保密協(xié)議的內(nèi)容包括

1、保密協(xié)議的內(nèi)容包括一、含義1、保密協(xié)議2、投資協(xié)議書二、內(nèi)容（一位應(yīng)及時(shí)修改保密協(xié)議內(nèi)容。（二明確保密主體商業(yè)秘密的保密主體一般僅限于涉密崗位的密的勞動者家屬、朋友，對保守商業(yè)秘密也應(yīng)該負(fù)有同等義務(wù)。（三密義務(wù)的起止時(shí)間，以免引起不必要的糾紛。（四三、內(nèi)容詳解（一）保密協(xié)議中的內(nèi)容都有哪些保密協(xié)議一般包括保密內(nèi)容、責(zé)任主體、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等條款。是指一方對另一方單方面負(fù)有保密義務(wù)的協(xié)議。對自己的商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)的常用手段之一。另外，根據(jù)勞動合同法第二十三條、第二十四條，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。競業(yè)限制的人員限于用人單位

2、的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。業(yè)商業(yè)秘密時(shí)所簽訂的商業(yè)機(jī)密保密協(xié)議稱為私募保密協(xié)議。（二）保密協(xié)議中的保密期限有多長關(guān)于保密期限許多企業(yè)認(rèn)為員工在任職期間對企業(yè)有保密義務(wù)， 員工在離職之后，若擅自公開或使用，則構(gòu)成侵權(quán)，嚴(yán)重的構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。而對于一般的保密信息，離職之后，員工一般不負(fù)有保密義務(wù)。很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后23 2323四、包含內(nèi)容總結(jié)1、受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；2、受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區(qū)域；3、保密義務(wù)人不可在對外接受訪問或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規(guī)定的商業(yè)秘密內(nèi)容；4、保密信息應(yīng)當(dāng)在合同終止后交還；5、保密期限法律對保密協(xié)議的保密期限沒有規(guī)定，即保密的期止，員工都不得披露使用或許可他人使用企業(yè)的商業(yè)秘密。6、違約責(zé)任條款根據(jù)勞動合同法