2022年審查工作總結范本

1、第8頁共8頁2022年審查工作總結范本我縣的出國(境)人員_工作，在市_的領導和直接指導下，牢固樹立為經濟建設服務的意識，堅持以高度的政治責任感和認真負責的工作態(tài)度，積極貫徹_、省、市委的有關文件精神，做到了把握政策，堅持標準，嚴格程序，確證了出國(境)人員_任務的圓滿完成。一、_年、_年出國人員_工作情況_年、_年我縣共_辦理出國(境)人員手續(xù)_件，涉及_人，其中因公_人(備案管理_人)，因私_人。局級_人，處級_人，科級_人，其他人員_人。訪問或考察_人，經貿活動_人，勞務輸出_人，學習培訓_人。在_過程中，我們注重把好“三關”，_年以來，全縣共審批的因公出國，沒有一名外出不歸和晚歸的，也

2、沒有一名違背外事工作紀律的。一是從條件上把關。堅持對出國進行技術、管理知識學習和培訓的人員，出國考察項目、引進資金的人員優(yōu)先審批，對政審不合格者、無明確出國目的者、身體不健康者不批。二是從程序上把關。對凡是辦理出國手續(xù)的，要求報齊五個材料，對材料不全、書寫不規(guī)范的不予受理，同時堅持急事急辦、特事特辦原則，在堅持程序的前提下適量簡化、合并程序，為出國人員提供高效的服務。三是從機制上把關。建立健全與執(zhí)法部門的聯(lián)系制度、嚴格的政審制度、與外事部門的通報制度，加強對出國人員的全面考察。二、_工作中存在的問題因公出國人員_工作是一項十分嚴肅的政治工作，事關國家利益、干_伍建設和廉政建設。隨著我國加入世貿

3、_，改革開放步伐進一步加快，一些新情況、新問題也隨之出現(xiàn)。(一)思想認識的模糊，淡化了出國人員_工作的意識。在調查中發(fā)現(xiàn)，基層少數(shù)單位和部門的領導對因公出國人員_工作的重要性認識不足，重視不夠。有的認為現(xiàn)在搞市場經濟了，出國人員的條件完全可以放寬；有的認為出國人員_工作是_部門的事情，與本單位、本部門關系不大，預審和公示只是“例行公事”，走走形式;有的單位把因公出國當作一種待遇或獎勵，甚至于當作出國公費旅游的機遇。這些問題的存在，直接反映了基層人員在因公出國人員_工作思想認識上的誤縣，淡化了出國人員_工作的意識。(二)制度上的滯后，弱化了_部門的管理力度。出國人員_工作出現(xiàn)的一些新情況、新問題

4、，如：因公出國_工作基本原則、因公出國人員的審批權限、審批手續(xù)、預審和審批職責分工等方面應與時俱進，相關規(guī)定應進一步調整和明確；進行政審時，如何辨別當事人所持材料的真?zhèn)?；由當事人自己拿著有關材料辦理政審批件，而當事人所在單位沒有出面辦理；行前教育和鑒定工作流于形式，沒有在制度上予以保證。凡此種種，根本原因還是制度上的不完善，導致了工作中有些問題的出現(xiàn)，由于找不到處理問題的依據(jù)，使工作陷入被動。(三)部門之間協(xié)調不夠，分化了職能部門之間的溝通。出國人員_工作，涉及到外事、公安、紀檢(監(jiān)察)、等好幾個部門，哪一個環(huán)節(jié)出了問題，都會影響到出國人員_工作的質量，所以各個部門之間的協(xié)調顯得至關重要。我們

5、雖然建立了相應的制度，但各部門在具體政策的把握上不是很一致，在有關出國人員_工作信息的溝通上做得不是很好，對一些在_過程中出現(xiàn)的突發(fā)性問題溝通不夠，而且制度上只規(guī)定各部門應該做什么，卻沒有規(guī)定對“不為”或做得不夠的部門應該給予什么樣的處罰。給因公出國人員_工作帶來一定的難度。(四)業(yè)務培訓上不到位，影響了_工作的質量和效率。_工作是一項十分嚴肅的政治工作，政策性、政治性強，事關國家利益、干_伍建設和廉政建設。實際工作中，由于種種原因，特別是具體工作人員的變換，導致了_工作業(yè)務質量的下降，從一定程度上影響了_工作質量和效率。三、幾點意見和建議(一)加強宣傳，增強基層人員對因公出國人員_工作的認識

6、。出國_工作是一項政策性、原則性很強的工作，為了把這項工作做得更好，必須進一步加強宣傳，使基層人員認識到，在市場經濟下條件下，此項工作不僅不能放松，反而更要抓緊抓好。同時，要認真宣傳、貫徹上級有關出國_工作規(guī)定，讓他們對出國_工作有全面的認識，熟悉工作步驟，為出國_工作打下堅實的基礎。同時要注重隊伍建設?！巴馐聼o小事”，出國人員_工作政策性、業(yè)務性都很強。建設一支政治思想好，業(yè)務素質高的出國人員預審和審批工作隊伍，是新形勢下做好出國人員_工作，確保出國人員質量和出國任務順利完成的前提和保證。(二)健全制度，提高_部門對因公出國人員的監(jiān)管力度。在實踐中，我們感到派出的團組是不是符合政策規(guī)定，派出

7、人員的思想素質和業(yè)務素質是不是高，所在單位把關至關重要，對此負有直接責任；能不能把那些不該出國的團組和人員堅決卡住，很大程度上在審批部門。因此，在實際工作中應以健全出國人員_工作制度為抓手。制度是否健全，直接影響到_部門對因公出國人員_工作的監(jiān)督和管理的力度。因此我們認為應建立和強化以下幾項制度：一是建立跟蹤管理制度。對出國人員在境外的政治表現(xiàn)、思想品德情況，應會同出國人員所在單位黨委(黨組)通過各種途徑跟蹤了解，加強管理。二是強化出國人員鑒定制度。因公出國人員回國后，組團(派遣)部門應及時_出國人員填寫出國人員鑒定表，經團組長簽署意見和組團(派遣)部門審核蓋章后，送縣_和出國人員所在單位歸檔

8、。三是建立公職人員持有因私護照統(tǒng)一管理制度。針對公職人員手中持有因私護照難于管理的問題，應加強與公安、外事部門協(xié)調，建立護照統(tǒng)一管理制度。將公職人員手中持有因私護照由_部門統(tǒng)一管理。四是建立因公出國人員財務審計制度。堅持對歸國人員進行財務審計，對不合理的開支不予報銷，堅決堵塞漏洞。五是建立領導干部因公出國公示制度。為加強對領導干部因公出國的管理與監(jiān)督，對領導干部因公出國應實行“公示”，具體可以做到六個“公開”：一是公開公示范圍，領導干部出國，行前必須公示；二是公開公示內容，公示寫明出國(境)人員姓名、身份、邀請單位、組團單位、派遣部門、出國(境)目的和任務，所去的國家和地區(qū)、行期、經費來源和批

9、準單位；三是公開公示時間，一般為一周；四是公開公示形式，在本單位全體人員會議上宣布，并在單位政務公開欄內予以張貼；五是公開反映形式，公示期內如對擬出國(境)人員有異議，可以用口頭形式、電話形式或書面形式向本單位或縣_反映，同時公開_電話；六是公開審批責任，本單位或縣_接到群眾反映后，要認真調查核實反映的情況，根據(jù)調查結果，重新_擬出國(境)人員，同時對不按規(guī)定程序隨意審批、瞞報漏報的單位和個人，給予通報批評，直至黨政紀處分。(三)加強協(xié)調，強化_、外事、公安、紀檢部門之間的溝通。2022年審查工作總結范本（二）分局兄弟科室的大力支持配合下，審理組在分局黨總支的正確領導下。全組人員眾志成城、齊心

10、協(xié)力，用_統(tǒng)攬工作全局，遵循分局推出的三型稽查”新理念，以規(guī)范管理、依法治稅為主線，狠抓制度建設、質量建設、隊伍建設和黨風廉政建設，為_年分局各項工作任務的圓滿完成做出了應有的貢獻。一、嚴把關口，提高稽查工作質量在新的稅收征管模式下，稽查工作居于重中之重的咽喉地位，是打擊偷、逃、騙、抗稅的有力手段，是強化稅收監(jiān)控、推進依法治稅的有力保證，而審理工作是稽查工作程序中的重要環(huán)節(jié)，稅務稽查案件定性是否準確，處理是否得當，審理環(huán)節(jié)的工作質量起著站崗把關的作用。因此，為了把稽查案件辦成“鐵案”，我們對每一份案卷嚴把“四關”，確?；楣ぷ髻|量，即：文書關、證據(jù)關、政策關和數(shù)據(jù)關。1、文書要全。完整齊備的文

11、書不僅能反映每一份稅務案件的違法事實、處理(罰)依據(jù)及處理(罰)決定，對我們的工作質量進行考核，更能指導納稅人強化稅法意識，規(guī)范稅收秩序。因此，對每一份案卷，從下達稅務檢查通知書起最后執(zhí)行完畢制作_止，其間的文書要齊備、語句要簡練、表述要清楚、時間順序要合理。2、證據(jù)要真。證據(jù)是判斷事實的依據(jù)，也是定案的依據(jù)。取證對每一份稽查案卷的質量起著決定性的作用。在實際工作中，不少稅務行政訴訟、復議案件最后稅務機關敗訴，都是因為證據(jù)。今年，我們加強了對證據(jù)的_，每一個違法事實必須要有充分的證據(jù)予以說明。多用直接證據(jù)，在直接證據(jù)不足說明情況時，同時加強對輔助證據(jù)的制作，如詢問筆錄等。3、政策要準。適用稅收

12、法律、法規(guī)、規(guī)章是否得當是稅收執(zhí)法行為合法性的核心，我們對每一個違法事實的定性都要有法可依。對適用法律依據(jù)錯誤的、定性不準確的堅決予以駁回糾正。4、數(shù)據(jù)要對。數(shù)據(jù)是從量的方面來認識客觀事物，每一起稅務案件的違法事實都是通過大量原始數(shù)據(jù)反映的，對計算錯誤、數(shù)字筆誤的，我們通過多次核算無誤后責令其改正。在具體工作中，我們對工作崗責明確、任務清晰。今年，我們的審理工作采取“四級審理制”，即對每一份案件，審理人員初審，組長復審，科長監(jiān)審，局長終審。一份案卷至少四人經手審理，改變了去年一人審理、一人簽字的狀況，有效減少了工作中的失誤，提高了審理質量。通過定崗定責、相互協(xié)作，有效堵塞了稽查案件中出現(xiàn)的漏洞

13、，規(guī)范了執(zhí)法程序。年，我們共審理稅務案件_起，查補稅款279，_元，罰款_元，案件處罰戶次率達到_%，涉稅罰款率達到_%；重大案件移送審案委員會_件，重大案件送審率達_%，均達到市局規(guī)范管理的要求。二、以人為本，全面增強綜合素質干稽查工作不僅僅要具備扎實的業(yè)務素質，更要有過硬的思想素質作保障，才能在這個物欲橫流的商品社會中立于不敗之地。一年來，我們堅持思想和業(yè)務“兩手都要抓、兩手都要硬”，全面增強自身綜合素質。第一，端正思想作風，提高思想政治素質。年初，我們堅持一周一次系統(tǒng)的學習崗位監(jiān)督條例和紀律處分條例，并開展了深入廣泛的討論。_月份，在分局傳達市局黨風廉政建設和人事人才會議精神后，全組同志

14、集中學習了龔局長會議講話，我們根據(jù)各自在工作中存在的問題，認真反思，揭擺問題，強化了政治思想覺悟和法律意識。第二，參加社會實踐，加強廉政教育。_月份，通過分局_的參觀“六新生”監(jiān)獄和任紹斌_稅款一案的警示教育。各色各樣的_和_分子，無一不是在理想信念上動搖和失落，以至于背離和背叛，他們理論上不學，黨性上不修，政治上不堅，經不起權力和利益的誘惑，接受了腐朽落后的思想觀念，突出了私字，放大了權字，縱容了貪字。記得經濟犯朱建林含著悔恨的眼淚，喊著：“媽媽，能不能等等我”。試想他今年已經_歲了，還有_年才能出來，到那時，他的雙親很可能已經不在了。丟掉了現(xiàn)在也就丟掉了將來?；貋砗螅覀內M人員開展了深刻的自查自糾自改，每人寫下了近萬字的思想認識，大家紛紛表示要在工作中兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，在生活上艱苦樸素、廉潔