餐飲業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同(合同版本)

1、編號(hào):WD-HT-0542餐飲業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同（合同版本）合同書(shū)一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 餐忱旅游合同餐飲業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同（合同版本）說(shuō)明：甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商簽署合同，在合同期限內(nèi)按照合同約定或 者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，保證權(quán)利雙方合法權(quán)益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。餐飲業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同（參考文本）甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人注冊(cè)地址聯(lián)系 乙方（勞動(dòng)者）姓名：居民身份證號(hào)戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)郵政編碼現(xiàn)住址 聯(lián)系 根據(jù)勞動(dòng)法

2、、勞動(dòng)合同法及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 餐忱旅游合同 等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第一種形式確定本合同期限：（-）有固定期限：自年_月_日起至年_月_日止。其中試用期自年_月_日起至年_月_日止。（二）無(wú)固定期限：自年_月_日起至依法解除、終止勞動(dòng) 合同時(shí)止。其中試用期自年_月_日起至年_月_日止。（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自年_月一日起至 工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方從事 崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即 時(shí)脫離工作崗位

3、。乙方的工作地點(diǎn)為 O經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí) 完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī) 章制度，給予相應(yīng)處理。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE餐忱旅游合同三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第一種工時(shí)制度：（-）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每 周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以 為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法

4、享有法定節(jié)日假、產(chǎn) 假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延 長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按勞 動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第一種形式向乙方支付工資：（一）月工資一元，試用期間工資一元。甲方每月一日前 向乙方支付工資。（二）日工資一元，試用期間工資一元。甲方向乙方支付工 資的時(shí)間為每月日。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE餐忱旅游合同 甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定五、社會(huì)保險(xiǎn)

5、第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有 關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 由甲方代扣代繳。乙方患病或因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政 策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)平安衛(wèi)生、食品安 全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的平安 防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方加強(qiáng)平安生產(chǎn)管理，建

6、立、健全平安生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安 全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 餐忱旅游合同 質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依勞動(dòng)合同法規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家和 本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以 提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞 動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人合同范本 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE合同范本 | 合同范本 |