中國養(yǎng)老保險計算方法課件

1、中國養(yǎng)老保險計算方法“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。基本概念-1養(yǎng)老金替代率，是指勞動者退休時的養(yǎng)老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。它是衡量勞動者退休前后生活保障水平差異的基本指標之一。養(yǎng)老金替代率的具體數(shù)值，通常是以“某年度新退休人員的平均養(yǎng)老金”除以“同一年度在職職工的平均工資收入”來獲得。舉例說明如：某年某一城市新退休人員領取的平

2、均養(yǎng)老金為650元/月，而同年該城市在職職工的平均工資收入為1100元/月，則：該年該市退休人員的養(yǎng)老金替代率為（6501100）100% = 59.09% 。中國現(xiàn)狀2012年國家審計署8月發(fā)布的社保審計報告，從2005年至2011年，我國企業(yè)職工養(yǎng)老金年均增長13.4%，由2005年的每人每月713.25元提高到2011年的每人每月1516.68元，跑贏了CPI。社保專家根據(jù)審計署最新公布數(shù)據(jù)得出，2011年企業(yè)養(yǎng)老金替代率僅為42.9%，低于國際警戒線的50%?；靖拍?2繳費工資指數(shù)的計算方法：它是以參保人實際繳費（歷年指有幾年計算幾年）的繳費工資除以上年當?shù)氐穆毠て骄べY，計算出當年

3、的指數(shù)。舉例說明比如你1995年的繳費工資是800元，當?shù)?994年的職工平均工資為700元，那么你1995年的繳費工資指數(shù)就是800元除以700元=1.143；如你1996年的繳費工資是1000元，當?shù)?995年的職工平均工資為900元，那么你1996年的繳費工資指數(shù)就是1000元除以900元=1.111；這樣一直計算到停止繳費年限為止； 然后，再將已求得的歷年的繳費工資指數(shù)相加之和除以你的實際繳費年限=你的繳費工資指數(shù)（1.143+1.111）/2（95-96的實際繳費年限）.； 最后，再用你的繳費工資指數(shù)乘以當?shù)厣夏曷毠て骄べY=你的指數(shù)化月平均繳費工資。社會養(yǎng)老保險退休計算辦法理解誤區(qū)

4、-1養(yǎng)老金，交夠15年就可以不用再交了嗎？領取退休金要滿足兩個條件一、交費滿15年；二、到法定退休年齡，滿足這兩個條件就可以領取養(yǎng)老金。但是，如果你交15年養(yǎng)老保險和交30年養(yǎng)老保險，到退休時領取的養(yǎng)老金是不同的。具體政策如下：繳費年限累計滿15年的，退休后按月發(fā)給養(yǎng)老金；累計不滿15年的，退休后不享受按月領取養(yǎng)老金待遇，只是將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。值得注意的是，繳費沒到法定退休年齡中斷繳費的，其基礎養(yǎng)老金是按停止繳費的上年度社平工資的一定比例計發(fā)，而不是按實際退休年份的上年度社平工資標準計發(fā)。因此，“滿15年”只是跨入了可以享受按月領取養(yǎng)老金的“隊列”，如果在退休前繳滿15年停繳，

5、其養(yǎng)老金會減少很多。社保局建議，從保障其年老后生活的角度出發(fā)，在條件允許的情況下盡量多繳納養(yǎng)老保險費，這樣退休后才能有較高的養(yǎng)老金水平。理解誤區(qū)-2養(yǎng)老金，平時交的越多，退休后拿的越多？如果是由個人全額繳納的，確實是按60%繳的合算，但“不管交多交少，基本養(yǎng)老金的部分得的都是一樣的”是不正確的，繳費比例高，基礎養(yǎng)老金也會高的，打個比喻：繳的指數(shù)是1.2，得到1.1；繳的指數(shù)是0.6，得到的是0.8.。計算基礎養(yǎng)老金時要把歷年的繳費基數(shù)進行平均的，因此你以前繳得高不會白繳，假如你前三年按100%繳，后二年按60%，在這五年的繳費基數(shù)就是：（1+1+1+0.6+0.6）/5=72%。說明1：交的越多，拿的越多。說明2：交的多的比例，與拿的多的比例，不成正比。舉例說明：某男，27歲，按社平工資增長8%,職工個人賬戶記賬年利率平均水平為4%，繳納方式分別按社平工資和社平工資2倍交納，結(jié)果：工資替代率分別是41.4%和45.07%。在視察5.12地震災區(qū)時