2022年做好工會工作改革創(chuàng)新的心得體會

1、第5頁共5頁2022年做好工會工作改革創(chuàng)新的心得體會工會機關(guān)是代表廣大職工群眾利益、履行工會職責、溝通黨和人民群眾血肉聯(lián)系、維護職工合法權(quán)益、促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的重要職能部門。所以，做好新形勢下的工會工作，必須解放思想，與時俱進，開拓進取，以改革創(chuàng)新精神全面加強工會思想、_、作風、制度和能力建設。一、加強工會思想建設，努力解放工作思想。工會思想建設是做好工會工作的前提和先導。當前由于經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益的多元化，導致職工思想觀念和價值取向的多樣化，職工思想活躍，觀念不斷更新，工會的思想政治工作要順應時代發(fā)展的要求，與時俱進，不斷創(chuàng)新。深入開展學習實踐_活動，提高運用科學理論分

2、析和解決實際問題的能力，切實把_貫徹落實到工會工作中去。要切實加強工會干部的理想信念教育和思想道德建設，不斷提高自身的思想道德素質(zhì)。明確“走什么樣的工會發(fā)展道路、建設什么樣的工會”，“工會發(fā)揮什么作用”和“工會維護什么、怎樣維護”這三大基本問題，不斷探索工會發(fā)展思路，加強工會工作實踐。二、創(chuàng)新_方式，切實維護職工的權(quán)益。工會工作創(chuàng)新主要表現(xiàn)在工會維護職工合法權(quán)益的內(nèi)容的創(chuàng)新、_的方法的創(chuàng)新以及_效率的創(chuàng)新，維護職工的合法權(quán)益，是工會的基本職責，也是工會的天職。工會工作創(chuàng)新的本質(zhì)要求就是在勞資關(guān)系的矛盾中找到平衡點。工會擔負著維護職工的合法權(quán)益和單位的整體利益的雙重職能。既要維護職工個人的權(quán)益，

3、又要維護整體利益，既要突出維護困難群體的利益，又要兼顧維護其他群體的利益。工會要在這方面找準“結(jié)合點”和“平衡點”。工會要在雙向維護中擺正位置，贏得單位領導的信任和職工的支持，才能在代表職工根本利益方面大有作為，要求廣大工會干部要用新的思維方式，拓寬_途徑，增強_實效，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工的權(quán)益，為構(gòu)建和諧社會作出應有的貢獻。三、全面加強工會干_伍建設。工會_承擔著團結(jié)動員廣大職工發(fā)揚工人階級主人翁精神，積極投身改革開放和_現(xiàn)代化建設，在全面建設小康社會中建功立業(yè)的重要職責。工會干部作為黨的干部的重要組成部分，承擔著維護職工權(quán)益，團結(jié)和帶領職工建功立業(yè)的重要職責。工會干部素質(zhì)的高

4、低，直接關(guān)系到工會工作的整體水平。尤其是在構(gòu)建和諧社會這一新的歷史條件下，工會工作面臨著許多新情況、新任務和新要求。只有著力提高工會干部構(gòu)建和諧社會的能力，才能更好地適應新形勢和新任務的要求，帶領廣大職工更好地為我國加快發(fā)展多做貢獻。因此，必須努力建設一支能夠在構(gòu)建和諧社會中，真心實意為職工辦實事、甘于為困難職工排有解難、做實實在在工作的工會干_伍。新階段工會工作新局面的開創(chuàng)，必須與_的要求和國家的戰(zhàn)略部署一致起來。2022年做好工會工作改革創(chuàng)新的心得體會（二）加強工會財務工作是全總的一貫要求，是實現(xiàn)維護職能的重要內(nèi)涵，是完成工會工作任務和促進工會_發(fā)展的重要保證，也是適應新時期新階段工會工作

5、的新任務的必然要求。但是，要切實提高工會財務工作水平，充分發(fā)揮財務工作的職能作用，就必須按照樹立和落實_的要求，在做好“四個結(jié)合”上下功夫。文秘114wenmi114.(：/._ie_iebang./)幫您找文章一、堅持宏觀管理與微觀管理相結(jié)合從經(jīng)濟學的角度上講，宏觀管理是指政府部門充分運用相關(guān)的經(jīng)濟政策、經(jīng)濟手段和法律規(guī)范，不斷引導企業(yè)的經(jīng)營行為。對工會而言，實際上也有一個宏觀管理問題。工會的宏觀管理，主要是要通過工會財務部門對工會經(jīng)費的使用方向、投資方向、資金流向和收支結(jié)構(gòu)等方面進行決策、計劃、調(diào)節(jié)、監(jiān)督和服務，從而對工會開展各項工作和_各項活動產(chǎn)生導向作用，保證工會_重點工作和其它各項工

6、作健康、有序地進行，確保工會_維護職能和其它各項職能充分、有效地履行。強調(diào)微觀管理，就是把宏觀管理的要求，落實到當前和今后一個時期工會_的重點工作中去。一要深入研究工作發(fā)展不平衡給工會_的財務、財產(chǎn)管理帶來的影響，采取相應的積極措施和對策，力爭及時、足額收繳應收的工會經(jīng)費。二要深入研究重大政策調(diào)整給工會_的財務、財產(chǎn)管理帶來的影響。如當前社會上人力、物力資源配置不斷重組，企業(yè)間和企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)力布局不斷調(diào)整，企業(yè)撤消、合并、剝離、分流情況不斷發(fā)生，都為工會_的財務、財產(chǎn)管理帶來較大影響，各級工會_必須積極超前思維，事先做好準備，千方百計保證工會資產(chǎn)安全、完整不流失。三要深入研究重大經(jīng)濟活動給工會_

7、的財務、財產(chǎn)管理帶來的影響，如工會_對企事業(yè)的重大投資、更新改造項目的實施、大型設備的購置、重大活動的開展等，各級工會和財務部門都要根據(jù)自身財力，認真進行可行性和不可行性研究，既要積極，更要謹慎。二、堅持重點領域管理與其它領域管理相結(jié)合首先，要準確把握哪些屬于重點領域。當前及今后一個時期，工會財務工作的重點領域，至少應包括三個方面的內(nèi)容：一是工會建設項目資金的管理；二是工會重大活動項目大項資金使用；三是工會對企事業(yè)投資的科學決策和論證。各級工會財務部門要認真履行職責，加大監(jiān)督、管理力度，嚴格按照全總要求、按照規(guī)章制度、按照有利于各級工會履行維護職能，各項工作全面、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展的需要，切實管好

8、用好資金，在重點領域管理方面發(fā)揮財務部門的職能作用。其次，其它領域的管理也不能放松。如大型設備和批量物資的購置，要嚴格執(zhí)行公開采購辦法，抵制回扣等不良現(xiàn)象的影響；更新改造項目的支出，要嚴格執(zhí)行公開招標辦法，體現(xiàn)公正、公開原則，盡可能壓縮費用支出；日常迎來送往接待的費用，要嚴格控制接待范圍和接待標準，盡可能做到熱情服務，費用節(jié)儉等。三、堅持過程管理與結(jié)果管理相結(jié)合強調(diào)過程管理，就是要求工會財務部門對工會_每一項大的經(jīng)濟活動都要提前介入，實現(xiàn)全過程的動態(tài)參與。擺在首位的是需要大家樹立“關(guān)口前移、超前防范”的思想，并采取行之有效的措施，確保工會財務部門能夠提前介入，提前參與。一是工會財務工作要積極、

9、主動地融入到工會_每一項大的經(jīng)濟活動中，通過對工會_每一項大的經(jīng)濟活動的全過程動態(tài)把握、動態(tài)參與，及時、有效地制止和糾正違紀違規(guī)及不規(guī)范行為，保證所有資金能夠得到正確使用。二是工會財務人員一定要鉆研法律、財經(jīng)方面的知識，掌握工會各項工作、活動過程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高工作的針對性和實效性。強調(diào)結(jié)果管理，就是要求工會財務部門對每一個建設項目的完成情況，對每一個資金使用方案的效果都能夠給予科學、準確的評價和考核，及時提出進一步完善的反饋意見和建議?？傊?，要通過過程管理和結(jié)果管理的有機結(jié)合，有效防止經(jīng)濟損失情況的發(fā)生，使工會財務部門真正為工運事業(yè)的發(fā)展參好謀、把好關(guān)，理好財、當好家。四、堅持收入管理與支出管理相結(jié)合加強收入管理，把該收的錢收回來，這是完成工會各項目標任務的源頭。不但要運用好工會法這把尚方寶劍，將機關(guān)和企事業(yè)單位應撥交的工會經(jīng)費及時、足額收繳到賬，而且還要將日常行政應承擔的各項費用，工會文化、體育事業(yè)各項收入，勞動福利事業(yè)各項收入以及其它各項應該收繳的各項收入，積極努力全部收繳到賬。加強支出管理，就是要合