適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展需要　提高會計職業(yè)判斷力

1、適應(yīng)經(jīng)濟開展需要進步會計職業(yè)判斷力【摘要】新會計標準的公布施行，為會計職業(yè)判斷提供了廣闊的空間。本文在闡述會計職業(yè)判斷是會計開展必然的根底上，分析了影響會計人員職業(yè)判斷的主要因素，提出了進步職業(yè)判斷力的途徑。會計職業(yè)判斷是會計人員按照會計準那么、制度的要求，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟環(huán)境和經(jīng)營特點，利用自己的專業(yè)知識和職業(yè)經(jīng)歷對會計核算的原那么、方法、程序等方面進展判斷與選擇的過程。隨著經(jīng)濟的快速開展，會計環(huán)境和會計處理對象日益復(fù)雜，企業(yè)會計準那么和會計制度對會計實務(wù)的標準日趨簡約，企業(yè)面臨的不確定因素和風險加大，職業(yè)判斷的作用日益重要。因此，會計職業(yè)判斷才能的上下直接影響到會計信息的質(zhì)量，關(guān)系到能否正確核

2、算企業(yè)的經(jīng)營成果，這就要求會計人員適應(yīng)經(jīng)濟開展的需要，不斷進步會計職業(yè)判斷才能。一、會計職業(yè)判斷才能引入的客觀必然性一新會計標準的執(zhí)行需要職業(yè)判斷才能1992年財政部公布?企業(yè)會計準那么?和分行業(yè)的會計制度，2001年財政部公布了統(tǒng)一的?企業(yè)會計制度?，2022年2月我國修訂、公布了新?企業(yè)會計準那么?。會計處理的選擇余地越來越大，許多會計核算政策和方法的選擇權(quán)下放給了企業(yè)。如在新?企業(yè)會計準那么第29號資產(chǎn)負債表日后事項?中，規(guī)定對非調(diào)整性事項要在報表附注中予以說明。但非調(diào)整性事項，只規(guī)定了一個“重大性的標準，未在數(shù)量上對重大事項進展規(guī)定實際上也很難制訂這種量化指標，這就要求會計人員根據(jù)自己

3、的經(jīng)歷，結(jié)合企業(yè)自身的情況去確定哪些是重大事項，哪些是非重大事項。以上這種需要會計人員作出判斷的例子在新?企業(yè)會計準那么?中還有很多，所以需要會計人員去判斷并最終作出正確決定的情況也會很多。二進步會計信息質(zhì)量需要職業(yè)判斷才能在市場經(jīng)濟條件下，由于企業(yè)的經(jīng)營類型、規(guī)模各不一樣，企業(yè)在開展中充滿不確定性，會計制度和準那么不可能為各種類型的企業(yè)及它們在各種情況下所可能發(fā)生的各種業(yè)務(wù)的會計處理方法都做出詳盡的、詳細的規(guī)定，而只能做出原那么性的規(guī)定。會計準那么、制度對會計處理留有選擇空間的目的是為了使企業(yè)各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計處理更符合實際，使企業(yè)提供的會計信息具有真實性、可靠性、有用性。但如何做出合理選擇

4、，在很大程度上取決于會計人員是否具有良好的職業(yè)判斷力。二、影響會計人員職業(yè)判斷的根本因素一專業(yè)知識和經(jīng)歷專業(yè)知識包括一般會計知識和與特定判斷任務(wù)相關(guān)的知識。良好的會計職業(yè)判斷才能要求會計人員應(yīng)具有合理的知識構(gòu)造和廣泛的知識面，既要精于專業(yè)又要有一定的知識廣度和經(jīng)歷，還要熟悉本單位的實際情況。經(jīng)歷可以形成與特定判斷任務(wù)相關(guān)的知識，使人在遇到一樣問題時能更快更合理的解決。二需要和動機它是會計人員進展會計職業(yè)判斷的內(nèi)部驅(qū)動力。從心理學上說，人都有“趨利避害的心理。會計人員作為人，也具有人類共有的一些需要，包括經(jīng)濟利益、職業(yè)地位的追求等。有些需要往往是給予滿足管理當局的，這使會計人員面臨各種利益沖突時

5、，有可能在職業(yè)判斷中屈服于管理當局的意愿，難以保持客觀中立。但動機也會受到人的價值觀的影響，具有高尚的價值取向的會計人員就可能排除各種利益干擾。三業(yè)務(wù)本身的復(fù)雜程度隨著經(jīng)濟的開展，企業(yè)的經(jīng)濟活動也日趨復(fù)雜，出現(xiàn)許多現(xiàn)有準那么、制度中尚未作出規(guī)定的新事物、新現(xiàn)象，如兼并、重組、改制、多渠道融資等等。這些業(yè)務(wù)很少甚至沒有現(xiàn)成的指南可遵循，因此，解決時需要較強的判斷力和洞察力。三、適應(yīng)經(jīng)濟開展需要，進步會計職業(yè)判斷力一轉(zhuǎn)變思想觀念，增強職業(yè)判斷意識長期以來，我國一直沿用行業(yè)會計制度來標準會計行為。行業(yè)會計制度中對各會計科目的內(nèi)涵及內(nèi)容作了詳細而詳細的規(guī)定，會計人員只需根據(jù)會計制度的規(guī)定作簡單的是非判

6、斷即可，久而久之使得會計人員在工作中喪失了運用職業(yè)判斷處理復(fù)雜會計實務(wù)的才能。而新的會計標準給會計人員較大的選擇空間，面對新形勢的要求，會計人員應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，進步對會計職業(yè)判斷必要性和重要性的認識，更新思維方式，增強職業(yè)判斷意識。二不斷豐富自身的專業(yè)知識會計職業(yè)判斷是一種技術(shù)性很強的工作，只有具備較扎實的專業(yè)知識才能做好。首先，會計人員必須重視會計根底理論的學習。根底理論可指導會計的理論，增強判斷才能。其次，在純熟掌握會計知識的同時，還應(yīng)掌握與會計相關(guān)的經(jīng)濟、金融、貿(mào)易和外匯等相關(guān)知識，熟悉現(xiàn)代化的會計處理手段。最后，在社會高速開展的今天，知識更新周期越來越短，新政策、新法規(guī)、新制度不斷出臺，

7、這就要求會計人員不斷承受后續(xù)教育，不斷充實和更新知識，認真領(lǐng)會相關(guān)政策、準那么和制度的根本內(nèi)容和精神本質(zhì)，使之成為開展會計職業(yè)判斷的利器。三加強理論訓練，不斷積累執(zhí)業(yè)經(jīng)歷會計職業(yè)判斷是一項理論性很強的活動，會計人員只有在掌握專業(yè)知識的根底上，進步適應(yīng)復(fù)雜多變的會計環(huán)境的才能，才能做好職業(yè)判斷，而這種才能是在會計理論中通過不斷訓練逐步積累并豐富起來的。要做到這一點，一是會計人員的工作崗位應(yīng)當有方案地進展輪換，以促進會計人員全面熟悉各個會計工作崗位的業(yè)務(wù)，不斷進步綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)；二是會計人員還應(yīng)當經(jīng)常交流執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，以豐富執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，增強會計職業(yè)判斷才能。四加強會計人員職業(yè)道德建立會計制度、準那么賦予會

8、計人員的靈敏性越大，就越需要有良好的職業(yè)道德。在加強會計人員職業(yè)道德的建立上應(yīng)當建立兩種機制：一是社會評價機制，對會計人員進展社會評價，增強會計人員的榮辱感，形成外在的他律機制。抑惡揚善，弘揚正氣，并最終促成會計人員從他律走向自律。二是要建立社會利益導向機制。在社會分配格局中進步會計人員的經(jīng)濟報酬，使其能在社會中得到充分重視和成認，實際上也是對會計在經(jīng)濟開展和建立中的地位和作用的一種肯定和認可。五完善會計監(jiān)管系統(tǒng)會計監(jiān)管系統(tǒng)包括內(nèi)部會計監(jiān)管系統(tǒng)和外部會計監(jiān)管系統(tǒng)。就內(nèi)部會計監(jiān)管系統(tǒng)而言，應(yīng)從企業(yè)的詳細環(huán)境出發(fā)，根據(jù)內(nèi)部會計監(jiān)管制度建立的一般規(guī)律，針對本企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管系統(tǒng)運作中的薄弱環(huán)節(jié)或存在的破綻，建立健全企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管系統(tǒng)，特別是在受權(quán)批準制度設(shè)計中應(yīng)