2022年中層干部培訓(xùn)心得標(biāo)準(zhǔn)

1、第3頁共3頁2022年中層干部培訓(xùn)心得標(biāo)準(zhǔn)提升自我實現(xiàn)價值-中層干部學(xué)習(xí)心得經(jīng)過_.9.9的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深知要成為一名出色的中層管理者并不是件簡單易行的事情。真正起到承上起下作用的中層管理者就要將思想和行動相結(jié)合起來，明確自己的角色與職責(zé)。不斷的提升自己的管理技巧與藝術(shù)，設(shè)身處地的為公司的發(fā)展著想，要深刻認(rèn)識到企業(yè)給自己提供了一個難得的發(fā)展平臺，一定要帶領(lǐng)好自己的團(tuán)隊盡情的在這個舞臺上展示我們團(tuán)隊的精彩。就學(xué)習(xí)的內(nèi)容談一下自己的體會。一、要想做好一名優(yōu)秀的管理者，必須要清楚員工心目中的好領(lǐng)導(dǎo)是什么標(biāo)準(zhǔn)并按照這些標(biāo)準(zhǔn)去努力提升自己。1、有責(zé)任感，勇于承擔(dān)責(zé)任。2、寬容大度、有人格_力，一身正氣能

2、夠影響別人。3、關(guān)心下屬工作并為他們提供發(fā)展的空間和歷練的機(jī)會。4、獎罰分明，考核有依據(jù)，說道做到有原則性。5、能調(diào)動和營造良好的工作氛圍，敢于說真話善于聽真話。6、雷厲風(fēng)行，高效率、有_協(xié)調(diào)能力。7、有經(jīng)驗、能吃苦。有自知之明，正確的評價自我，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的創(chuàng)新，揚長避短，超越自我。二、有效溝通是提升自己處理問題能力的有效方式：1、探尋。事情發(fā)生了，了解前因后果，還原真相。2、全面理解表示接受：不管怎么樣，因為事情已經(jīng)發(fā)生了，你理解對方，對方才會愿意和你繼續(xù)談。3、目的。無論發(fā)生什么，做了什么，我們總是有一個或幾個目的。4、方法。有了目標(biāo)，就要找到達(dá)到目標(biāo)的方法。5、執(zhí)行時間。一定要確定

3、時間執(zhí)行，不然很可能回重蹈覆轍。6、反饋。不管結(jié)果如何，要總結(jié)經(jīng)驗，一起進(jìn)步。三、好的執(zhí)行力來自于相信，讓自己的團(tuán)隊相信公司的發(fā)展前景，相信老板的規(guī)劃，相信自己的上司能與他們肝膽相照，同甘共苦，相信真心付出一定會得到回報，相信自己的能力，相信靠自己的能力生產(chǎn)出來的產(chǎn)品，相信靠大家的共同努力公司的明天一定會更加輝煌。2022年中層干部培訓(xùn)心得標(biāo)準(zhǔn)（二）我有幸參加了攀枝花電業(yè)局_年_月份舉辦的中層干部培訓(xùn)班，通過一周的學(xué)習(xí)與思考，使我從思想上受到了強烈的震撼，管理理念也從根本上得到了更新。為此，由衷感謝局領(lǐng)導(dǎo)為我們搭建了一個很好的學(xué)習(xí)提高的平臺，提供了一個難得的學(xué)習(xí)、鍛煉、提高的機(jī)會。川師大教授張

4、老師員工壓力與情緒管理和川大教授吳永紅老師的風(fēng)險和危機(jī)管理使我深受啟發(fā)，專家們以鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述，讓我好像知道了自己能做些什么？該做些什么？產(chǎn)生了許多美好的憧憬，有了更多的反思。幾位專家的授課，對我全面提高自身素養(yǎng)和思想覺悟都有著深遠(yuǎn)的影響。讓我知道了如何去調(diào)試自己的心理；如何去洞悉員工的心理；管理干部如何成為一個有思想內(nèi)涵的人；一個有無盡的人格魅力的人；告訴我如何在多元智能理論的基礎(chǔ)上開展員工素質(zhì)、技能培訓(xùn)。他們教給我的不僅僅是實實在在的理論知識，而是一種思想、一種境界、一種努力的方向，一種與處理人事關(guān)系的技能；要學(xué)會克服小媳婦心態(tài)、拖延心態(tài)、責(zé)備心態(tài)；懂得了設(shè)身處

5、地五步法；對任何事情都要保持積極的心理狀態(tài)；知道了當(dāng)風(fēng)險與危機(jī)出現(xiàn)時，我們應(yīng)該如何做好情緒管理，去沉著應(yīng)對；如何運用銜接技術(shù)來處理各種各樣問題等等。工作二十多年來，經(jīng)歷了無數(shù)次的培訓(xùn)，可惟獨這期培訓(xùn)給我留下了深刻的印象。感覺是幸福而又充實的，快樂而又忙碌，因為每堂課都能面對不同風(fēng)格的講師，每堂課都能聽到不同類型的講座，每堂課都能接受到新的內(nèi)容，每天都能使自己有一點點改變，一點點進(jìn)步。在培訓(xùn)班上，我更進(jìn)一步了解和掌握了新的理論，反思了以往工作中的不足。作為一名中層干部，我深知自己在管理上的欠缺，在工作過程中仍存在諸多的問題。但是經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí)，我感覺自己收獲頗豐。幾位教育工作的專家以鮮活的案例和豐富的知識內(nèi)涵，使我的管理觀念進(jìn)一步得到更新，真是受益非淺。我將在今后的工作中，把學(xué)到的知道運用到工作中，不斷提高員工隊伍素質(zhì)和精益化管理水平，切實以新觀念、新思路、新方法投入到各項工作中去。幾位專家的授課，讓我