通過(guò)中國(guó)教育網(wǎng)，研究生就業(yè)網(wǎng)等權(quán)威網(wǎng)站向社會(huì)公布，年末_參加了_，_，西安，_等研究生專場(chǎng)招聘會(huì)，向各系部推薦碩士以上學(xué)歷的研究生應(yīng)

30、聘人員一千多人，其中博士應(yīng)聘材料達(dá)百余份.(6)對(duì)新進(jìn)教師進(jìn)行了崗位要求和相關(guān)規(guī)定，制度的培訓(xùn)，并_他們參加省師培中心的新教師崗前培訓(xùn)._了_年度教師資格的申報(bào)工作，有_人取得高校教師資格.(7)成功完成了_歲以下無(wú)碩士學(xué)位教師的分流工作，推進(jìn)了師資隊(duì)伍的優(yōu)化工作.(8)選拔辦理教師出國(guó)進(jìn)修和境外培訓(xùn)_人;推薦申報(bào)并獲準(zhǔn)_年度國(guó)家留學(xué)基金_人;推薦申報(bào)并獲準(zhǔn)全國(guó)審計(jì)機(jī)關(guān)先進(jìn)個(gè)人_名;推薦申報(bào)并獲準(zhǔn)_政府津貼專家_名;推薦申報(bào)并獲準(zhǔn)省級(jí)優(yōu)秀學(xué)科梯隊(duì)_個(gè)，省級(jí)中青年學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選_人，省級(jí)優(yōu)秀青年骨干教師_名;推薦申報(bào)并獲準(zhǔn)全國(guó)金融基金會(huì)先進(jìn)工作者_(dá)名.(9)按照教育部對(duì)本科教學(xué)水平的評(píng)價(jià)體系

31、，指標(biāo)要求，做好師資隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)材料工作，初步完成了迎評(píng)指標(biāo)分解及數(shù)據(jù)，相關(guān)支撐材料的整理工作，并制作成電子檔案，做到需要的資料隨時(shí)都能提供.2，進(jìn)一步深化院內(nèi)人事分配制度改革.(1)圍繞我院質(zhì)量，特色，國(guó)際化的辦學(xué)理念，結(jié)合學(xué)科建設(shè)，調(diào)整，整合了教學(xué)機(jī)構(gòu)，重新確定了內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置，增設(shè)了國(guó)際合作交流處，發(fā)展規(guī)劃處，教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)等機(jī)構(gòu).(2)制定并出臺(tái)實(shí)施了第二輪院內(nèi)崗位津貼分配方案及相應(yīng)的考核指標(biāo)措施，新方案總體實(shí)現(xiàn)了向教學(xué)傾斜，向教師傾學(xué)校人事處_年度工作總結(jié)_年，在學(xué)校黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人事處緊緊圍繞學(xué)校中心工作，全面落實(shí)學(xué)校工作會(huì)議精神，堅(jiān)持_和人才觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)校

32、”戰(zhàn)略，牢固樹立高水平的師資隊(duì)伍是學(xué)校建設(shè)發(fā)展的核心力量的觀念，解放思想，創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化管理，實(shí)現(xiàn)了師資隊(duì)伍整體建設(shè)水平和人事管理工作的新跨越。現(xiàn)就一年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：一、深化人事管理，促進(jìn)人事工作創(chuàng)新發(fā)展(一)創(chuàng)新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人事管理工作新跨越以提高內(nèi)部管理水平為重點(diǎn)，積極推進(jìn)運(yùn)行機(jī)制改革。為逐步建立“能進(jìn)能出、能上能下、能高能低”的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，人事處結(jié)合學(xué)校實(shí)際，在深入調(diào)研、認(rèn)真討論、反復(fù)修改的基礎(chǔ)上，制定了泰山學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)基本任職條件及崗位職責(zé)試行規(guī)定、泰山學(xué)院管理、教輔、工勤人員基本崗位職責(zé)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)科室工作職責(zé)暫行規(guī)定、泰山學(xué)院專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作暫行辦法等辦法，人事管理工

33、作逐步向“按崗定責(zé)、按責(zé)考核、擇優(yōu)聘任”過(guò)渡，為實(shí)現(xiàn)由“身份管理”向“崗位管理”的轉(zhuǎn)變奠定了基礎(chǔ)。(二)理順體制，推進(jìn)管理更加科學(xué)規(guī)范針對(duì)管理體制中存在的問(wèn)題，通過(guò)深入調(diào)研，并報(bào)黨委批準(zhǔn)，為七個(gè)系更名為學(xué)院，對(duì)兩個(gè)專業(yè)進(jìn)行了調(diào)整理順；經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，新增教學(xué)、管理機(jī)構(gòu)各一個(gè)，使我校中層管理機(jī)構(gòu)達(dá)到了_個(gè)。(三)強(qiáng)化管理，不斷提高管理服務(wù)水平1、認(rèn)真做好了崗位設(shè)置工作。根據(jù)省_事業(yè)單位崗位設(shè)置要求，在充分調(diào)研、論證的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，科學(xué)編制了管理、專業(yè)技術(shù)、工勤三類人員設(shè)崗方案。2、完成教職工編制_制管理工作。為加強(qiáng)教職工編制管理，按照上級(jí)要求，對(duì)我校在編人員進(jìn)行了認(rèn)真清理清查，并將全校編制進(jìn)

34、行了_公示，增加了人事編制管理工作的透明度。3、認(rèn)真做好了從工人中選拔科級(jí)職位工作人員工作。根據(jù)泰山學(xué)院工人身份的教職工競(jìng)聘后勤產(chǎn)業(yè)管理處和保衛(wèi)處科級(jí)崗位管理辦法_(泰院發(fā)_號(hào))精神，通過(guò)公開報(bào)名、資格_、面試答辯、_考察等程序，最后報(bào)請(qǐng)學(xué)校研究同意，人事處會(huì)同保衛(wèi)處聘任四名同志擔(dān)任保衛(wèi)處四個(gè)副科級(jí)職位的管理工作。4、認(rèn)真做好了_年度事業(yè)單位考核和師德考核工作。嚴(yán)格考核程序、考核辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)政策，做好備案和歸檔工作。_年共對(duì)_名教職工_進(jìn)行了年度考核，對(duì)_名教師_進(jìn)行了職業(yè)道德考核。5、做好人事檔案管理工作。上半年正式接管以來(lái)，為充分發(fā)揮干部人事檔案的作用，在管理中嚴(yán)格做到收集

35、歸檔程序化、鑒別整理規(guī)范化、設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、管理工作制度化，確保了檔案管理工作合法有序地開展。二、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略(一)新教師引進(jìn)工作成績(jī)顯著。根據(jù)學(xué)校年初制定的人才引進(jìn)政策、選聘辦法和確定的引進(jìn)計(jì)劃，人事處會(huì)同教務(wù)處配合各教學(xué)單位認(rèn)真做好了新教師的選拔和接收工作，共引進(jìn)博士_人，碩士研究生_人；學(xué)校在職培養(yǎng)的_名博士、_名碩士研究生也學(xué)成返校工作。(二)學(xué)生思想政治教育工作隊(duì)伍進(jìn)一步加強(qiáng)。人事處會(huì)同學(xué)工處_選聘小組按照輔導(dǎo)員選聘辦法對(duì)系部推薦的_名候選人進(jìn)行了嚴(yán)格選拔，最后報(bào)學(xué)校研究同意，選拔_名優(yōu)秀碩士研究生來(lái)校從事輔導(dǎo)員工作。(三)積極做好智力引進(jìn)工作。_年聘請(qǐng)兼職(名

36、譽(yù))教授_人。(四)落實(shí)教師培養(yǎng)制度，認(rèn)真做好人才培養(yǎng)工作。1、認(rèn)真做好了教師繼續(xù)教育工作。根據(jù)繼續(xù)教育規(guī)定，與考取的_名博士研究生簽定了定向(委托)培養(yǎng)合同；另外，認(rèn)真做好了我校教職工在職申請(qǐng)碩士學(xué)位工作。2、認(rèn)真做好了新教師的崗前培訓(xùn)工作。在_新教師參加省高師培訓(xùn)中心理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，利用周二下午政治學(xué)習(xí)時(shí)間，繼續(xù)對(duì)新教師就如何開展教學(xué)、科研工作，如何加強(qiáng)師德修養(yǎng)等方面進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)。3、加強(qiáng)了新教師試用期考核與管理。對(duì)新教師建立試用期考核檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，試用期滿后對(duì)其進(jìn)行全面考評(píng)，考核合格，預(yù)以按期轉(zhuǎn)正定級(jí)；否則，予以辭退。暑假前共為_名符合條件的新教師辦理了轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。4、認(rèn)真做好了教師資格認(rèn)定工作。按照省教育廳要求和教師資格認(rèn)定條件，為_名符合條件教師認(rèn)定了高校教師資格并辦理了證書。(五)圓滿完成了第二批校級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)