公司2022員工個人總結(jié)工作報告（匯編5篇）

1、實用文檔Word格式、可編輯打印 公司2022員工個人總結(jié)工作報告精選5篇 公司2022員工個人總結(jié)工作報告精選5篇 公司2022員工個人總結(jié)工作報告 篇1 假設(shè)說從到公司來就始終以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話?？梢哉f，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長，那么不管所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，原來學(xué)的學(xué)問何以致用，你的特長在哪里，剛參與工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理預(yù)備，公司支配我做信息搜集整理工作，乍看起來信息搜集數(shù)據(jù)統(tǒng)計好似枯燥乏味、平淡無奇，要把工作完成是很簡單的，但把工作做得精彩、有制造

2、性卻是很不簡單的。所以，調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了，在各個崗位都有進展才能、增長學(xué)問的時機。假設(shè)我們能以充分的熱忱去做最平凡的工作，也能成為最精致的工人;假設(shè)以冷淡的態(tài)度去做尚的工作，也不過是個平凡的工匠。 心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不管做任何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無可以打算一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。假設(shè)一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛苦的秘訣，那么他也就把握了到達成功的原理。假如能到處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富別人生的經(jīng)受。擁有樂觀的心態(tài)，就會擁有一生的成功。其次，對我半年來的工作狀況做一個小結(jié)。 (一)學(xué)習(xí)無止境，注意自身的職業(yè)進展，多參與管

3、理培訓(xùn)課程。職業(yè)生涯只是同學(xué)生涯的一種連續(xù)，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論學(xué)問運用到工作中，并進一步進步、升華。 除此之外，我還嘗試著進展了_工程的本錢估算，使我有時機能接觸到估算理論工作，對本錢估算學(xué)問有了一個從理論到理論的升華過程。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)學(xué)問，我覺得需要進一步探索和思索，活學(xué)活用，來解決實際的問題。 (二)即使是最根底的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進，以進步工作效率。 我工作的很大一局部內(nèi)容，與信息檔案的搜集、整理有關(guān)，原來以為這是一種比擬枯燥的工作，其實，假設(shè)有心多思索一下，檔案管理也會更賦于人性化。接觸工作至今，我覺察需要保存的資料類目繁多、信息量大。于是，我在按常規(guī)進展整理的同時對

4、一些資料從地區(qū)、級別等方面進展橫向比擬，當(dāng)然，隨著工作的深化，還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí)，去考慮。 當(dāng)然，我在工作中還存在著一些缺乏之處，如過于注意工作的進度對工作內(nèi)容的全面性考慮缺乏等。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的仔細和責(zé)任心，把工作做好做精。 公司2022員工個人總結(jié)工作報告 篇2 物流公司行業(yè)最輝煌的一年，物流公司財勞部與時俱時，搶抓機緣，增加財政打點，在公司率領(lǐng)的關(guān)心支撐下，以“資金收受接收、煤款結(jié)算、經(jīng)費節(jié)制為中心工作，發(fā)揚“嚴(yán)謹(jǐn)、拼搏、奉獻的工作作風(fēng)，充實操作會計的反映與看管本能機能，增收節(jié)支，較好地完成了公司率領(lǐng)交給的各項使命，下面就財勞部的工作做出總結(jié)陳述請示。 一

5、、財政工作回首回頭回憶 物流公司行業(yè)在精采的宏不美觀經(jīng)濟布景下，走上了輝煌之路，物流公司價錢一路攀升，物流公司發(fā)賣也呈現(xiàn)了求過于供的場所排場，面臨這千載一時的年夜好機緣，財勞部當(dāng)真執(zhí)行公司下達的各項經(jīng)濟指標(biāo)，樂觀進取，全力拼搏。111月份實現(xiàn)發(fā)賣收入35。44億元，比去年同期多回籠貨泉資金10。56億元;車運量完成705。44萬噸，地銷482。55萬噸，累計實現(xiàn)開票發(fā)賣754。37萬噸。面臨發(fā)賣、出產(chǎn)兩旺的年夜好場所排場，財勞部想方設(shè)法壓縮各項經(jīng)費支出，實現(xiàn)了集團公司發(fā)賣利潤的最年夜化，首要默示在以下幾個方面： 1、當(dāng)真詳盡地做好煤款收受接收工作，保證資金平安，加速資金收受接收，進步資金回生效

6、率和質(zhì)量。 煤款收受接收是財勞部工作中的重中之重，它直接關(guān)系到集團公司的保存和成長。111月份共收受接收現(xiàn)匯22。56億元，銀行承兌匯票6。78億元。其中：現(xiàn)匯比上年同期多收受接收13。68億元;銀行承兌匯票比上年同期降低了0。89億元;111月份銀行承兌匯票貼息額3566萬元，收取利息80萬元，銀行承兌匯票收受接收率為17。5%，比去年同期下降了16個百分點，進步了資金的收受接收質(zhì)量，實現(xiàn)了集團公司好處的最年夜化。 此外，出格是地銷回款難度較年夜，營業(yè)量年夜，每筆營業(yè)的金額較小，增加了7840多個用戶，財勞部工作人員對每一筆營業(yè)都要當(dāng)真核對。做到多年來未發(fā)生任何一筆過失，保證了資金的平安和完

7、好。 2、進步處事質(zhì)量，知足用戶要求，做好煤款結(jié)算工作 煤款結(jié)算是財勞部的一項根本性工作，軌范多，工作量年夜，無論哪道工作環(huán)節(jié)呈現(xiàn)過失，城市給公司帶來不成挽回的經(jīng)濟損失蹤，他們對待工作任勞任怨，卻從不言累，為煤款收受接收做出了較猛進獻。 3、嚴(yán)酷遵守財政軌制，增加財政看管 財勞部人員少，營業(yè)繁雜，出格是帳務(wù)措置，必需嚴(yán)酷遵守財政軌制，增加內(nèi)部節(jié)制，對不適宜手續(xù)的一律不予報銷，嚴(yán)酷節(jié)制支出，做好會計信息的匯總和陳述請示工作，保證各類會計報表的實時、切確地編制和陳述請示，為率領(lǐng)做動身賣選擇妄想供給了切確根據(jù)。今年十月份，還組織人員到廣東、浙江各年夜用戶單元進展對帳，實時覺察和更正錯誤，保證公司的帳

8、目與客戶的帳面相全都，降低了經(jīng)營風(fēng)險。 二、財政工作中的缺乏及存在的問題 財勞部在增加財政打點和內(nèi)部節(jié)制方面，雖然獲得了必定的成就，但離率領(lǐng)的要求還有必定的差距，此后應(yīng)進步員工的自身素養(yǎng)，增加自身的法令意識和責(zé)任心。此外，應(yīng)增加財政檔案的打點工作，使財政檔案打點工作更科學(xué)更前進前輩。 三、此后的工作籌算 首先進步財政人員的營業(yè)手藝和政治素養(yǎng)。跟著市場經(jīng)濟進一步成長，企業(yè)會計也在不竭成長，對財會人員的政治素養(yǎng)和營業(yè)手藝要求越來越高，任何傲慢傲慢和不思進取都將被裁減。是以，此后要操作一切可能的時刻組織員工進展進修培訓(xùn)。 其次，在財政打點方面應(yīng)下鼎實力，嚴(yán)酷節(jié)制支出，進步資金收受接收的質(zhì)量，增加資金

9、平安各方面的打點，為集團公司的成長和起飛而全力奮斗。 公司2022員工個人總結(jié)工作報告 篇3 即將過去的四月是充實勞碌而又歡樂的一月。在這月末之際，回首過去，展望將來!過去的四月里，在公司的指引下，在部門指導(dǎo)的關(guān)心關(guān)心及同事之間的友好合作下，我的工作學(xué)習(xí)得到了不少的進步。 前臺是展現(xiàn)公司的形象、效勞的起點。對于客戶來說，前臺是他們接觸我們公司的第一步，是對公司的第一印象，是特別重要的。所以前臺在肯定程度上代表了公司的形象。同時，公司對客戶的效勞，從前臺迎客開頭，好的開頭是成功的一半。有了對其重要性的熟悉，所以我肯定要仔細做好本職工作。 一、努力進步效勞質(zhì)量。仔細接聽每一個 ，并且熟記每個部門的

10、分機號，嚴(yán)格接照公司的指引賜予 轉(zhuǎn)接同時做好保密工作?？蛻魠⒂^時我將時刻注意保持良好的效勞態(tài)度，將熱忱的接待。在適宜的環(huán)境下向客戶宣揚公司文化，奇妙答復(fù)客戶提出的問題。做到笑臉相迎、急躁細致、溫馨提示等。在業(yè)余時間我將加強學(xué)習(xí)一些關(guān)于 技巧和禮儀學(xué)問。不斷的為自己充電，以適應(yīng)公司的快速進展。 二、留意前臺的衛(wèi)生和形象，按時提示衛(wèi)生人員清掃，清潔。對自己責(zé)任范圍內(nèi)的茶水間將會保持室內(nèi)的潔清和飲水機的消毒工作，每月最少消毒一次。按時更換打印機的硒鼓和維護前臺的辦公用品。 三、做好文具選購工作，學(xué)習(xí)一些選購技巧。理解所選購文具的市場價格，對現(xiàn)有的供給商將和他們進一步的溝通，盼望將原選購的價格再降低點

11、。并且多找些優(yōu)質(zhì)的文具供給商。從中選擇物美價廉，效勞周到的供給商。為公司節(jié)省每一分錢。保持有兩家以上的固定的供給商。 四、做好倉庫管理。按時盤點倉庫，做好物品歸類。嚴(yán)格接照公司制度，做到每件物品進出都有登記。準(zhǔn)時查看物品的完好狀況，對缺少或損壞的物品準(zhǔn)時上報相關(guān)部門。 五、以大局為重，不計較個人得失。不管是工作時間還是休假時間，假設(shè)公司有臨時任務(wù)安排，我將聽從支配，樂觀去協(xié)作，不找理由推脫。作為京信的一員，我將奉獻自己的一份力氣為公司效命。平常樂觀參與公司組織的活動，加強同事之間的感情和部門之間的溝通。并且多理解公司的根本狀況和經(jīng)營內(nèi)容。為了往后能更好的工作不斷的打下根底。 雖然前臺的工作有時

12、是比擬的瑣碎，但大小事都是要仔細才能做好。所以我都會專心的去做每一件事。感謝部門指導(dǎo)的教誨和公司賜予我的時機，在以后的日子里我將加強學(xué)習(xí)，努力工作! 4月份過去了，在公司強大的進展勢頭下，我們業(yè)務(wù)迎來一個又一個頂峰期，我們在為公司興奮的同時，也告誡自己，只有自己做得更好，才能與公司進展步伐走齊，業(yè)務(wù)人員努力的在為公司做好業(yè)務(wù)，管理者為公司領(lǐng)航，讓公司穩(wěn)步快速前進，而我們，作為后勤，作為行政部的一員，更應(yīng)當(dāng)做好自己的本職工作，同時做得更好，別的公司的前臺做得工作，我們要做到更好，同時我們也要想的別人想不到的，我們做到：人無我有，人有我優(yōu)!在這所城市中，擔(dān)保公司有許多，跟我們公司具有同等優(yōu)勢實力的

13、公司也有幾家，我們不會因為公司做得好我們就止步，公司在進展，我們也要提升自己的效勞素養(yǎng)，為公司的進展奉獻自己的力氣。在競爭日益劇烈的擔(dān)保行業(yè)里，擁有自己獨特的競爭優(yōu)勢，才會在劇烈競爭中脫穎而出，因此，我們在工作之余，也會聚在一起爭論，如何拓展效勞，讓我們的效勞具有特色，讓客戶成為忠實客戶。 效勞的魅力表達在微小處，雖然微小，可是有時也會有更大的價值。我們曾看到過這樣一篇文章：國外有家酒店，前臺會詳細記錄客戶的信息，會在客戶生日時送上祝愿，記得客戶的小習(xí)慣并為此送上合適客戶的一些關(guān)心小貼士，這些舉動都很微小，卻讓許多客戶在到這個國家的時候還是選擇到這家酒店入住。所以不要小看平常很微小的舉動，蝴蝶

14、在熱帶扇動一下翅膀，遙遠的國家也會引起颶風(fēng)，“蝴蝶效應(yīng)在社會中普遍存在。我們也應(yīng)當(dāng)更加關(guān)注效勞，讓我們微小的效勞，去為維護客戶，進展忠實客戶奉獻自己的力氣。 一個組織的存在與進展，取決于多種內(nèi)生與外生變量。但是，在決策、管理和創(chuàng)新三個最重要的環(huán)節(jié)貫徹團隊精神，落實團隊工作機制，無論對于企業(yè)組織還是事業(yè)組織，都是成功的必要條件。形成公司的核心競爭力，使公司在競爭中取勝，也需要提升公司的專用性人力資本，通過挑戰(zhàn)性實際工作的“熬煉 和專業(yè)性技能的“培訓(xùn)，發(fā)揮“皮格馬利翁效應(yīng)。通過前臺的工作，讓客戶在對滿足的同時，也對效勞滿足。最終成為忠實客戶，為帶來更多的客戶。有效鼓勵，強化職位員工工作動力，可以更

15、加充分的發(fā)揮員工的價值，通過日常工作考察和觀看，前臺工作人員盡職盡責(zé)，做好了自身本職工作，時刻以形象代表者嚴(yán)格要求自己，讓客戶興奮而來，滿足而歸，在應(yīng)急事情面前妥當(dāng)處理，彰顯昌達成熟的效勞力量和敏捷有效的處理力，為在客戶心中的印象值加分。 公司2022員工個人總結(jié)工作報告 篇4 人生中的第一份實習(xí)工作確實讓我學(xué)到了許多東西，從高中開頭到高校的每一個暑假我都有出社會打工，但那些都只是讓我增加了社會閱歷，理解了社會上的人生百態(tài)，真正能學(xué)到學(xué)問，進步綜合力量的僅屬這次。 通過了總經(jīng)理的面試后，我第一次踏入正規(guī)的公司工作廣州市德孚光滑油，這是一家位于廣州增城新塘鎮(zhèn)的專業(yè)經(jīng)營工業(yè)光滑油的公司，目前為香港

16、進口光滑油(皇牌)的廣東省總代理，殼牌統(tǒng)一光滑油的廣州總代理，是美孚、殼牌、長城、昆侖廣州東區(qū)的倉儲式營銷超市。它屬下有4家分公司，擁有370多平方米的辦公場所，現(xiàn)有員工總?cè)藬?shù)約50人。來到這個完全陌生的公司，觀察陌生的同事面孔，沒有緊急，沒有可怕，反而布滿激情地期盼著對這份全新工作的投入，對這個具有挑戰(zhàn)性的地方的熟悉!因為我知道盡管這家公司并非很大，卻是足以讓我成長，讓我進展的地方! 德孚公司本著“客戶至上，誠信經(jīng)營的效勞宗旨，努力追求成為一流的光滑油銷售效勞公司。遵守“務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、團隊、創(chuàng)新的經(jīng)營理念，供給一流的產(chǎn)品質(zhì)量，樹立一流的企業(yè)形象。徳孚充分發(fā)揮人才、產(chǎn)品、效勞的專業(yè)優(yōu)勢，實現(xiàn)與客

17、戶、合作伙伴、員工的價值最大化，為員工制造事業(yè)進展時機，為客戶制造價值，使徳孚成為客戶值得信任的長期合作伙伴。這樣一個有著自己深沉的企業(yè)文化的公司給我供給了難得的實習(xí)時機，在這里，公司的各種管理方法、流程以及管理者之間的上下層關(guān)系可以說是我們現(xiàn)實社會中一個縮影的充分表達，這為我這個即將要踏進社會的同學(xué)來說，無疑是打下了堅實的就業(yè)根底。 在德孚我擔(dān)當(dāng)一個業(yè)務(wù)文員的職務(wù)，其實也相當(dāng)于公司的宣揚委員吧，負責(zé)公司產(chǎn)品的包裝設(shè)計、招牌設(shè)計和支配制作、網(wǎng)站建立和推廣、業(yè)務(wù)員培訓(xùn)視頻制作等等，都多少涉及到公司的門面問題。從這個職務(wù)我熟悉到其實專業(yè)并不是很重要，只要你能在學(xué)校里學(xué)到自己感愛好的，并學(xué)精學(xué)透，那

18、些方面將會成為你出去工作的鋪路石，就像設(shè)計、計算機這些并非我的專業(yè)，但我卻能在工作中有發(fā)揮的余地，當(dāng)然如今的我還不能與專長于這些的人相提并論，所以還是要連續(xù)努力從各方面加強自己! 實習(xí)了一個多月，令我感悟最深的是所學(xué)到的管理力量和學(xué)問。在學(xué)校學(xué)了許多有關(guān)管理是理論學(xué)問，如企業(yè)管理、公共事業(yè)管理、市政管理等等，這些理論在我們腦海中積累成了一座座高山，但都比不上理論中所學(xué)習(xí)到的深入詳細!理論是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，這是非常正確的，寒窗苦讀十幾年，還不如出門實操一天!在我剛進公司時，總經(jīng)理就已經(jīng)批準(zhǔn)我參與經(jīng)理會議、主管會議、專員會議等，讓我真正站在管理角色的高度考慮事情，理解公司的管理形式和管理制度，

19、充分發(fā)揮自己的主觀能動性去解決所覺察到的問題。剛開頭聽著各部門經(jīng)理和專員的報告，腦子里感覺是一頭霧水，對公司制度和業(yè)務(wù)問題實在是不理解，因此在接下來一段時間我都主動問助理和秘書或者翻閱公司宣揚單逐步逐步地熟悉公司，并和公司的同事們搞好關(guān)系，從各方面深化剖析公司的運作和進展形式。后來我最終可以在會議上參加進去，適當(dāng)發(fā)表自己的一些見解和建議，為公司奉獻一點微薄的力氣，這也是一個成長的過程。 公司2022員工個人總結(jié)工作報告 篇5 一年來，在公司指導(dǎo)的親切關(guān)心和指導(dǎo)下，我在審計部經(jīng)理的崗位上，帶著審計部的全體同仁嚴(yán)格根據(jù)年初制定的審計方案，緊緊圍繞公司提出的加大核查、審核、監(jiān)管力度，確保各項制度深化

20、落實這一工作目的，樂觀主動地在公司內(nèi)部開展了審計工作。經(jīng)過全體同志們的共同努力，獲得了肯定成果，主要表如今： 1、從公司內(nèi)審工作的開展上實現(xiàn)了由原來的淺層次、窄領(lǐng)域的簡潔審計向多方位、寬領(lǐng)域的綜合審計的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了從創(chuàng)立到各項工作得以安康進展的良性過渡。 2、從個人的工作力量發(fā)面，實現(xiàn)了從最初的不理解、不熟識，工作過分慎重留神，甚至有些領(lǐng)域不敢介入，到如今能大膽的、全面的開展工作的轉(zhuǎn)變。 可以說經(jīng)過一年的努力，我如今已經(jīng)全部融入到了這個布滿活力、朝氣的大家庭中，但這與指導(dǎo)對我的期望和要求還存有較大的差距。不過我信任有公司指導(dǎo)的信任，有在座的各位部門經(jīng)理的大力支持，再加上我們?nèi)w審計人員的勤奮工

21、作，公司的內(nèi)審工作肯定能一年會比一年有起色。同時也會能得到公司指導(dǎo)和同志們的認可及歡送。下面我從三個方面匯報工作： 一、20_年的主要工作 1、嚴(yán)格審計的紀(jì)律和制度 審計部是一個新設(shè)部室，指導(dǎo)寄予我們厚望，同志們也關(guān)注著我們的進展，我深知責(zé)任重大。為了使內(nèi)部審計工作在公司管理中得以順當(dāng)開展，審計部在成立后的第一次全體會議上，就根據(jù)制定的年度工作方案，并結(jié)合內(nèi)部人員的詳細業(yè)務(wù)力量，本著既要明確各自崗位職責(zé)，還要堅持分工不分家的原那么，進展了內(nèi)局部工。并從工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作態(tài)度、工作形象和工作結(jié)果等五個方面提出了詳細的要求。這些根底工作的進展，為我們?nèi)旯ぷ鞯捻槷?dāng)綻開打下了扎實的根底。 2、

22、樂觀開展對駐外分公司財務(wù)管理的監(jiān)視和評價 _公司是我公司至今一家對外獨立開展經(jīng)營業(yè)務(wù)的駐外分公司，年消費各種復(fù)合肥近40000噸，加上銷售總公司的肥料，_年銷售收入已經(jīng)打破了一億元，公司的資產(chǎn)總額也到達了1000多萬元。但是由于種種緣由，該公司始終沒有建立起完好、嚴(yán)密的內(nèi)部核算管理制度，從而使會計信息的反映帶有很大的不真實性，也給總公司的財務(wù)管理帶來了肯定的風(fēng)險性。根據(jù)公司指導(dǎo)的要求，我們在對其會計核算進展檢查審核的同時，先后分兩個階段對該公司的財務(wù)管理進展標(biāo)準(zhǔn)、核查。第一階段是參照總公司的相關(guān)制度，關(guān)心該公司制定其內(nèi)部的財務(wù)管理制度，建立健全倉庫管理的工作流程，健全會計核算的賬簿體系，標(biāo)準(zhǔn)會

23、計核算程序，建立嚴(yán)格的、定期的會計報告制度。第二階段，對標(biāo)準(zhǔn)后的會計核算制度，施行正常的審計檢查，通過這一系列工作，標(biāo)準(zhǔn)了該公司核算制度的同時，也訓(xùn)練了會計人員，增加了他們做好工作的責(zé)任心，起到了很好的效果。 3、嚴(yán)格費用報銷規(guī)定，嚴(yán)格費用審核 今年是我公司各種費用報銷新規(guī)定出臺的第一年，舊的報銷程序和標(biāo)準(zhǔn)對審計工作影響很大，突出反映在人們的熟悉上。審計是執(zhí)行各種規(guī)章制度的前沿，審計人員就是把這個關(guān)口的，將不符合規(guī)定的支出堵在這個關(guān)口之外，是我們審計人員的責(zé)任。我們從一開頭的單純的業(yè)務(wù)費用審核逐步擴大到后勤的費用審核、消費車間工資的審核、裝卸費的審核、車間修理費的審核等，根本上包括了全部的支出

24、。為了保證這一工作的質(zhì)量，我們利用可利用的一切時間，組織學(xué)習(xí)公司出臺發(fā)布的新規(guī)定，新同志為了盡快進步自己的技能，主動請教老同志，并對要點準(zhǔn)時做好筆記，所作的這一切都為做好這項工作打下了良好的根底。一年以來，盡管我們對費用的審核量上不斷增大，但根本上沒有消失有問題的審核，從而有效的協(xié)作了公司的財務(wù)管理工作。 4、利用一切可利用的時機，為指導(dǎo)供給市場監(jiān)管信息 根據(jù)公司指導(dǎo)的支配，今年，我先后到河南和省內(nèi)的幾個市場。針對市場反映出的問題，進展了核查，并結(jié)合核查進展了市場調(diào)研，這也是審計部20_年工作方案的一項根本內(nèi)容。核查中，我們晝夜兼程，為了把問題核查明晰，把市場調(diào)研準(zhǔn)確，每到一處都樂觀地與客戶溝

25、通，多方搜集市場信息資料，這一切都為我們后期報告的撰寫積累了豐富的第一手資料。先后兩次的市場走訪，形成了近萬字的報告，把問題找準(zhǔn)了，建議提對了，得到了公司指導(dǎo)確實定和客戶、業(yè)務(wù)人員的好評。 5、工業(yè)園區(qū)建立工程的結(jié)算工作已接近尾聲 根據(jù)工作方案，并經(jīng)公司指導(dǎo)批準(zhǔn)后，組織了對工業(yè)園區(qū)建立工程施工單位報價的核對及園區(qū)設(shè)備計價等工作。園區(qū)工程建立跨度長、工程多、投資大、施工單位多、資料零散，我們通過努力一一克制了這些困難，截止到10月底這項工作已根本完畢。此項工作的順當(dāng)開展，既較好的維護了我們金正大公司的對形狀象，也為公司獲得了可觀的經(jīng)濟效益。 6、應(yīng)收賬款的回收工作進展順當(dāng) 根據(jù)工作方案，組織了應(yīng)

26、收賬款的回收工作。為了使這項工作做得扎實有效，在公司財務(wù)部的通力協(xié)作下，首先對截止到_年12月31日之前的應(yīng)收賬款進展了梳理，并根據(jù)內(nèi)部的落實狀況編制了賬齡分析表。本著先清沒有問題的客戶這一原那么，組織施行了清查、清收工作。截止到今年10月底，共清收賬款176390元，較好的維護了公司的合法權(quán)益。 二、工作中存在的缺乏 1、審計工作還存在盲點，如對經(jīng)濟合同的審查。 在企業(yè)經(jīng)營活動中產(chǎn)生的各類經(jīng)濟合同是企業(yè)經(jīng)營管理的一項重要內(nèi)容。施行有效的經(jīng)濟合同審核也是內(nèi)部審計的一項重要工作。早在審計部成立之初就制定出了要建立有效的的合同管理機制的工作方案，提出了要全程參加施工合同、大型設(shè)備及物資選購合同的擬

27、定、評審乃至簽訂的建議和目的，并要求與有關(guān)科室、部門共同協(xié)作對合同的主要條款和要素進展評審、會簽，以到達簽訂的全部合同都滿意可行性、合法性、效益性的要求，并對合同的執(zhí)行狀況進展全過程跟蹤監(jiān)視。但是由于種種緣由，特殊是我自身的努力不夠，這項工作至今也沒有開展起來，形成了審計工作的一個盲點。 2、審計工作還不夠深化、細致 審計工作是一項政策性、專業(yè)性很強的工作。在內(nèi)部審計工作當(dāng)中，既要本部門樂觀主動，也需要其他科室部門的合作，更需要按公司方案進展。但是一年來可能由于我對公司要求的理解方面還存在差距，導(dǎo)致了我們工作中常常表現(xiàn)出依靠性大、主動性差和開拓性不高的弱點。針對工作中反映出的三性，我又詳細的找

28、出了工作中存在的二十個問題。 3、審計的職能有待加強 回憶一年來我們的審計工作，往往理順性、標(biāo)準(zhǔn)性的成分多，審計評價的成分少。之所以消失這種現(xiàn)象與我的思想熟悉有關(guān)，更與我開拓意識不強有關(guān)。我始終認為這只是剛開頭，一切還不標(biāo)準(zhǔn)，審計工作頭緒比擬亂，等理順好了以后的審計工作也就好開展了。正是這種思想的存在，使我們在工作中無形的淡化了審計的職能。 4、本部門的人員對公司開展的各項活動參加不夠樂觀 審計部成立之初，從對公司內(nèi)開展內(nèi)部審計工作工程存在不確定性及為公司節(jié)省人力資源的角度考慮，組架不大。可這樣一來，在保證正常的費用審核和工資審核的前提下，再應(yīng)對其他活動時，人員就顯得緊急了。特殊是下半年園區(qū)建立工程結(jié)算核對工作開展以來，審計部內(nèi)每名成員的工作都無形中