2022年農(nóng)村信用社面試常見問題

1、農(nóng)村信用社面試常用問題1.簡樸做一下自我簡介(說說自己的基本狀況，簡介一下學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷)例如:一方面感謝*農(nóng)村信用社給我這樣一種展示自我的舞臺和施展才華的機會，我將愛惜這次提高自己、鍛煉自己的機會。我叫*，是*學(xué)校級即將畢業(yè)的一名大學(xué)生，獲知貴單位廣納賢才，我慕名而至，真誠的渴望加入，為貴單位的明天添磚加瓦，更愿為此奉獻自己的青春與智慧。此外，近三年大學(xué)生村官基層服務(wù)豐富的社會實踐不僅開拓了我的視野，更培養(yǎng)了我沉穩(wěn)堅決、熱情高效的工作作風。作為一名班級干部,我積極的參與學(xué)校各項工作的籌劃與組織，我的工作熱情得到了同窗們的信任和肯定，成為學(xué)校歷次活動中必不可少的成員，人們的肯定也使我對團隊精神

2、有了更深層次的理解。請各位領(lǐng)導(dǎo)相信我的真誠，我會將我的全身心都投入到工作中；相信我的熱情，我會感染我身邊的每一種人；相信我的活力，我會積極的做好每一件事情；相信我的能力，我的加入會給你們帶來一份成功的力量。最后，請容許我祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓，同步也祝愿您工作順利、一帆風順！2.說說你對信用社的理解參照如下資料：（1）農(nóng)村信用社在國內(nèi)金融體系中的地位如何？答：農(nóng)村信用社是由轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶、個體工商戶和中小公司入股構(gòu)成的社區(qū)性地方金融機構(gòu)，是國內(nèi)金融體系的重要構(gòu)成部分。截至6月末，全國農(nóng)村信用社各項存款余額26724億元，占所有金融機構(gòu)存款的11.6%；各項貸款余額19585億元，占所有

3、金融機構(gòu)貸款的11.5%。其中，農(nóng)業(yè)貸款余額8615億元，占所有金融機構(gòu)農(nóng)業(yè)貸款余額的86%。農(nóng)村信用社正在成為農(nóng)村金融的主力軍和聯(lián)系農(nóng)民的金融紐帶。（2）農(nóng)村信用社在支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟（“三農(nóng)”）發(fā)展中發(fā)揮什么樣的作用？答：長期以來，農(nóng)村信用社以服務(wù)“三農(nóng)”為己任，在支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。特別是1999年以來，為適應(yīng)國內(nèi)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新階段的需要，農(nóng)村信用社積極開辦農(nóng)戶小額信用貸款和聯(lián)保貸款，大力推廣信用農(nóng)戶、信用村鎮(zhèn)等評估活動，大大簡化了農(nóng)民貸款的手續(xù)，以便了農(nóng)民貸款，也使農(nóng)民的貸款面有了很大提高，困擾近年的農(nóng)民貸款難問題有了一定限度的緩和。至年末，全國有

4、32 225家農(nóng)村信用社開辦了農(nóng)戶小額信用貸款，占機構(gòu)總數(shù)的94.8%，有18553家農(nóng)村信用社開辦了農(nóng)戶聯(lián)保貸款，占機構(gòu)總數(shù)的54.6%。當年，全國有6217萬農(nóng)戶獲得了農(nóng)戶小額信用貸款和聯(lián)保貸款，占有貸款需求且符合貸款條件農(nóng)戶數(shù)的64%，占所有農(nóng)戶數(shù)的28%。 近年來，隨著國內(nèi)金融體制改革的進一步，商業(yè)銀行大量撤出在農(nóng)村的金融機構(gòu)，農(nóng)村信用社為“三農(nóng)”服務(wù)的任務(wù)更加艱巨，作用更加凸顯。3.你為什么要選擇信用社，選擇信用社的動機？我從農(nóng)村長大的，最先接觸的金融機構(gòu)就是農(nóng)村信用社，從小我對她就有一種特殊的感情，由于，它始終立足農(nóng)村，為農(nóng)民辦實事。從農(nóng)村長大的我，深知農(nóng)民掙錢的艱難，因此我始終有

5、個愿望，畢業(yè)后能踏踏實實的為農(nóng)村、農(nóng)民做些實事，農(nóng)村信用社招聘人員為我提供了這樣一種機會，因此我積極報名參與農(nóng)村信用社的招聘考試。4.*區(qū)（縣）的經(jīng)濟條件特別是基層社條件很差，你能不能吃苦？從小在農(nóng)村長大，練就了我能吃苦的性格，我覺得越是基層，就越能學(xué)到新知識，增長新才干，開拓新視野，挖掘新潛力，挑戰(zhàn)與機遇同在，壓力與動力并存，提高自己，充實自我。如果能競聘成功.我將加倍努力工作，為信用社美好的明天奉獻自己的青春與智慧。5.如果你應(yīng)聘成功了，你會如何做好自己的工作？如果你不被錄取，你會如何做？如果競聘成功，我會努力做好自己的本職工作，多向老同志老員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，苦練基本功,如果不被錄取，我也不會

6、灰心，這闡明我與貴單位的規(guī)定尚有一定的差距，我會繼續(xù)努力，爭取來年再次參與信用社的招聘考試。面 試 題1、請用三分鐘的時間作一下自我簡介。2、單位負責人與主管人員之間有矛盾，你如何看待？一方面我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領(lǐng)導(dǎo)交待的工作都要盡心竭力、不折不扣地完畢。另一方面，不以個人感情、好惡來看待她們，做到不親不疏，同樣尊重?？创齻兊拿苤荒芷鹬泻妥饔茫荒芷鸫呋饔?，也就是在工作中時時注意化解她們的矛盾。特別做到：不利于團結(jié)的事不做，化大為小、化干戈為玉帛；不利于團結(jié)的話不說，使她們可以求大同、存小異，精誠團結(jié)，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作做好。3、上級行政命令不恰當，怎么

7、辦？行政命令的執(zhí)行具有強制性，作為國家公務(wù)員必須以服從為前提，懂得個人服從組織，下級服從上級，局部服從全局，地方服從中央。在執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)行政命令確有不恰當?shù)牡胤剑诜牡那疤嵯?，通過合適的形式，向有關(guān)組織和領(lǐng)導(dǎo)作出報告，以利于對該行政命令必要的、及時的修正。如果發(fā)現(xiàn)種行政命令繼續(xù)執(zhí)行，會給黨和國家、人民群眾的利益帶來嚴重損失，就應(yīng)當當機立斷，暫緩執(zhí)行，并立即向領(lǐng)導(dǎo)或上級有關(guān)部門祈求批示。4、單位安排你負責一次外出活動，而另一位協(xié)作的同事與你有矛盾，你如何解決？一種國家、一種民族需要團結(jié)，一種單位、一種團隊同樣離不開團結(jié)。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出生產(chǎn)力。我和同事外出活動，必須以工作為重，以大局

8、為重，注意講求團結(jié)，人與人之間有點矛盾是正常的。外出之前，領(lǐng)導(dǎo)會把工作的性質(zhì)、任務(wù)、目的交代清晰。領(lǐng)導(dǎo)讓我來負責這次活動，我想這位同事也一定能對的結(jié)識和看待。在工作中，我應(yīng)學(xué)習(xí)藺相如的高風亮節(jié)，從嚴規(guī)定自己，時時考慮工作，事事出于公心，到處注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，爭取做到求大同、存小異。精誠團結(jié)，同舟共濟，圓滿完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。5、請向人們簡要簡介你相應(yīng)聘單位的結(jié)識。6、如果未被錄取，如何想，如何做？一方面，公務(wù)員招考是國家人事制度改革的重要舉措。從我的親身經(jīng)歷中，我體會到她堅持了德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，充足體現(xiàn)了“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，真正做到了不拘一格降人才。如果我未

9、被錄取，闡明公務(wù)員考試的競爭是劇烈的，同步也闡明我的知識、能力等方面與她人相比尚有一定的差距。此后，我會在本來的工作單位安心從教，努力做好本職工作，決不自暴自棄，怨天尤人。在搞好本職工作的同步，進一步提高自己的知識水平，鍛煉自己的實際工作能力，為此后再次報考做好準備。7、 談?wù)勊门c所學(xué)的關(guān)系？聯(lián)系自身談?wù)勊门c所學(xué)。學(xué)以致用，以所學(xué)的知識指引、約束我們的行動。在用的過程中，應(yīng)當不斷的實踐去檢查我們學(xué)的知識與否對的，合適。并不斷地吸取經(jīng)驗，完善所學(xué)的知識體系。8、 為什么報考農(nóng)信社？農(nóng)信社用社根植農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，將堅持為農(nóng)村經(jīng)濟服務(wù)作為自己的工作宗旨！相信在國家大力建

10、設(shè)社會主義農(nóng)村，發(fā)展三農(nóng)經(jīng)濟，這樣的一種特定的時代背景下。農(nóng)信社將有非常大的發(fā)展空間；并且信用社目前正處在深化改革階段，布滿機遇也布滿挑戰(zhàn)，因此我但愿能融入這個人們庭，接受她的考驗。第2就自己所學(xué)專業(yè)來說，它與農(nóng)信社說需是互相吻合的，加入農(nóng)信社這一平臺，可以發(fā)揮自己的專業(yè)特長與自己的才華。9、談?wù)剬r(nóng)信社的印象出生于農(nóng)村的我最初的印象是農(nóng)信社與農(nóng)民聯(lián)系最緊的金融組織，遷入縣城后，懂得農(nóng)信社經(jīng)營網(wǎng)點的布局是最廣的。具體的結(jié)識是報考農(nóng)信社后農(nóng)村信用社根植農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，與農(nóng)民唇齒相依，與農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展息息相通的。農(nóng)信社近來幾年的改革，其管理方式，經(jīng)營理念不斷的向商業(yè)銀行接

11、近，內(nèi)部體制不斷完善。10、談?wù)動嘘P(guān)：愛一行干一行與 干一行愛一行在我看來，愛一行干一行，就是長期持續(xù)的愛好和對某一職業(yè)（崗位）目的的終身最求，這才是敬業(yè)精神的本原。過去在籌劃經(jīng)濟時期反復(fù)宣傳的“干一行、愛一行” 的楷模式語言，事實上反映出一種毫無保存的服從精神。但這其中的忠誠奉獻和不計個人得失的個人敬業(yè)精神，仍然是值得學(xué)習(xí)的品行。如果你的愛好能與工作相合，那么是最抱負的工作環(huán)境也是最抱負的人生目的。11、有關(guān)：（什么叫做不簡樸？可以把簡樸的事情每天作好就是不簡樸，什么叫做不容易？人們公認的非常容易的事情，非常認真地作好它，就是不容易）的評價其內(nèi)涵是，我們平常啰嗦的工作看起來是簡樸的不間斷循環(huán)

12、與反復(fù)，可是真正完美，優(yōu)秀的工作其實就是建立在做好這些平常工作上。也是衡量我們能否從事更高層次，更高強度的工作原則。而把這些看以簡樸，容易的工作作好，就貴在我們看待工作的態(tài)度上與否堅持、認真、端正的態(tài)度。12、談?wù)勅绻交鶎佑龅嚼щy怎么辦？困難不管是在基層還是在機關(guān)都是客觀存在的，既然回避不了，就應(yīng)當積極面對，多和老員工學(xué)習(xí)，多和同事溝通，相信依托人們的力量沒有解決不了的困難。13、談?wù)勯L期坐柜臺會使人沒有上進心？像坐柜臺這樣的一線工作，每天需要和形形式式的人與不同類型的業(yè)務(wù)打交道，這樣鍛煉你的業(yè)務(wù)素質(zhì)，又能鍛煉你的人際關(guān)系解決能力，試問又怎么會沒有上進心呢？并且柜臺業(yè)務(wù)是銀行最基本的義務(wù)，是

13、我們應(yīng)當掌握的最基本技能，我們每個人都應(yīng)當提高注意力，認真工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高自己。不能輕視柜臺業(yè)務(wù)。14、談?wù)勅绻屇闳ヂ吠具b遠的基層工作你有什么想法？我覺得單位安排我去什么地方工作，肯定是通過通盤的考慮才謹慎作出的決定，必然會把我的客觀條件考慮進去，換句話說單位既然有這個決定必然有其用意及目的的，我會接受并且克服困難做好本職工作。15、農(nóng)信社如何支持三農(nóng)（新農(nóng)村）建設(shè)作為農(nóng)村金融主力軍的農(nóng)村信用社，對新農(nóng)村建設(shè)過程中的農(nóng)村金融需求負有義不容辭的責任和使命，同步新農(nóng)村建設(shè)也是農(nóng)信社加快發(fā)展的一種良好契機。那么，農(nóng)信社在新農(nóng)村建設(shè)過程中發(fā)揮金融主力軍作用，為新農(nóng)村建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)和金

14、融支持。一、堅持“立足社區(qū)、服務(wù)三農(nóng)”的宗旨，保持憂患意識，發(fā)揮金融服務(wù)的主觀能動性。二、提高支農(nóng)服務(wù)水平，做強、做優(yōu)“三農(nóng)”貸款，為新農(nóng)村建設(shè)提供更優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。1 、調(diào)節(jié)優(yōu)化農(nóng)戶小額信用貸款，使農(nóng)信社更加貼近農(nóng)民，穩(wěn)固農(nóng)信社在農(nóng)戶心目中的地位。2 、改善支農(nóng)服務(wù)，創(chuàng)新信貸品牌，多元化滿足“三農(nóng)”信貸需求。三、加快電子信息化工程建設(shè)，順暢“三農(nóng)”資金的迅速流通。四、把握新農(nóng)村建設(shè)這一契機，積極積極與各級地方政府協(xié)調(diào)溝通，凈化農(nóng)村信用環(huán)境，優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境。16、如何搞好信用社？1、深化農(nóng)村信用社改革-通過改革明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，完善法人治理，強化約束機制，最后增進農(nóng)村信用社成為獨立的市場主體。農(nóng)

15、村信用社必須加快發(fā)展，在發(fā)展中改善經(jīng)營，提高賺錢水平。2、積極向商業(yè)銀行學(xué)習(xí)起先進的管理方式，借鑒其經(jīng)營理念，不斷的完善自身的內(nèi)部管理機制。建立，健全內(nèi)部控制制度。不斷擴大業(yè)務(wù)規(guī)模，創(chuàng)新金融品種，提高服務(wù)水平。3、作為基層員工，愛一行，干一行，干一行愛一行。把農(nóng)信作為自己的終身事業(yè)，積極工作，全心全意，忠誠奉獻。并且不斷提高自身的思想水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)。為信合伙出自己自己最大的奉獻。17、你做的一項工作受到上級的表揚，而你的主管領(lǐng)導(dǎo)卻說是她做的，你怎么辦？我不會因此而抱怨主管領(lǐng)導(dǎo)，或者抱怨什么。同步向上級解釋，該項工作之因此能順利完畢，是主管領(lǐng)導(dǎo)決策有方的成果！由于我的時常工作是由主管領(lǐng)導(dǎo)分派安排

16、的，如果她不把工作任務(wù)分派到我，我主線不也許接觸到該工作，更談不上立功。那么在工作中遇到的問題，也都是向領(lǐng)導(dǎo)請教、祈求她指點，所寫的籌劃、方案也是向領(lǐng)導(dǎo)報告，在經(jīng)她的批準后才干實行，可以說，在全過程中，主管領(lǐng)導(dǎo)才是最后的決策者，而我只是執(zhí)行者，沒有她的對的指引與堅決決策，該工作不也許能完畢得如此杰出。因此，重要功績歸我的主管領(lǐng)導(dǎo)是無可厚非的。并且在這個過程中，我已經(jīng)學(xué)習(xí)到諸多的工作知識，就此她應(yīng)當是最值得表揚的。農(nóng)村信用社面試題及參照答案1、領(lǐng)導(dǎo)安排你到一種部門去做一項工作，而同事覺得你搶了她的業(yè)務(wù)，你如何看待這個問題？工作中難免發(fā)生誤會，而理解與寬容是人與人之間和諧的橋梁。一般而言，發(fā)生誤會

17、是由于不理解，當理解了后，誤會自然會消除。如果我在工作中遇到這樣的事情，一方面我會按照領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定，認真的做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；另一方面，我會與同事加強溝通和聯(lián)系，例如和她一起唱唱歌、喝喝茶，融洽與她的關(guān)系，拉近與她的距離。三是我會在合適的時候向她進行解釋，爭獲得到她的理解。畢竟，只有尊重別人的人，才干得到別人的尊重。2、同事中有人喜歡體現(xiàn)自己，而有人喜歡克制自己，你屬于哪種類型的人？無論是體現(xiàn)自己的人還是克制自己的人，我覺得都應(yīng)當有個度，過份的體現(xiàn)是“張揚”，過份的克制是“封閉”。我覺得自己更加偏向于屬于一種“外向型”性格的人，一方面，我覺得人應(yīng)當要適度的體現(xiàn)自己，由于只有體現(xiàn)才干向別人推介自己

18、，讓別人結(jié)識自己，從而讓別人發(fā)現(xiàn)自己；但是不可過度，所謂“得意不可忘形，失意不可失態(tài)”。將心比心，我們在一起共事時可以接受一種有才干、善于交流的人，但絕不但愿與一種時常顯現(xiàn)出盛氣凌人架勢的人在一起。另一方面，我也覺得人應(yīng)懂得適度克制，韜光養(yǎng)晦，不在自己實力不充足的時候顯示夸張自己的才干，也不在自己足夠強大的時候肆意炫耀自己的才干。3、有個顧客要你做一件事，但這件事明明是違背制度，你給她作理解釋，但她不聽你解釋，堅持要你辦，你怎么解決？對這個顧客提出的規(guī)定，從原則上講，我肯定不能為她辦理，由于“沒有規(guī)矩，不成方圓”。但是，也要注意靈活性。顧客就是上帝，我們不要激怒她，而要讓她感受到我們誠懇的服務(wù)

19、態(tài)度，從而承認我們的服務(wù)質(zhì)量，而并非故意為難。例如：我會請她到休息室休息，端杯熱茶給她，讓她的情緒稍微穩(wěn)定，氛圍有所緩和，然后我會耐心的向她宣傳有關(guān)制度，闡明為什么不能辦，爭獲得到她的理解與支持。如果顧客仍然聽不進，繼續(xù)大鬧，我會向領(lǐng)導(dǎo)報告，請領(lǐng)導(dǎo)出面解決。4、如果領(lǐng)導(dǎo)派你和一種有矛盾的同事一起出差，你該怎么辦？第一，我會覺得很為難，與有矛盾的同事一起去出差，對工作有無影響，自己感到?jīng)]有把握。但我會接受領(lǐng)導(dǎo)的安排，也許領(lǐng)導(dǎo)就是想通過這次出差讓我們倆改善關(guān)系。第二，我會認真檢討一下自己，仔細考慮一下自己與同事矛盾的因素，是自己的錯還是她的錯。想一想該采用什么方式在出差的過程中與同事化解矛盾。第三

20、，無論是不是我的錯，在出差的過程中，在生活上，我會積極某些，如積極買好兩人的票、安排好住宿等，工作上我也多做某些，多與她溝通，與她互換意見。第四，如果是我的錯，在出差過程中，我會找個恰當?shù)臅r機向同事道歉，獲得她的諒解；如果是同事的錯，也會在恰當?shù)臅r候向她講一下自己當時的狀況，委婉地提出是她的誤解導(dǎo)致的。相信我們倆會化解我們之間的矛盾。第五，如果做了上面的努力后，同事還不諒解，我也不會計較，人們環(huán)繞工作，把工作做好就行了。如果同事不配合，我就自己獨立完畢；如果她非但不配合還從中作梗，我會對她提出批評，必要的時候告知領(lǐng)導(dǎo)換人。我相信我的同事不會這樣沒有素質(zhì)的。5、參與工作后，你將如何與周邊的領(lǐng)導(dǎo)和

21、同事搞好關(guān)懷？答：服從領(lǐng)導(dǎo)，認真完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；團結(jié)同事，支持并協(xié)助同事工作；做好本職工作6、信用社要和一種有關(guān)公司進行聯(lián)歡，領(lǐng)導(dǎo)叫你去組織，你怎么做？答：聯(lián)歡的目的在于增進信用社和客戶之間的友誼，我將以次作為活動的宗旨來組織聯(lián)歡。如舉辦聯(lián)歡舞會，野外運動等活動，這樣既能增強兩個單位員工之間友誼，也能讓人們擁有一種愉悅的心情。同步也應(yīng)當注意提示員工在活動中要放開業(yè)務(wù)關(guān)系，這樣才干真正達到聯(lián)歡和 諧的效果。7、在單位進行人事選拔時，只有你和小張兩人有資格入選，雖然你無論是工作業(yè)績，還是能力都略勝她一籌，但是成果卻出乎你的意料，你怎么看待這個問題？答：我覺得單位安排我什么工作，肯定是通過通盤的

22、考慮才謹慎作出的決定，也必然會把我的客觀條件考慮進去。工作業(yè)績和能力并不是競選成功的所有原則，我會自我反省，從自己身上找問題，與否我在生活作風方面存在問題，與否在人際關(guān)系上解決不恰當。換句話說單位既然有這個決定必然有其用意及目的，我會接受并且克服缺陷做好本職工作，爭取在下次人事選拔中得到領(lǐng)導(dǎo)的信任。8、和你共事的一種老職工，對你忽冷忽熱，你有成績了，她就去表功，她做錯事情了，就讓你背黑鍋，你有什么見解！答：工作之因此做得好都是人們團結(jié)合伙的成果！在工作中遇到的問題，我要向她請教、祈求她指點，所寫的籌劃、方案也是向她學(xué)習(xí)的成果，可以說，老職工是我的前輩，是我學(xué)習(xí)的楷模，沒有她的對的指引和全力配合

23、，我主線不也許把工作完畢得如此杰出。因此，重要功績歸老職工是無可厚非的。如果在工作中犯了錯，那是我沒有協(xié)調(diào)好老職工的工作，沒有對的配合和執(zhí)行好她的籌劃。我樂意承當相應(yīng)的責任。同步我相信上級領(lǐng)導(dǎo)也會用對的的解決方式，來解決我們工作中的矛盾。9、全國正在進行信用社改革，你懂得在進行什么改革嗎？答：深化農(nóng)村信用社改革，重點解決兩個問題：一是以法人為單位，改革信用社產(chǎn)權(quán)制度，明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，完善法人治理構(gòu)造；二是改革信用社管理體制，將信用社的管理交由地方政 府負責。10、如果你在這次考試中沒有被錄取，你怎么打算？答：有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必然就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，我會坦然接受

24、、絕不灰心。對于這次面時認真總結(jié)，思考剖析，從自身的角度找差距。實事求是的評價自己，加強學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)。 成為信用社員工始終是我的抱負，我會再接再厲，為下次報考做準備。11、如果把你分到邊遠山區(qū)，你會怎么做？我覺得單位安排我到什么地方工作，肯定是通過通盤的考慮才謹慎作出的決定，換句話說單位既然有這個決定必然有其用意及目的。不管什么地方的工作都需要人去做，到邊遠山區(qū)去對自己也是一種鍛煉，我會接受并且克服困難做好本職工作。12、你得到提拔后a同事對你十分熱情，言聽計從 ；b同事反映冷漠，不言不語； c同事冷言冷語。你如何解決與3人的關(guān)系 ？答案：我覺得一般狀況下人與人的關(guān)系是具有持續(xù)性的，不

25、也許說我得到提拔后別人對我的態(tài)度發(fā)生了天翻地覆的變化。除非兩種人，一種是趨炎附勢的小人，一種是對我得到提拔不滿的人。領(lǐng)導(dǎo)職位只是便于工作的開展才設(shè)的。平時人們還是同事，還是朋友。由于要波及到工作安排，跟她們搞好關(guān)系是很重要的。和a同事相處，不管它是是麼樣的人，也許本來是我的好朋友呢，還是以平常的態(tài)度看待她。和b同事相處，她也許是個沉默寡言的人，跟我關(guān)系一般，但她對任何人當領(lǐng)導(dǎo)都不關(guān)懷，只是想干好自己的工作。繼續(xù)以平常的心態(tài)來交往也未嘗不可，也可以在合適的時機用恰當?shù)拇胧┍磉_一下熱情。例如周末完畢工作后既跟人一起去吃吃飯，在酒桌上聊聊天。不言而喻 c也許在某些方面對我存在見解或者是偏見。我覺得可

26、以從別人那里打聽一下她對我有事么見解。選擇合適的時間進行一下建設(shè)性的溝通，找出兩個人間的問題癥結(jié)所在，表達一下和諧消除誤會。我相信c也是個通情達理的人。13、談?wù)勅绻交鶎佑龅嚼щy怎么辦？困難不管是在基層還是在機關(guān)都是客觀存在的，既然回避不了，就應(yīng)當積極面對，多向老員工學(xué)習(xí)，多和同事溝通，相信依托人們的力量沒有解決不了的困難。14、談?wù)勯L期坐柜臺會使人沒有上進心？這種觀點是錯誤的。像坐柜臺這樣的一線工作，每天需要和形形式式的人與不同類型的業(yè)務(wù)打交道，這樣既可以鍛煉自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，又能鍛煉人際關(guān)系解決能力，并且柜臺業(yè)務(wù)是銀行最基本的義務(wù)，是我們應(yīng)當掌握的最基本技能，我們每個人都應(yīng)當提高注意力，認

27、真工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高自己。不能輕視柜臺業(yè)務(wù)。15、你手頭上有許多重要的工作，你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù)，而你沒有多余的時間，你如何解決這件事情？答案：一、相信這是領(lǐng)導(dǎo)一時疏忽，忘掉了有許多重要的工作，或者是人手實在少，沒措施才交給我的。二、如果也許的話，在給領(lǐng)導(dǎo)解決新任務(wù)的時候，一方面調(diào)節(jié)手頭上的重要工作，加快工作進度，看看與否可以擠出時間完畢，如果加班可以解決的話，就加加班。三、實在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)闡明狀況，將手頭工作的重要性向領(lǐng)導(dǎo)提示，如果手頭的工作不急能第二天做最佳；如果不行問領(lǐng)導(dǎo)，這件任務(wù)與否急著要辦，如是，并且由我來做最合適，那就請領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，將我手頭上的許多重要工作交由其她人承辦

28、。如不是，告訴領(lǐng)導(dǎo)，我要等這些重要工作作完才干著手去做。16、請你談?wù)勛畋ж摰墓ぷ骷w應(yīng)當具有什么條件？答：最抱負的工作集體應(yīng)當具有下列的條件： 第一、這個集體的成員應(yīng)當具有較高的素質(zhì)，也就是說應(yīng)當具有較高的政 治素質(zhì)、較高的道德素質(zhì)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。第二、這個集體所有的成員都能把心放在工作上，并且工作都能認真負責，都能為了這個集體發(fā)明一流的成績，都能為了這個集體奉獻自己的力量。第三、這個集體的成員都互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相愛惜、互有關(guān)懷，而不是互相拆臺、互相襲擊。第四、這個集體的所有成員都集體主義精神，愛惜集體的榮譽就像愛惜自己的生命同樣。只有這樣的集體才可以擁有極強的凝聚力。17、談?wù)勊?/p>

29、與所學(xué)的關(guān)系？聯(lián)系自身談?wù)勊门c所學(xué)。答：學(xué)以致用，以所學(xué)的知識指引、約束我們的行動。在用的過程中，應(yīng)當不斷的用實際去檢查我們學(xué)的知識與否對的，合理。并不斷地吸取經(jīng)驗，完善所學(xué)的知識體系。18、如果把你放到一種艱苦的環(huán)境中鍛煉你有什么想法？你自身有什么長處？答：（1）我覺得單位安排我去什么地方工作，肯定是通過通盤的考慮才謹慎作出的決定，必然會把我的客觀條件考慮進去，換句話說單位既然有這個決定必然有其用意及目的的，我會接受并且克服困難做好本職工作。（2）談長處不能過多。應(yīng)當以與應(yīng)聘工作最切合的幾種長處談起，例如心思縝密，有耐心等等。19、為什么報考信用社？信社用根植農(nóng)村，服務(wù)于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金

30、融的主力軍，將堅持為農(nóng)村經(jīng)濟服務(wù)作為自己的工作宗旨！相信在國家大力建設(shè)社會主義農(nóng)村，發(fā)展三農(nóng)經(jīng)濟，這樣的一種特定期代背景下，農(nóng)信社將有非常大的發(fā)展空間。第一、信用社目前正處在深化改革階段，布滿機遇也布滿挑戰(zhàn)，因此我但愿能融入這個人們庭，接受她的考驗。第二、就我自己所學(xué)專業(yè)來說，它與信用社也是互相吻合的，加入農(nóng)村信用社這一平臺，可以發(fā)揮自己的專業(yè)特長與自己的才華。28、你最喜歡的一本書是那本？答：我喜歡讀書，一種人最早看的一本書也許會對個人的畢生產(chǎn)生很大的影響，我小時候最早看的一本書是三國演義，三國演義這本書博大精深，書中描寫的某些人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用，目前看來我還是最喜歡三國

31、演義如果我說我喜歡關(guān)羽，也許俗了一點，但從關(guān)羽身上體現(xiàn)出來的誠信和忠誠始終是我很推崇的。我覺得誠心是立身之本，而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。固然這個忠誠還涉及對領(lǐng)導(dǎo)的忠誠。從周瑜身上我學(xué)到對別人要寬容，不要又嫉妒心；從諸葛亮身上學(xué)到要不斷地加強自己學(xué)習(xí)等等。三國演義這本書博大精深，對我的影響也是全方位的，時間因素我不再贅述。31、都說同事關(guān)系很難相處？你如何看待？如你被錄取你如何和同事相處？答：第一、要結(jié)識到人們同在一間辦公室里工作，和睦相處形成一種和諧一致、心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的，否則正常工作也許都要受到影響。第二、人都是有感情的，和任何人相處都要尊重對方，只有尊重

32、別人，別人才會尊重你。應(yīng)真誠的看待她人，有分歧時要多做溝通，不在背后傳播謠言。第三、謙虛謹慎，自己剛進信用社比較年輕，資歷淺、工作經(jīng)驗少，要本著請教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事交流，不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的長處，支持并協(xié)助同事工作。我相信通過自己的努力應(yīng)當可以與同事和諧相處。共同增進信用社工作的工作效率32、你有一種較好的工作設(shè)想，你通過實際調(diào)查覺得這個設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采用什么措施說服她們與你合伙？第一、如果產(chǎn)生這種狀況我會感到很遺憾，但要一片公心，不能心存怨恨覺得領(lǐng)導(dǎo)和同事不批準你的方案有其她方面的因素。第二、認真查找自己方案的可行性，保證在實行過程中不僅會浮現(xiàn)自己意料中

33、的效果并且也不會浮現(xiàn)不良的后果。第三、和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進行溝通，問清晰由于是什么因素不批準你的方案，并虛心聽取她們對你方案的意見，諸多時候由于閱歷局限性等因素，方案并沒有可行性。第四、如果方案沒有問題，那么根據(jù)不同的因素進行說服工作，統(tǒng)一思想。如果是波及到榮譽的問題，可以將你的想法公開當作人們討論集體的結(jié)晶。33、請談?wù)勅绾芜m應(yīng)信用社工作的新環(huán)境？信用社里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示和工作安排，制定工作籌劃，提前預(yù)備，并按籌劃完畢。多請示并及時報告，遇到不明白的要虛心請教。抓間隙時間，多學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷提高自己的服務(wù)水平，36、工作中你難以和同

34、事、上司相處，你該怎么辦？（1）我會服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，配合同事的工作。（2）我會從自身找因素，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話我會努力改正。（3）如果我找不到因素，我會找機會跟她們溝通，請她們指出我的局限性。有問題就及時改正。（4）雖然在一段時間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向她們學(xué)習(xí)，我相信，她們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的！37、問題：你有何特長？答案：所謂特長一般指的是我有的而別人沒有的長處，或者是人們均有的但是我必被人強的長處。我這個人呢特長談不上，但還是有某些長處。1、我的性格較強偏向

35、文靜，待人熱情、彬彬有禮，辦事穩(wěn)重認真，有事業(yè)心。我覺得這個性格比較適合柜員的工作。2、我的計算機操作能力較強，通過了二級計算機級別考試，平時能協(xié)助單位做某些文字工作。3、我比較注重專業(yè)能力的培養(yǎng)和提高，在平常工作中都在不斷鉆研業(yè)務(wù)。在實際工作中也獲得過較好的實際效果。4、我有很強的團隊精神，并且在工作中這種精神得到了提高和完善。從事的工作對團隊的規(guī)定很高，細化管理，我想柜臺工作仍然規(guī)定很強的團隊精神。我對團隊精神是這樣理解的：能合同事建立起一種互相信任的合伙關(guān)系，有良好的傾聽能力和溝通能力，能合其她人互動，共享信息和榮譽。看待工作認真努力，可以及時完畢，并且很樂意協(xié)助同事，樂于承當本職工作以外的工作。5、我的學(xué)習(xí)能力比較強，容易接受新知識，喜歡擺弄某些新東西，新思路。38、（時事熱點類）：前段時間，邯鄲農(nóng)行發(fā)生了一起特大金