2022年合規(guī)建設(shè)提升年心得體會范文

1、第5頁共5頁2022年合規(guī)建設(shè)提升年心得體會范文近期，在總行的號召下我行掀起“合規(guī)建設(shè)提升年”學(xué)習(xí)活動_。重溫了”“合規(guī)執(zhí)行年”有關(guān)文件、規(guī)章制度，以案施教警鐘長鳴等學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合我在平時工作中實際情況與學(xué)習(xí)情況，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認(rèn)識?，F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動的心得總結(jié)出幾點體會，也是我對此次教育學(xué)習(xí)活動的一個理性的認(rèn)識。一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。在平凡中奉獻，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。從小的方面講，比如我們_銀行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和

2、發(fā)展的保障，也是郵儲存在和發(fā)展的必需。信合要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為郵儲人，為了郵儲的前途，為了郵儲的榮譽，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)則。作為一個金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向；如果沒有德，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè)，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值。我現(xiàn)在正在從事_銀行工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來，我一直從事這項職業(yè)，也一直熱愛這個

3、職業(yè)，對郵儲工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。講求職業(yè)道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過對這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個信合職工的根本、為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強學(xué)習(xí)，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。二、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識?！皼]有規(guī)矩何成方圓”，身為信貸營業(yè)部主任，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力，全面加強信貸服務(wù)，是我們信貸人員最為實際的工作任務(wù)。作為信貸人員，我深知信貸工作的

4、重要性，因為它是顧客了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在信貸工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實際工作經(jīng)驗

5、教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權(quán)益和維護廣大客戶的權(quán)益能力。三、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線信貸員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章

6、制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。通過此次合規(guī)教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險增強能力，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險隱患，樹立對郵儲改革的信心，增強維護_銀行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。2022年合規(guī)建設(shè)提升年心得體會范文（二）通過近階段對合規(guī)文化建設(shè)和案件風(fēng)險防控實務(wù)的學(xué)習(xí)，使我

7、認(rèn)識到在經(jīng)濟環(huán)境更為開放、跨行業(yè)風(fēng)險傳染概率提高的大背景下，國內(nèi)中小金融機構(gòu)面臨著巨大的合規(guī)性挑戰(zhàn)。近年來發(fā)生的大量案例說明，合規(guī)風(fēng)險正成為中小金融機構(gòu)主要風(fēng)險之一?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下：一、合規(guī)文化建設(shè)是落實_的重要保障通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到，具有良好合規(guī)文化的銀行必然具有持續(xù)競爭力，而這種競爭力恰恰是能給銀行帶來財富收入和聲譽價值的不竭源泉。合規(guī)與銀行的成本控制、風(fēng)險控制、資本回報等銀行經(jīng)營的核心要素具有密切關(guān)系，合規(guī)能為銀行創(chuàng)造價值，有效的合規(guī)文化能將合規(guī)風(fēng)險消除于無形之中。為控制合規(guī)風(fēng)險、實現(xiàn)合規(guī)目標(biāo)，銀行需要通過實施一系列制度、標(biāo)準(zhǔn)、程序，借助一定的制度安排，構(gòu)建對合規(guī)風(fēng)險的主動識別、

8、評估、監(jiān)測、報告以及回饋、整改等機制，將合規(guī)風(fēng)_生的概率降到最低。因此，建設(shè)合規(guī)文化是中小金融機構(gòu)完善全面風(fēng)險管理、健全有效內(nèi)控體系的重要保障。二、合規(guī)文化建設(shè)是確保銀行業(yè)穩(wěn)健運行的內(nèi)在要求合規(guī)文化建設(shè)是銀行業(yè)穩(wěn)健運行的內(nèi)在要求，一家先進的銀行必然有良好的合規(guī)文化做支撐。國內(nèi)銀行業(yè)受到不健康的發(fā)展觀所主導(dǎo)，曾走過相當(dāng)長一段時間的粗放經(jīng)營道路，為片面追求資產(chǎn)規(guī)模的快速擴_短期效益，鋌而走險經(jīng)營。由于放棄了銀行業(yè)所應(yīng)有的謹(jǐn)慎、穩(wěn)健和誠信，結(jié)果導(dǎo)致內(nèi)部控制失效，操作風(fēng)險加大。說明合規(guī)文化在我國銀行的薄弱或缺失，因此，合規(guī)建設(shè)是中小金融機構(gòu)貫徹_、實現(xiàn)自身穩(wěn)健運行、遏制違法案件發(fā)生的內(nèi)在需要，合規(guī)管理

9、應(yīng)作為銀行風(fēng)險戰(zhàn)略中的重要容。三、合規(guī)文化建設(shè)有利于提高制度執(zhí)行力作為高風(fēng)險經(jīng)營行業(yè)，我們關(guān)不缺少制度，真正缺少的是對制度的執(zhí)行。究其原因，是因為沒有形成嚴(yán)格的、令行禁止的合規(guī)習(xí)慣和約束，欠缺自覺合規(guī)的文化環(huán)境。事實證明，完善的制度只是提供了一個共同的規(guī)則，只有在執(zhí)行中形成共同的習(xí)慣并上升為穩(wěn)定的價值理念和行為取向，制度要求才能落到實處。缺少合規(guī)文化的支撐，制度執(zhí)行中往往會出現(xiàn)上下級機構(gòu)之間的“博弈”，或者不同部門之間協(xié)調(diào)配合不暢順，員工之間也容易受“以信任代替管理、以習(xí)慣代替制度、以情面代替紀(jì)律”等不良習(xí)慣影響，對違規(guī)行為“睜一只眼，閉一只眼”。因此，建設(shè)良好的合規(guī)文化，有利于銀行實現(xiàn)由被動管制到自學(xué)管制的轉(zhuǎn)變，切實提高制度的執(zhí)行力。四、合規(guī)創(chuàng)造價值雖然合規(guī)風(fēng)險管理本身并不能直接為銀行增加利潤，但卻通通過系列的合規(guī)活動增加盈利空間和機會，避免業(yè)務(wù)活動受到限制，為銀行創(chuàng)造價值。五、合規(guī)人人有責(zé)合規(guī)并不僅僅是合規(guī)部門或合規(guī)管理人員的職責(zé)，更是銀行所有員工的責(zé)任，合規(guī)工作與各個流程、各個工作環(huán)節(jié)和每個員工都息息相關(guān)。只有合規(guī)成為每一個員工的行為準(zhǔn)則，成為各級各崗位員