社保審計在高校“政產學研用”工作中的促進和意義

1、社保審計在高?！罢a學研用工作中的促進和意義顯然，政產學研用協(xié)同合作分別代表了政府機構、企業(yè)集團、高等院校、研究機構和目的用戶五個方面，這五個方面為了共同利益結合起來，是政府、消費、教育、科研和市場不同分工系統(tǒng)在功能和資源優(yōu)勢上的協(xié)同與優(yōu)化，是科技本文由論文聯(lián)盟.Ll.搜集整理成果轉化的重要途徑和重要形式。成功地在高校中推進政產學研用協(xié)同培養(yǎng)形式，關鍵在于如何在各個參與方之間尋求到一致的人才培養(yǎng)需求。利用優(yōu)勢互補的資源根底，建立合作意向，整合各方創(chuàng)新資源，最大限度發(fā)揮創(chuàng)新資源合力的協(xié)同創(chuàng)新，最終形成一個以政為基儲以產為主體、以學為促進、以研為核心、以用為導向的五位一體化的培養(yǎng)形式。理論經歷說明

2、，社會保障制度建立不僅需要根底理論人才，還需要深入理解中國社會保障現(xiàn)狀、掌握社會保障業(yè)務經辦才能的應用型人才，更需要理論與理論結合、能以多學科視角從事科研創(chuàng)新的跨學科復合型人才。然而，由于資源整合不徹底、缺少平臺建立及跨學科復合型人才的匱乏等原因，當前社會保障人才培養(yǎng)、尤其是研究生培養(yǎng)尚不能滿足上述需求，存在一線業(yè)務經辦人員與技術人員缺乏社保理論根底知識、社會保障研究人員不理解當下社保的實際情況等諸多問題，對我國社會保障領域的開展造成了不利影響。綜合政產學研用協(xié)同培養(yǎng)形式在推進中遇到的困難及在社會保障這一特定領域所缺乏的跨學科復合型人才，課題組依托哈爾濱工程大學與黑龍江省審計署的合作工程及國家

3、審計署審計工程的開展與推廣，將五位一體的政產學研用協(xié)同創(chuàng)新培養(yǎng)形式與社保審計實際工程結合起來，促進高校中政產學研用協(xié)同培養(yǎng)形式的推進。社會保障領域需要掌握審計理論與方法、理解社保審計理論、具備一定的計算機數(shù)據分析技術以及數(shù)據分析結果政策闡釋等各方面才能的人才，但就目前的培養(yǎng)方案來說，很少能找到具備所需才能的人才。同時各相關學科均在各自領域內培養(yǎng)專業(yè)化人人才，使社會保障宏觀理論與微觀理論之間無法融會貫穿。因此，社會保障領域的研究生培養(yǎng)必須打破隔膜，真正實現(xiàn)政產學研用多方資源優(yōu)化整合與結合培養(yǎng)，依托政府及社會保障相關部門提供政策、工程、數(shù)據等支持，相關企業(yè)提供信息化設備和實習環(huán)境，高等院校提供理論

4、教學環(huán)境和學科平臺，科研機構提供科研創(chuàng)新與交流平臺，用人單位提供人才培養(yǎng)需求、實習理論基地及就業(yè)崗位等，來培養(yǎng)高校學生跨學科知識理論體系、理論應用才能、科研創(chuàng)新才能看，最終形成理論理論創(chuàng)新應用的一體化的協(xié)同培養(yǎng)形式。2022年，哈爾濱工程大學計算機科學與技術學院受國家審計署計算機中心委托，與黑龍江省審計廳結合，參與國家審計署金審一期重點工程社會保障聯(lián)網審計工程的建立，開發(fā)了我國第一個社會保障聯(lián)網審計系統(tǒng)N-SAS系統(tǒng)。該課題的順利施行為社會保障領域政產學研用結合研究生培養(yǎng)奠定了根底，解決了各合作方訴求差異的問題，形成了良性互動。時至今日，在該形式下，通過這種多方資源整合的方式，已培養(yǎng)了一批具有

5、高程度社會保障計算機審計的應用型和科研創(chuàng)新型人才，并在高校學生的理論與理論相結合才能培養(yǎng)、跨學科培養(yǎng)和科研創(chuàng)新才能培養(yǎng)上獲得了一定的成就。政產學研用協(xié)同培養(yǎng)形式在高校教育中的推進，一直存在困難，但課題組十年來在社會保障領域的理論，已經初步給出了政產學研用協(xié)同培養(yǎng)形式中資源整合途徑、根底設施建立、創(chuàng)新平臺搭建、研究生理論參與等關鍵問題的解決實例。在這些解決實例中，充分調動整合了各方的優(yōu)勢資源，增加了學生創(chuàng)新理論的時機，擴大了學生實驗的范圍，最終到達創(chuàng)新成果向消費力轉化的工業(yè)效果。社保審計在高校政產學研用協(xié)同培養(yǎng)形式的應用，對于其他領域的政產學研用合作教育也具有一定的借鑒意義。經營、開展產生影響的

6、各種因素詳實披露，個別情況下還應對其產生的影響進展初步統(tǒng)計與分析，客觀上加大了信息披露人員的任務量。企業(yè)高層管理人員為了追求短期利益，常常要求相關信息披露人員對重大關聯(lián)交易、內幕交易刻意遮掩，對重要經營業(yè)績指標進展不當粉飾等，都會造成信息披露相關人員在利益驅使或者壓力脅迫下選擇違規(guī)操作，背離了職業(yè)道德和法律法規(guī)的要求。3.強化證券交易所監(jiān)管職能、完善外部約束機制。明確證券交易所的獨立監(jiān)管權限，防止與證監(jiān)會出現(xiàn)職能沖突。這既減輕了證監(jiān)會監(jiān)管的壓力，又可加強證券交易所的工作責任，確保監(jiān)管渠道的暢通和責任追究的順利實現(xiàn)。證券交易所要加大對上市公司的監(jiān)管力度，健全處分體系，使通告批評、公開譴責、處分金等手段與摘、停牌制度相結合，真正樹立起證券交易所的監(jiān)管權威地位。最后，應當建立起以證監(jiān)會、證券交易所嚴密監(jiān)管為核心，以證券公司、保薦機構、注冊會計事務所、律師事務所等中介機構盡職協(xié)助為輔，以報紙、網絡等言論平臺以及公眾積極參與為補充的社會外部約束體系，全方位、深層次地對創(chuàng)業(yè)板上市公司信息披露質量進展監(jiān)控和引導。四、總結綜上所述，施行IP公司信息披露審計，是立足我國國情、借鑒國際慣例推出的一項創(chuàng)新之策，也是確保IP信息披露真實可靠的重要標志和制度安排。證券市場建立健全的IP公司信息披露審計制度，