2022年與現(xiàn)場職工談心體會

1、第4頁共4頁2022年與現(xiàn)場職工談心體會為進(jìn)一步扎實推進(jìn)“嚴(yán)格管理與關(guān)愛職工”為主題的談心活動，進(jìn)一步深入了解黨員干部職工的思想動態(tài)，根據(jù)_文件要求，我立即_安監(jiān)室全體黨員干部、職工中對談心活動進(jìn)行了全面部署。為保證談心活動取得實效，作為黨支部書記，我首先要求對談心活動的總體要求進(jìn)行了廣泛宣傳和引導(dǎo)，認(rèn)真做好談心準(zhǔn)備，根據(jù)不同對象選擇適當(dāng)?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，引導(dǎo)干部職工說出真話、實話。重點_黨員對“7.23”以來部、局領(lǐng)導(dǎo)的重要講話反復(fù)學(xué)習(xí)，使干部職工深刻認(rèn)識到“723”高鐵特別重大事故，給鐵路發(fā)展帶來了極大的負(fù)面影響，對鐵路系統(tǒng)的干部職工思想上了帶來了巨大陰影和很大的壓力。鐵路已經(jīng)到了

2、不能再出事故也出不起事故的境地，增強(qiáng)了干部職工抓好安全生產(chǎn)的責(zé)任感。談心活動以來，我深入現(xiàn)場與行車一線職工進(jìn)行了談心，由于我能堅持開誠布公、坦誠相見、以心換心、用心交流，職工提出過去不愿提、不便提的意見，在和我談心的過程中做到了暢所欲言，以“和風(fēng)細(xì)雨”方式達(dá)到“春風(fēng)化雨”的目的。通過談心活動進(jìn)一步增進(jìn)干群之間的相互理解，使大家感受到鐵路大家庭的溫暖和對他們的重視?，F(xiàn)場職工普遍認(rèn)為“7.23”事故對鐵路帶來極壞的負(fù)面影響，旅客安全關(guān)乎到人民群眾的生命財產(chǎn)安全和鐵路事業(yè)的長足發(fā)展、關(guān)乎到國家和民族在整個國際社會的聲譽，也使大家體會到了_檢查組對鐵路工作艱苦和職工收入偏低的理解。另外，干部職工還就共

3、同關(guān)心的福利待遇、醫(yī)療保險、職工住房等熱點問題進(jìn)行了廣泛的交流。先后與_名一線職工談心，主要與一線職工，尤其是班組長和主要行車關(guān)鍵崗位職工開展談心，共收集各類意見建議_條，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：1.現(xiàn)場行車職工均在生產(chǎn)一線，工作環(huán)境比較艱苦，伙食補(bǔ)貼不夠，需要提高；2.鐵路工作場所點多線長，工作時間長，地點分散，職工上下班要頻繁往返于崗位和家庭之間，交通壓力很大。3.現(xiàn)場勞動強(qiáng)度大，勞動防護(hù)用品不夠用，使用周期偏長，有的勞動防護(hù)用品還未等到更新就不能繼續(xù)使用，希望增發(fā)和調(diào)整補(bǔ)充；。4.部分職工勞動分配制度需要進(jìn)一步改革，有的人干活多，收入低，有的人干活少，但是收入高。5.工作一線技師、高級技

4、師太少，互幫互學(xué)活動難以有效開展。6.鐵路職工勞動強(qiáng)度大，精神高度緊張，夜班_小時時間較長，難以保證安全，建議縮短夜班時間到_個或_個小時，保證精力充沛。7.連續(xù)幾年物價飛漲，職工要負(fù)擔(dān)養(yǎng)家糊口、子女上學(xué)、老人看病，經(jīng)濟(jì)捉襟見肘，希望路局逐步提高一線職工的收入。談心活動是一項長期任務(wù)，我談心過程中注重突出“四性”：一是注重“談心”活動的真實性。即講真話、講實話，談心必須結(jié)合具體的人，堅決杜絕那種不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)的談心；二是注重談心內(nèi)容的深刻性。讓談心人員明白要談與談心對象有關(guān)的事，而不是無關(guān)緊要的小事、瑣事，要求結(jié)合思想工作實際，堅持有一說一、有二說二，既談自身問題，也談對方不足；既談工作問題，

5、也談生活問題；同時在談話中注重側(cè)重點，如在干部之間重點圍繞交流思想、促進(jìn)工作來談；職工之間加強(qiáng)協(xié)作、搞好合作來談；上下級之間圍繞提出工作思路、改進(jìn)工作方法、增強(qiáng)工作默契來談；三是注重談心的經(jīng)常性。把談心活動的好經(jīng)驗好做法進(jìn)行總結(jié)提煉，形成制度。通過經(jīng)?；恼勑模皶r加強(qiáng)溝通，有效地增進(jìn)了解，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。通過開展談心活動，我進(jìn)一步了解了一線職工的真實想法，加深了支部_員在各自工作崗位中樹立模范帶頭作用重要性的認(rèn)識，強(qiáng)化了各級負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識。進(jìn)一步激發(fā)了黨員在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起到先鋒模范作用的自覺性，使黨員_認(rèn)識到作為一名黨員，思考自己在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中的表現(xiàn)是

6、否符合黨員的要求。在談心活動中，黨員干部做到與人為善、坦誠相待，以身作則帶頭進(jìn)行自我剖析，開展批評和自我批評，認(rèn)真履行職責(zé)，積極創(chuàng)造良好的談心氛圍，做到溝通感情，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，做到互相提醒、共同進(jìn)步，做到找準(zhǔn)問題，形成共識，從而進(jìn)一步了增強(qiáng)黨群干群關(guān)系。通過開展談心活動，我進(jìn)一步了解了一線職工的真實想法，我談心的對象都是行車一線的_員，通過與他們談心，加深了_員在各自工作崗位中樹立模范帶頭作用重要性的認(rèn)識。2022年與現(xiàn)場職工談心體會（二）秭歸縣圖書館領(lǐng)導(dǎo)與干部職工交心談心制度為增進(jìn)圖書館領(lǐng)導(dǎo)班子職工之間的團(tuán)結(jié)，達(dá)到溝通思想，消除誤解，相互支持，共同做好工作的目的，特制定領(lǐng)導(dǎo)干部職工交心談心制度。

7、一、范圍對象范圍。秭歸縣圖書館領(lǐng)導(dǎo)班子及全體黨員干部職工。對象。秭歸縣圖書館領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體黨員干部職工之間。二、把握的原則1、相互尊重、平等相處的原則。2、實事求是的原則。3、開展批評與自我批評的原則。4、從大局出發(fā)、從事業(yè)出發(fā)的原則。5、坦誠相見，“知無不言、言無不盡”的原則三、方式方法1、開展交心談心可以定期或不定期地進(jìn)行，_會前必須開展交心談心活動。2、班子的主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)主動找班子成員交心談心，班子成員在相互交心談心的基礎(chǔ)上，還應(yīng)主動找相關(guān)部門責(zé)任人和職工交心談心。四、主要內(nèi)容1、聽取談話對象對自己工作的意見和建設(shè)，指出對方存在的問題，促其改正。2、有誤解的消除誤解。3、征求對自己_會發(fā)言提綱的意見，有利于進(jìn)一步找準(zhǔn)自身存在的問題。五、要求1、開展交心談心是繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是開展批評與自我批評的思想基礎(chǔ)，是干部之間溝通思想、增進(jìn)了解、消除誤會、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)的有效途徑。因此，全體黨員干部必須自覺地、經(jīng)常地、認(rèn)真的開展交心談心活動。2、在開展交心談心活動中，要開誠布公，推心置腹，誠心誠決。對自己提出的批評意見和建議，要虛心接受，認(rèn)真反思，制定切實可行的整改措施，實施有效整改。3、正確對待干部職工的意見建設(shè)，保證干部職工反映問題的實際效果，增強(qiáng)相互信任感。開展批評與自我批評時，本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，從客觀實際出發(fā)、