護士工作計劃熱門優(yōu)秀范文示例三篇

1、第 第 頁護士工作計劃熱門優(yōu)秀范文示例三篇護士長工作計劃 篇1 人們都說“三分治療，七分護理”，句話雖然并不非常精確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的敬愛，被譽為“白衣天使”。20*年這新的一年，我們的護理工作也應(yīng)當走上新的臺階，特制訂*年護理工作計劃： 一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素養(yǎng) 一、按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作 1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。 2、加強?？萍寄?/p>

2、的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的.培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育專科護士打下扎實的基礎(chǔ)。 3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能需要全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。 此處隱蔽3745個字生的緣由，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范措施與改進措施。 3加強科室管理。每周對科室在病房管理、基礎(chǔ)護理、護理安全、病歷文書 書寫、護士儀表、消毒隔離等進行不定期的抽查，對存在的問題馬上指出并要求實時改正。 4、細化工作流程，明確崗位責(zé)任 對各班

3、職責(zé)進行修訂，轉(zhuǎn)變排班模式，細化各班的工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求新的職責(zé)更合理有用。 5、抓好基礎(chǔ)護理、?？谱o理，實行責(zé)任護士負責(zé)制 每位護士分管812個病人，每名患者均有相應(yīng)固定的責(zé)任護士對其負責(zé)，為患者提供整體護理服務(wù)， 親密觀測患者病情， 隨時與患者溝通，做好患者的生活護理、基礎(chǔ)護理，保障患者安全，表達人性化的護理關(guān)懷。 6、深化護士分層運用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術(shù)要求安排責(zé)任護士，危重患者由年資高、技能強的護士負責(zé)，表達能級對應(yīng)。 7、不斷總結(jié)，提高護理質(zhì)量，增加病人滿足度 每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作狀況與感想。每月進行病人滿足度調(diào)查，仔細聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的看法和建議。對存在的問題實時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質(zhì)量，提高病人的滿足度。 8、加強患者健康教育 由責(zé)任護士做每天依據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、非常飲食、疾病的自我預(yù)防、用藥的考前須知，向病人做具體的講解，對患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，提供心理護理。 9、護士實行績效安排 安排原那么