保密要害部門、部位保密管理制度_第1頁(yè)
保密要害部門、部位保密管理制度_第2頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、保密要害部門、部位保密管理制度第一條 關(guān)保密法規(guī),結(jié)合我公司實(shí)際,制定本制度。第二條 確定保密要害部門、部位遵循最少化和最小化原則。第三條 家秘密,涉密人員多的部門應(yīng)確定為保密要害部門。第四條 保密要害部門、部位確定程序:各部門填寫保密要害二條、第三條的規(guī)定討論批準(zhǔn)。第五條 需給出變更方案)后,予以變更或撤銷。第七條 裝防盜鐵窗,在其周邊安裝防盜報(bào)警裝置。第八條 保密管理制度進(jìn)行管理。第九條 保密要害部門、部位內(nèi)部禁止安裝、使用無(wú)繩電話、手機(jī)和其它無(wú)安全保障的通信設(shè)備。第十條 保密要害部門、部位須配備專門存放、保管、銷毀涉密文件、資料、各類移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)等國(guó)家秘密載體的密碼文件柜、碎紙機(jī)等安全可

2、靠的設(shè)備。第十一條 密,維護(hù)國(guó)家、公司安全和利益。第十二條 保密要害部門、部位須具備內(nèi)部管理制度:?jiǎn)T進(jìn)入,嚴(yán)禁外國(guó)人進(jìn)入;密要害部門、部位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),并做好登記工作,公司外的人員因工作需要進(jìn)入保密要害部門、部位,按對(duì)外交流和宣傳保密審查審批制度第六條執(zhí)行(三)未經(jīng)批準(zhǔn)禁止攜帶有錄音、錄像、拍照、信息存儲(chǔ)等功能的設(shè)備進(jìn)入保密要害部門、部位;涉密載體必須鎖入密碼文件柜內(nèi);(五)建立保密宣傳教育制度,開展經(jīng)常性的保密宣傳教育工作,努力提高內(nèi)部人員的保密意識(shí)和技能;全隱患;密工作職責(zé)和應(yīng)承擔(dān)的保密責(zé)任。第十三條 保密要害部門、部位的管理,依照“業(yè)務(wù)誰(shuí)主管、保全。第十四條 公司保密委員會(huì)管理保密要害部門

3、、部位職責(zé):查;織實(shí)施;日常維護(hù);(四)對(duì)保密要害部門、部位涉密崗位的工作人員進(jìn)行資格審查,確定其涉密人員涉密等級(jí),組織開展保密教育培訓(xùn);(五)負(fù)責(zé)保密要害部門、部位的確定、變更和撤銷的批準(zhǔn);(七)對(duì)保密要害部門、部位工作人員做出表彰或處罰決定。第十五條 保密要害部門、部位主要負(fù)責(zé)人的職責(zé):(一)確保國(guó)家和公司秘密的安全;(二)根據(jù)本部門、部位的實(shí)際情況,及保密的具體要求,制定本部門具體的保密管理制度和防范措施;落實(shí)到人;強(qiáng)保密意識(shí),掌握必備的保密知識(shí)和技能;況進(jìn)行監(jiān)督、考核;(六)定期對(duì)保密環(huán)境和涉密載體進(jìn)行檢查,及時(shí)消除泄密隱患;第十六條 對(duì)公司保密要害部門、部位涉密人員要定期進(jìn)行考核,重點(diǎn)考核其遵守保密紀(jì)律、履行保密義務(wù)、責(zé)任和接受保密教育培訓(xùn)的情況??己私Y(jié)果要與發(fā)放涉密人員保密津貼掛鉤。第十七條 第十八條 公司保密要害部門、部位工作人員違反保密管理規(guī)定,發(fā)生嚴(yán)重責(zé)任事故造成泄密的,依據(jù)保密獎(jiǎng)懲制度給予當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)、政紀(jì)處分和經(jīng)濟(jì)處罰。情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論