述職報告與總結(jié)的區(qū)別

1、 述職報告與總結(jié)的區(qū)別述職報告與總結(jié)的區(qū)分 總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等狀況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們來為自己寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)當(dāng)包括什么內(nèi)容呢？以下是我為大家收集的述職報告與總結(jié)的區(qū)分，歡迎閱讀，希翼大家能夠喜愛。 述職報告與總結(jié)的區(qū)分1 一 概念不同 概念是反映對象本質(zhì)屬性的。述職報告和個人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)別開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機(jī)關(guān)和職工群眾，照實(shí)陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)狀況的一種事務(wù)文書。孟子。梁惠王上說：“諸侯朝天子曰述職，述職者，述所職也。無

2、非事者。”可見，所謂述職是陳述職守，報告職責(zé)范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無關(guān)的事。而個人總結(jié)則是個人對做過的某一階段的工作舉行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、閱歷教訓(xùn)及帶有邏輯性的熟悉一種事務(wù)文書。 二 目的不同 述職報告和個人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責(zé)，總結(jié)閱歷、吸取教訓(xùn)、提高素養(yǎng)、改進(jìn)工作，還有利于增加民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個人工作總結(jié)則是總結(jié)出帶有邏輯性的理性熟悉，借以指導(dǎo)今后的工作，同時，也有利助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。 三 回答的問題不同 兩者在詳細(xì)寫作

3、中，文中詳細(xì)要回答的問題也有所不同。個人工作總結(jié)是對一項或一段時光里工作賦予的歸納，主要回答的是做了哪些工作，有哪些成果，取得了哪些閱歷，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)，今后有哪些決定等問題。而述職報告要回答的是有什么職責(zé)，履行職 責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的，稱職與否等問題。即要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過程，又要介紹履行職責(zé)的動身點(diǎn)和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。除上文涉及的三點(diǎn)理論方面區(qū)分以外，在實(shí)際寫作操作過程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫作的側(cè)重點(diǎn)不同、結(jié)束語不同以及表達(dá)方式的不同。 一 寫作的側(cè)重點(diǎn)不同 應(yīng)用文在寫作時，并不是對每個部分平均分配筆墨，把全部的材料排列開來

4、，而是有所側(cè)重，詳略得當(dāng)。在這點(diǎn)上，述職報告與個人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點(diǎn)，主要著筆的地方也有所不同。個人工作總結(jié)普通以歸納工作事實(shí)、匯總工作成績?yōu)橹?。重點(diǎn)在于闡述主要工作、取得的成果都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報告則必需以報告履行職責(zé)狀況、報告德才業(yè)績?yōu)橹?。重點(diǎn)在于展示履行職責(zé)的思路、過程和能力，重點(diǎn)和范圍有確定性，僅限于職責(zé)范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個基點(diǎn)精選材料。職責(zé)范圍外的概不涉及。 二 結(jié)束語不同 應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)普通有固定模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報告與個人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同，只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)分。述職報告結(jié)束時普通在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大

5、家對自己的述職報告舉行評議。常用“以上報告請批判指正”、“述職至此，感謝大家”、“專此報告，請批閱”等字樣。而工作總結(jié)結(jié)束時即在指出存在的問題后，還要寫上下一步的工作決定、努力方向及解決問題的措施。 三 表達(dá)方式不同 文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必需通過恰當(dāng)?shù)男问讲鸥傻靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫作也是如此。因為寫上目的、內(nèi)容的不同，所使用的表達(dá)方式也不盡相同?？偨Y(jié)普通采納講述的方式，運(yùn)用講述語言、語句概括，不展示工作過程，只需歸納結(jié)果。述職報告則采納夾敘夾議的方式，運(yùn)用講述和談?wù)?，還輔助以適當(dāng)?shù)恼f明?；仡櫣ぷ鳡顩r，主要用講述，分析問題，評價成果時用談?wù)?；需要交代某些狀況時，用說明。 掌握他

6、們之間的區(qū)分與聯(lián)系，才干更好地充分發(fā)揮這兩種應(yīng)用有用文體的作用。 述職報告與總結(jié)的區(qū)分2 述職報告和個人工作總結(jié)是使用比較頻繁的兩種事務(wù)文書。在實(shí)際工作中，有不少人在擬寫述職報告時，往往把它寫成個人工作總結(jié)，將兩者混為一談。要精確把握它們的寫法，關(guān)鍵在弄清兩者的區(qū)分。 一、概念不同 概念是反映對象本質(zhì)屬性的。述職報告和個人工作總結(jié)在概念的本質(zhì)上有所不同，應(yīng)把兩者加以區(qū)別開來。述職報告是各類公職人員向所在單位的組織、人事部門、上級機(jī)關(guān)和職工群眾，照實(shí)陳述本人在一定時期內(nèi)履行崗位職責(zé)狀況的一種事務(wù)文書。孟子梁惠王上說：“諸侯朝天子日述職。述職者，述所職也。無非事者?！笨梢?，所謂述職就是陳述職守，報

7、告職責(zé)范圍內(nèi)的工作，而不涉及與本職無關(guān)的事項。而個人工作總結(jié)則是個人對做過的某一階段的工作舉行系統(tǒng)的回顧、分析，從中找出收獲、閱歷教訓(xùn)及帶有邏輯性的熟悉的一種事務(wù)文書。 二、目的作用不同 述職報告和個人工作總結(jié)行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門考核述職干部的重要文字依據(jù)，不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責(zé)，總結(jié)閱歷、吸取教訓(xùn)、提高素養(yǎng)、改進(jìn)工作，還有利于增加民主監(jiān)督的良好風(fēng)氣。而個人工作總結(jié)則是為了總結(jié)出帶有邏輯性的理性熟悉，借以指導(dǎo)今后的工作，同時，也有助于針對性地克服工作中存在的問題，不斷提高自身的工作能力。 三、回答的問題不同 兩者在詳細(xì)寫作中，文中詳細(xì)所要回答的問

8、題也有所不同。個人工作總結(jié)是對一項工作或一段時光里的工作賦予的歸納，它要回答的是做了哪些工作，有哪些成果，取得了哪些閱歷，存在哪些不足，要吸取什么教訓(xùn)，今后有何決定等問題。而述職報告要回答的是有什么職責(zé)，履行職責(zé)如何，是如何履行職責(zé)的。稱職與否等問題。既要表述履行職責(zé)的結(jié)果，展示履行職責(zé)的過程，又要介紹履行職責(zé)的動身點(diǎn)和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。 四、寫作的側(cè)重點(diǎn)不同 應(yīng)用文在寫作時，并不是對每個部分平均分配筆墨，把全部的材料排列開來，而是有所側(cè)重，詳略得當(dāng)。在這點(diǎn)上，述職報告與個人工作總結(jié)在寫作的側(cè)重點(diǎn)，主要著筆的地方也有所不同。個人工作總結(jié)普通以歸納工作事實(shí)、匯總工作成績?yōu)橹鳌Ｖ?/p>

9、點(diǎn)在于闡述主要工作，取得的成果都可以歸納在總結(jié)之中。而述職報告則必需以報告履行職責(zé)狀況、報告德才干績?yōu)橹鳎攸c(diǎn)在于展示履行職責(zé)的思路、過程和能力，重點(diǎn)和范圍有確定性，僅限于職責(zé)的范圍之內(nèi)，圍繞職責(zé)這個基點(diǎn)精選材料，職責(zé)范圍外的概不涉及。 五、結(jié)束語不同 應(yīng)用文的結(jié)構(gòu)普通有固定的模式，它崇尚程式化的結(jié)構(gòu)，循規(guī)蹈矩而不別出心裁。述職報告與個人工作總結(jié)在結(jié)構(gòu)上大致相同，只就是在結(jié)尾部分有所區(qū)分。述職報告結(jié)束時普通在指出存在的問題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對自己的述職報告舉行評議，常用“以上報告請批判指正”、“述職至此，感謝大家”、“專此報告，請批閱”等字樣。而個人總結(jié)結(jié)束時即在指出存在問題后，還要寫上下一步的工作決定、努力方向及解決問題的措施。 六、表達(dá)方式不同 文章是內(nèi)容與形式的統(tǒng)一體。好的內(nèi)容，必需通過恰當(dāng)?shù)男问讲鸥傻靡猿浞值谋憩F(xiàn)。應(yīng)用文寫作也