臨時工合同(完整版)

1、臨時工合同有關(guān)臨時工合同模板合集九篇甲方：乙方：身份證號碼：甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業(yè)班組工作。經(jīng)雙方平等協(xié) 商一致，自愿簽訂本用工協(xié)議書并共同遵守執(zhí)行。一、本協(xié)議期限：自年月日至年月日止。二、工作任務(wù):甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責及 工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí) 行安全規(guī)程，持證上崗，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;因甲方生產(chǎn)（工 作）情況發(fā)生變化，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。三、工作地點：工作地點根據(jù)工作需要服從甲方安排。四、勞動報酬：乙方工資標準為元/月（含社會保險等所有費用），并按作業(yè)班組 月度考核及當月出勤情況計發(fā)。五、勞動紀律：（一）

2、、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要 的勞動防護用品，對乙方進行相關(guān)勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故， 減少職業(yè)危害，保證安全文明生產(chǎn)。（二）、乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范 操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方財四、勞務(wù)傭金結(jié)算臨時工按65.00 元/天計算人工工資。單項工程完工，達到規(guī)范和協(xié)議要求的質(zhì)量標準后，乙方應(yīng)在28 天內(nèi)將工程結(jié)算提交甲方審批，甲方收到結(jié)算后應(yīng)及時給予審批 并報處工程管理部審核批準后，扣除乙方在施工期間從甲方借款外， 甲方無正當理由，應(yīng)將所余結(jié)算款在15 內(nèi)支付乙方。雇傭方：（公章）務(wù)方：（公章）委托代理人：委托代理

3、人：簽訂時間：20 xx年12月地點根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽 訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一 年，自年月日至年月日。二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負責乙方的日常人事管理；（二）負責支付乙方工資，每日元。（三）其它；四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從 工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù)；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一

4、，甲方可以解除合同，須提前30天 以書面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不 成協(xié)議的；3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒 定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變 更合同達成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益 造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天 的；3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單

5、位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩 序和社會秩序的；4、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損 失的；6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方 的；7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能 力的；3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4、符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而 定。（四）合同期內(nèi)，

6、乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30 天以書 面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：1、合同期限屆滿；2、合同期內(nèi)乙方死亡；3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條 件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生 爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申 訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽

7、字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一 份。甲方（蓋章）乙方（簽名）年月日年月日甲方：北京筑恒科技有限公司乙方：身份證號碼：家庭住址：郵政編碼:戶口所在地：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策 的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同。一、合同期限本合同期按給其定的出國機票日期登機即合同開始生效，尼泊爾 國家武警學(xué)院項目順利完工，由中鐵十四局集團有限公司海外分公 司同意回國時，按回到中國飛機降落合同終止；二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、工作環(huán)境根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點

8、為:尼泊爾國家武警學(xué)院施工場地；四、工作報酬甲方以貨幣形式支付乙方工資，按每日工資人民幣。乙方吃住由 中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司包吃包住。五、工作紀律。1、乙方以甲方員工名義出差尼泊爾國家武警學(xué)院安裝泳池設(shè)備系統(tǒng)，不得說對公司有害無益的話和事，積極維護公司的名譽；2、乙方需配合中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司的管理和工作安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成的工作任務(wù)。3、乙方須依照中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司規(guī)定之 工作時間準時上班；六、工作時間如沒有中鐵十四局集團有限公司海外工程分公司 的工作安排不允許擅自外出；非工作時間未經(jīng)中鐵十四局集團有限 公司海外工程分公司同意

9、不得擅自離開住所；甲方簽字（蓋章）：乙方簽字：日期:甲方：乙方代表：甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同以便共同遵守。一、合同期限從年月日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期年月日止。合同 期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。二、工作崗位甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。三、工作條件和勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙 方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。四、工作時間 甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。五、

10、勞動報酬 乙方工資按以下第種方式，按工期進度結(jié)算： 一按時計酬，日薪元或月薪元; 二按建筑面積計酬，每平方米元;三其它：若按工期進度結(jié)算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須 按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完成 結(jié)算工資時扣減。六、社會保險甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。七、勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度乙方違反勞動紀律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、 處罰，直至解除勞動合同。八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：一在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;二嚴

11、重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;三嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;四被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前日以書面形式通知乙方本人：一乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;二乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;三勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;四甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同： 一在試用期內(nèi)的

12、;二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 三甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的; 四乙方因其它情況需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同： 一因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;二女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;三法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。九、違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應(yīng)支付違約金元，給對方造 成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小，按法律規(guī)定承擔賠償 責任。非因雙方原因造成違約除外。十、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解 決或向當?shù)貏趧?/p>

13、爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián) 同建設(shè)行政主管部門進行調(diào)解。若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應(yīng)向中山市勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)， 向中山市人民法院提起訴訟。十一、其它約定合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙 雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。本合同未盡事宜，按照勞動法和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款 如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。甲方（蓋章）：乙方代表（簽名）：年月日附件：本附件是（甲方）與（乙方代表）在年月日所簽建筑業(yè)勞動合同 的組成部分。等人作為乙方（班組，共人）

14、的委托代表，代表乙方在 建筑業(yè)勞動合同上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名（本 人親筆簽名）如下，表示承認：班組：乙方代表：電話：姓名:身份證號:備注:班組：乙方代表：電話：姓名:身份證號:備注:合同變更情況班組：乙方代表：電話：姓名:身份證號:備注:名稱黑龍江省完達山乳業(yè)股份有限公司住所黑龍江省哈爾濱市南崗區(qū)長江路 386 號法定代表人或委托代理人聯(lián)系電話（以下空白處粘貼乙方居民身份證復(fù)印件）合同乙方（勞動者）姓名性別住址居民身份證號碼戶籍地址聯(lián)系電話根據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本

15、合同，共同遵守本合同所列條 款。第一條勞動合同期限（一）合同期限：從年月日起至年月日止。（二）試用期：從年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位工作。乙方不適應(yīng)本崗 位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方可以對乙進行培訓(xùn)或調(diào)整 乙方工作崗位。（二）乙方同意在甲方安排的工作地點省區(qū)工作，根據(jù)工作需要， 甲方可以調(diào)整乙方工作地點。（三）乙方應(yīng)按時完成甲方規(guī)定的工作，達到甲方規(guī)定的工作標準（四）乙方工作詳責詳見職位說明書。第三條工作時間和休息休假（一）工作時間：實行不定時工作制。即乙方的工作時間，應(yīng)根據(jù) 甲方分配給乙方的合理勞動定額或任務(wù)的要求靈活安排。（二）

16、休息休假：執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。第四條勞動報酬（一）甲方支付給乙方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則，且不低于乙方 所在地區(qū)最低工資標準。（二）乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形 式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資元或按執(zhí)行。（三）乙方在試用期期間的工資為元。（四）甲方采用工資保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透露 第五條社會保險及福利待遇（一）甲乙雙方應(yīng)按國家、省及黑龍江省農(nóng)墾總局（以下簡稱農(nóng)墾 總局）的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。具體辦法按社會保 險協(xié)議執(zhí)行。（二）在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇，按照國家 勞動部關(guān)于企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定、省及

17、農(nóng)墾 總局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害保護及勞動紀律（一）甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī) 范和勞動安全衛(wèi)生制度及標準，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工 作。（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全、 衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，勤勉盡 責，誠實有信。（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要 的紀律處分，直至解除本合同。第七條權(quán)利和義務(wù)（一）甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定公司各項管理制度和員工 手冊。（二）乙方接受甲方的日常工作管理，以認真負責的專業(yè)態(tài)度按 時保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的任務(wù)。（三）乙方應(yīng)

18、該嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得在任何情況下泄露 甲方的機密事項，更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組 織和個人謀取經(jīng)濟利益，如有違反視情節(jié)給予法律追究。第八條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行 的，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。（二）本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù) 訂勞動合同。（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方若解除勞動 合同應(yīng)提前30天書面通知甲方。（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以終止或解除勞動合同的情形。第九條違反勞動合同的責任（一）本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行。（二）因不可抗力造成合

19、同不能履行，違約方可不承擔法律責任。（三）甲、乙方有下列情況之一的，應(yīng)當由向另一方承擔賠償責任：1 甲方違反規(guī)定解除本合同的;2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;3、乙方提前解除勞動合同給甲方造經(jīng)濟損失的;4、乙方在簽訂本合同時或在本合同期內(nèi)與其他用人單位或個人 存在勞動關(guān)系的;5、乙方在工作中存在過錯，給甲方造成損失的;6、因過錯、超越職權(quán)、營私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造 成損失的;7、違反本合同約定及甲方依法制定的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟 損失的，包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費用以及教 育、培訓(xùn)費;8、違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定的其他情形。第十條 雙方約定的其他內(nèi)容（一

20、）甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項決定可在甲方完達山OA 協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等方式向乙方公示。（二）乙方應(yīng)保證合同記載的乙方住址的準確，如有變更需書面通 知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住址 送達有關(guān)手續(xù)。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的，送達方有2 人以 上簽字的，視為已送達。以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附 件，與本勞動合同具有同等法律效力。（三）甲方依法解除勞動合同或勞動合同終止后，乙方應(yīng)按甲方的 要求與甲方辦理交接手續(xù)。乙方應(yīng)到甲方配合甲方為乙方出具解除 或終止勞動合同的證明。乙方未履行前述配合義務(wù)，由此產(chǎn)生的責 任及費用由乙方承擔。（四）其他內(nèi)容無第十一條

21、勞動爭議處理因本勞動合同發(fā)生勞動爭議，當事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員 會申請調(diào)解;調(diào)解不成或不申請調(diào)解，當事人可向黑龍江省農(nóng)墾總局 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對黑龍江省農(nóng)墾總局勞動爭議仲裁 委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的，可向黑龍江省綏化農(nóng) 墾法院（青年人民法庭）提起訴訟。第十二條其他（一）本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定抵觸的，按國家有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。（二）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂 之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字并按手?。悍ǘù砣嘶蛭写砣耍ê炞只蛏w章）：簽訂日期：年月日乙方：馬爾尾甲方：合作公司乙方現(xiàn)有男女臨時工數(shù)名，甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時工簽

22、訂 勞動合同協(xié)議書，以計時而計算工資（元/小時），乙方要求甲方每個 月保底工時為（小時）。甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)合作關(guān)系。乙方根據(jù)甲方要求 向甲方輸送勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要安排勞務(wù)人員的工作。 現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂以下協(xié)議：一、勞務(wù)人員的招錄與變更（一）勞務(wù)人員由乙方負責按照甲方的條件組織招錄，甲方具有獨 立的用工錄選權(quán)。但甲方在錄用勞務(wù)人員后應(yīng)及時向乙方提供錄用 人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。（二）勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定（勞務(wù)人員清單）并簽 字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。勞務(wù)人員進行變動時，乙方應(yīng)填寫 （勞務(wù)人員增（減）清單），并經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。（三）甲方應(yīng)及

23、時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同 并配合乙方收集乙方輸送的勞務(wù)人員的勞動合同、身份證，以及（再 就業(yè)優(yōu)惠證）或（就業(yè)失業(yè)登記證）或（高校畢業(yè)證）或（退伍證）等相關(guān) 證件的復(fù)印件，便于辦理用工備案。（四）乙方所組織之勞務(wù)人員應(yīng)具有個人行為承擔之能力，且備有 本人合法真實有效之身份證件。二、勞務(wù)人員的數(shù)量及合作協(xié)議期乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務(wù)人員，具體人數(shù)根據(jù)甲方 通知為準。甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，協(xié)議期限二年。三、勞務(wù)合作協(xié)議的期限本協(xié)議有效期從年月日至年月日。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期二年。四、費用的支付標準（一）甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。（二）

24、勞務(wù)服務(wù)費標準：每人每月元整，（勞務(wù)人員倘若在合同期 間內(nèi)自離或未工作滿一個月，或因個人行為被甲方廠家解雇，乙方 則不的得向甲方申請該離職人員勞務(wù)費用）（三）勞務(wù)服務(wù)費按各工廠發(fā)放員工工資當日同時支付五、乙方的義務(wù)和責任（一）乙方承諾其就簽署本協(xié)議時已依法取得足夠的批準、授權(quán)或 者相關(guān)部門的同意。（二）乙方只負責招聘人員，不負責與員工簽訂勞動合同、辦理社 會保險、法律風險等。（三）乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。 因勞務(wù)人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務(wù)人員數(shù)量不 足的，乙方應(yīng)按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務(wù)人員 補充到甲方工作。（五）乙方必須將甲方提供的

25、招聘信息如實告知應(yīng)聘人員。如有疑 問，乙方應(yīng)及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關(guān)法律規(guī)定開展 招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應(yīng)聘人員的資料 真實、可靠，不得提供虛假信息。（六）乙方應(yīng)保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染 性疾病或其它重大疾玻甲方有權(quán)組織乙方所送人員進行體檢，體檢 費用、交通費由務(wù)工人員承擔。六、甲方的義務(wù)和責任（一）甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。（二）負責勞務(wù)人員的工資發(fā)放和日常管理。（三）由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，依法辦理社會保險。（四）勞務(wù)人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應(yīng) 按（工傷保險條例）妥善處理，有關(guān)費用除社會保險負責部份

26、外，其 余按國家規(guī)定應(yīng)由用工單位負責的，由甲方負責。（五）對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、安全操作、崗位技 能培訓(xùn)、應(yīng)達到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀 律等履行告知、教育、管理、督查的義務(wù)。（五）為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以 及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品。（六）乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛，由甲方負責與員 工協(xié)商解決。七、保密約定雙方合作之具體內(nèi)容，以及合作過程中涉及對方的應(yīng)當保密的信 息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對方造成 負面影響或損失的，雙方約定按本協(xié)議年標的額的15%，由泄密方 給蒙受損失的

27、一方賠償。八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期間， 未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策 改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應(yīng)及時通知對方，雙方通過 協(xié)商，對協(xié)議進行變更或解除。（二）本協(xié)議期滿前30 日，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂 進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時辦理 終止或續(xù)訂手續(xù)，協(xié)議終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員， 則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當及時補辦派遣協(xié)議 手續(xù)。九、其他（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理。無規(guī) 定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一

28、致對本協(xié)議進行修改、補充 達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。（二）雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議，應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié) 商解決；協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。（三）本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：XXX乙方：XXX20 xx 年 XX 月 XX 日 20 xx 年 XX 月 XX 日甲方：簽定日期：年_月_日乙方：編號：根據(jù)中華人民共和國勞動法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自 愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件（另 文）者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用（試用期為天）。二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受 其它任何費用。三、

29、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品（工作 服當年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管），不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待 遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食。5、未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。6、嚴格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì) 量。7、滿25 天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時 間不予發(fā)放。五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退；乙方 對工廠

30、工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解 除合同離廠。六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生 效，當年用工結(jié)束時即終止。七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng) 負責主要責任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間 醫(yī)療費用及工資。乙方簽字：甲方：有限公司乙方身份證號碼：家庭住址：20_年_月_日甲方：乙方：身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為自年月起至年月日止。二、工作內(nèi)容。 乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制

31、定的管理制度。三、勞動保護和工作條件1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。2、甲方不為乙方交納保險。3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外（包括死亡、突發(fā)病等）甲方 不擔負任何責任，工傷除外。三、工作報酬1、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。四、工作紀律。乙方服從甲方的工作按排。特殊情況不能上班時需事先請假。愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。五、聘用合同的變更、解除、

32、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6 天以 書面形式通知：1履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不 成協(xié)議的；3訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變 更合同達成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益 造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的3無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩 序和社會秩序的；4、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；5違反工作規(guī)定或操

33、作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損 失的；（三）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前6 天以書面 形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 1甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的； 2甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。六、違反合同的責任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生 爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申 訴。七、其他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）乙方

34、（簽名） 年月日年月日 甲方因生產(chǎn)工作需要，招用（以下簡稱乙方）為臨時（季節(jié)）工。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本 合同，共同遵守。甲方（單位）名稱：單位所有制性質(zhì)：電話號碼：地址：乙方（工人）姓名：性別：年齡：家庭住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法和國務(wù)院全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定（以下簡稱臨時工管理暫行規(guī)定），（甲方）因生產(chǎn)工作需要，招用（以下簡稱 乙方）為臨時（季節(jié)）工。為維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一 致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期本合同有效期為年個月，自年月日起至年月日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作

35、需要，到車間（部門）從事臨時性生產(chǎn)（工作）甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求：（1）（2）三、勞動保護和勞動條件甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健 康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件，保 障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓(xùn)。四、工資、保險、福利和政治待遇甲乙雙方根據(jù)臨時工管理暫行規(guī)定第五條商定，執(zhí)行 工資形式（日工資、月工資、計時工資、計件工資、百 元含量包干等），工資金額為;由于甲方原因造成停工停產(chǎn)，甲方應(yīng)按日xx付給乙方待工費;乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按臨時工管理 暫行規(guī)定第六條、第七條、第八條執(zhí)

36、行。乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。五、合同的解除（一）在下列情況下，甲方可以解除合同：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿（醫(yī)療期為三個月）不能從事 原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的;乙方被依法追究刑事責任的;甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。（二）在下列情況下，乙方可以解除合同：經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工 人身體健康的;甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;甲方違反國家法律、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的。六、勞動紀律和獎懲乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程

37、，保證 完成生產(chǎn)任務(wù)。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令， 甲方依企業(yè)職工獎懲條例和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。七、雙方認為需要規(guī)定的其他事項八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、本合同一經(jīng)簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執(zhí)行，任何一方 不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除 合同時，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反 本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的，必須給予賠償。十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權(quán) 向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市（縣）勞動爭議仲裁委員會申請 調(diào)解、仲裁。十一、本合同一式二份，經(jīng)當?shù)貏趧有姓C關(guān)鑒證部門鑒證后

38、 生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應(yīng)妥善保存，如有遺失，需及時申 報鑒證機關(guān)。十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。甲方簽字蓋章：年_月日乙方簽字蓋章：_年_月日鑒證人：年_月日臨時工合同臨時工合同范本 根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年自年月日至年月日。二、二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負責乙方的日常人事管理;（二）負責支付乙方工資，每日元。（三）其它;四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)

39、整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù);（二）享受合同規(guī)定的工資待遇;（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30 天以書面形式通知：履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成 協(xié)議的;患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定 乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更 合同達成協(xié)議的.。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，

40、造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序 和社會秩序的;貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失 的;偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力 的;實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳

41、期內(nèi)的;符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而 定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30 天以書面 形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：合同期限屆滿;合同期內(nèi)乙方死亡;乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條 件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生

42、爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申 訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一 份。甲方（蓋章）乙方（簽名）年月日年月日臨時工合同臨時工合同甲方：姓名身份證號碼乙方：姓名身份證號碼根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行本協(xié)議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。工作任務(wù)：3、1 甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；3、2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行；3、3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職 業(yè)道德；3、4 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時， 乙方應(yīng)服

43、從甲方的工作安排和調(diào)配。勞動報酬：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值， 根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月（大寫：），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中 而不再另行計發(fā)。勞動紀律：5、1 乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范 操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括員工手冊 中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密， 維護甲方利益，服從甲方的.領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5、2 乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有 關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6、1 本協(xié)議期限屆

44、滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方 同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6、2 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更 手續(xù)。6、3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6、4 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：6、4、1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重 危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；6、4、2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán) 益的。6、5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前15 日通知對方。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果和 責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家

45、有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡 屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份 具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期：年月日臨時工合同（二）根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽 訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一 年，自年月日至年月日。二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負責乙方的日常人事管理；（二）負責支付乙方工資，每日元。（三）其它；四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從 工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法

46、，圓滿完成工作任務(wù)；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天 以書面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不 成協(xié)議的；3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒 定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變 更合同達成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟

47、權(quán)益 造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天 的；3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩 序和社會秩序的；4、貪污、盜竊、營私舞弊情節(jié)嚴重的；5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損 失的；6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方 的；7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能 力的；

48、3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4、符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而 定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30 天以書 面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：1、合同期限屆滿；2、合同期內(nèi)乙方死亡；3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合

49、解除合同條 件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生 爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申 訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一 份。甲方（蓋章）乙方（簽名）年月日年月日臨時工合同臨時工合同模板錦集九篇甲方（使用部門）名稱： 乙方（受聘人員）姓名：性別：民族： 出生年月：身份證號：住址： 根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。一、使用崗位及期限。甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為。即自年月日起至年月日 止。二、工作內(nèi)容。 乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責，完成任

50、務(wù)。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。三、勞動保護和工作條件。 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴格遵 守各項安全操作規(guī)程。四、工作報酬。 乙方每月工資為元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見華中師范大學(xué)武漢影視工程學(xué)院臨時工管理辦法。五、工作紀律。甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項 具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、勞動合同變更、終止、解除的條件。（一）勞動合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序 變更合同。（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞 動

51、合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間 連續(xù)超過三天的；3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提 前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作 的；2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無 法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（五）有下列情況之一的，甲方不得依

52、據(jù)本條第（四）款的規(guī)定 解除或終止勞動合同：1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。（六）乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除（七）乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通 知甲方。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的；2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。（九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。七、違反勞動合同的責任。甲乙雙方違反合同規(guī)定定，均應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。違約內(nèi)容 在第八條中約定。造

53、成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟 賠償責任。八、雙方需要約定的其他事項：九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī) 章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、 政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管 部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽章）：年月日年月日乙方：XXX甲方：XXXXXX 公司乙方現(xiàn)有男女臨時工數(shù)名，

54、甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時工簽訂 勞動合同，以計時而計算工資（元/小時），乙方要求甲方每個月保 底工時為（小時）。甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)合作關(guān)系。乙方根據(jù)甲方要求 向甲方輸送勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要安排勞務(wù)人員的工作。 現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂以下協(xié)議：一、勞務(wù)人員的招錄與變更（一）勞務(wù)人員由乙方負責按照甲方的條件組織招錄，甲方具有 獨立的用工錄選權(quán)。但甲方在錄用勞務(wù)人員后應(yīng)及時向乙方提供錄 用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。（二）勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定勞務(wù)人員清單 并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。勞務(wù)人員進行變動時，乙方應(yīng) 填寫勞務(wù)人員增（減）清單，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認可

55、。（三）甲方應(yīng)及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合 同，并配合乙方收集乙方輸送的勞務(wù)人員的勞動合同、身份證，以 及再就業(yè)優(yōu)惠證或就業(yè)失業(yè)登記證或高校畢業(yè)證或 退伍證等相關(guān)證件的復(fù)印件，便于辦理用工備案。（四）乙方所組織之勞務(wù)人員應(yīng)具有個人行為承擔之能力，且備 有本人合法真實有效之身份證件。二、勞務(wù)人員的數(shù)量及合作協(xié)議期乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務(wù)人員，具體人數(shù)根據(jù)甲方 通知為準。甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，協(xié)議期限二年。三、勞務(wù)合作協(xié)議的期限本協(xié)議有效期從年月日至年月日。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期二年。四、費用的支付標準（一）甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。（二

56、）勞務(wù)服務(wù)費標準：每人每月元整，（勞務(wù)人員倘若在合同 期間內(nèi)自離或未工作滿一個月，或因個人行為被甲方廠家解雇，乙 方則不的得向甲方申請該離職人員勞務(wù)費用）（三）勞務(wù)服務(wù)費按各工廠發(fā)放員工工資當日同時支付五、乙方的義務(wù)和責任（一）乙方承諾其就簽署本協(xié)議時已依法取得足夠的批準、授權(quán) 或者相關(guān)部門的同意。（二）乙方只負責招聘人員，不負責與員工簽訂勞動合同、辦理 社會保險、法律風險等。（三）乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作 因勞務(wù)人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務(wù)人員數(shù)量不 足的，乙方應(yīng)按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務(wù)人員 補充到甲方工作。（五）乙方必須將甲方提供的

57、招聘信息如實告知應(yīng)聘人員。如有 疑問，乙方應(yīng)及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關(guān)法律規(guī)定開 展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應(yīng)聘人員的資 料真實、可靠，不得提供虛假信息。（六）乙方應(yīng)保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳 染性疾病或其它重大疾病。甲方有權(quán)組織乙方所送人員進行體檢， 體檢費用、交通費由務(wù)工人員承擔。六、甲方的義務(wù)和責任（一）甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。（二）負責勞務(wù)人員的工資發(fā)放和日常管理。（三）由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，依法辦理社會保險。（四）勞務(wù)人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的， 應(yīng)按工傷保險條例妥善處理，有關(guān)費用除社會保險負責部份外

58、， 其余按國家規(guī)定應(yīng)由用工單位負責的，由甲方負責。（五）對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、安全操作、崗位 技能培訓(xùn)、應(yīng)達到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項 紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務(wù)。（五）為勞務(wù)人員提供必需的、勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品， 以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品。（六）乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛，由甲方負責與 員工協(xié)商解決。七、保密約定雙方合作之具體內(nèi)容，以及合作過程中涉及對方的應(yīng)當保密的信 息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對方造成 負面影響或損失的，雙方約定按本協(xié)議年標的額的15%，由泄密方 給蒙受損失的

59、一方賠償。八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款。在協(xié)議履行期間 未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策 改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應(yīng)及時通知對方，雙方通過 協(xié)商，對協(xié)議進行變更或解除。（二）本協(xié)議期滿前 30 日，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù) 訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時辦 理終止或續(xù)訂手續(xù)，協(xié)議終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員， 則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當及時補辦派遣協(xié)議 手續(xù)。九、其他（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理。無 規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一

60、致對本協(xié)議進行修改、補 充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。（二）雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議，應(yīng)本著實事求是的精神友好 協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。（三）本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：年月日根據(jù)的規(guī)定，單位（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用同志（以下簡稱乙方）為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本勞動合同。一、合同期限：本合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿即終止勞動合同二、生產(chǎn)工作任務(wù)：乙方在甲方從事工作。乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責任制的要求 完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：甲方負責對乙方進行政治思想、職