建材公司管理手冊

1、*編制：審核：批準：受控狀態(tài)：受控發(fā)布日期：實施日期：安全生產(chǎn)標準化管理手冊更改記錄.甘肅*建材有限公司依據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)標準管理手冊經(jīng)公司安全生產(chǎn)領導小組會議討論通過，現(xiàn)予以批準，并從即日起頒布實施。本手冊闡述了企業(yè)安全生產(chǎn)方針和目標，對公司安全標準化管理做了具體描述，力爭體現(xiàn)全員、全過程、全方位、全天候的安全監(jiān)以發(fā)布，希望全體員工遵照執(zhí)行。總經(jīng)理：年月日安全生產(chǎn)標準化管理手冊是安全標準化管理體系運行中的基礎性文件，全體員工要熟悉手冊中與本職工作相關(guān)的內(nèi)容，保證在用手冊現(xiàn)行有效。安全標準化手冊由安全生產(chǎn)領導小組負責編制。安全標準化手冊由總經(jīng)理審核、批準發(fā)布。安全員負責安全標準化手冊的發(fā)放和管理

2、。向外單位提供安全標準化手冊時，應經(jīng)總經(jīng)理同意。手冊持有者的責任持有者應妥善保管手冊，不得污損和隨意涂改，不得外借私自復印。安全生產(chǎn)領導小組負責對手冊進行修改，修改后交總經(jīng)理審核、批準發(fā)布。文件發(fā)放記錄安全第一，預防為主；全員參與,持續(xù)改進。安全生產(chǎn)工作總體目標追求最大限度地不發(fā)生各種安全事故，不損害人體健康，不破壞生態(tài)環(huán)境，深入開展安全生產(chǎn)標準化管理，遵循以人為本的原則，加強對員工的安全意識培訓，提高員工的安全素質(zhì)，建立完善的標準化的安全生產(chǎn)長效管理機制。年度安全生產(chǎn)目標詳見“附件1”一依據(jù)：企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范二安全生產(chǎn)目標制定安全生產(chǎn)總體目標、年度目標安全生產(chǎn)目標應該包括總體（年）

3、目標和年度目標。）安全生產(chǎn)總體目標應該根據(jù)企業(yè)中、長期的生產(chǎn)經(jīng)營狀況制定。安全生產(chǎn)管理情況的基礎上，制定出持續(xù)改進的目標，并同時制定出落實年度目標的實施計劃及措施。三安全生產(chǎn)目標效果評估企業(yè)每年月份開展一次對安全生產(chǎn)目標效果的評估工作。制定安全生產(chǎn)目標完成效果評估報告。情況，在找出問題的基礎上，調(diào)整下一年度安全生產(chǎn)目標的各項指標的實施和實施計劃的意見。組織機構(gòu)見附件。關(guān)于成立安全生產(chǎn)領導小組的通知見附件。一、職責行責任制的溝通與評估。的承諾。兼職安全員負責在年終對安全生產(chǎn)責任制進行評審和績效測量。二內(nèi)容與要求安全生產(chǎn)責任制的制定。管理；責任制，覆蓋所有崗位；）總經(jīng)理和部門必須參加下列活動：（）

4、制定安全生產(chǎn)方針與目標；（）在日常會議中與員工討論安全生產(chǎn)問題；（）至少每年評審一次安全標準化系統(tǒng)；（）參與安全生產(chǎn)事故、事件調(diào)查；（）制定的安全生產(chǎn)責任制應以正式文件的形式下發(fā)。三安全生產(chǎn)責任制的培訓對公司主要負責人、兼職安全員和各崗位的工作人員，均應接受相關(guān)的安全生產(chǎn)職責與權(quán)限的培訓。總經(jīng)理職責一總經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，全面負責安全生產(chǎn)工作，主持重要的安全工作會議，決定有關(guān)安全工作的重要事項，確保安全工作所需要的資源。二建立健全公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)，完善安全生產(chǎn)監(jiān)督管理手段，并將安全生產(chǎn)綜合管理與監(jiān)督的經(jīng)費列入公司財務預算。三建立健全本公司安全生產(chǎn)目標管理責任制，明確考核指標

5、，組織本公司安全生產(chǎn)目標管理考核工作，并將安全生產(chǎn)考核指標與經(jīng)濟承包指標掛鉤。四公司發(fā)生傷亡事故后，應組織事故的調(diào)查處理工作，研究制定防范措施并組織實施。安全生產(chǎn)領導小組組長的職責一嚴格遵守和貫徹執(zhí)行國家及省、市相關(guān)部門的法律、法規(guī)、規(guī)章制度、政策，積極配合各級安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的工作；二組織審定安全生產(chǎn)目標，并進行監(jiān)督檢查及年終考核；三組織制定修訂企業(yè)的安全管理制度、安全管理手冊、應急救援預案、各種操作規(guī)程等規(guī)章制度，并進行監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。四組織每季度召開一次企業(yè)安全例會，檢查安全管理方面的問題。安全生產(chǎn)領導小組成員的職責一積極配合組長的工作，落實公司制定的各項安全生產(chǎn)目標；二及時向組長匯報

6、安全標準化管理體系的業(yè)績和整改情況；三負責日常的各類安全檢查、巡查情況，及時解決存在的安全隱患及管理問題；四發(fā)生重大事故時及時向組長匯報，并按照事故預案積極組織搶救工作。兼職安全員安全生產(chǎn)職責一公司兼職安全員在總經(jīng)理的直接領導下開展工作。二貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和標準。四參與公司新建、改建、擴建工程設計和設備改造及工藝條件變動方案的安全審查工作。五負責公司安全裝置、防護器具、消防器材等的管理工作。六督促檢查從業(yè)人員正確使用勞動防護用品、器具和消防器材。七負責傷亡事故的統(tǒng)計上報、參與事故調(diào)查分析。電工安全生產(chǎn)職責一嚴格遵守電工操作的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全生產(chǎn)制度。二做好各類電氣設備日常維

7、護工作。三做好用電設備巡查及用電安全防火工作。四嚴守工作崗位，不得私自離崗。五進行電路及電器檢修時，應嚴格按工作操作程序進行。六發(fā)現(xiàn)用電安全隱患應及時處理，對不能處理的應及時上報，同時及時切斷電源，并協(xié)助相關(guān)部門進行處理。序號安全工作內(nèi)容計劃實施時間/附件甘肅*建材有限公司組織機構(gòu)圖附件*公司各部門：為加強公司安全生產(chǎn)領導，強化安全生產(chǎn)意識，落實安全生產(chǎn)責任，領導小組，現(xiàn)通知如下：一安全生產(chǎn)領導小組名單組長：*副組長：*成員：*（兼職安全員）*二安全生產(chǎn)領導小組職責安全生產(chǎn)領導小組組長的職責）嚴格遵守和貫徹執(zhí)行國家及省、市相關(guān)部門的法律、法規(guī)、規(guī)章制度、政策，積極配合各級安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的工作

8、；）組織審定安全生產(chǎn)目標，并進行監(jiān)督檢查及年終考核；）組織制定修訂企業(yè)的安全管理制度、安全管理手冊、應急救援預案、各種操作規(guī)程等規(guī)章制度，并進行監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。）組織每季度召開一次企業(yè)安全例會，檢查安全管理方面的問題。安全生產(chǎn)領導小組成員的職責）積極配合組長的工作，落實公司制定的各項安全生產(chǎn)目標；）配合組長進行企業(yè)內(nèi)部安全標準化審評工作，及時向組長匯報安全標準化管理體系的業(yè)績和整改情況；）負責日常的各類安全檢查、巡查情況，及時解決存在的安全隱患及管理問題；）發(fā)生重大事故時及時向組長匯報，并按照事故預案積極組織搶救工作。安全員安全生產(chǎn)職責）安全員在總經(jīng)理的直接領導下開展工作。）貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)

9、法規(guī)、制度和標準，參與擬定、修訂本單位的安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。）協(xié)助公司總經(jīng)理編制安全技術(shù)措施計劃和方案，并督促實施。）協(xié)助公司總經(jīng)理搞好職工安全思想、安全技術(shù)教育和培訓、考核工作。）深入現(xiàn)場進行安全監(jiān)督檢查，制止違章指揮和違章作業(yè)，對不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作，并報請領導處理。）負責廠區(qū)安全裝置、防護器具、消防器材等的管理工作。）負責傷亡事故的統(tǒng)計上報、參與事故調(diào)查分析。特此通知！年月日善和整改企業(yè)生產(chǎn)過程中存在的安全隱患。一安全費用應當用于以下安全生產(chǎn)事項：安全生產(chǎn)教育培訓和配備個體防護裝備。安全評價、危險源監(jiān)控、事故隱患排查和治理。設備設施安全性能檢測檢驗。

10、應急救援器材、裝備的配備及應急救援演練。安全標志及標識和危害警示標識。工傷保險、安全生產(chǎn)責任險的支出。二公司安全生產(chǎn)專項資金的支出由總經(jīng)理負責批準。三在安全生產(chǎn)資金使用上應做到“三到位”，即責任到位、措施到位、資金到位。在具體實施項目上應做到“四定”，即定項目、定措施、定責任人、定期限。安全生產(chǎn)費用臺帳費用提取費用合計結(jié)存金月日項目說明備注金額（元）金額（元）額（元）一公司安全生產(chǎn)領導小組、安全員負責有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、部門規(guī)章和標準的獲取與識別，并組織相關(guān)人員進行宣傳貫徹。二公司安全生產(chǎn)領導小組負責對獲取的法律法規(guī)、標準規(guī)范及其它要求的建檔保存工作，對于更新的法律法規(guī)登記時進行更新。三公司

11、安全生產(chǎn)領導小組負責對國家和地方政府頒布實施的有關(guān)或者不使用的法律法規(guī)進行刪除，并進行存檔。一基礎檔案資料要分類存檔保管，檔案分為長期檔案和短期檔案，短期檔案滿年之后可以進行銷毀處理。二檔案基礎資料管理信息，必須及時進行更新，確保檔案資料完整性。三檔案資料借出必須登記，經(jīng)公司總經(jīng)理審批同意后方可借閱。四檔案資料由總經(jīng)理負責管理，實施專柜存放，落實防護措施，防止損毀。一每季度召開一次安全生產(chǎn)領導小組會議。二安全例會要對日常檢查和例行檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐一進行分析和研究，并制定相應的預防和整改措施。三安全例會要安排和布置下一個季度的安全生產(chǎn)工作，落實工作責任，逐一落實到人。四安全例會應對公司安全工

12、作的政策、會議精神等進行及時的傳達和布置，做到安全工作優(yōu)于日常生產(chǎn)。五安全例會要對安全生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)的好經(jīng)驗、好辦法進行及時的推廣和落實，以促進公司安全生產(chǎn)工作扎實有效開展下去。一貫徹“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的預防方針，認真遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)則。二各部門應根據(jù)本部門所使用的機械設備性能，操作使用方法，制訂出安全操作規(guī)程，供操作者安全指南。三學徒應在師傅、新工應在組長的指導下，依照安全操作規(guī)程操作機電設備和危險工種。四作業(yè)員應嚴格學習、遵守本部門有關(guān)安全細則，并做好日常保養(yǎng)維護工作，確保機械安全性能正常穩(wěn)定。五非機電操作人員，不準私自使用機電設備；非專業(yè)機電維修人員，嚴禁私自拆卸、安裝機電

13、設備。六危險機電設備或工種，必須經(jīng)培訓熟悉本崗位機電設備性能和本工種安全規(guī)程后，方可獨立上崗作業(yè)。七各機電操作者在作業(yè)前，要檢查機電設備運轉(zhuǎn)是否正常，各種保險設施是否齊整牢固，確認正常方可作業(yè)。八機電設備出現(xiàn)故障時，應立即關(guān)閉電源，并報部門負責人及時維修，禁止使用帶故障的機械設備。九嚴禁安排帶有妨礙安全性疾病的人員從事機電操作作業(yè)、酒后人員及過度疲勞者、精力不集中的狀況下操作機電設備。十嚴禁任何人或單位私自拆卸、破壞各種安全標識和其它安全設施。十一各部門機電設備應制訂安全檢查制度，指定安全維護人員和實行安全監(jiān)護責任人制度。十二安全監(jiān)護人有權(quán)依章監(jiān)督作業(yè)，對本安全區(qū)域內(nèi)的違章作業(yè)人員不聽勸告者，

14、監(jiān)護人應向人事部申報執(zhí)罰和當即中止違章者作業(yè)。十三安全監(jiān)護責任人發(fā)現(xiàn)員工違章作業(yè)應及時制止，安全監(jiān)護責任人失職者，應追究相關(guān)責任。十四員工違犯本章有關(guān)條款，造成他人傷殘的視情節(jié)人事制度第十三節(jié)有關(guān)程序規(guī)定處理。十五如發(fā)現(xiàn)有遺失情況，必須立即上報部門主管及經(jīng)理部作處理措施：對所生產(chǎn)產(chǎn)品進行嚴格檢查及金屬檢測并對場地進行清理。一新員工教育新進員工需經(jīng)過公司的安全教育。二崗位（現(xiàn)場）教育內(nèi)容包括：設備操作注意事項、崗位安全操作規(guī)程、個人防護用品、安全裝置、消防器材的使用方法和維護等。特種作業(yè)人員必須進行培訓、考核，持證上崗。三全員安全教育四公司必須對全體員每年進行一次以上安全培訓五對公司、崗位調(diào)動及

15、脫崗半年以上的員工，必須重新進行安全教育。一安全例會要對日常檢查和本季度例行檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐一進行分析和研究，并制定相應的預防和整改措施。二安全例會要安排和布置下一季度的安全生產(chǎn)工作，落實工作責任，逐一落實到人。三安全例會應對公司安全工作的政策、會議精神等進行及時的傳達和布置，做到安全工作優(yōu)于日常生產(chǎn)。四安全例會要對安全生產(chǎn)工作中發(fā)現(xiàn)的好經(jīng)驗、好辦法進行及時的推廣和落實，以促進公司安全生產(chǎn)工作扎實有效開展下去。一公司全體員工每年必須接受一次專門的安全培訓。二公司新進場的員工，必須接受安全培訓教育，方能上崗。三公司每年按規(guī)定和崗位需要制定教育培訓計劃。四特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進

16、行復檢。五對崗位使用的設備、安全防護裝置的構(gòu)造、性能、作用、實際操作技能等進行培訓與演練，保證員工熟練掌握；六公司員工每年接受一次一般生產(chǎn)技術(shù)知識、一般安全技術(shù)知識、專業(yè)安全技術(shù)知識的培訓。七要求員工熟悉與企業(yè)相關(guān)的國家安全生產(chǎn)法律、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章。一設備的使用、檢測、維修、改造、拆除和報廢，應符合有關(guān)法律法規(guī)、標準規(guī)范的要求。二對不符合規(guī)定要求或過期不能斷續(xù)使用的設備設施，安全生產(chǎn)施安全拆除和報廢管理制度的規(guī)定進行處置。一按照規(guī)定的時間對設備設施進行維護和保養(yǎng)。二設備設施的使用操作應定崗定人，明確專人負責、責任到人?！叭龝?、“四懂”，即會操作使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障；懂原理、懂結(jié)構(gòu)、

17、懂性能、懂用途，且能熟練操作使用。四設施設備出現(xiàn)異常時，操作人員應按照操作規(guī)程采取緊急處臵措施，防止事態(tài)擴大。五保證設施設備上的各種儀表，如液位計、安全閥等安全附件完好、準確，損壞的器具禁止使用，并且及時更換，保證設施設備的使用安全。六定期檢查設施設備和各種附件、器材，使之處于完好狀態(tài)，以備正常使用。一公司對生產(chǎn)設備設施進行規(guī)范化管理，以保證其安全運行，并建立設備設施臺帳，定期對設備設施進行檢維修。二在對設備設施進行檢維修時要遵守公司制定的機械設備、安全設施檢、維修管理制度，同時填寫設備設施檢維修記錄。三設備設施運行過程中，操作人員要嚴格按照公司制定的各項設備安全操作規(guī)程進行作業(yè)。四安全設備設

18、施不得隨意拆除、挪用或棄置不用，確因檢維修需運行有效。對安全設備、設施進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)，并定期檢測，保證設備的正常運轉(zhuǎn)。維護、保養(yǎng)、檢測應當作好記錄，并由有關(guān)人員進行簽字。一設備安裝的安全要求設備安裝好后，應逐項檢查設備的安全狀態(tài)及性能是否符合安全生能、安全防護裝置的工作性能和可靠性、設備運行中灰塵的產(chǎn)生情況等。二設備使用、維護保養(yǎng)的安全要求設備使用應建立設備使用保養(yǎng)責任制，制定安全操作規(guī)程，以確保設備的安全正常運行。三建立設備安全檔案一檢修前準備在對參加檢修人員交待好檢修任務的同時，交待好安全措施。檢修工在進行檢修作業(yè)時，必須按規(guī)定穿戴好勞動保護用品。在電源開關(guān)處上鎖和拆下熔斷器，并掛上

19、“嚴禁合閘”“有人工作”等標示業(yè)實踐經(jīng)驗的人員擔任。二檢修安全規(guī)定檢修人員要對檢修項目進行檢查，各項準備工作符合檢修要求方可進行檢修。一切檢修作業(yè)，必須嚴格執(zhí)行公司各項安全技術(shù)規(guī)程和相關(guān)安全管理規(guī)定。凡檢修用的臨時照明，應使用或者電壓的安全行燈，場所，安全行燈電壓不應大于。拆卸有危險的零部件時，應穿戴好規(guī)定的防護用品。三檢修竣工驗收檢修竣工后，生產(chǎn)部要細致檢查，切勿將工具器材等忘掉在機械設備內(nèi)，并將搭設的工作架臺、拉設的臨時電源全部拆除，做到工完、料凈、場地清。檢修移交驗收前，不得拆除懸掛的警示牌和開啟切斷的電源?？⒐を炇諘r，生產(chǎn)和檢修雙方負責人當場檢查質(zhì)量是否全部符合檢修標準，安全裝置是否恢

20、復齊全。生產(chǎn)車間自己檢修的，責任人要親自到現(xiàn)場檢查驗收。檢維修設備（設施）竣工驗收時，驗收人要在檢修記錄上簽字確認，并將檢修記錄交由設備（設施管理人員存檔備案。一安全生產(chǎn)領導小組負責對生產(chǎn)設施拆除和報廢方面的安全管理工作。二生產(chǎn)設施的檢維修、拆除和報廢由生產(chǎn)部負責。安全生產(chǎn)領導整個作業(yè)過程的安全工作。一機械設備、工具是公司重要資財之一，必須建立和健全設備使用管理程序，進行規(guī)范化管理制度，防止流失，便于統(tǒng)計公司資產(chǎn)。二凡外購、自制各種設備和工具都必須辦理申請、審批、驗收登記、定位放置、繪圖造冊、檢驗報廢程序規(guī)范管理。三各部門應按公司指定的機械設備放置點定置管理，未經(jīng)公司許產(chǎn)。四設備調(diào)用、搬遷位置

21、，必須報辦公室設備管理人員造冊備案，并隨時更改放置平面圖和跟蹤統(tǒng)計。入運作。六員工必須妥善保管工廠發(fā)給的一切工具，如有丟失或損壞必須當天報部門主管人員并申請補發(fā)。七屬機械設備應指定專人進行專業(yè)定期維修保養(yǎng)，并作好維護記錄，使之保持良好性能狀況，預防早期磨損。八設備工具的報廢、更新應由使用部門填表申請，經(jīng)設備專業(yè)維修人員和設備管理人員核實簽認后，方可將設備報廢申請表隨同設備申購表交公司重新申購或換用。九違犯本章有關(guān)規(guī)定的單位負責人或有關(guān)員工，本章已有規(guī)定的按規(guī)定處理，遇本章節(jié)未規(guī)定的按人事制度第十三節(jié)有關(guān)程序處理。為確保裝配車間現(xiàn)場人員和作業(yè)符合要求，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、均衡、安全、衛(wèi)生生產(chǎn)。

22、一嚴格按照生產(chǎn)部所下達的生產(chǎn)計劃單合理安排各項裝配任務事宜。裝配工必須服從主管的裝配安排和調(diào)動。二裝配工進行安裝產(chǎn)品時應首先熟悉裝配作業(yè)的技能、技巧；熟悉各零部件良與不良的正確區(qū)分。三裝配工嚴格按照工藝規(guī)程、操作規(guī)程的規(guī)定進行裝配作業(yè)。裝追究其經(jīng)濟責任。四各種裝配設備及工具應經(jīng)常檢查、保養(yǎng)，確保遵守使用規(guī)定。五在裝配過程中，待裝產(chǎn)品與成品一定要分開放置，桌面上不得放置兩種或兩種以上的產(chǎn)品的零件、部件。六各項產(chǎn)品裝配過程中所需原材料、裝配工具，均由倉庫庫管員七裝配工自檢出來的不合格零部件，一定要放置在不合格品盒子工/返修時間。八產(chǎn)品裝配完成后，標明成品數(shù)量和不合格產(chǎn)品數(shù)量，通知倉管入庫。一倉庫日

23、常保管工作貨物入庫需按要求不同類別、性能、特點和用途分類、分區(qū)、分碼放置。要做到：“二齊、三清、四號定位”。）二齊：貨物擺放整齊，庫容干凈整齊。）三清：材料清、數(shù)量清、規(guī)格標識清。）四號定位：按區(qū)、按排、按架、按位定位。庫管員對常用或每日有變動的工具、貨物要隨時盤點，若發(fā)現(xiàn)誤差須及時找出原因并做更正。庫存信息應每月呈報，須對數(shù)量、文字、表格仔細核對，確保月報表數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。二入庫物資管理產(chǎn)品、工具及物資到庫后庫管員應依據(jù)送貨單上所列的名稱、數(shù)驗合格簽字后，方可入庫。對入庫產(chǎn)品和物資核對清點無誤后，庫管員要及時填寫入庫登記單。庫管員要嚴格把關(guān)，有以下情況時可拒絕驗收或入庫登記。）未經(jīng)廠部

24、各級領導主管審準的采購。）因生產(chǎn)急需或其他原因不能形成入庫的產(chǎn)品及材料，庫管員要到現(xiàn)場認真核對后方可驗收產(chǎn)品或材料，并及時補填入庫單。三工具和材料的領發(fā)庫管員憑領料人的領料單如實領發(fā)，若領料單上各主管未簽字，字據(jù)不清或被涂改的，庫管員有權(quán)退回重開或拒絕發(fā)放物資。庫管員根據(jù)進貨時間必須遵守“先進先出”的原則。領用人要上報各主管審批在由主管按要求填寫工具采購單交由采購員及時采購。品材料，不得在貨架和貨柜中亂翻、亂動、亂扔，如有違者庫管員有權(quán)制止其行為，警告無用者，律以嚴懲。易損的工具均要以舊換新，一律先交舊工具，之后在領用單上。簽名后，在由庫管員發(fā)放新工具，無簽名無舊工具者庫管員不得發(fā)放任何工具。

25、四采購日期凡常用易損的工具，廠部決定一月可分別采購兩次。（每月號和號）為采購日期。采購單，請分別予號和號之前提交給采購員進行統(tǒng)一采購。一企業(yè)現(xiàn)有特種作業(yè)人員的作業(yè)種類有電工作業(yè)（含運行和維修）和制冷工。二特種作業(yè)人員應具備與本種作業(yè)相應的身體條件和相應的文化程度，并且經(jīng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局或質(zhì)監(jiān)局考核合格，取得“特種作業(yè)操作證”，方可獨立作業(yè)。三取得“特種作業(yè)操作證”的特種作業(yè)人員，必須按國家規(guī)定的期限進行復審，復審不合格或未復審的，由市安監(jiān)局或質(zhì)監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”，不得繼續(xù)獨立從事特種作業(yè)。四“特種作業(yè)操作證”的原證由公司統(tǒng)一保管，特種作業(yè)人員保管其復印件，在操作過程中與原件具有同

26、等效力，不得丟失或損壞。五特種作業(yè)人員必須在“特種作業(yè)操作證”規(guī)定的本工種作業(yè)范圍理人員的監(jiān)督檢查。六特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定，不準隨便調(diào)離，如需要調(diào)離，必須經(jīng)公司領導批準同意。一共同維護廠區(qū)、集體宿舍公共場所環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)造舒適優(yōu)美的環(huán)境。二人事部門應按照本廠實際管理情況，不斷完善廠區(qū)、宿舍等公共區(qū)域有關(guān)管理細則，持續(xù)規(guī)范優(yōu)化公眾環(huán)境。三自覺遵守各有關(guān)公共場所公約、細則，做一名文明有禮的合格員工。四出入各公共場所自覺依次排隊，禮讓步先，禁止喧嘩哄擠，出入生產(chǎn)車間和倉庫自覺規(guī)范戴證，并接受當值人員檢查。五按時作息，禁止在公共區(qū)域內(nèi)洶酒喧鬧、聚眾賭博、高聲吆喝和放高聲音響等影響公眾休息的不文明行

27、為，共創(chuàng)安定清靜的休息環(huán)境。六嚴禁在任何公共場所亂堆亂放私人物品或懸掛衣物，影響公眾區(qū)域環(huán)境形象。七愛護公共環(huán)境，禁止在廠區(qū)采摘花草樹木，亂扔垃圾、亂潑亂倒污水和隨地吐痰等不文明行為。八愛護公共財產(chǎn)設施，反對鋪張浪費的不良習慣，提倡勤儉節(jié)約司財物的不良行為者。九非特殊情況下，不準將廠外人員引入廠區(qū)，共創(chuàng)安定有序環(huán)境。十公共生活區(qū)管理制度，由執(zhí)勤人員負責檢查監(jiān)督，違章者將由當值人員按程序登記呈報人事部按有關(guān)規(guī)章處理。十一違犯本章有關(guān)條款者將受到警告、檢討處分，情節(jié)嚴重者按人事制度第十三節(jié)有關(guān)程序規(guī)定處理。一保持宿舍環(huán)境美觀整潔，禁止往宿舍窗外隨口吐痰、不得隨手亂丟垃圾，不亂倒污水，各自衣物、洗潔

28、用品找定位置擺放整齊。不得在宿舍亂拉電線、損壞設施、設備二服從住宿安排，嚴禁私自調(diào)換房號、床號的行為。深夜：點后應返房休息。三遵守住宿安全規(guī)則，嚴禁在公共宿舍生火煮東西，亂堆物品堵塞安全通道，爬坐走廊上的安全防護墻（欄）上。私自拆卸任何安全設施舍區(qū)。四入住員工宿舍者必須服從工廠安排床號及調(diào)動，不服從廠部按排及調(diào)動的不給予住宿。五嚴禁在宿舍區(qū)賭博、洶酒、大聲喧嘩、放高聲音響，從事任何有影響他人休息的行為，及吵架、打保持廁所清潔，便后沖洗，不留下報紙、雜物等架等擾亂公共秩序的惡性行為。六在廠員工要關(guān)心集體，夜間：必須關(guān)閉所有電源，停止一切文娛活動就寢休息，不得外出，不得大聲喧嘩，超時回廠，不予開門

29、，以免影響他人休息。七沖涼房地面濕滑，禁止在內(nèi)嬉笑打鬧，謹防摔腳，不亂放雜物、不使用熱水洗衣、煮飯等各種用途，請保持沖涼房整潔衛(wèi)生。八因隨氣候變化不同，為使員工身體健康，本廠安裝有熱水器，化氣閥門開關(guān)，做好隨沖隨關(guān)，注意安全使用液化氣。九凡是在廠區(qū)沖涼者一律扣除熱水器液化氣費用，費用均按實際沖涼人數(shù)分攤，新入廠的員工沖涼不到日者均按半月計費，超出日者按全月計費。禁帶兒童入廠區(qū)），經(jīng)批準入宿舍者逗留時間不得超過：時，未經(jīng)批準留宿者，嚴禁在舍區(qū)留宿。十一保持廁所清潔，便后沖洗，不留下報紙、雜物等。十二廠部提倡員工勤儉、節(jié)約能源。洗手、洗衣、入廁不關(guān)閉水龍頭者，日間、夜間人走后不關(guān)閉電源者同視為浪費

30、資源。十三本房損壞公物或亂拋硬物堵塞廁所孔的，同房者應積極主動協(xié)助追究，責任不清的，賠償費或維修費由該房住宿人員分攤抵償。消防安全管理制度一火源管理具有易發(fā)火災危險性的崗位禁止使用明火。確需動用明火時，必束認真檢查，不得留有火種；廠區(qū)內(nèi)禁止燃放煙花、爆竹，焚燒垃圾和雜物；確定車間及各崗位消防安全責任人，落實防火安全責任；對車間的消防設施、器材、消防安全標志應定期包養(yǎng)和維修，保證消防設施和器材及消防標志完好、有效；安全管理領導小組要經(jīng)常進行防火檢查，即時消除火災隱患。二電源管理廠區(qū)內(nèi)（包括所有建筑物）不準亂拉臨時電線，違章安裝插座；不準超負荷作業(yè)；不準用不合格的保險裝置。未經(jīng)許可，生產(chǎn)車間、辦公

31、室及員工宿舍內(nèi)不準亂拉亂接、不準使用可燃料做燈罩。經(jīng)批準在車間內(nèi)使用各種電器機具時，必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，經(jīng)常檢查，定期測試。發(fā)現(xiàn)可能引起火花、短路、發(fā)熱及電線絕緣不良等情況，須及時修理。三儲存管理廠區(qū)內(nèi)成品與半成品的物品堆放，必須符合消防要求，不準占用防火通道和安全通道，主通道的寬度應大于2m；次通道應大于，并按規(guī)定留出“五距”。必須分開儲存。成品區(qū)與半成品區(qū)要保持整潔，對散落的零件、雜物等要及時清掃；用過的油抹布、沾油的衣服、手套等，必須放在安全地點。四設備管理各種機械、電氣等設備的運行必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，定期維護檢修，糾正違章。動火作業(yè)區(qū)、配電箱、焊機等地區(qū)要保持清潔干爽，不準存放

32、氧氣瓶、乙炔氣瓶等易燃、易爆物品及其它雜物。嚴禁在站臺修理機動車輛。五消防設備的管理兼職安全員，各崗位員工必須對所管轄范圍內(nèi)消防器材等消防設施的完好負責，定期清掃、保養(yǎng)、檢查、保持其完整有效。消防器材等要擺放在規(guī)定的位置，定點存放，只作滅火工具，嚴禁任何人挪作它用。廠區(qū)內(nèi)所有與消防系統(tǒng)聯(lián)系的滅火器、消防鏟等，要經(jīng)常檢查，保證消防器材完好。安全生產(chǎn)事故管理制度一凡發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應立即報造安全員或公司總經(jīng)理。二當公司總經(jīng)理接到事故報告后,視情況應報告公司所在地安監(jiān)部門、公安機關(guān)。三凡發(fā)生重大事故、死亡的，公司總經(jīng)理應指示安全小組有關(guān)人員保護事故現(xiàn)場，并迅速采取措施搶救人員及財

33、產(chǎn)，防止事故擴大。四凡發(fā)生輕傷、一般事故、由安全員對事故進行調(diào)查。五凡對生產(chǎn)事故或傷亡事故障進行調(diào)查，必須按國家和公司有關(guān)規(guī)定，寫出事故調(diào)查報告，查明事故發(fā)生的原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況，確定事故責任人，提出事故處理意見和防范措施。防護用品、安全用品管理制度一防護用品、安全用具安全員負責保管。二防護服、防毒面罩等防護用品以及其他防護治療藥品應存放在固定地點，禁止作為其他用途。三防護用品，安全用品使用后還應送回原處存放。四消防用品應存放在指定地點，如有過期失效或損壞，則應報有關(guān)部門及時處理。衛(wèi)生管理制度一廠區(qū)的工作環(huán)境要保持清潔，定期進行清掃。二工作場所不得存放個人雜物，生產(chǎn)中的廢棄物應

34、及時處理。三廠區(qū)各設備使用后要經(jīng)常進行清潔和擦拭。四車間作業(yè)人員在工作期間必須佩戴防塵口罩等必需的生產(chǎn)防護用具，非生產(chǎn)人員不得進入生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)。五成品區(qū)、半成品區(qū)和原料區(qū)每天進行清掃。崗位交接班制度一接班人員提前分鐘到達崗位，做好準備工作；查看上一班的記錄；檢查儀表、工具、鑰匙有無損壞或遺失并在交接班記錄上簽字；檢查設備運行情況。二交接班要求：上一班故障維修未完成者，須與接班人員到現(xiàn)場交待清楚，且經(jīng)上級領導批準后方可交班；三下列情況下均不得進行交接班；上一班情況未交待清楚；接班人員有醉酒現(xiàn)象或其他神態(tài)不清而未找到頂班人；設備故障影響運行時。四交接班人員在下列情況下不得離開崗位：接班人員未按時到崗

35、；交班時發(fā)生事故，緊急情況；交班前因自己的原因未完成應完成的任務；交班前未打掃衛(wèi)生。電工作業(yè)管理制度一公司所有的機械設備和電氣設備必須合理設計，正確安裝，有二電氣設備的安裝、接拆電線必須由專職電工進行，任何人不得私自亂拉、亂接電線。三對接觸電氣設備的作業(yè)人員，要加強用電教育，避免因使用不當引起觸電和火災事故的發(fā)生。四電氣設備應加強檢查、維護，防止本身著火，電氣線路要定期檢查，防止腐蝕老化線路引起漏電短路。五不準在機械設備、電氣設備和供電線路上帶電作業(yè)（無論高壓和低壓），停電后應在電源開關(guān)處上鎖和拆下熔斷器，并掛上“嚴禁合閘”“有人工作”等標示牌，或派專人職守，工作末結(jié)束或末得到許可，不準任何人

36、隨意拿掉標示牌或送電。六必須帶電檢修時，應采用可靠的安全措施，作業(yè)人員和監(jiān)護人員應由有帶電作業(yè)實踐經(jīng)驗的人員擔任?！半姽と刖W(wǎng)證”和“特種作業(yè)操作證”上崗，進行作業(yè)時必須穿戴必須的安全勞保用品。人事制度一員工招聘各部門因生產(chǎn)需要增員時，應由部門組長口頭申請或者填寫增員申請表，報部門部門主管核定生產(chǎn)量情況批準后，再經(jīng)公司核準，由人事部統(tǒng)一組織招聘。普通員工由人事部按規(guī)定核實身份證等有關(guān)證件，已便安排適當?shù)墓ぷ?，再進行技能測試。技術(shù)人員、文員、各級管理人員的招聘，除進行上述普工考試程序合格后，報總經(jīng)理或經(jīng)理面試批準。年齡不滿周歲的為童工，本廠不允許招請或使用童工和不支持招請或使用童工。凡來應聘人員須

37、真實填寫應聘申請表，本廠會先對所填寫內(nèi)容進行審核確認無誤后才可錄用。二員工錄用凡被我廠聘請的職員工必須有本人的身份證及復印件、年滿周歲,身體健康、無傳染病及不良嗜好,需交免冠寸寸照片張、清楚了解我廠的廠規(guī)并無任何異議后方可辦理入廠手續(xù)。被錄用的員工，憑人事部的錄用通知書到人事部領考勤卡、安排住宿等上班手續(xù)。新錄用的員工一律采用試用制，普通員工的試用期為二個月，技術(shù)人員、文員、各級管理職員試用期為三個月，并簽訂試用合同。試用期滿合格者，員工可繼續(xù)留廠工作者，必須與廠方簽訂勞務合同。被公司開除的員工，未得到公司總經(jīng)理的特許，一律不準重新錄用。辭職員工要求重新回廠工作的，由部門主管同意后，報公司或人

38、上者一律不得錄用。三員工證件辦理員工進廠后試用合同、勞務合同、廠牌、勞動保險、考勤卡等證件手續(xù)由人事部統(tǒng)一辦理。員工廠牌、考勤丟失或損壞時，應即刻到人事部補辦。并據(jù)情節(jié)嚴重程度相應處罰。四員工培訓各部門必須根據(jù)情況對剛上班的員工進行崗位責任、安全規(guī)程、律觀念強的職工隊伍。試用培訓期內(nèi)的員工享有正式員工同等待遇。在職員工必須按人事要求，參加各種培訓，促進企業(yè)管理不斷升級進步。在職員工表現(xiàn)良好者，申請參加本廠技術(shù)工程培訓的（電焊工、油漆工、車床工）等，經(jīng)廠方批準后，在廠方提供帶薪金培訓條件下，必須雙方簽訂技術(shù)培訓、服務合同。凡經(jīng)錄用的員工，統(tǒng)一由人事部發(fā)放此規(guī)章制度五人員調(diào)動手續(xù)由人事部辦理.部門

39、主管可根據(jù)本部門的生產(chǎn)需要對所屬進行工種或班組調(diào)動，組長、員工必須服從安排，并報人事更改人事資料?？绮块T調(diào)動，必須填寫人員調(diào)動申請表，經(jīng)雙方部門負責人同意，再報公司批準，呈人事部辦理調(diào)動手續(xù)。六考勤打卡規(guī)則員工必須自行打卡記錄上下班時間，包括上下班因公因私離開廠的時間。上班時間一天內(nèi)（不含一天）因公或因私離開廠的，要在員工主管人員外出由考勤員簽名確認。上班時間超過一天（含一天）因公或因私離開廠，要在員工上備案。每月底考勤員提交考勤表若與辦公室收取的個人電腦打卡鐘專用表出現(xiàn)不相符情況時，則按照考勤制度處理。記錄在考勤表上，并經(jīng)主管或領導簽名，才能交至辦公室。如有意或無意將矛盾上交，不在本部門考勤

40、表上記錄的違紀情況，由辦公室或其它部門發(fā)現(xiàn)的每次則以雙倍扣罰當事人。打卡機真實記錄員工出勤、外勤（或因私外出）時間，上至總經(jīng)理、下至一般人員上、下班要打卡，回廠后外出（無論因公因私，也無論時間長短）也要打卡，否同，輕者作忘記打卡處理（本部門自報每次扣元，抽查發(fā)現(xiàn)每次扣元），重者視為早退或離崗。各級管理人員應以身作則遵守以上規(guī)定，各部領導有責任指導考勤員執(zhí)行考勤制度，若考勤員徇私失責，則酌情另行處理。因公外出或其它特殊情況未打卡的，可由部門主管核實報人事部補簽卡，其余未打卡者不準補卡（簽卡）。補卡事宜一律需由簽卡部門或部門主管送人事部專職辦理，禁止門有關(guān)人員進行教育批評。工卡應保持整潔完好，禁止

41、涂改、弄臟、蓋貼任何標識或折疊。員工遲到或早退者給予書面警告，警告無效者按有關(guān)規(guī)定處理。凡無故曠工一天者，通知后仍未到崗，作警告、檢討教育處理，到崗的，必須提供相關(guān)證明。本規(guī)定自實行打卡制之日實施。本規(guī)定由人事部負責解釋及修改，并由人事部負責安排檢查與考核。七請假規(guī)則員工請假需經(jīng)該部門主管批準后，再到人事部辦理簽章、放行手假期七天以上者，一律需經(jīng)公司領導批準方可有效。新員工在試用期內(nèi)，同樣可請七天以睥探親假。任何人在上班期間請短假外出，必須經(jīng)人事部相關(guān)程序和放行手續(xù)。員工請病假，未提前提出請假，第二天可補假或電話請假。時間較長者須持醫(yī)生證明補假。員工試用期滿合格轉(zhuǎn)正可請婚假，婚假期要和部門主管

42、或公司領導協(xié)商，婚假期滿回廠需到人事部消假。在廠工作滿兩年的所有女性員工享有天的產(chǎn)假。八員工投訴規(guī)則員工在尊重事實的前提下，可用書面形式向公司或人事部投訴，任何人都有投訴的權(quán)利。接訴部門原則上二日作出調(diào)查處理答復，對特大事件二日內(nèi)無法落實，可以另議。對濫用職權(quán)、損害公司集體利益、徇私儛弊、盜竊他人財務事件接訴部門必須為投訴人進行保密，泄密的有關(guān)人員將由人事部或公司從嚴處理。九辭工制度任何員工辭工需提前半月（天）用書面形式提出申請（如無特時應上繳個人工具及鑰匙清點無誤后日內(nèi)結(jié)算個人全部工資，否則不予結(jié)算工資。在廠工作未滿整年且公司為其購買保險的，請參照本章第十七節(jié)保險制度扣除相關(guān)費用。員工在廠方

43、接受辭工期間，仍需遵守廠紀和各項制度，否則將按有關(guān)規(guī)定處理。,立即無條件開除,不計工資,嚴重者送當?shù)嘏沙鏊幚韱T工如受到第十節(jié)所規(guī)定的制度被開除或辭退的，由部門組長上報部門主管審批呈交人事部辦理離廠手續(xù)（結(jié)清所有工資）。如有違反第十節(jié)所規(guī)定的制度主動要求辭職的，則按照第十一節(jié)第條的規(guī)定，上繳個人工具及鑰匙清點無誤后，內(nèi)日結(jié)算個人全部工資。十解除勞動關(guān)系條款有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同，但是應當提前日以書面形式通知勞動者本人：）勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作的；）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。）勞動合

44、同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。公司瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。公司依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的人員勞動者有下列情形之一的，公司不能按以上兩條規(guī)定解除勞動合同:）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動者解除勞動合同，應當提前日

45、以書面形式通知公司。有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知公司解除勞動合同：）在試用期內(nèi)的。）公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。）公司未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。十一廠服管理規(guī)定為規(guī)范公司廠服的管理，使其制定、發(fā)放、領用納入程序化管理軌本規(guī)定。公司廠服的面料、顏色、等級、樣式、數(shù)量、品種、發(fā)放的時間、范圍、條件所有標準由總經(jīng)辦負責制訂，由人事部負責具體實施本廠建議所有員工著廠服上班，廠服由工廠統(tǒng)一發(fā)放：冬裝：兩件，夏裝：兩件提供給員工。任何人不得擅自更改廠服款式，顏色等發(fā)放標準：公司員工每人發(fā)放冬裝兩套，夏裝兩套；新員工辦理完入廠手續(xù)后才可領取廠服（臨時

46、工均不發(fā)），發(fā)放夏裝件、冬裝件.廠服領用程序,取數(shù)量、類型、日期、領取人簽名；人事部人員需將記錄備案存檔。）工作服的使用期限：夏裝廠服使用期限為一年，冬裝廠服使用期限為二年；按員工領用之日起算。如公司統(tǒng)一換款式將另行通知。）廠服使用期到期后，若員工需要再領取廠服，須填寫廠服領用申請單經(jīng)部門主管核準、審批后，方可到人事部重新領取新的廠服）如在廠服使用期限內(nèi)，如屬人為破損或丟失需填寫廠服補領申扣除）。如因公破損可填寫廠服補領申請單，由部門主管核準，總經(jīng)理審批后，至人事部補領廠服每年換發(fā)廠服發(fā)放時間根據(jù)每年實際情況而定。超額領取的廠服的成本費用均在當月工資中扣除。從領用日期算起，夏裝領用滿一年后可以

47、領換一件新廠服，冬裝天向人事申請，并填寫廠服領用申請表。有下列情況，不扣廠服費用：工作服發(fā)放之日滿用。有下列情況，離職扣回廠服費用：）入廠不滿一年的新員工，領取廠服之日起不滿個月，如員工離職，廠服由員工帶走?？刍貜S服費用。）人為損壞或丟失，爛工作服由員工帶走，扣回廠服費用。）試用期內(nèi)的，把廠服帶走的，扣回廠服費用穿廠服即代表本公司形象，必須保持整潔，不得遺失或損壞，本規(guī)定自首次發(fā)放廠服之日起施行本規(guī)定由人事部負責解釋及修改，并由人事部負責安排檢查與考核。十二員工福利待遇元/電費全免。公司負責為員工購買企業(yè)員工綜合福利保障保險法定假日公司放假，并發(fā)放節(jié)日禮品。因工受傷的，公司承擔一切醫(yī)療費用。工

48、齡單方滿一年的員工結(jié)婚，雙方入廠滿三月合格轉(zhuǎn)正員工，結(jié)婚可享有十天新婚假期。員工工作年的可享有天有薪假期，工作年的可享有天有薪假期，工作年的可享有天有薪假期，按國家規(guī)定有薪假最低工資為元/月。廠方免費為員工提供體育娛樂器材和影視服務等。在公司生產(chǎn)超標盈利的情況下組織員工外出旅游。三個月試用期考核合格員工，可享受正式員工級工資待遇。十三保險制度公司為車間員工購買“平安智誠企業(yè)員工綜合福利保障計劃”的保險項目。此保險為一天小時全保支險種，保險金額為每人元/年。其中意外傷害醫(yī)療保險險金元/人/年的費用由公司出繳，另元/人/年的費工作時間段的保險金額有員工個人出繳。參保規(guī)定：保險期限一年，不接受小于一

49、年的短期投保。員工在未滿一年內(nèi)離職者，公司將有權(quán)扣除剩余不在職月份的參保金額繳費標準是元/人/月。下列情況，公司將扣除員工剩余月份參保金額。年月上崗且參保，年月離職，那么那么公司將有權(quán)扣除此員工年月年月的參保金額。工作滿一年，但第二年未滿全年的；例如：某人年月第年年月年月的參保金額。下列情況，公司不予扣除員工參保金額：）工作剛滿一年的離職的。）工作滿整年的，例如某人年月上崗且參保，年月離職的。封邊機安全操作規(guī)程一作業(yè)準備。將機臺及作業(yè)場所清理干凈。檢查膠罐內(nèi)的膠是否充足，不足時應該根據(jù)用量適當加膠。根據(jù)工件長度，調(diào)用好平衡桿的位置。根據(jù)工件厚度，調(diào)節(jié)好上壓軸和下履帶之間的距離。保證工件能壓穩(wěn)，

50、而又不會因太緊而壓傷工件表麵。調(diào)節(jié)壓封邊條的鋼片，使封邊條涂膠均勻、充分。通過試機，看封邊機運轉(zhuǎn)是否正常。準備好材料和輔料。二作業(yè)程序膠輪加熱至度，指示燈亮時，再打開其他開關(guān)。封邊時，膠煲溫度應在加減度，膠軸保持在加減度左右。裝上封邊條，將工件放在輸送帶，并緊靠導軌擋板，然后平行均勻推進。每加工一種工件，必須首件自檢。接料人員在堆放前應先將灰塵掃去。作業(yè)結(jié)束，切斷電源，將現(xiàn)場清理干凈。三注意事項業(yè)人員嚴禁穿寬鬆的衣服，戴手套，長發(fā)必須盤起。送料時嚴禁將手放至輸送帶下麵。封邊機厚度在。當機器出現(xiàn)異常時，應立即關(guān)機。冷壓機安全操作規(guī)程一注意事項。操作員必須培訓合格方可上崗，非本機操作員不得操作機器

51、；保持壓床干凈和受力均勻，放入壓機的工件放置應平整、整潔；嚴禁在機床上堆放雜物；保持油路開關(guān)處于打開狀態(tài)；操作時禁止冷壓機下方站人；在壓床的升降過程中，嚴禁將手伸入壓床內(nèi)；嚴禁開機時擅自離崗或嬉笑打鬧；操作中應注意郵箱、油位及柱塞密封情況，如發(fā)現(xiàn)滴漏現(xiàn)象應及時停止處理；操作工應隨時注意電機及泵組的聲音是否正常；使用后的壓機應保持合攏狀態(tài)；機器調(diào)整時必須斷電進行；機床壓板上升到位并停止后，按“急?！辨I將電源關(guān)閉，在放置工件；緊急情況下，按“急?！辨I。二操作步驟先按上升按鈕將機床壓板升起，停止后按“急?！辨I將電源關(guān)閉；按正確方法擺好工件；根據(jù)工件面積設定壓力大??；調(diào)節(jié)計時器設定時間；按壓合按鈕；待

52、壓緊工件并達到設定的壓力后，計時器開始計時；即使完畢，蜂鳴器發(fā)出鳴叫聲；按松開按鈕使壓板上升；取出加壓好的工件，按合壓鍵將機床合攏，至此工作完成。如果是下班之前加工工件的，在壓好工件后按急停鍵將電源關(guān)閉。三日常維護機床要保持清潔，各傳動部件及轉(zhuǎn)動鏈接點應保持潤滑；松動，并及時擰緊；每天檢查一次油箱是否有些漏現(xiàn)象并及時檢修；認真按照保養(yǎng)手冊對設備進行保養(yǎng)?？諝鈮嚎s機安全操作規(guī)程一作業(yè)條件固定式空氣壓縮機必須安裝平穩(wěn)牢固，基礎要符合規(guī)定，移動式空氣壓縮機停置后，應保持水平，輪胎應楔緊?？諝鈮嚎s機作業(yè)環(huán)境應保持清潔和干燥。貯氣罐須放在通風良好處，半徑內(nèi)不得進行焊接和熱加工作業(yè)。貯氣罐和輸氣管每三年應

53、做水壓試驗一次，試驗壓力為額定工作壓力的。壓力表和安全閥每年應至少校驗一次。拖行速度不得超過。二作業(yè)前檢查曲軸箱內(nèi)的潤滑油量應在標尺規(guī)定范圍內(nèi)。添加潤滑油的品種、標號必須符合規(guī)定。各聯(lián)接部位應緊固，各運動部位及各閥門開閉應靈活，并處于啟動前位置。冷卻水必須用清潔的軟水，并保持暢通。啟動空氣壓縮機在無載荷狀態(tài)下進行，待運轉(zhuǎn)正常后再逐步進入載荷運轉(zhuǎn)。開啟送氣閥前，應將輸氣管道連接好，輸氣管道應保持暢通，不得扭曲，并通知有關(guān)人員后方可送氣，在出氣口前不準有人工作和站立。三作業(yè)中安全注意事項空氣壓縮機運轉(zhuǎn)正常后，各種儀表指示值，應符合原廠說明書的要求。貯氣罐內(nèi)最大壓力不得超過銘牌規(guī)定，安全閥應靈敏有效

54、。進、排氣閥、軸承及各部件應無異響或過熱現(xiàn)象。每工作兩小時需將油水分離器和中間冷卻器內(nèi)的油水排放一次，貯氣罐內(nèi)的油水每班必須排放次。發(fā)現(xiàn)下列情況之一時，應立即停止作業(yè)并檢查，找出原因并待故障排除后方可作業(yè)：）漏水、漏電或冷卻水突然中斷。）壓力表、溫度表、電流變的指示值超過規(guī)定。）排氣壓力突然升高，排氣閥、安全閥失效。）機械有異響或電動機電刷發(fā)生強烈火花。運轉(zhuǎn)中因缺水導致氣缸過熱而停機時，不得立即添加冷水，必須待氣缸體自然降溫至以下方可加水。電動空氣壓縮機運轉(zhuǎn)中，突遇停電，應立即切斷電源，待來電后重新啟動。四作業(yè)后安全注意事項停機時，應先卸去載荷，然后分離主離合器，再停止內(nèi)燃機或電動機的運轉(zhuǎn)。停

55、機后，關(guān)閉冷去水閥門，打開放氣閥，放出各級冷卻器和貯氣罐內(nèi)的油水和存氣，當溫度低于時，應將各部存水放盡，方可離去。零件，或用燃燒方法清除管道的油污。使用壓縮空氣吹洗零件時，嚴禁將風口對準人體或其它設備。液壓升降平臺安全操作規(guī)程一升降機必須專人操作、維護、經(jīng)過培訓后方可上崗。二操作人員必須嚴格遵守廠級和車間安全管理制度。三升降機嚴禁超限運行、載人。四升降機禁止帶病作業(yè)。五升降機在運行過程中嚴禁加料、攀爬、維修等作業(yè)。六開機前應仔細檢查液壓系統(tǒng)，油箱油位及電路是否正常，導軌有無灑落原料、雜物，是否具備開機條件。七升降機在運行過程中嚴禁人員進去平臺下方。操作人員有權(quán)拒絕違章指揮。升降機再出故障時要第

56、一時間檢查原因并處理，如不能處理要及時通知領導，做好停機準備。要及時完成領導安排的其他工作事宜。機修工安全操作規(guī)程機修工的作業(yè)環(huán)境較復雜，存在高溫、噪聲等隱患，需正確穿戴勞動防護用品，并嚴格按照以下操作規(guī)程進行作業(yè)：一按要求正確穿戴勞防用品，設備修理時要在設備的醒目部位掛警示標志。二備品備件取用應有記錄，定期整理檢查備件，應確保有足夠的維修備件。三換下來的舊零件應收回，帶回庫房，如能修復，盡可能修理。四不做與工作無關(guān)的事?？沼鄷r間多學習，多看圖紙、資料，不清楚就多問，不斷提高個人的技術(shù)水平。五修理應填報修單，個人應做好工作記錄。六上班應準時到崗，保證工作時間有人值守，工作期間嚴禁喝酒，條、短信

57、方式請假。七認真做好設備維修工作，及時排除設備故障，確保生產(chǎn)設備正常運轉(zhuǎn)，減少停機時間。八維修時如查不出原因或自己無法解決的技術(shù)問題應立即與部門負責人聯(lián)系。每次設備修理結(jié)束后，應觀察一段時間，確認無問題，請操作工確認后，才算完成任務。九各人專管的生產(chǎn)設備，每班至少巡視、點檢二次，觀察設備運作。倉庫管理員安全操作規(guī)程一嚴格遵守公司和部門各項規(guī)章制度。非倉管員工不得駐留倉庫，庫，任何進入倉庫的人員必須遵守倉庫管理制度。二任何人員不得在倉庫和貨區(qū)內(nèi)吸煙。三倉管員不得將水杯、飯盒、零食等東西帶入到倉庫或貨區(qū)，更不得在倉庫或貨區(qū)內(nèi)吃東西。四服從上級的工作安排，并按時保質(zhì)保量完成上級交待的任務。五嚴格執(zhí)行

58、倉庫的貨物保管制度。六倉管員必須全面掌握倉庫所有貨物的貯存環(huán)境、堆層、搬運等注意事項，以及貨品配置、性能和一些故障及排除方法。七遵照貨物對倉庫的貯存環(huán)境要求進行貯存保管，定時對貨物進行清潔和整理。八倉庫環(huán)境衛(wèi)生、過道暢通，并做好防火、防潮、防盜等安全防等安全情況。九員不得挪用、轉(zhuǎn)送倉庫內(nèi)的任何物品。十行貨物進出倉庫規(guī)程。十一格執(zhí)行倉庫的貨物進出倉的運作流程，確保倉庫區(qū)域的貨物的貯存安全。十二員在接到出入庫通知時，按照出入庫單做好貨物清點交接工作。電工作業(yè)操作規(guī)程一公司所有的機械設備和電氣設備必須合理設計，正確安裝，有二電氣設備的安裝、接拆電線必須由專職電工進行，任何人不得私自亂拉、亂接電線。三

59、接觸電氣設備的作業(yè)人員，避免因使用不當引起觸電和火災事故的發(fā)生。四電氣設備應加強檢查、維護，防止本身著火，電氣線路要定期檢查，防止腐蝕老化線路引起漏電短路。五不準在機械設備、電器設備和供電線路上帶電作業(yè)（無論高壓和低壓），停電后應在電源開關(guān)處上鎖和拆下熔斷器，并掛上“嚴禁合閘”“有人工作”等標示牌，或派專人職守，工作末結(jié)束或末得到許可，不準任何人隨意拿掉標示牌或送電。六必須帶電檢修時，應采用可靠的安全措施，作業(yè)人員和監(jiān)護人員應由有帶電作業(yè)實踐經(jīng)驗的人員擔任?！半姽と刖W(wǎng)證”和“特種作業(yè)操作證”上崗，進行作業(yè)時必須穿戴必須的安全勞保用品。八電器室要嚴密，除電工外，其它任何人嚴禁入內(nèi)。職工安全生產(chǎn)崗

60、位責任制一牢記“安全生產(chǎn)，人人有責”，樹立“安全第一的思想，積極參加安全競賽和安全活動，接受安全教育。二認真學習和掌握本工種的安全操作規(guī)程及有關(guān)方面的安全知識，做到不違章作業(yè)。三正確使用防護用品和安全設施工具，愛護安全標志，服從分配，特殊作業(yè)，嚴格遵守崗位責任制和安全操作規(guī)程。四不定時檢查工作崗位的環(huán)境和使用的工具、材料、電氣、機械設五發(fā)生工傷事故及時搶救和向上級匯報。六發(fā)揚團結(jié)友愛精神，在遵守安全規(guī)章制度等方面做到相互幫助，確使用，不準拆改。門衛(wèi)安全崗位工作職責“一門衛(wèi)人員要認真執(zhí)行規(guī)章制度，樹立安全第一、預防為主”的思“想，防止不安全事故的發(fā)生。入公司，并要求來訪者進行登記，出門時由門衛(wèi)進