2022年高級(jí)人才創(chuàng)業(yè)園的規(guī)則方案

1、第6頁(yè)共6頁(yè)2022年高級(jí)人才創(chuàng)業(yè)園的規(guī)則方案第一章總則第一條促進(jìn)科技效果轉(zhuǎn)化，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用于重點(diǎn)扶持守業(yè)園企業(yè)的項(xiàng)目啟動(dòng)。第二條市高層次人才守業(yè)園(以下稱創(chuàng)業(yè)園)由市人民政府主辦。從事新產(chǎn)品研發(fā)，鼓勵(lì)和支持各類(lèi)高層次人才進(jìn)入守業(yè)園領(lǐng)辦、興辦企業(yè)。實(shí)施科技效果轉(zhuǎn)化，進(jìn)行高新技術(shù)研究、技術(shù)交流合作、中介服務(wù)及經(jīng)濟(jì)貿(mào)易等活動(dòng)。第三條本方法適用于進(jìn)入守業(yè)園的各類(lèi)高層次人才及其興辦的研究型、開(kāi)發(fā)型和生產(chǎn)型高科技高技術(shù)企業(yè)。第二章管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)第四條成立以組織、人事、財(cái)政、發(fā)展改革、科技、金融、稅務(wù)、工商等部門(mén)為成員單位的市高層次人才守業(yè)園工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下稱領(lǐng)導(dǎo)小組)作為守業(yè)園的

2、領(lǐng)導(dǎo)、決策、協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。承載單位為經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)守業(yè)服務(wù)中心，以下稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)履行下列職責(zé)：負(fù)責(zé)高層次人才的身份認(rèn)定和入園項(xiàng)目的初審；負(fù)責(zé)守業(yè)園的政策制定；負(fù)責(zé)守業(yè)園的日常管理與服務(wù)。申報(bào)項(xiàng)目與資金；通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)小組定期向市政府匯報(bào)守業(yè)園的工作情況。第五條領(lǐng)導(dǎo)小組每年對(duì)入園企業(yè)進(jìn)行一次考核?？梢詣衿涑鰣@。第三章進(jìn)園對(duì)象和審批程序第六條進(jìn)入守業(yè)園的基本對(duì)象包括：國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人。國(guó)家有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家，國(guó)家杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，享受_特殊津貼人員，新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)層次人選；省(部)級(jí)重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人。享受省政府特殊津貼人員，新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”省級(jí)層次人選；國(guó)內(nèi)外具有守業(yè)愿望和能力的博士

3、、碩士研究生；具有副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格并具有創(chuàng)新能力和科研成果的人員；企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才、高技能人才；擁有處于國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先水平且具有效果轉(zhuǎn)化價(jià)值的專(zhuān)利、發(fā)明或?qū)Ｓ屑夹g(shù)的人員；其他守業(yè)園急需的人才。第七條符合本方法第六條規(guī)定并自愿進(jìn)駐守業(yè)園的高層次人才應(yīng)當(dāng)按下列順序操持：持相關(guān)資格證明和項(xiàng)目資料向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請(qǐng)；領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)專(zhuān)家對(duì)申請(qǐng)進(jìn)入守業(yè)園的人才和企業(yè)進(jìn)行資格審查和項(xiàng)目初審；領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將初審意見(jiàn)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究；市政府審批。第四章扶持政策第八條凡經(jīng)批準(zhǔn)入園的高層次人才守業(yè)企業(yè)享受經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)已有的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。但是本方法優(yōu)惠政策與經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)已有的優(yōu)惠政策內(nèi)容相同的不得重復(fù)享

4、受。第九條守業(yè)園創(chuàng)建的第一年由市財(cái)政安排_(tái)萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)資金。第二年、第三年由守業(yè)園每年自籌不少于_萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)資金，用于重點(diǎn)扶持守業(yè)園企業(yè)的項(xiàng)目啟動(dòng)。第十條對(duì)入園高層次人才承擔(dān)的科技攻關(guān)項(xiàng)目。優(yōu)先安排科技三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，優(yōu)先向市有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)科技項(xiàng)目轉(zhuǎn)化資金、中小企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保等。第十一條對(duì)高層次人才自帶資金和科研成果。領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，政府按其自籌資金到位額的一定比例提供資助。經(jīng)申請(qǐng)被列入省以上部門(mén)項(xiàng)目的入園企業(yè)，可獲得相應(yīng)的配套資金支持。對(duì)國(guó)外智力入園的積極爭(zhēng)取國(guó)家專(zhuān)項(xiàng)資助經(jīng)費(fèi)，政府按一定比例給予配套。第十二條凡入園企業(yè)獲得科技項(xiàng)目銀行貸款時(shí)。每個(gè)企業(yè)最大貼息總額不超過(guò)_萬(wàn)元。第十三條對(duì)入園企業(yè)自投產(chǎn)年度起繳納

5、的營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅、增值稅地方財(cái)政留成局部。第十四條對(duì)入園企業(yè)繳納的各種地方性基金、行政性收費(fèi)等。第十五條建立以政府資金引導(dǎo)、民間資本參與、社會(huì)資金支持的風(fēng)險(xiǎn)投資基金和擔(dān)?；鹨约罢?、金融、企業(yè)定期交流制度。第十六條對(duì)租用生產(chǎn)用房的入園企業(yè)。第三、四年按市場(chǎng)價(jià)的_%收取租金。第十七條由政府籌措資金建造人才公寓。也可以優(yōu)惠租住。第十八條工商注冊(cè)實(shí)行以下優(yōu)惠：降低注冊(cè)資金限額。有限責(zé)任公司注冊(cè)資本最低可為_(kāi)萬(wàn)元，_人有限公司注冊(cè)資本最低可為_(kāi)萬(wàn)元，股份有限公司最低注冊(cè)資本可為_(kāi)萬(wàn)元；除_人有限公司之外。各投資人首期出資額達(dá)到認(rèn)繳額_%以上，但不能少于規(guī)定的最低出資額，其余局部可在兩年內(nèi)到位；高

6、層次人才以高新技術(shù)效果投資建辦科技型企業(yè)。可占到企業(yè)注冊(cè)資本的_%第十九條高層次人才入園創(chuàng)業(yè)所需的人事代理服務(wù)。所產(chǎn)生的費(fèi)用在高層次人才守業(yè)扶持基金中列支。并按有關(guān)規(guī)定發(fā)放一定的安家費(fèi)和生活補(bǔ)助。對(duì)從事科技開(kāi)發(fā)、興辦高新技術(shù)企業(yè)等做出突出貢獻(xiàn)、取得重大經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和生態(tài)效益的入園高層次人才由相關(guān)部門(mén)給予重獎(jiǎng)。第二十條對(duì)入園高層次人才給予科研經(jīng)費(fèi)扶持。第二十一條對(duì)入園的高層次人才的家屬和子女可直接料理落戶手續(xù)。其子女入學(xué)可直接向市教育主管部門(mén)提出申請(qǐng)。第五章附則第二十二條對(duì)重點(diǎn)高科技高技術(shù)企業(yè)及重大守業(yè)項(xiàng)目。還可以實(shí)行“一企一策”一事一策”特惠政策。具體規(guī)定由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)市政府

7、確定。第二十三條進(jìn)入守業(yè)園的企業(yè)必需依法設(shè)立。其新公司注冊(cè)地址必需設(shè)在守業(yè)園內(nèi)。孵化期一般不超過(guò)_年。第二十四條本方法自印發(fā)之日起施行。施行中的具體應(yīng)用問(wèn)題由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。2022年高級(jí)人才創(chuàng)業(yè)園的規(guī)則方案（二）一、指導(dǎo)思想為進(jìn)一步提高審計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化建設(shè)，推進(jìn)審計(jì)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)省審計(jì)廳_新形勢(shì)下加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn)_、市審計(jì)機(jī)關(guān)“審計(jì)能力提升年”活動(dòng)實(shí)施方案的要求，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)就高級(jí)職稱“三年推進(jìn)計(jì)劃”工作制定本實(shí)施方案。二、_領(lǐng)導(dǎo)為保障高級(jí)職稱“三年推進(jìn)計(jì)劃”實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，市局成立高級(jí)職稱“三年推進(jìn)計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，_領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)協(xié)調(diào)

8、小組和指導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)_協(xié)調(diào)、后勤保障和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等各項(xiàng)具體工作：三、指導(dǎo)分工四、職責(zé)分工(一)指導(dǎo)小組指導(dǎo)小組負(fù)責(zé)掛鉤幫扶審計(jì)人員的高級(jí)職稱考試和申報(bào)評(píng)審工作，對(duì)擬取得高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)工程師或高級(jí)會(huì)計(jì)師等資格的審計(jì)人員對(duì)照申報(bào)條件進(jìn)行模擬評(píng)審，針對(duì)不符合評(píng)審條件的薄弱環(huán)節(jié)，定期做好督促、幫扶和指導(dǎo)工作。1.對(duì)照幫扶對(duì)象的“基本條件”，對(duì)擬參加高級(jí)審計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試的審計(jì)人員在報(bào)名考試、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、備考準(zhǔn)備、_考試等方面在時(shí)間安排、項(xiàng)目安排等方面提出合理建議；2.對(duì)照幫扶對(duì)象的“工作經(jīng)歷”條件，對(duì)擬申報(bào)高級(jí)職稱人員在擔(dān)任大中型審計(jì)項(xiàng)目、全國(guó)性行業(yè)審計(jì)或?qū)徲?jì)調(diào)查項(xiàng)目、專(zhuān)案審計(jì)等項(xiàng)目的審計(jì)組長(zhǎng)或主審的安排等方面提出合理建議；3.對(duì)照幫扶對(duì)象的“業(yè)績(jī)成果”條件，對(duì)擬申報(bào)高級(jí)職稱人員在爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目、撰寫(xiě)審計(jì)要情或?qū)ｎ}報(bào)告、審計(jì)方法創(chuàng)新或先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)推廣，執(zhí)筆制定審計(jì)操作規(guī)程、審計(jì)工作制度或?qū)徲?jì)發(fā)展規(guī)劃，以及主持或承擔(dān)上級(jí)下達(dá)的審計(jì)科研課題、政策研究課題、調(diào)查研究課題等方面進(jìn)行指導(dǎo)幫助；4.對(duì)照幫扶對(duì)象“學(xué)術(shù)理論水平”條件，對(duì)擬申報(bào)高級(jí)職稱人員在審計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)著作的撰寫(xiě)出版，以及在核心類(lèi)或有國(guó)際統(tǒng)一刊號(hào)的報(bào)紙或期刊、省一級(jí)新聞出版部門(mén)認(rèn)定的有內(nèi)部刊號(hào)的報(bào)紙