婦產(chǎn)科護士長關(guān)于述職報告范文3篇 產(chǎn)科護士述職報告

1、Word 婦產(chǎn)科護士長關(guān)于述職報告范文3篇 產(chǎn)科護士述職報告 下面是我收集的婦產(chǎn)科護士長關(guān)于述職報告范文3篇 產(chǎn)科護士述職報告，供大家賞析。 婦產(chǎn)科護士長關(guān)于述職報告范文1 在20_年里，本人能夠踏實工作，銳意進取，仔細鉆研工作方法，總結(jié)工作閱歷，立足本職崗位，帶領(lǐng)全科室全部護理人員，樂觀參與單位建設(shè)。下面，我就將本人今年以來的履職狀況做如下表述： 一、依據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和支配，每周、每月有工作重點，將各班包括護士長的崗位責(zé)任制匯總成冊，標示明確，要求人人熟識并按之執(zhí)行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公正對待; 二、對科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善。

2、對搶救藥品和器材及無菌物品，進行規(guī)范化管理。 三、針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范;對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責(zé)任制，落實到工友個人。 四、不斷深化平安管理，強化平安意識，做好平安護理工作，平安工作是一切工作的基礎(chǔ)，更是全部成果取得的前提。因此，做好平安護理不僅能保障護患雙方的平安，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必需把握病情，敬重病人，了解病人的心理變化，重視心理護理和精神關(guān)懷，親密巡察病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設(shè)施、物品及重點病人，加強平安管理。 五、了解護理學(xué)科進展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化三基本訓(xùn)練，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新

3、學(xué)問、新技術(shù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時代進展的需要，組織科內(nèi)每月至少一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季度一次護理查房，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練。 六、加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想，急病人所急。 七、護士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)省的傳統(tǒng)美德，杜絕鋪張;我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)省每一度電、每一滴水、每一張紙開頭，從我做起，嚴格掌握科室支出，對一切鋪張的現(xiàn)象，準時提出批判，必要時輔以經(jīng)濟懲罰。 八、存在問題 1.個別護士的專業(yè)素養(yǎng)還不高，我對她們的傳幫帶不夠，業(yè)務(wù)標準要求

4、低。 2.整體護理的水平還不高，護理書寫方面有差距。 3.病房管理方面尚不能盡如人意。 九、明年方案 1.連續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)素養(yǎng)，以自身的素養(yǎng)帶動部署，提高全科室護理水平。 2.在管理的學(xué)問和技能上要有更多的進步。 3.樂觀參與科研活動，加深對護理事業(yè)的討論。 4.樂觀支持和參加護理部的各項工作。 婦產(chǎn)科護士長述職報告5 敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)： 這一年，在院長及單位科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的關(guān)心下，在全科室人員的合作下，我們婦產(chǎn)科仔細貫徹落實母嬰保健法深化開展母嬰保健工作，為降低孕產(chǎn)婦，圍產(chǎn)兒死亡率，削減誕生缺陷及殘疾做出了應(yīng)有的貢獻。這一年中我科醫(yī)務(wù)人員齊心協(xié)力，在工作中樂觀主動，不斷解放思想，更

5、新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心。圍繞科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù)，取得了一些成果，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下： 一、努力學(xué)習(xí)，提高科室整體素養(yǎng)，提升科室業(yè)務(wù)水平。 努力提高個人的業(yè)務(wù)水平，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，通過閱讀大量業(yè)務(wù)雜志及書刊，學(xué)習(xí)有關(guān)婦幼衛(wèi)生學(xué)問，豐富了理論學(xué)問，能嫻熟把握婦產(chǎn)科的常見病，多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)，嫻熟的把握婦科的各種急癥、重癥及婦產(chǎn)科常用手術(shù)及方案生育手術(shù)，。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人。 二、加強孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作。提升整體業(yè)務(wù)水平。 要求圍產(chǎn)期保健本填寫準時，有效地

6、進行信息化管理，督促產(chǎn)婦定期孕檢，且產(chǎn)后42天母嬰能準時到醫(yī)院體檢，提高高危孕產(chǎn)婦的篩查及管理，對高危孕婦實行專案管理，提高高危孕婦篩查識別力量和為重病例應(yīng)急處理，轉(zhuǎn)診力量，通過各級產(chǎn)科醫(yī)務(wù)人員及婦幼人員的力量，對高危孕產(chǎn)婦進行跟蹤管理及信息化管理。 三、對孕產(chǎn)婦進行學(xué)問宣揚教育，利用各種渠道宣揚衛(wèi)生保健學(xué)問，免費為孕婦孕檢，并樂觀為產(chǎn)婦級新生兒篩查。 在臨床工作中，嚴格要求自己，堅持以服務(wù)患者為中心，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，仔細接診每一位患者，認真分析患者的病情變化，虛心向上級醫(yī)師請教，準時總結(jié)閱歷和教訓(xùn)，想病人之所想，急病人之所急。特殊是在中午下班時，面對病人著急的眼神，寧可少休

7、息幾分鐘，也要給她們做完檢查治療。現(xiàn)在接觸產(chǎn)科工作時，對于經(jīng)受孕婦這個角色的我來說，更能設(shè)身處地的為每一位孕婦產(chǎn)婦考慮，做好自己本職工作之外，去給她們更多一份關(guān)懷和照看。作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)生，常常會遇到一些病情簡單的急診患者，假如不能認真分析和沒有高度的警惕心和責(zé)任感，很有可能漏診和誤診，造成難以想象的后果。通過診治一些疑難危重病人，一方面豐富了我的臨床閱歷，提高了應(yīng)對疑難危重病人的處理力量，另一方面也提高了疑難危重病人的搶救勝利率和確診率。通過不斷地學(xué)習(xí)和臨床閱歷積累。已能嫻熟把握婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病診治技術(shù)，能嫻熟診斷處理一些常見病、多發(fā)病。同時，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)

8、程，一絲不茍接待并仔細負責(zé)處理每一位病人。在程度上避開了誤診和誤治。 這一年的工作和學(xué)習(xí)，使自己成長了不少，今后的路需要自己一步一個腳印堅實的走下去，我將嚴格要求自己做好自己。 述職人：_x 2022年_月_日 婦產(chǎn)科護士長關(guān)于2022述職報告婦產(chǎn)科護士長關(guān)于述職報告范文2 一、思想道德方面 喜愛祖國，喜愛醫(yī)院，喜愛科室，擁護中國共產(chǎn)國家。樂觀參與科室組織的政治理論學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的政治涵養(yǎng)，完善自己的政治基礎(chǔ)。樂觀參與科室組織的?？评碚搶W(xué)問學(xué)習(xí)，仔細學(xué)習(xí)做好筆記，為工作服務(wù)病情觀看供應(yīng)理論指導(dǎo)。 二、臨床工作方面 作為一名年輕的國家員、年輕的?？谱o士，無時無刻都在高標準、嚴要求自己

9、，虛心向他人請教，樂觀改進工作方式方法，增加工作力量，提高?？谱o理學(xué)問，提高護理服務(wù)質(zhì)量，提高護理操作技術(shù)。堅持理論聯(lián)系實際，堅持批判與自我批判，堅持崗位職責(zé)和護理理念。 一年來，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，對工作仔細負責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)敬重聽從，對同事團結(jié)愛惜，對患兒呵護倍加，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的確定和認可。始終牢記細節(jié)打算成敗，工作中嚴格執(zhí)行“三查七對”，無任何醫(yī)療差錯事故的發(fā)生;嚴格遵守各項規(guī)章制度，從無遲到早退曠工等現(xiàn)象;嚴格執(zhí)行同學(xué)帶教，全力協(xié)作科室?guī)Ы倘蝿?wù)。 三、不足之處及今后努力方向 (1)提高護理技術(shù)，爭取做到一針見血，減輕患兒苦痛;

10、 (2)觀看病情準時，報告醫(yī)生準時，全力協(xié)作搶救工作; (3)培育良好的心理素養(yǎng)，工作中不慌不忙，井然有序; (4)仔細學(xué)習(xí)?？茖W(xué)問，為?？乒ぷ鞴?yīng)理念依據(jù)。 婦產(chǎn)科護士長關(guān)于述職報告范文3 今年七月，我被任命為產(chǎn)科副護士長。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層領(lǐng)導(dǎo)，從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。 以前，從未參加過護理管理工作，對管理的實踐閱歷可以說是一無所知。通過將近半年來的工作實踐，使我漸漸地，更深層次地熟悉到了一個護士長的職責(zé)。當(dāng)好一名護士簡單，要當(dāng)好一名護士長卻不簡單。可以說，這是我半年來最深的體會。以前，作為一名護士時，我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間，與護士、

11、醫(yī)生之間的關(guān)系就好了，而且呢，始終以來也做得順風(fēng)順水，得到的都是鼓舞和表揚。 而現(xiàn)在，一上任，我立刻體會到了一名護士長的職責(zé)要比一名護士的職責(zé)多得多，也難得多。比如說，面對病人：以前，我覺得難應(yīng)付的病人只是間或那么幾個?？墒乾F(xiàn)在，我突然發(fā)覺，那些難應(yīng)付的病人怎么會冒出來這么多?其實是由于，當(dāng)了護士長，就要去面對科室里全部難應(yīng)付的病人。 可以說，剛上任的時候，由于閱歷不足，處理一些事情的時候，也得到了教訓(xùn)。由于在看法本上，我曾經(jīng)得到過一次點名批判。當(dāng)時這個病人由于支配不了車子將她上午送回家，而我的解釋又過于簡潔，所以她在看法本里寫道：護士特長理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不想負責(zé)，不敢擔(dān)當(dāng)，盼望院

12、領(lǐng)導(dǎo)賜予指導(dǎo)和批判。當(dāng)時，我的第一個想法，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多，車子送需要肯定的時間，又不是我能隨便支配的，別人和她這么解釋就沒事，而我，怎么就遭到了點名批判呢?后來，我自己也想明白了，就由于我的頭上多了一條杠，她當(dāng)然有理由對我的要求更高了。 當(dāng)護士，當(dāng)護士長，有些時候，覺得挺委屈得。許多時候，病人對環(huán)境不滿足，對衛(wèi)生不滿足，對治療不滿足，首先第一個挨罵的，往往是護士。特別喜愛馬云的一句話，他說：一個人的胸懷，是被委屈撐大的。工作越來越多年，經(jīng)受的事情也越來越多，現(xiàn)在發(fā)覺，反抗委屈的力量也越來越強了。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了。 當(dāng)護士長的半年時間很短，也不敢說自己取得了什么成果。這半年，我只是在努力的適應(yīng)，仔細的完成各項工作任務(wù)，同時，也意識到了自身存在的一些不足之處。