2022年聘用合同書范本

1、第 頁(yè)2022聘用合同書范本聘用合同書范本在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，合同起到的作用越來(lái)越大，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是我整理的聘用合同書范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。聘用合同書范本1甲方聘用單位：_法定代表人：_地址：_乙方受聘人員：_性別：_民族：_出生年月：_參加工作時(shí)間：_學(xué)歷：_專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：_身份證號(hào)碼：_住址：_根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和?浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)那么?浙政辦發(fā)XX117號(hào)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂本聘用合同。一、聘用合同期限按以下第_項(xiàng)執(zhí)行：一本合同為有固定

2、期限合同。合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。二本合同為無(wú)固定期限合同。合同期自年_月_日起至法定或約定的終止解除合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。三本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同約定試用期大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、聘用崗位和職責(zé)要求甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：_三、工作條件和崗位紀(jì)律甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省有

3、關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、平安衛(wèi)生等方面的規(guī)定。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，保守有關(guān)秘密。四、工作報(bào)酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn)一甲方依據(jù)國(guó)家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)局部配方法按月向乙方支付工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼，并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。二甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的局部，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。三乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、聘用合同的變更、解除和終止

4、一甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。二乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。三甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。四乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，并書面通知乙方：1在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；2連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；3未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期未歸的；4違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；5嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；6被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。五有以下情形

5、之一的，甲方可以單方解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：1乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國(guó)家或省出臺(tái)新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國(guó)家對(duì)企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；3本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。甲方按本款第1、2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無(wú)效，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。六乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第五款規(guī)

6、定單方解除本合同：1患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；4患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；5正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的；6屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。七有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方解除本合同，并書面通知甲方：1在試用期內(nèi)的；2考入全日制普通高等院校的；3被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；4依法服兵役的；5甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的；6甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。除本款

7、規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；6個(gè)月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。八有以下情形之一的，本合同終止：1聘用合同期限屆滿的；2甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；3甲方被撤銷、解散的；4乙方退休、退職；5乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。九乙方有以下情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同：1因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；2患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；3屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終

8、止聘用合同的其他情形的。十甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。十一本合同解除或者終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。十二有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1甲方提出解除本合同，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的；2乙方患病或者非因工負(fù)傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；3乙方年度考核不合格或者聘期考核

9、不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的；4本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方單方面解除合同的；5甲方未按照本合同約定支付工作報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的；6甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作，乙方單方面解除本合同的；7甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業(yè)的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個(gè)月的月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，在甲方工作每滿1年支付1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；不滿1年的，按1年計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄?/p>

10、資3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。六、違反聘用合同的責(zé)任一由于本合同任何一方當(dāng)事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)效或局部無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。聘用合同的無(wú)效，由人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。二甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)各自承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。對(duì)違反效勞期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的，可以約定違約金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：三甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。四甲乙雙方對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用沒(méi)有約定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同，甲方不得收取培訓(xùn)費(fèi)用

11、；有約定的，按約定收取，但不得超過(guò)為乙方培訓(xùn)的實(shí)際支出，并按乙方培訓(xùn)后回單位效勞年限，以每年遞減培訓(xùn)費(fèi)用20%的比例計(jì)算。七、雙方約定的其他事項(xiàng)_。八、爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解，也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。九、本合同未盡事宜，按照?浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)那么?及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。甲方簽章：_簽訂地點(diǎn)：_年_月_日乙方簽章：_簽訂地點(diǎn)：_年_月_日聘用合同書范本2招聘方：_ 簡(jiǎn)稱甲方受聘方：

12、_簡(jiǎn)稱乙方。根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本協(xié)議。第一條 協(xié)議期限協(xié)議生效期限為_個(gè)月，從_年_月_日起至_年_月_日止。第二條：工作內(nèi)容1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房平安、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否那么一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處分。3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的平安衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。衛(wèi)生防疫部門來(lái)檢查，如果達(dá)不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對(duì)所造成的一切損失承當(dāng)責(zé)任。硬件設(shè)施除外4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，在菜品，食品

13、把戲上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。5、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中保護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源，防止浪費(fèi)。做出物美價(jià)廉，搭配合理，營(yíng)養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。第三條：勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)根據(jù)?勞動(dòng)法?和有關(guān)規(guī)定，xx定本酒店各項(xiàng)具體規(guī)章xx度。2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法xx定的各項(xiàng)規(guī)章xx度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本酒店相關(guān)規(guī)章xx度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)協(xié)議。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方月工資為： 元/月2、乙方每月工資由甲方于次月_日發(fā)放。假設(shè)

14、工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。假設(shè)甲方推后半個(gè)月未發(fā)放工資，視為違約。3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供，及_，除此不支付其它任何費(fèi)用。第五條：勞動(dòng)紀(jì)律1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。3、乙方要自覺(jué)維護(hù)和遵守國(guó)家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章xx度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)xx度，甲方有權(quán)對(duì)其予以警告、處分、直至辭退。4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個(gè)月通知乙方，協(xié)議終止時(shí)，心得體會(huì)范文甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必

15、補(bǔ)償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)。第六條：其它1、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。甲方： 乙方姓名：簽約代表人：號(hào)碼：號(hào)碼 ：聘用合同書范本3甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理。第二條 乙方的職務(wù)或工種為：第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);(四)應(yīng)出差效勞的場(chǎng)所。第四條 乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。第五條

16、乙方的正常工作時(shí)間每日為 小時(shí)，每周 個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。第七條 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。第八條 甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月 元人民幣。第九條 乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。第十條 乙方每月工資由甲方次月 日發(fā)放，假設(shè)工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條 甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等五種。甲方對(duì)乙方的懲辦，分為警告、記過(guò)、降

17、級(jí)、辭退、除名等五種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲辦事由和方法，依員工手冊(cè)辦理。獎(jiǎng)勵(lì)及懲辦記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。 第十二條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資。第十三條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。第十四條 乙方聲明 乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。第十五條 本合同有效期為一年，期滿以后自動(dòng)失效。假設(shè)甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個(gè)月續(xù)簽合同。第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后

18、于 年 月 日起生效。第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。甲方：(簽字) 乙方(姓名)：簽約代表人：(簽字) 身份證號(hào)碼：職稱： 戶口所在地地址：聯(lián)系 ：聘用合同書范本4甲方：乙方：甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為 。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)： 一甲方公司總部； 二甲方在全資公司或參股的合資公司； 三甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)； 四應(yīng)出差效勞之場(chǎng)所。四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種

19、，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。五、乙方之正常工作時(shí)間每日為小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。八、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。九、乙方之工作報(bào)酬： 一甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。 二甲方得參考以下事項(xiàng)調(diào)整乙方職等： 、乙方每月工作考核記錄； 、乙方工作職務(wù)或工種變換情況； 、甲方盈利狀況； 、勞力市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)開展一般水平。

20、十、乙方每月工資由甲方于次月日發(fā)放，假設(shè)工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)個(gè)月工資。十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。十五、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方假設(shè)不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，

21、同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。訂立合同書人甲 方： 簽約代表人： 簽字 職 稱：乙 方姓名： 簽字 身份證號(hào)碼： 戶口所在地地址： 聯(lián)絡(luò)方式：聘用合同書范本5訂立合同書人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。第二條 乙方的職務(wù)或工種為：第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)(一)甲方公司總部；(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；(四)應(yīng)出差效勞的場(chǎng)所。第四條 乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲

22、方需要進(jìn)行分派。第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。第七條 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。第八條 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。第九條 乙方的工作報(bào)酬：(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。(二)甲方可參考以下事項(xiàng)調(diào)整乙方職等1.乙方每月工作考核記錄；2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況；3.甲方盈利狀況；4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)開展一

23、般水平。第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。假設(shè)工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。第十二條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月日起生效。第十五條 本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方假設(shè)不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

24、第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。訂立合同書人甲方：簽約代表人： (簽字)職稱：乙方(姓名)： (簽字)身份證號(hào)碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：聘用合同書范本6甲方用人單位名稱：_乙方受聘教師姓名：_性別：_ 民族：_出生年月日：_ 文化程度：_ 居民身份證號(hào)碼：_家庭住址：_ ：_根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期從_年_月_日至_年_月_日止。起止時(shí)間必須明確具體。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在教學(xué)崗位工作，完成該崗位承當(dāng)?shù)?/p>

25、各項(xiàng)工作任務(wù)。教學(xué)考核為每月、每季度、每年的_日進(jìn)行教學(xué)考核，考核內(nèi)容為：教學(xué)及學(xué)生學(xué)習(xí)狀況考核。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方按國(guó)家規(guī)定，根據(jù)教師教學(xué)和工作需要，按國(guó)家規(guī)定為乙方提供教學(xué)所需的樂(lè)器、書籍及教學(xué)所需。對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體方法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的根本工資為_元1小時(shí)，按月發(fā)放，甲方每月_日前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付，每月獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)一甲方的權(quán)利1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行駛管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的教學(xué)崗位。3具有以下情形之一的，甲方

26、可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：1在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的：2乙方在合同期內(nèi)和以后，向任何人泄露本琴行的商業(yè)機(jī)密消息。乙方在職期間在與本琴行經(jīng)營(yíng)相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本琴行有業(yè)務(wù)關(guān)系的團(tuán)體兼職。3乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；4乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損壞的；5乙方被依法追究刑事責(zé)任的6乙方連續(xù)_個(gè)月季度、年考核被確定為不稱職的；7不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的。4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合用，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：1乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作

27、的；2乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；4甲方瀕臨破產(chǎn)出于法定整頓期間或者琴行經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)、或其他不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方要求乙方承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二甲方的義務(wù)1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的琴行環(huán)境。2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、琴行管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3、乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第

28、五條第一款第3項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：1乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；2患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)一乙方的權(quán)利1、在合同期間乙方享有參與琴行民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。2、有權(quán)享受國(guó)家和本琴行規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇。3、因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。4、有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：1在試用期內(nèi)；22甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；3甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。二乙方的義務(wù)1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指

29、標(biāo)，并接受甲方的考核。2、自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4、乙方因其他事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任。給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。八、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1、 提出書面通知；2、 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料等甲方的物品和財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3、 交接工作；4、 支付違約金和賠償金；5、 甲方出具終止或解除勞

30、動(dòng)合同證明；自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，那么辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。九、雙方約定_十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方：_ 乙方：_年_月_日聘用合同書范本7甲方：蓓蕾幼兒園乙方：因甲方工作需要，需聘請(qǐng)乙方做兼職會(huì)計(jì)，在自愿平等的根底上，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同。一、聘用期：從年月日至年月日止。合同期滿雙方可以辦理續(xù)簽事宜。二、報(bào)酬：甲方每月付給乙方報(bào)酬元，在每月財(cái)務(wù)報(bào)表完成后支付。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1為乙方安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，分配與財(cái)務(wù)有關(guān)的任務(wù)；2監(jiān)督檢查乙方工作情況；3、為乙方履

31、行職務(wù)提供工作條件；四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1依法履行會(huì)計(jì)職務(wù)、獲取勞動(dòng)報(bào)酬，對(duì)甲方的管理工作提出建議；2遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排；3在履行會(huì)計(jì)職務(wù)時(shí)，不得違反國(guó)家法律和違背職業(yè)道，嚴(yán)禁泄漏甲方的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；4自行承當(dāng)人身平安責(zé)任。五、其它1雙方有任何一方不滿意時(shí)均可提出解除合同但須提前三個(gè)月告知對(duì)方；2因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。3因國(guó)家政策或上級(jí)政策發(fā)生變化時(shí)。4合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理完業(yè)務(wù)交接手續(xù)。六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。甲方：乙方：年月日聘用合同書范本8甲方

32、聘請(qǐng)方：xx乙方受聘方：廣東晉元律師事務(wù)所甲方因法律效勞需要，特聘請(qǐng)乙方為其常年法律參謀，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同，以資各方共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、受聘律師及效勞范圍乙方接受甲方聘請(qǐng)，指派孔令文律師擔(dān)任甲方法律參謀，為甲方提供相關(guān)法律效勞。二、乙方提供法律效勞工作內(nèi)容第一局部：勞資管理法律效勞一協(xié)助企業(yè)建立各項(xiàng)勞動(dòng)人事規(guī)章制度主要審查、修改、制定企業(yè)的勞動(dòng)人事管理方面的規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)、完備企業(yè)規(guī)章制度且做到程序合法，從而防止或減少發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，最大限度地降低法律風(fēng)險(xiǎn)。主要工作內(nèi)容包括：1、審查、修改對(duì)企業(yè)以前公布的規(guī)章制度主要審查相關(guān)規(guī)章制度是否健全，內(nèi)容是否違法、程序是否合法。2、協(xié)助企業(yè)完

33、善勞動(dòng)與人事管理規(guī)章制度1協(xié)助企業(yè)完善與勞動(dòng)用工及人事管理規(guī)章制度2協(xié)助企業(yè)編制企業(yè)規(guī)章制度；3協(xié)助企業(yè)制定人事管理和勞動(dòng)用工管理工作流程，包括：招聘流程、員工入職管理流程、員工離職管理流程、處理違紀(jì)員工流程、解除勞動(dòng)合同工作流程等等；3、擬定企業(yè)管理常用的格式化法律文書根據(jù)用人單位的具體情況，依據(jù)?勞動(dòng)合同法?的規(guī)定，擬制與勞動(dòng)合同管理有關(guān)的格式化法律文書，便于實(shí)際工作中應(yīng)用。主要包括：勞動(dòng)合同書、勞動(dòng)合同變更書、勞動(dòng)合同續(xù)簽書、勞動(dòng)者名錄、書面文本簽收單、員工聲明、入職登記表、調(diào)整工作崗位通知、解除勞動(dòng)合同的通知、違紀(jì)員工處理決定書、解除或終止勞動(dòng)合同證明等。二審查、起草企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)制

34、度主要圍繞保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，建立標(biāo)準(zhǔn)的操作流程，最大限度地保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露，能夠及時(shí)查明原因，便于追究責(zé)任，同時(shí)通過(guò)采取保密措施，留住企業(yè)的核心員工，從而最大限度保護(hù)企業(yè)的利益。三對(duì)專項(xiàng)勞動(dòng)問(wèn)題設(shè)計(jì)相關(guān)處理方案。主要是針對(duì)企業(yè)用工專項(xiàng)問(wèn)題提供法律效勞。具體內(nèi)容包括：1、設(shè)計(jì)簽訂勞動(dòng)合同的技巧主要是幫助助審查、起草勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同的簽訂，依法對(duì)勞動(dòng)合同有關(guān)的試用期、工作崗位內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任。2、設(shè)計(jì)履行變更勞動(dòng)合同的技巧主要是針對(duì)勞動(dòng)合同履行、變更、終止或解除，設(shè)計(jì)有關(guān)變更工作崗位、變更勞動(dòng)報(bào)酬、離職交接工作、辦理離職手續(xù)、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等方案。

35、3、工資構(gòu)成的技巧幫助企業(yè)審查、確定員工的工資構(gòu)成，合理設(shè)定底薪、加班費(fèi)、福利、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)比例，降低工資本錢，防止或減少公司在必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金情況下的經(jīng)濟(jì)損失。4、社會(huì)保險(xiǎn)處理的技巧協(xié)助企業(yè)處理員工病、傷、亡引發(fā)的勞動(dòng)糾紛等與有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的糾紛。5、工傷或職業(yè)病處理的技巧協(xié)助制定企業(yè)員工上崗培訓(xùn)、平安生產(chǎn)教育等制度，預(yù)防工傷與職業(yè)病發(fā)生，利用協(xié)商或訴訟等手段來(lái)積極應(yīng)對(duì)所發(fā)生的問(wèn)題，防止或減少對(duì)公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。6、違紀(jì)員工處理的技巧協(xié)助企業(yè)建立健全考核制度，協(xié)助企業(yè)收集員工違紀(jì)證據(jù)，做到處理員工，有章可循，處理適當(dāng)，程序合法，防止因企業(yè)違法而增加管理本錢。四參加企業(yè)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛調(diào)解，及

36、時(shí)平息、調(diào)解糾紛，盡量防止將勞動(dòng)爭(zhēng)議引入法律仲裁、訴訟階段。第二局部：企業(yè)營(yíng)銷法律效勞一審查合同文本，修改相關(guān)單據(jù)對(duì)甲方以前采用的購(gòu)/銷合同文本、收/送貨單據(jù)進(jìn)行審查、修改，提出修正意見(jiàn)。二分析風(fēng)險(xiǎn)成因，明確防范措施對(duì)甲方現(xiàn)行購(gòu)/銷業(yè)務(wù)的操作模式進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)分析，針對(duì)“合同簽訂、“貨物交付、“貨物驗(yàn)收、“貨款結(jié)算、“貨款追收等環(huán)節(jié)法律風(fēng)險(xiǎn)的成因，提出風(fēng)險(xiǎn)防范建議。三起草格式合同，擬訂相關(guān)單據(jù)1、結(jié)合甲方實(shí)際情況，為甲方起草購(gòu)/銷合同格式文本或相關(guān)單據(jù)。2、根據(jù)甲方要求，起草區(qū)域經(jīng)銷/代理合同格式文本。3、根據(jù)甲方要求，起草委托加工合同/OEM定牌加工合同文本。4、結(jié)合甲方實(shí)際情況，為甲方制定相

37、關(guān)送/收貨單據(jù)、入倉(cāng)單據(jù)。四審查、起草商業(yè)秘密保護(hù)制度主要圍繞保護(hù)企業(yè)營(yíng)銷商業(yè)秘密，建立標(biāo)準(zhǔn)的操作流程，最大限度地保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露，能夠及時(shí)查明原因，便于追究責(zé)任，同時(shí)通過(guò)采取保密措施，留住企業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶員工，從而最大限度保護(hù)企業(yè)的利益。五為企業(yè)債權(quán)保護(hù)提供法律效勞1、對(duì)企業(yè)債權(quán)進(jìn)行訴訟時(shí)效分析，寄送催款律師函。2、對(duì)企業(yè)債權(quán)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行法律分析，針對(duì)不同情況為企業(yè)提供債權(quán)保護(hù)及追收方案。第三局部：乙方提供的其他參謀效勞一提供日常法律咨詢效勞主要是迅速為企業(yè)隨時(shí)遇到的法律問(wèn)題提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)和建議。二對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)人員提供法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要是通過(guò)舉方法律講座形式，增強(qiáng)投資者、股東的

38、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，協(xié)助企業(yè)培訓(xùn)人事行政管理人員、營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員，使其掌握管理中所需了解的法律知識(shí)，提高工作質(zhì)量，防范風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。有關(guān)培訓(xùn)課題主要如下，具體以企業(yè)需求為準(zhǔn)：1風(fēng)險(xiǎn)與防范之債務(wù)躲避與逃債2風(fēng)險(xiǎn)與防范之債權(quán)保護(hù)與追收3風(fēng)險(xiǎn)與防范之隱名投資與權(quán)益保護(hù)4風(fēng)險(xiǎn)與防范之用工責(zé)任與企業(yè)應(yīng)對(duì)5風(fēng)險(xiǎn)與防范之民主議定與企業(yè)應(yīng)對(duì)6風(fēng)險(xiǎn)與防范之平安生產(chǎn)與法律責(zé)任7風(fēng)險(xiǎn)與防范之企業(yè)營(yíng)銷簽約與履約8風(fēng)險(xiǎn)與防范之加工貿(mào)易簽約與履約9風(fēng)險(xiǎn)與防范之貨物交付與驗(yàn)收10風(fēng)險(xiǎn)與防范之業(yè)務(wù)員與貨款回籠11風(fēng)險(xiǎn)與防范之對(duì)帳難驗(yàn)收難的破解12風(fēng)險(xiǎn)與防范之財(cái)務(wù)對(duì)帳與支付結(jié)算13風(fēng)險(xiǎn)與防范之股東有限責(zé)任之例外14風(fēng)險(xiǎn)與防范之建筑承包簽證索賠

39、抗辯與起訴三法律資訊交流乙方應(yīng)及時(shí)與企業(yè)交流有關(guān)法律信息，并應(yīng)企業(yè)需求提供有關(guān)法律、法規(guī)、案例的信息。四提供其他法律效勞1、為甲方經(jīng)營(yíng)管理決策或重大事項(xiàng)的決策提供法律意見(jiàn)；2、應(yīng)邀為甲方的有關(guān)法律事務(wù)出具法律意見(jiàn)書或進(jìn)行見(jiàn)證；3、代甲方發(fā)布有關(guān)的聲明、公告、致函等文書；4、為甲方審查、修改、起草相關(guān)合同或法律文書；5、參與處理甲方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經(jīng)濟(jì)、行政爭(zhēng)議或其他重大糾紛；6、參與甲方的經(jīng)濟(jì)合同談判和其他重大商務(wù)談判。為甲方提供法律意見(jiàn)，準(zhǔn)備或?qū)徍怂璧馁Y料及有關(guān)的法律法規(guī)，協(xié)助制定談判方案等；第四局部：訴訟、仲裁案件的代理效勞當(dāng)甲方因與其員工或其他當(dāng)事發(fā)生勞資糾紛或其他經(jīng)濟(jì)糾紛，

40、案件已進(jìn)入勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁、或已進(jìn)入法院訴訟階段時(shí)，乙方應(yīng)優(yōu)先接受甲方委托，代理甲方參加民事、經(jīng)濟(jì)、行政等各類糾紛案件的仲裁或訴訟活動(dòng)，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益。三乙方提供參謀效勞方式1、乙方指派專業(yè)律師按約定為企業(yè)提供法律效勞。2、乙方參謀律師將定期與企業(yè)聯(lián)系，全面了解企業(yè)現(xiàn)狀，以便有針對(duì)性地提供法律效勞；聘請(qǐng)方也可隨時(shí)與律師聯(lián)系，咨詢法律方面問(wèn)題。3、乙方效勞以上門走訪、當(dāng)面交流為原那么，加強(qiáng)與企業(yè)的溝通和交流，了解企業(yè)在用工、生產(chǎn)管理等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)為企業(yè)提供參考意見(jiàn)。4、乙方可根據(jù)甲方交辦事情的輕重緩急或?qū)嶋H情況，通過(guò) 電子郵件 等方式開展工作。5、如聘請(qǐng)方有特殊要

41、求，雙方可協(xié)商確定。四、甲方義務(wù)為使乙方更好地為甲方提供法律效勞，甲方應(yīng)做到：1、向乙方提供有關(guān)業(yè)務(wù)資料文件，并保證資料文件的真實(shí)性和合法性；2、為乙方提供工作上的便利，配合乙方工作并保證為工作保密；3、甲方指定作為乙方聯(lián)系人，協(xié)助和配合乙方工作，簽收乙方提交的文書。五、乙方義務(wù)為履行法律參謀職責(zé)，乙方應(yīng)做到：1、乙方接到甲方有關(guān)本合同第二條所規(guī)定事項(xiàng)之委托，及時(shí)安排辦理。2、乙方指派擔(dān)任法律參謀的律師，如因工作變動(dòng)、調(diào)動(dòng)等原因不能執(zhí)行職務(wù)時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)另派律師接替，并以書面形式通知甲方。3、對(duì)甲方提供的重要業(yè)務(wù)資料，有保密義務(wù)。六關(guān)于收費(fèi)約定1、甲方須向乙方交納法律參謀效勞費(fèi)元，此款應(yīng)于本合

42、同簽訂后五日內(nèi)一次支付完畢。2、關(guān)于收費(fèi)說(shuō)明。1乙方律師受托在佛山五區(qū)之內(nèi)為甲方提供本合同第二條約定的“第一、二、三局部參謀工作時(shí)，甲方無(wú)須另行向乙方支付律師效勞費(fèi)；乙方律師受托在佛山五區(qū)之外為甲方提供前述法律效勞的，甲方須向乙方支付交通、住宿和差旅津貼及相關(guān)調(diào)查、辦案費(fèi)用。2本合同所約定的法律參謀效勞費(fèi)，不包括本合同第二條約定的“第四局部甲方委托乙方進(jìn)行的各種案件的訴訟代理費(fèi)用在內(nèi)；假設(shè)甲方委托乙方辦理前述事務(wù)的，甲方須根據(jù)廣東省物價(jià)局、廣東省司法廳?律師效勞收費(fèi)管理實(shí)施方法?、?廣東省律師效勞政府指導(dǎo)價(jià)?另行與乙方商定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。七、合同期限本合同有效期年，從本合同簽訂日起至年月日止。在本合

43、同有效期間，經(jīng)雙方同意，可變更合同條款。八、合同生效本合同經(jīng)各方簽名或蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。九、送達(dá)地址為聯(lián)絡(luò)和送達(dá)方便，各自確認(rèn)的送達(dá)地址如下：甲方：xx乙方：xx按上述地址的送達(dá)均視為合法有效的送達(dá)，一方地址變更的，應(yīng)在變更后五日內(nèi)書面通知對(duì)方，否那么，對(duì)方依上述地址的送達(dá)仍為合法有效之送達(dá)。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方如果發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，一方可向佛山市律師協(xié)會(huì)請(qǐng)求調(diào)解，或由乙方所在地人民法院裁決。十一、特別約定甲方簽章：乙方簽章：廣東晉元律師事務(wù)所法定代表人簽名：主任簽名：聯(lián)系人：受托律師：聯(lián)系 ：聯(lián)系 ：簽訂日期：年月日聘用合同書范

44、本9二一X年 月 日說(shuō) 明一、本聘任合同書必須使用藍(lán)、黑墨水書寫。二、聘任合同書由甲乙雙方簽訂。甲方為用人單位為中小學(xué);乙方為保安應(yīng)聘者。合同書一式三份，甲乙雙方各持一份;甲方委托代理人(乙方所在學(xué)校)留存一份。三、合同須由甲乙雙方簽字蓋章方為有效，本合同代簽無(wú)效。四、涂改處必須加蓋校對(duì)章，否那么涂改局部無(wú)效。甲方(用人單位)：學(xué)校名稱地 址法定代表人乙方(保安人員)：姓名 性別 民族 出生年月 年 月 日 戶口所在地 省 市(州、地) 縣(市、區(qū)、特區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街道及派出所) 身份證號(hào)為了確立雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)， 根據(jù)?中華人民共畢業(yè)學(xué)校 文化程度 政治面貌 和國(guó)勞動(dòng)法?(以下簡(jiǎn)

45、稱?勞動(dòng)法?)、?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?(以下簡(jiǎn)稱?勞動(dòng)合同法?)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用的原 那么，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同共同遵守。第一條 合同期限本合同自 年 月 日起，至 年 月日起止，合同為 年。第二條 崗位及職責(zé)要求1、甲方聘任乙方在從事平安保衛(wèi)工作，確保學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)平安。2、乙方須按照甲方崗位即乙方所在學(xué)校崗位工作要求，履行保安崗位職責(zé)。根本要求：負(fù)責(zé)校園治安管理，加強(qiáng)校園巡邏，排查平安隱患和及時(shí)處理校園內(nèi)打架、斗毆等突發(fā)事件，配合相關(guān)部門做好突發(fā)事件的處理。保安人員要樹立強(qiáng)烈的平安意識(shí)，以主人翁態(tài)度認(rèn)真履行崗位職

46、責(zé)，平時(shí)注重儀表，嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度;保持門衛(wèi)清潔，確保監(jiān)控設(shè)備平安，負(fù)責(zé)校門周圍清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)?；▔ㄆ缘酿B(yǎng)護(hù);做好來(lái)訪登記工作。比照擬陌生的來(lái)客先與其要找的老師 聯(lián)系，經(jīng)同意后，方可進(jìn)入，指定車輛停放位臵;維持學(xué)生上學(xué)、放學(xué)秩序，禁止家長(zhǎng)車輛進(jìn)入校園，如逢下大雨等特殊情況，一人堅(jiān)守門衛(wèi)，一人負(fù)責(zé)維持教學(xué)大廳秩序;上課時(shí)間不得讓學(xué)生進(jìn)出校門，如學(xué)生有事須憑班主任出校單，以確保學(xué)生平安。學(xué)生家長(zhǎng)來(lái)訪接待課余時(shí)間才能進(jìn)入校門，上課時(shí)間拒絕接待;保安人員實(shí)行坐班制，確保門衛(wèi)室24小時(shí)有人值班。夜間保安人員實(shí)行巡視制度，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或報(bào)警。師生離校后，檢查教室及辦公室門窗電等關(guān)閉

47、情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并做好記錄工作;積極完成學(xué)校交辦的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。3、乙方須接受甲方學(xué)校法定代表人的日?？己撕湍甓瓤己?。第三條 工作條件和保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家平安保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場(chǎng)所。第四條 工作紀(jì)律1、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理、教育。2、乙方必須遵守國(guó)家和單位的保密規(guī)定，維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時(shí)，要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定，接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并依法承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條 工作報(bào)酬和福利待遇1、甲方要按照

48、?貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)?精神及國(guó)家與省的有關(guān)規(guī)定保障乙方的工作報(bào)酬和福利待遇。2、受聘人員的崗位月工資 元，用人單位為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、人生意外傷害保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。第六條 合同的變更和解除1、因法律、法規(guī)及不可抗拒力等原因致使本合同無(wú)法完全履行，經(jīng)協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2、乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除合同：在聘任期內(nèi)違反甲方的工作紀(jì)律，連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;在聘任期內(nèi)，考核不合格的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;未經(jīng)甲方同意，擅自外出逾期

49、不歸的;未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的;在聘任期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;不履行平安保衛(wèi)工作職責(zé)的。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：乙方在聘任期內(nèi)患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事保安工作的;乙方年度考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的;合同簽訂后，簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。4、在聘任期內(nèi)乙方自動(dòng)離開崗位，合同自

50、行解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：在聘任期內(nèi)因工負(fù)傷治療終結(jié)后，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)傷殘、喪失勞動(dòng)能力的;有國(guó)家規(guī)定的不得解除聘任合同的其他情形的。6、乙方在聘任期內(nèi)因公負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)不同程度喪失工作能力的，按以下方法辦理：完全和嚴(yán)重喪失工作能力的，甲方不得解除合同;局部喪失工作能力的，聘任合同解除與否，由甲方與乙方商定。國(guó)家另有規(guī)定的。7、有以下情形之一的，乙方可以提出解除聘任合同，但應(yīng)提前30日向甲方遞交書面報(bào)告：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(2)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。8、任何一方要求解除

51、合同，應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下，對(duì)履行合同的善后事宜做出妥善處理。第七條 雙方約定的其它事項(xiàng)1、乙方受聘為甲方保安期間，不得參加其他任何單位招聘和自行提出解聘，否那么，將承當(dāng)單方毀約責(zé)任，賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失壹仟元整(20 xx元)。2、乙方工齡自簽約之日起計(jì)算，工資從 年 月算。第八條 聘用人員的管理1、聘用人員實(shí)行合同管理，不納入國(guó)家行政、事業(yè)編制。2、聘用人員由用人單位統(tǒng)一管理，實(shí)行三年一聘，試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格后，予以正式聘用;不合格者，取消其聘用資格。3、 聘用人員在聘用期滿后，表現(xiàn)優(yōu)異的，用人單位可以繼續(xù)聘用，并重新簽訂合同;用人單位不再聘用的，勞動(dòng)關(guān)系自然

52、解除。第九條 人事?tīng)?zhēng)議處理甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守合同約定。因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議后應(yīng)協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的，可以按國(guó)家人事部?勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定?和?貴州省人勞動(dòng)議仲裁方法?規(guī)定，向同級(jí)政府人事部門人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。甲方(中小學(xué)法定代表人簽字)： 乙方簽名：?jiǎn)挝簧w章：二一X年X 月 X日聘用合同書范本10甲方：乙方： 身份證號(hào)碼 ：茲由甲方聘請(qǐng)乙方拍攝“羚羊嘜系列食用油的影視廣告事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同如下：一、工作范圍 ：乙方按甲方要求進(jìn)行廣告攝影。并按照導(dǎo)演的指定和要求進(jìn)行表演。拍攝時(shí)間為20 xx年 月日。二、合約有效期及肖像使用范圍：乙方肖像將使用于“

53、羚羊嘜系列產(chǎn)品的包裝及廣告推廣 作品中。肖像權(quán)使用年限為年：自20 xx年 月日至 年月日。三、拍攝費(fèi)及肖像使用酬金：甲方向乙方支付人民幣元整，作為拍攝及肖像使用費(fèi)。四、酬金支付方式：在廣告拍攝完畢之后，由甲方一次性支付給乙方。五、如拍攝的圖像因其它原因未能獲得甲方客戶的認(rèn)可，乙方承諾配合甲方重拍一次，重拍 的勞務(wù)費(fèi)用為合同額的20%即人民幣 元。六、在廣告拍攝期間，甲、乙雙方均應(yīng)注意防止發(fā)生意外事故。七、違約責(zé)任：一方如無(wú)故違約，致使對(duì)方遭受損失的，違約方除了賠償對(duì)方的實(shí)際損失之外，還要償 付合同總額的15%做為違約金。一方因不可抗力的原因，不能履行合同時(shí)，應(yīng)盡快用 、電報(bào)、電傳通知對(duì)方，雙

54、方 均應(yīng)設(shè)法補(bǔ)救。如仍無(wú)法履行合同，那么可協(xié)商延緩或撤銷合同。八、此合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，共同執(zhí)行。九、未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。甲 方： 乙方：簽字蓋章：簽字蓋章：簽約日期： 年 月 日 簽約日期：年 月 日聘用合同書范本11甲方：乙方：根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?、?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?等法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本聘用合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方擔(dān)任本單位的司機(jī)，聘用期限為三個(gè)月，自20 xx年11月25日起，至20 xx年11月25日止。試用期內(nèi)，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方。可以解除本合同，如被甲方認(rèn)可

55、，試用期計(jì)入正式聘用合同期限，并續(xù)簽正式聘用合同。二、乙方應(yīng)當(dāng)保證自己所提供的個(gè)人信息資料和各類資格證書駕駛執(zhí)照等真實(shí)有效。三、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度，正常工作日內(nèi)按時(shí)上下班，否那么，甲方可以依照內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行處分。四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉(zhuǎn)交他人駕駛，違者視情節(jié)予以批評(píng)教育和處分。假設(shè)發(fā)生事故，一切責(zé)任包括個(gè)人平安、經(jīng)濟(jì)損失、違章罰款由司機(jī)個(gè)人承當(dāng)，假設(shè)造成直接經(jīng)濟(jì)損失在萬(wàn)元以上的，賠償損失并解除聘用合同。五、車輛晚上應(yīng)停放在指定車庫(kù)內(nèi)，車鑰匙放在指定地點(diǎn)，特殊情況停不到車庫(kù)時(shí)，也應(yīng)停放在有人看管的停車場(chǎng)內(nèi)，否那么一切責(zé)任由司機(jī)承當(dāng)。六、試用期間的工資報(bào)酬和待遇

56、：甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬￥600.00元大寫人民幣陸佰元整七、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1、嚴(yán)重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度，給甲方利益造成重大損失的；2、身體條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的；3、違反國(guó)家法律、法規(guī)，被依法勞動(dòng)教養(yǎng)、追究刑事責(zé)任的。八、試用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；否那么，此合同終止。九、違約責(zé)任：1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況承當(dāng)賠償責(zé)任。2、乙方在聘用期限內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據(jù)受損情況，追究乙方的賠償責(zé)任。3、乙方在工作中因個(gè)人原因造成甲方

57、和個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失的。該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承當(dāng)，甲方概不負(fù)責(zé)。十、因發(fā)生不可抗力或情勢(shì)變更導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，本合同終止，雙方均不承當(dāng)法律責(zé)任。十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方簽字：乙方簽字：年月日聘用合同書范本12甲方：乙方：根據(jù)我國(guó)?勞動(dòng)法?、?勞動(dòng)合同法?等有關(guān)法律法規(guī)及儀隴宏濟(jì)醫(yī)院辦院要求，經(jīng)甲、乙雙方在平等、自愿、公平、公正、協(xié)商一致的根底上，達(dá)成如下合同條款：一、聘任崗位和聘期經(jīng)甲方考核同意聘用乙方 為甲方工作人員，崗位： ， 聘期 ，即從

58、年 月 日起至 年 月 日止。聘任期滿，雙方自愿可續(xù)簽聘用合同。二、乙方的工作安排、任務(wù)以及目標(biāo)乙方的工作及工作目標(biāo)、任務(wù)由甲方進(jìn)行安排，原那么上不發(fā)生變動(dòng)，但是甲方因工作的需要，甲方有權(quán)單方對(duì)乙方的工作任務(wù)等進(jìn)行重新調(diào)整，乙方必須服從。三、工資在乙方全面完成甲方的工作目標(biāo)任務(wù)，到達(dá)甲方工作質(zhì)與量要求，經(jīng)醫(yī)院考核按工資方案發(fā)放工資含乙方根本工資、績(jī)效工資、值、加班補(bǔ)貼等，合同期內(nèi)乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個(gè)人工作表現(xiàn)及績(jī)效值的上下等相聯(lián)系實(shí)際上下浮動(dòng)。具體的浮動(dòng)比例及方法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)遵守社會(huì)公德，老實(shí)守信，團(tuán)

59、結(jié)協(xié)作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有獨(dú)立處理問(wèn)題的能力；親和力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。2、忠誠(chéng)醫(yī)療事業(yè)，熱愛(ài)醫(yī)院，維護(hù)醫(yī)院的形象與合法權(quán)益，不得詆毀醫(yī)院，敗壞醫(yī)院名聲；不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)、不利醫(yī)院開展，與醫(yī)院各項(xiàng)制度不一致的話，不做有損醫(yī)院的事；不得擅自將甲方的經(jīng)營(yíng)情況和業(yè)務(wù)情況向第三方披露或泄露，也不得將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制和轉(zhuǎn)借第三方。否那么，甲方同意一票否決，甲方有權(quán)單方無(wú)條件解除與乙方的聘用合同，并有權(quán)向乙方主張賠償。3、積極為甲方的開展出力獻(xiàn)策，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)與安排，自覺(jué)履行崗位職責(zé)，努力完本錢職工作任務(wù)。做好社會(huì)宣傳、咨詢效勞和領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作，保證完成各工程

60、標(biāo)任務(wù)。4、全面貫徹醫(yī)療方針，遵循醫(yī)療規(guī)律，接受醫(yī)院的檢查考核。自覺(jué)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修，熟練掌握和運(yùn)用現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)，不斷更新醫(yī)療觀念，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。5、以病人為中心，實(shí)施優(yōu)質(zhì)醫(yī)療效勞，關(guān)心患者、研究病情，讓患者滿意。6、對(duì)甲方建設(shè)、開展和管理工作提出意見(jiàn)和建議；積極參加醫(yī)院組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流。7、在合同期內(nèi)，乙方認(rèn)真履行工作職責(zé)，全面完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，有享受相應(yīng)工作報(bào)酬的權(quán)利，根據(jù)甲方規(guī)定有獲得獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。8、未經(jīng)甲方同意，乙方不得從事第二職業(yè)。9、遵守法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，不無(wú)故缺席、不遲到、不早退，遵守甲方的作息規(guī)定。10、在本合同期限內(nèi)，乙方