醫(yī)院科室護理年度工作總結(jié)(模版)

1、2020 度骨一科護理工作總結(jié)一、護理人員的編制護士總?cè)藬?shù)：14人1 5 8 科室開放床位數(shù)：40科室護士與床位比例：1：0.42020年護士不在崗情況（合計331天）科間及院間協(xié)作(1人/13天護士產(chǎn)假1人，共計143天。1 142 2 46 天。1 7 天。特大換藥563大換藥10085631573中換藥特大換藥563大換藥10085631573中換藥612477小換藥6310會陰沖洗491589項目/年份2019 年2020 年環(huán)比診療人次16985/2109 人15845/2147一級護理11481536二級護理1108212314靜脈輸液（組）2209225684靜脈采血（組）131

2、91409肌肉皮內(nèi)注射20073055肌肉皮下注射4931384心電監(jiān)測（小時）19991968動靜脈置管護理22543317靜脈穿刺置管術(shù)7301093中心給氧（小時）51785206霧化吸入霧化吸入550599太陽燈照射317708原光束激光385229肢體氣壓治療392122備皮290290項目/年份2020年項目/年份2020年2019年環(huán)比護理創(chuàng)收1053841.1904979.39四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)并落實二級綜合醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)，迎接等級醫(yī)院評審工作3本。2020按照等級醫(yī)院評審細(xì)則中的內(nèi)容組織護士學(xué)習(xí)第三章及第五章內(nèi)容，學(xué)習(xí)并落實核心制度-查對制度，交接班制度，輸血制度，分級護理制度。作，

3、提高了工作效率。骨一科接受了等級醫(yī)院評審專家的檢查，并順利完成等級醫(yī)院評審。五、穩(wěn)步推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的各項舉措及工作開展及完成情況改革分工模式：在已經(jīng)實施的責(zé)任護士對患者全面負(fù)責(zé)即責(zé)任包干到人的基管病人，保證護士全程、全面、連續(xù)、無縫隙管理病人。20203士的能級考核。20203N2N3，20203N1N2，20206N1N22020施了骨一科護理人員獎罰制度，落實無懲罰的激勵機制。202011五.骨一科臨床護理工作量及工作質(zhì)量完成情況2020理部質(zhì)控中均達(dá)標(biāo)。月份年2020年2019月份年2020年2019年12月1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月平均得分環(huán)比99.899.99

4、.99.99.99.899.799.99.999.999.99.99.7947653913947796799.810010098.99.99.399.499.99.699.699.99.99.813457355482020年全年無投訴事件發(fā)生。全年接收錦旗4面，表揚信22封類別例數(shù)2020年2019年4.類別例數(shù)2020年2019年藥輸治標(biāo)病跌管病病病人燙其合總環(huán)物液療本人倒路人人人際傷它計發(fā)比（/墜滑財出行間生除手落脫產(chǎn)走為的率靜術(shù)沖脈操突輸作液外）12712141875%12111625%月份月份年2020年2019年全年護理不良事件匯總：分級（例數(shù)）1嚴(yán)重程度（例數(shù)）2345合級級級級無

5、輕中重死計事事事事度度度亡件件件117件14418針對本年度出現(xiàn)的問題,具體分析如下:5. 護理工作滿意度12 月1 月2 月3 月4 月5 月6 月7 月8 月9 月10月11月平均環(huán)比1001001001001001001001001001001001001001009910010010010010010010010010010099.9六、護士專科培訓(xùn)及繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育12 12 次。20201026-1030讀書筆記和實踐記錄進(jìn)行綜合考核，通過綜合考核，并取得了重癥監(jiān)護書。2020心肺復(fù)蘇的培訓(xùn)及考核。2020 格。七、臨床護理帶教與護理教學(xué)工作122，2八、護理科研工作2020年完成“醫(yī)用多用途護理束帶2020 “一種改進(jìn)型醫(yī)用靜脈留置針”現(xiàn)已申報國家級專利。2020Peplau際關(guān)系模式在骨科術(shù)后患者疼痛護理中的效果研究 ”201922核心期刊國際護理學(xué)雜志發(fā)表論文一篇。九、