2022關(guān)于延遲企業(yè)復(fù)工相關(guān)問題

1、第3頁 共3頁2022關(guān)于延遲企業(yè)復(fù)工相關(guān)問題2022關(guān)于延遲企業(yè)復(fù)工相關(guān)問題國務(wù)院通知延長春節(jié)假期到2月3日，上海市通知企業(yè)不早于2月9日24時前復(fù)工。延長春節(jié)假期和延遲復(fù)工有什么區(qū)別?這幾天是屬于節(jié)假日還是休息日?企業(yè)不能提早復(fù)工，能不能安排員工在家辦公?在家辦公有沒有加班費?在今天的市防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組新聞發(fā)布會上，市人社局權(quán)威解答。詳關(guān)于企業(yè)延緩復(fù)工的詳細操作為落實本市突發(fā)公共衛(wèi)惹事件一級響應(yīng)要求，有效防止新型冠狀病毒感染的肺炎疫情擴散和蔓延，實在維護公眾生命平安和身體安康，市經(jīng)信委、市商務(wù)委將進一步細化明確工作要求和執(zhí)行流程，引導(dǎo)企業(yè)分批次復(fù)工。其中，因物流業(yè)涉及疫情防控物資運輸，家政

2、效勞業(yè)、批發(fā)市場和菜市場、超市賣場與保民生、保供給親密相關(guān)，建議按時復(fù)工。與醫(yī)療器械、藥品、防護用品消費等疫情防控必需的產(chǎn)業(yè)鏈上的企業(yè)，要提早開工，增大產(chǎn)能。對春節(jié)期間連續(xù)消費，無新增返滬人員，繼續(xù)消費不會造成人員流動的企業(yè)，可以維持現(xiàn)狀繼續(xù)消費，同時企業(yè)需做好相關(guān)防控措施報鎮(zhèn)(街道)疫情防控指揮部或園區(qū)。同時，建立提早復(fù)工審核報備制度。對因特殊原因確需在2月10日前提早復(fù)工的企業(yè)，需提供相關(guān)說明材料(含外來員工流動信息情況)、應(yīng)對疫情預(yù)案措施以及確保不出現(xiàn)疫情的承諾等，報鎮(zhèn)(街道)疫情防控指揮部或園區(qū)，經(jīng)核查批準后予以復(fù)工，同時報區(qū)疫情防控指揮部辦公室備案。一旦出現(xiàn)不符合標準的情形或發(fā)現(xiàn)確診

3、病例，將立即責令停產(chǎn)，并按規(guī)定追究企業(yè)相關(guān)責任。延遲復(fù)工屬于節(jié)假日還是休息日?為了加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障人民群眾生命平安和身體安康，國務(wù)院辦公廳和上海市人民政府先后下發(fā)了延長春節(jié)假期和延遲企業(yè)復(fù)工的相應(yīng)文件規(guī)定。國務(wù)院辦公廳于2022年1月26日發(fā)布的關(guān)于延長2022年春節(jié)假期的通知(國辦創(chuàng)造電20221號)規(guī)定：延長2022年春節(jié)假期至2月2日(農(nóng)歷正月初九，星期日)，2月3日(星期一)起正常上班;因疫情防控不能休假的職工，應(yīng)根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定安排補休，未休假期的工資報酬應(yīng)按照有關(guān)政策保障落實。上海市人民政府2022年1月2

4、7日發(fā)布關(guān)于本市延遲上海市企業(yè)復(fù)工和學(xué)校開學(xué)的通知，明確規(guī)定：上海市區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)不早于2月9日24時前復(fù)工。涉及保障城市運行必需(供水、供氣、供電、通訊等行業(yè))、疫情防控必需(醫(yī)療器械、藥品、防護品消費和銷售等行業(yè))、群眾生活必需(超市賣場、食品消費和供給等行業(yè))及其它涉及重要國計民生的相關(guān)企業(yè)除外。用人單位須依法保障員工合法權(quán)益;各相關(guān)企業(yè)和學(xué)校要實在落實本通知要求，強化主體責任，把各項防控和效勞保障措施落實落細，確保社會平穩(wěn)有序。延遲復(fù)工是出于疫情防控需要，這幾天屬于休息日。對于休息的職工，企業(yè)應(yīng)按勞動合同約定的標準支付工資;對于承當保障等任務(wù)上班的企業(yè)職工，應(yīng)作為休息日加班給予補休或按規(guī)定支付加班工資。通俗地講，就是兩倍工資。上海市政府通知要求企業(yè)不能提早復(fù)工，這是從減少人員聚集的角度來考量的。提