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1、附件4:柜面管理違規(guī)行為及處罰第一條 柜面業(yè)務操作中,有下列行為之一的,給予罰 款2002000元,通報批評;情節(jié)較重的,扣減績效工資, 降低薪酬系數(shù)處罰。(一)柜員未能如實采集、傳輸業(yè)務必須的資料影像的 (不含未上遠程授權方式);(二)柜員故意虛增業(yè)務量的;(三)未按規(guī)定進行復核、授權,或故意逃避復核、授 權而進行賬務處理的;(四)應現(xiàn)場審核而未審核,或審核不嚴密的;(五)柜員制未按規(guī)定在次日對交易明細進行逐筆勾對 的(上后督系統(tǒng)的除外);(六)柜員未按規(guī)定進行日終處理,或當日業(yè)務處理有 積壓的;(七)事后監(jiān)督崗與臨柜人員私自互相替班、同崗辦公 的;(八)未按規(guī)定辦理庫款、箱包出入庫手續(xù)的;

2、(九)丟失原始憑證、賬頁、賬卡不報告,自己違規(guī)補 制的;(十)未按規(guī)定進行檔案整理和入檔保管的。第二條 柜員身份認證管理中,有下列行為之一的,給 予罰款10002000元,通報批評;情節(jié)較重的,罰款2000 5000元處罰。(一)違規(guī)使用他人卡、將本人卡交他人使用,或柜員 卡被盜用、丟失的;(二)休假、調(diào)離等未及時重置柜員卡狀態(tài)、變更柜員 角色的;(三)退休、離崗、辭退等未及時上繳柜員卡、刪除相 應角色的;(四)對作廢柜員卡未按規(guī)定處理的;(五)使用指紋系統(tǒng)等身份認證手段,違規(guī)建立、維護 柜員指紋,未嚴格執(zhí)行相關規(guī)定的;(六)超出柜員崗位職責設置系統(tǒng)操作權限的。第三條 辦理柜臺業(yè)務中,有下列行

3、為之一的,給予罰 款20005000元,降低薪酬系數(shù)、待崗處罰。(一)柜員制模式下,柜員為自己辦理業(yè)務的;(二)不按規(guī)定核對預留印鑒或支付密鑰辦理業(yè)務的;(三)代客戶簽名、設置或重置、輸入密碼的;(四)代客戶申請、購買、簽收、保管重要空白憑證和 支付設備(如網(wǎng)銀u盾或令牌、密碼信封、支付密碼器等)的;(五)代客戶保管客戶存單、卡、折、印、有價單證、 票據(jù)、印鑒卡、身份證件等重要物品的;(六)代客戶申請、啟用、操作網(wǎng)上銀行、手機銀行、 電話銀行業(yè)務的。第四條柜臺現(xiàn)金業(yè)務辦理中,有下列行為之一的,給第四條柜臺現(xiàn)金業(yè)務辦理中,有下列行為之一的,給予罰款2002000元,通報批評;情節(jié)較重的,罰款2000 5000元處罰。(一)辦理收付款業(yè)務未做到當面點清、一筆一清的;(二)未在客戶視線和設備監(jiān)控范圍內(nèi)辦理現(xiàn)金業(yè)務 的;(三)庫存現(xiàn)金及柜員尾箱現(xiàn)金超限額未按規(guī)定及時上 繳的;(四)辦理現(xiàn)金調(diào)撥

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