2022年“村淘行”工作總結(jié)及心得體會范文

1、第5頁共5頁2022年“村淘行”工作總結(jié)及心得體會范文王心遙_年_月_日進入大學兩個多月以來，我最特殊最重要的經(jīng)歷要屬加入了學生會生活部。最初被這個部門吸引，是因為看到了部門簡介上面的那篇打油詩，想象這個部門的部長一定很幽默有情趣。然后便加入了這個大家庭，認識了完全沒有部長范兒的可愛部長、看起來很酷但實際很多愁善感的副部長多多和一群優(yōu)秀的同事。自從成為了學生會干事后，一切都有了很大改變。我的生活生活不再是只有學習那么簡單，我的身份也不再只是大學生了。我被生活部錄取時部長對我說：“從現(xiàn)在起你就是學生會的一員了，你的行為舉止將代表物流學院的形象?！鳖D時感覺肩上多了一份責任，這份責任無形中讓我再不懶

2、散拖拉，讓我的眼中又多了一件重視的東西，即是我新的身份和工作。我得到的第一項工作，應該算是寫生活小貼士了。這項工作很簡單，可是回想起來我并沒有非常認真的對待，最后交了一份只能算過的去的成果。在接下來和兩位部長接觸的過程中我卻發(fā)現(xiàn)，每一個干事的工作表現(xiàn)他們都很在乎，并且會牢記在心。自認為很瑣碎的細節(jié)都會成為部長眼里面評價一個人的條件。我從此認識到了認真對待工作的重要性。接下來我經(jīng)歷了一次部門采購和物流學院的校園歌手大賽，這期間我對生活部的性質(zhì)、職責和所要做的基本工作有所了解，并且和部里其他干事間認識加深。大家在校園歌手大賽現(xiàn)場的工作表現(xiàn)讓部長很不滿意，但被批評前我還一度認為自己的工作做的很到位、

3、很賣力，盡到了一個工作人員的義務(wù)。那天部長與我們的談話讓我學到了很多，這些也正是我一直以來希望學到的。我從來都是有些膽怯而害怕拋頭露面的人，性格比較慢熱，進入學生會以后我意識到這樣子的我如果想要在工作上表現(xiàn)出色，就一定需要改變。生活部的第一次例會在我看來是將部門變成家庭的分水嶺。兩位部長對于例會的重視和充分準備已不用多說，可是他們竟然留心到當天是曉聰?shù)纳詹⒕臏蕚?，召集大家為他慶生。雖然我不是當天的主角，可是我也被感動到了。相信其他人也和我一樣，在心里面偷偷地為學姐和多多加分。多多的生日聚會、多多生病，_的拉進了大家的距離。接下來的運動會，是生活部組成以來要完成的最重大的一項工作。之前大家已

4、經(jīng)打成一片，這并沒有影響部長對干事的管理，反而讓干事更團結(jié)有默契。但是在負責運動會期間，生活部仍然暴露出了一些問題，比如相互之間的溝通和寬容，比如隨即應變的能力，比如干活的主動性對于我個人而言，最大的問題是不善于和別人溝通合作。如果有任何工作涉及到要和陌生人合作，我就總是感覺無從下手，或者因為幫不上忙而被置之事外。另外，體力和毅力也是我的一大問題，運動會進行到下午我就快堅持不下去了，干活也很懶散、無法其中精力。這些問題會在今后的工作中盡快得到解決。當運動會工作人員的經(jīng)歷極大提升了我的辦事能力，也給了我和其他干事一個好好思考的機會，思考今后如何完善自身、完善_、共同成長。經(jīng)過一短時間的相處，我同

5、時感覺到，生活部成員之間相處上還存在南北文化差異，或者說本地人及非本地人文化差異的問題。這個問題無論是在工作時或是平時相處時都能體現(xiàn)出來。各自在不同環(huán)境下成長，可能使大家的性格和處事風格上有很大不同，有時互相之間也會感覺到難以理解和遷就。成員們認識時間還不長，在今后應需要更多_配合工作的機會，在相互磨合中學會如何解決矛盾，如何寬容對方。在這方面做好以后，譬如運動會上因為配合不當而引得雙方都發(fā)脾氣的事情就不會再發(fā)生了。另外，我們不僅要完成好自己的份內(nèi)工作，還應在學生會、學院乃至全校為生活部樹立一個良好的形象。與其他部門合作時要高效率高質(zhì)量地完成工作，要盡自己所能在任何方面幫助其他部門；要隨時銘記

6、自己作為生活部干事的身份，對學生會的學長學姐要格外注意禮貌。這些將被作為我的工作目標去盡力做到。生活部從沒有因為人較少、一向低調(diào)而欠缺于其他部門，我一直都因為自己是生活部的干事而感到自豪。2022年“村淘行”工作總結(jié)及心得體會范文（二）為了增強官兵條令條例意識，規(guī)范隊伍管理，增強全體官兵條令意識，建設(shè)正規(guī)的_、訓練、工作、和生活秩序，保證_的高度穩(wěn)定，加強隊伍建設(shè)，鞏固和提高_戰(zhàn)斗力，在支隊統(tǒng)一安排條令條例學習月活動中，中隊精心_，全體干部戰(zhàn)士都能夠積極投身到這次活動中去。認真學條令、用條令，熟知_正規(guī)化管理及營區(qū)管理規(guī)定，努力加強自身的紀律作風養(yǎng)成。通過對“條令條例學習月”活動的開展，使干部

7、管理能力增強，士官自我約束力加強，義務(wù)兵、合同制干勁增強?，F(xiàn)將中隊活動開展情況總結(jié)如下：一、召開會議動員部署，成立學習領(lǐng)導小組中隊接到支隊_開展條令條例學習月活動的實施方案_通知后，認真學習文件精神，召開支部會、隊務(wù)會、班務(wù)會和全體軍_，對中隊全體官兵進行動員部署，使官兵明確這次學習活動的重要性，更好的做好學習活動的準備工作。為加強_領(lǐng)導，中隊特別成立了以指導員趙偉民為組長，中隊長崔峰為副組長，各班長為成員的“條令條例學習月”活動領(lǐng)導小組，全面領(lǐng)導這次條令條例學習暨紀律作風整頓活動。組長趙偉民對中隊的全面工作負責，督促中隊嚴格按照支隊配檔開展學習和整頓，把握全體士官的思想脈搏；副組長崔峰能夠時

8、刻靠上，帶領(lǐng)士官進行隊列訓練、警容風紀檢查，不定時檢查士官筆記和對學習內(nèi)容的掌握情況，監(jiān)督、記錄士官的測評情況。各班長作為小組成員和學習訓練的骨干，能夠嚴格執(zhí)行支_文件指示精神，加強自身學習的同時，對中隊全體士官進行監(jiān)督。二、學習內(nèi)容及發(fā)現(xiàn)問題在學習過程中，根據(jù)支_文件精神，對照支隊規(guī)定的擺查內(nèi)容，每名官兵對照進行個人擺查，通過查擺，中隊官兵存在一些突出問題，主要存在以下幾個問題：一是一日生活制度不能很好的落實，請銷假不及時現(xiàn)象出現(xiàn)；二是紀律觀念差，個別同志存在作風松懈，平時作風不緊張，警容風紀不嚴整；三是官兵關(guān)系存在不和諧不融洽現(xiàn)象，個別官兵存在心理問題；四是安全工作不到位，個人安全意識差，

9、在日常工作及滅火救援中安全措施落實不到位，不全面。三、采取多種方法，確立整改措施此次整頓活動，我中隊堅持以形式多樣、注重實效、突出重點為原則，切實有效的展開教育，具體方法如下：第一、加強新條令條例學習，增強條令條例意識。以_條令條例為依據(jù)，以作風紀律建設(shè)為核心以預防官兵違法違紀為重點，遵照“把握紀律，落實制度，力求正規(guī)，促進穩(wěn)定”的思路，進一步增強官兵的條令禁令意識，提_兵的思想認識，消除官兵盲目樂觀、麻痹松懈和心存僥幸的錯誤思想，_官兵學習警示教育材料。第二、培養(yǎng)良好的作風，杜絕“三松”現(xiàn)象。對于中隊存在的突出問題，中隊制定措施，加強炊事員的管理，制定管理規(guī)定，每天外出之前，一定要把該買的東

10、西統(tǒng)計好，盡量一次性買全，如果有需要外出，及時找中隊值班干部請假，得到允許后，方可外出購買，中隊并指派一名干部主要負責此項工作，確保落實整改到位。第三、融洽官兵關(guān)系，構(gòu)建和諧警營。在日常的工作中，中隊積極開展各種娛樂文化活動，加強官兵之間的溝通，緩解官兵在工作中的壓力，增強官兵之間的友誼，平時積極開展_談心活動，進一步加強和諧警營建設(shè)。第四、嚴抓重點，樹立榜樣。要正確處理條令條例學習和_其他重點工作的關(guān)系，合理安排時間，堅決克服檢查時嚴、平時松，正課時間嚴、業(yè)余時間松，戰(zhàn)士嚴、干部松的傾向，做到時時嚴、處處嚴、事事嚴、人人嚴，優(yōu)化_內(nèi)部環(huán)境，增強_的吸引力，努力創(chuàng)造一個栓心留人的良好環(huán)境。第五、健全安全_。成立了指導員趙偉民為組長、中隊長趙松山為崔峰，各班長為成員的專項治理安全領(lǐng)帶小組。明確責任，趙偉民同志作為第一責任人，對中隊所有工作負全責，作好戰(zhàn)士干部的思想工作，崔峰同志作為第二責任人與各班長具體負責政工、戰(zhàn)訓、日常生活、滅火救援現(xiàn)場的安全工作；加強對特殊崗位人員的管理。四、認真開展活動，積極營造學習氛圍為了營造學習活動濃厚的氛圍，中隊在條令條例學習的基礎(chǔ)上，積極按照支隊方案要求，開展各項活動，廣泛開展知識競賽、隊列會操、課件評比和宣傳板報評比、內(nèi)務(wù)