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昌吉職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014學(xué)年第二學(xué)期 昌吉職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014學(xué)年第二學(xué)期 業(yè)余人力資源管理課程期末試卷（A）一、單選題（每小題1分，共15分） 二、多項(xiàng)選擇題（每小題2分，共20分） 人力資源A 卷及答案 （ ） 6.工作評(píng)價(jià)的方法主要有( )。 三、判斷題（每小題1分，共10分） 五、案例題（第1、2題各10分，第3題15分，共35分） 人力資源A 卷及答案劉迪畢業(yè)三年后換了三、四家公司，作過(guò)秘書(shū)、證券、編輯，都不能實(shí)現(xiàn)自己的生活目標(biāo)， ！ 試分析： 一、單選題（每小題1分，共15分） 人力資源A 卷及答案 二、多項(xiàng)選擇題（每小題2分，共20分）三、判斷題（每小題1分，共10分） 如公平的獎(jiǎng)酬、員工的溝通與參與、勞動(dòng)關(guān)系的參與等，保持健康安全的工作環(huán)境；發(fā)展， 包括員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展的管理等；評(píng)價(jià)，包括工作評(píng)價(jià)、績(jī)效考核、士氣調(diào)查等；調(diào)整， 調(diào)整，掌握新的技能。任務(wù)分析包括觀察員工的工作表現(xiàn)、進(jìn)行團(tuán)體面談、調(diào)查員工技能差 五、案例分析（共35分）1、參考答案：自我實(shí)現(xiàn)式（2分） 人力資源A 卷及答案

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