醫(yī)院入職培訓(xùn)總結(jié)5篇

1、Word 醫(yī)院入職培訓(xùn)總結(jié)5篇 大家在培訓(xùn)中收獲不少，是時候開頭寫培訓(xùn)總結(jié)了吧，當我們在開展培訓(xùn)之后，肯定要留意培訓(xùn)中的細節(jié)，寫好具體的培訓(xùn)總結(jié)，我今日就為您帶來了醫(yī)院入職培訓(xùn)總結(jié)5篇，信任肯定會對你有所關(guān)心。 醫(yī)院入職培訓(xùn)總結(jié)篇1 來到xxxx醫(yī)院檢驗科工作學習一周后，很幸運就遇上了xx年其次期新員工培訓(xùn)活動。此次培訓(xùn)雖然只有短短四天，但就是在這么短的一段時間內(nèi)，讓我受益匪淺。以下是我的一些心得體會。 培訓(xùn)第一天的大清早，極度不情愿地從床上爬起來，嘆了一口氣:“講座肯定很無聊，還不如去干活?！睖蕰r趕到會場時，參訓(xùn)人員數(shù)量出乎我的意料，達56人之多。更讓我意外的是接下來的講座，院長生動而激情飛

2、揚的演講風格感染了包括我在內(nèi)的現(xiàn)場每個人，他所說的：簡xx、坦誠、陽光、感恩;服務(wù)就是一種修行，發(fā)自內(nèi)心的修行;發(fā)至內(nèi)心才能進入內(nèi)心;奮斗轉(zhuǎn)變命運，真誠贏得將來等等，這些話語簡xx而樸實，很快在我的大腦里留下印象，之前自認為很無聊的理論課并非如此，全部的困意也一掃而光。聽完院長的敘述，我對xxxx醫(yī)院的自身來龍去脈有了也許了解，這是一家國有企業(yè)xx位，有著與其他公立醫(yī)院完全不同經(jīng)營管理風格，許多方面都要靠自己自食其力，要在競爭激烈的醫(yī)療行業(yè)中生存實屬不易，讓自己強大才是致勝的法寶，這些都是讓我感受至深的地方。 接下來是各科室的專家及領(lǐng)導(dǎo)對自個科室特色的講解，雖然講座時間非常緊促，但不阻礙我們對

3、xx醫(yī)院的進一步了解，簡xx樸實的敘述足足賽過以前在外面聽的華而不實的吹噓之言。在培訓(xùn)的第三天我們迎來期盼以及神往了好一陣子的戶外拓展活動。那天是個艷陽高照的夏日，埋怨著天公不作美啊。來到一個極其隱藏的炮兵營，黑著臉的教官正等著我們呢。嘿，一上來其中一教練就立馬整修我們這個松散的隊伍，非常鐘不到，整治隊伍看上去像回事了，個個仔細起來。時間飛逝，整個一天的戶外拓展很快在教官的哨聲中溜走，而56個之前還很生疏的成員，也慢慢地熟識起來，少了一份冷漠，多了一份溫馨。活動中的沙場點兵嬉戲更是讓我記憶猶新，不但玩得快樂，而且學到了一些指揮組織策略，很有意義的活動。說到這里，我不得不要提下午室內(nèi)活動，教練組

4、織了一個叫抬人過電網(wǎng)的嬉戲。不是說這個嬉戲有多么的刺激好玩，我也想表達的是：發(fā)自內(nèi)心的感動，感動我們一次又一次失敗過的重新站起，感動兩位指揮官為我們的失誤一次又一次地接受體力及精神上懲處，感動我們不斷的團結(jié)一起轉(zhuǎn)變行動策略，感動那些抬人勇士們的汗水及堅持不退縮的精神，在我們成功完成嬉戲的那一剎那，立刻覺得世界是如此的美妙，那一刻我永久不會忘記。 最終一天培訓(xùn)是看視頻聽講座，主題是：如何提升自身職業(yè)化?同樣受益頗多。之前認為干醫(yī)療行業(yè)只要學好專業(yè)學問就足夠，不需要跟公司一樣有那么多條條框框，聽完講座后，才知道無論從事什么行業(yè)，要做得優(yōu)秀，就得職業(yè)化，醫(yī)療也不例外。正如視頻中余老師講的：像個做事的

5、樣子，看起來像干哪行的人。這都是今后我所要做到的。 最終，感謝xxxx醫(yī)院給了我一個這么好的培訓(xùn)機會，賜予了我一個職業(yè)生涯好的開頭，信任努力工作學習是回報醫(yī)院最好的方式。 醫(yī)院入職培訓(xùn)總結(jié)篇2 xx年6月12日到xx年6月15日廣東xxxx醫(yī)院16樓會議室進行了新員工入職培訓(xùn), 這四天的培訓(xùn)里我學到了我在其它xx位從未學到的東西奮斗轉(zhuǎn)變命運真誠贏的將來。 我文化不高，我從來就沒有想過會在醫(yī)院里上班，成為醫(yī)院的一份子。剛過來醫(yī)院我還挺沒自信的，經(jīng)常想：我憑什么在這里上班? 第一天新員工培訓(xùn)中，從xx院長的演講中,我就有了深深的體會,他舉例一個清潔阿姨的兒子不是醫(yī)生學歷，通過自己奮斗成了一個外科不

6、行缺少運營助理，一個沒有高學歷通過自己勤勤懇懇的工作不斷提升自己的力量最終成了康復(fù)訓(xùn)練中心的科主任。我堅信xx院長講的話,一個人只要肯奮斗堅信自己所堅信的東西,不管你的學歷凹凸,只要你肯努力,確定會贏得你自己想要的將來。 其次天是各科室介紹,讓我更深地了解了各個運作狀況,對各科主任也有了更深的了解,第三天拓展中有一個嬉戲叫生死電網(wǎng)或許會讓我終身難忘。規(guī)章是：半空中有一個網(wǎng)中間有一個小窗口，人要從小窗口通過，通過過程中任何部位都不準觸碰網(wǎng)線，假如有人遇到網(wǎng)線就全部重來而且全體要做5個俯臥撐，團隊全部人員56人必需在1個半小時內(nèi)全部平安通過?？瓷先缀醪恍心艿氖拢覀兌紵o所畏懼地挑戰(zhàn)了這個項目，通

7、過這個項目充分的體驗團隊的精神，讓我們到處布滿了激勵、關(guān)懷、包涵。實施過程中我們有一次次的疏忽、不細心，讓我們一次次的做俯臥撐，大家通過吃一塹、長一智，總結(jié)教訓(xùn)、冷靜分析、找出錯處，注意每一個細節(jié)，最終使整個團隊在一個半小時內(nèi)按時平安的通過了電網(wǎng)。讓我領(lǐng)悟什么是團結(jié)，什么是信任。把自己放心的交給團隊去信任他們。注意每一個細節(jié)就似乎工作一樣每一個細節(jié)就能打算成敗。第四天是人力資源的規(guī)章制度和培訓(xùn)如何打造一個職業(yè)的團隊，在這我明白了每個行業(yè)都有自己的核心文化和基本要求，不管做哪一份工作都要有做事的樣子，而且要像個內(nèi)行的樣子，做每一件事都要力求完善把每一件事情做好。 四天的培訓(xùn)下來，每一天都學了不同

8、的學問，讓我牢記于心，人沒有凹凸貴賤，學歷不高不等于沒力量，每一個崗位只要專心你都能做到最好。只要轉(zhuǎn)變觀念端正心態(tài)堅信自己所堅信的東西，用奮斗轉(zhuǎn)變命運，真誠贏的將來，每一個人都能做到。 感謝領(lǐng)導(dǎo)給這樣一個平臺讓我學習,讓我學到那么多的學問。 醫(yī)院入職培訓(xùn)總結(jié)篇3 “崗前培訓(xùn)”這個在我看來，肯定是極其嚴厲 、枯燥乏味，強制地灌輸有關(guān)醫(yī)院護理部的各項規(guī)章制度、考核標準等等的課程，但是邵逸夫醫(yī)院護理部讓我有了不一樣的看法，不禁感嘆：“原來崗前培訓(xùn)還可以這樣舉辦！”。一個女孩從外省到這里工作，最多的是環(huán)境的生疏，各種不熟識，沒有平安感，盼望有人可以給我一個具體的介紹和引導(dǎo)，這一點，醫(yī)院和護理部給了我最

9、好的關(guān)心，崗前培訓(xùn)是以先總體介紹醫(yī)院及護理部概況，再分別介紹各部門職責及與負責老師見面，緊接著就是重點突出，具體講解，這一節(jié)節(jié)課程支配，特殊有規(guī)律和挨次，讓我可以很快的了解我選擇的醫(yī)院，清晰明白，解除心中的擔心，真的很感謝各位老師的辛勤付出。 孔子曰：“學而不思則罔，思而不學則殆”。今日為期2天半時間的崗前培訓(xùn)理論部分接近尾聲，我靜下心來思索著，兩天的培訓(xùn)，我聽到了什么，看到了什么，學到了什么，又該思索些什么，更重要的是在接下來的工作中又該做些什么。 我聽到的是各位護理前輩們親切而愛惜的一句句“妹妹、弟弟”，很有愛的稱呼，讓我感覺到家的暖和；我聽到的是每一位阿長對我們新同事真誠的關(guān)懷和熱鬧的歡

10、迎，讓我感覺到團隊對我的召喚；我聽到的是每一位老師溫柔的話語，絲毫沒有距離感，讓我感覺到真正的公平。我聽到的都是來自邵逸夫醫(yī)院，這樣一所國際認證，擁有著西方護理理念，肯定人性化管理的大醫(yī)院，我感受到的是傳統(tǒng)醫(yī)院無法帶給我的親和，友愛的工作氛圍，讓我更加信任自己的選擇是正確的。 我看到的是不論職位凹凸、年資長短，每一位老師的ppt都是經(jīng)過多次的修改而成的，她們教學目標明確、內(nèi)容豐富、詳略有當、重點突出，講課過程中語言風趣幽默，授課方式也新奇獨特，互動的方式讓大家學以致用，學到的不僅是課程中的學問點，更多的是學習方法，不是傳統(tǒng)的死記硬背，而是設(shè)定場景，讓我們從發(fā)覺問題、分析問題、解決問題中得到成長

11、，正所謂“授之以魚不如授之以漁”。 我學到的是在邵逸夫醫(yī)院，每一項工作都是落實到個人，分工明確，職責分明；每一項流程都有據(jù)可循，有標準可以參考，不同的規(guī)章制度對我們員工是一種愛護，也是一種約束，讓我們的工作可以有條不紊的進行，保證了工作效率，也減輕了心理負擔，這一點我很喜愛。我學到的是每一位護理前輩毫不利己特地利人的精神，她們用她們的親身經(jīng)受和長年的工作閱歷，告知我們良好的工作習慣可以關(guān)心我們走的更遠，飛得更高。剛剛踏入工作的我們遇到事情總是慌驚慌張，不知所措，她們告知我們，驚慌是多么的于事無補，更好的是根據(jù)事情的輕重緩急，列一個行動方案，有序的進行，既能提高工作效率，還能增加自我的成就感。很

12、感謝老師們無私的教育，讓我們在以后的道路上少了些坎坷，多了些感動。 我思索著，邵逸夫醫(yī)院不僅僅是在培育我們成為一名合格的護士，也是在教育我們怎么去成為一個優(yōu)秀的社會青年。我們護士應(yīng)當具備的八大核心力量評估與干預(yù)、溝通、評判性思維、人際交往、管理、領(lǐng)導(dǎo)、教學、學問整合力量，這些針對性的教育和培育，是全方位塑造人才的標準，也是我們高校學習生活的連續(xù)，活到老學到老。 最終和大家共享下我最喜愛的一句話：“沒有自己路的人一生都是過客，以一種近乎無知的方式遠離了屬于自己的勝利！”?？隙ㄒ业綄儆谧约旱娜松罚缓蟀盐彰恳淮蔚臋C會，進行不一樣的鍛造，我信任我們的青春幻想會在邵逸夫醫(yī)院實現(xiàn)。也請信任，你就是

13、你，是顏色不一樣的煙火！ 醫(yī)院入職培訓(xùn)總結(jié)篇4 時間總是過得很快，回顧這段時間的培訓(xùn)，是歡樂與汗水的交織。時間雖短，可是在培訓(xùn)過程中的體會、感想?yún)s深深影響著我。 通過各位老師對護理核心制度、護士條例、感控學問、十八項核心制度、十大平安目標及措施、表格式護理文書書寫要求、醫(yī)院信息系統(tǒng)基本介紹、護士職業(yè)道德修養(yǎng)以及護理禮儀等理論課程的培訓(xùn)，讓我們從對護理工作的泛泛熟悉深化到我們?nèi)粘９ぷ鞯南到y(tǒng)流程，不僅讓我們加強了對各項應(yīng)急狀況的處理措施，也讓我們對護理工作產(chǎn)生了思想上的碰撞，做到了課間有互動、課后有反思、學完有所得。 ?密閉式靜脈輸液、無菌技術(shù)操作及手衛(wèi)生、吸氧技術(shù)、皮內(nèi)注射、雙人cpr及簡易呼吸

14、氣囊的使用、生命體征檢測等各項技能操作課程的培訓(xùn)，讓我們從操作的不規(guī)范、概念的不清楚到大家都能夠基本把握，指導(dǎo)老師手把手教學，大家分組訓(xùn)練以及培訓(xùn)后的操作考核，讓我們真正體會到了課前有教育、操作有指導(dǎo)、課后有總結(jié)。各位老師用她們嫻熟與優(yōu)雅的操作手法讓我們看到了不一樣的操作理念，了解了護士是一個優(yōu)雅與才智、堅決與堅毅并存的職業(yè)。 最終的戶外拓展訓(xùn)練，在各位教官老師的嚴峻指導(dǎo)下，我們了解并把握了多種應(yīng)急搶救措施；山路拉練以及其它各項體能訓(xùn)練，在提高專業(yè)素養(yǎng)的同時也提高了我們的身體素養(yǎng)，真正做到了學時嚴厲 仔細，閑時放松歡快，課后收獲滿滿。 常言道：“三分治療，七分養(yǎng)。如今，隨著社會的進展，各種醫(yī)療

15、糾紛更是屢見不鮮，護理工作如履薄冰。由于有了醫(yī)院暖和大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導(dǎo)，我有信念做好護理工作，走自己選擇的道路，走穩(wěn)走好并始終走下去，為廣闊病患奉獻自己的青春和熱血。我將不斷規(guī)劃、不斷改進、不斷提高自己，去取得更好的成果。我會全心全意的投入到工作中，將我的激情和熱忱撒遍普洱市人民醫(yī)院這片土地，做一名優(yōu)秀的普醫(yī)人！ 醫(yī)院入職培訓(xùn)總結(jié)篇5 人的一生就像一個風景不斷變化的旅途，有許很多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美妙的盼望和從零開頭的心態(tài)，我加入了廣東xxxx醫(yī)院，2022年，年底我來到這個新的大家庭，懷揣著各種忐忑的心情綻開了一個新的旅途。 xx年6月12

16、日，我參與了醫(yī)院組織的為期4天的新員工培訓(xùn)。課程是三天的文化課程和一天的戶外活動課程。前兩天文化課，人力資源部的很專心的給我們支配的講師都是我們醫(yī)院的院長，教授以及主任，使我們對醫(yī)院的文化，醫(yī)院的特色科室，有了很深的熟悉。雖然來醫(yī)院已經(jīng)半年了，但是還對醫(yī)院的一些文化仍舊不是很清晰，通過這次的培訓(xùn)讓我深刻熟悉到了醫(yī)院的文化簡xx、坦誠、陽光、感恩。也了解到了醫(yī)院的價值觀是更專業(yè)、更有效、更經(jīng)濟。這是我們每一個不能不知道的院文化。 雖然整個培訓(xùn)的時間不是很長，但在這短短的閱歷中，我的學問得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。 一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊

17、精神。在培訓(xùn)學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的協(xié)作，由于一滴水只有在大海中才能生存。既然需要協(xié)作，那么就必需溝通，只有不同部門之間、同事之間相互溝通、相互協(xié)作、團結(jié)全都，才能提高工作效率，進步更快。 二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入醫(yī)院的第一天，我們就應(yīng)當清晰的熟悉到自己已經(jīng)是醫(yī)院的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是學問結(jié)構(gòu)，還有素養(yǎng)和道德等方面的改造，由于德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?三是從微小工作入手，樂觀調(diào)整個人心

18、態(tài)。來到xx環(huán)境變化特別大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應(yīng)，醫(yī)院聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應(yīng)當接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，由于細節(jié)打算成敗。 這次培訓(xùn)，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的熟悉和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好醫(yī)院的優(yōu)勢資源，最大效果的制造一個病人與醫(yī)院雙盈效益，醫(yī)院的快速進展也是我們個人的進展。通過培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化、以及許多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進行對比，熟悉到自己的不足，準時改進，對以后的工作的開展以及個人的進展都是特別有好處的。需要清晰的是我們不是為醫(yī)院打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要信任自己能做好，要有一顆很熱的心，一