軟件源碼授權(quán)員工保密協(xié)議

1、Word 軟件源碼授權(quán)員工保密協(xié)議 軟件源碼授權(quán)員工保密協(xié)議 甲方： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 乙方： 性別： 身份證件號碼： 戶籍地址： 通訊地址： 聯(lián)系方式： 鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應(yīng)酬勞，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業(yè)隱秘的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守： 用人單位有權(quán)實(shí)行措施愛護(hù)商業(yè)隱秘，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)留意不能侵害勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)隱秘。 保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必需遵循公正、公平原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。 第一條隱秘信息 1、雙方確認(rèn)，甲方在乙方任職期間，因履行職務(wù)或者主

2、要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的創(chuàng)造制造、技術(shù)隱秘或其它商業(yè)隱秘，有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有。 乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些創(chuàng)造制造、技術(shù)隱秘或其它商業(yè)隱秘，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向 第三方轉(zhuǎn)讓。 甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求，供應(yīng)一切必要的信息和實(shí)行一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，幫助乙方取得和行使有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)。 2、甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的創(chuàng)造制造、技術(shù)隱秘或其它商業(yè)隱秘，甲方主見由其本人享有學(xué)問產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)向乙方申x。 經(jīng)乙方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由甲方享有學(xué)問產(chǎn)權(quán)，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不

3、得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。 其次條對隱秘信息的保密 1、甲方在乙方任職期間，必需遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。 2、乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠懇的態(tài)度，實(shí)行任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于 第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘或其它商業(yè)隱秘信息，以保持其機(jī)密性。 3、乙方保證除非為了甲方項(xiàng)目的工作需要溝通此種隱秘信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露隱秘信息。 第三條禁

4、止非法使用隱秘信息除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方(包括根據(jù)保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)隱秘的乙方的其它職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘或其它商業(yè)隱秘信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些隱秘信息。 第四條隱秘信息的停止使用 1、雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘和其它商業(yè)隱秘信息，擔(dān)當(dāng)猶如任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)隱秘信息的義務(wù)，而無論甲方因何種緣由離職。 2、在甲、乙雙方的勞動關(guān)系存續(xù)期間及終止或解

5、除后，一旦甲方要求，乙方應(yīng)隨時(shí)將從甲方及甲方項(xiàng)目獲得的一切資料文件及其復(fù)制件歸還甲方或進(jìn)行銷毀。 第五條保密期限 許多企業(yè)通常商定保密期限為任職期間及離職后2至_年，這樣的商定會給員工造成誤會即離職后過了2至_年后，可公開或使用商業(yè)隱秘了，這樣的商定是不行取的。 因此，企業(yè)_區(qū)分商定，對商業(yè)隱秘的保密期限應(yīng)商定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域?yàn)橹梗蛔鲈敿?xì)的年限商定對于一般的保密信息宜商定_年或_年保密期限。 1、雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后年內(nèi)有效。 2、在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種緣由從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須擔(dān)當(dāng)猶如任

6、職期間一樣的保密義務(wù)乙方認(rèn)可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資酬勞時(shí)，已考慮了乙方離職后需要擔(dān)當(dāng)?shù)谋Ｃ芰x務(wù)，故而無須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。 第六條違約責(zé)任 1、假如乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。 賠償范圍包括但不限于甲方的名譽(yù)損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費(fèi)用和訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用。 依據(jù)勞動規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期商定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工商定由員工擔(dān)當(dāng)違約金的條款。 因此，保密協(xié)議中不得商定員工泄露企業(yè)商業(yè)隱秘時(shí)應(yīng)當(dāng)支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。 2、乙方違約后還應(yīng)實(shí)行各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使隱秘信息連續(xù)處于保密狀態(tài)同時(shí)，本協(xié)議連續(xù)有效。 3、乙方違反本協(xié)議任何條款的行為均視為嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，無論違約金及損失賠償金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)報(bào)馬上解除與甲方的聘用關(guān)系。 第七條協(xié)議的生效與效力 1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。 2、雙方就