2022年開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)促發(fā)展”主題活動(dòng)的實(shí)施方案_第1頁(yè)
2022年開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)促發(fā)展”主題活動(dòng)的實(shí)施方案_第2頁(yè)
2022年開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)促發(fā)展”主題活動(dòng)的實(shí)施方案_第3頁(yè)
2022年開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)促發(fā)展”主題活動(dòng)的實(shí)施方案_第4頁(yè)
2022年開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)促發(fā)展”主題活動(dòng)的實(shí)施方案_第5頁(yè)
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1、第5頁(yè)共5頁(yè)2022年開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)促發(fā)展”主題活動(dòng)的實(shí)施方案為了認(rèn)真貫徹落實(shí)省第_次黨代會(huì)及_月_日市委中心組學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會(huì)議精神,市局黨委決定在全市國(guó)土資源系統(tǒng)開展為期_個(gè)月的“轉(zhuǎn)作風(fēng)促發(fā)展”主題活動(dòng)。一、主題活動(dòng)的目標(biāo)以_和_為指導(dǎo),以_為統(tǒng)領(lǐng),以學(xué)習(xí)貫徹省第_次黨代會(huì)、市委中心組學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會(huì)議精神為載體,以“兩整治一改革”_年行動(dòng)為平臺(tái),以黨員純潔性分析為手段,通過(guò)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)促發(fā)展”主題活動(dòng),認(rèn)真解決干部職工在紀(jì)律作風(fēng)、工作作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題,努力使全體干部職工_紀(jì)律明顯增強(qiáng),工作作風(fēng)明顯改進(jìn),精神面貌明顯改觀,服務(wù)保障能力明顯提高,促進(jìn)全市國(guó)土資源管理工作上新臺(tái)階,為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)

2、展、建設(shè)幸福達(dá)州作出新的更大貢獻(xiàn)。二、主題活動(dòng)的重點(diǎn)結(jié)合全市國(guó)土資源系統(tǒng)實(shí)際,重點(diǎn)圍繞四個(gè)方面開展主題活動(dòng)。(一)強(qiáng)認(rèn)識(shí),明方向。深入學(xué)習(xí)省第_次黨代會(huì)精神,進(jìn)一步提高我們的思想認(rèn)識(shí),明確我們肩負(fù)的歷史責(zé)任,將思想和1扯皮的問(wèn)題,是否存在督促不到位、落實(shí)不到位、服務(wù)不到位的問(wèn)題,是否存在不思學(xué)、不善學(xué)、干工作吃老本的問(wèn)題。堅(jiān)決_用“小道理”對(duì)抗“大道理”、“小利益”沖擊“大利益”的行為。引導(dǎo)全系統(tǒng)干部職工樹立顧全大局、服務(wù)大局、以大局利益為重的意識(shí),樹立打破常規(guī)謀發(fā)展,_奮進(jìn)促跨越的意見(jiàn)。(四)促行動(dòng),見(jiàn)成效。要深入分析長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)與短期任務(wù),在工作中善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,勤于思考問(wèn)題,在執(zhí)行落實(shí)上查找差

3、距的癥結(jié),在加快發(fā)展上想辦法添措施。要進(jìn)一步完善工作目標(biāo)責(zé)任制、績(jī)效考核制、重點(diǎn)工程跟蹤服務(wù)制、專題匯報(bào)制、通報(bào)表彰制。要進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事環(huán)節(jié)、規(guī)范辦事行為,嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)承諾制、首辦負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制和政務(wù)公開制,為群眾提供高效、優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)。對(duì)不重視抓落實(shí)、完不成年度工作任務(wù)的,要嚴(yán)肅追究責(zé)任。通過(guò)系統(tǒng)上下努力,在嚴(yán)格土地和礦產(chǎn)管理上取得實(shí)效;在進(jìn)一步加強(qiáng)要素保障上取得實(shí)效;在創(chuàng)建全省非地震災(zāi)區(qū)災(zāi)后重建示范區(qū),推進(jìn)新農(nóng)村綜合體建設(shè)上取得實(shí)效;在推進(jìn)市委、市政府確定的重大事項(xiàng)上取得實(shí)效。三、主題活動(dòng)的方法步驟這次“轉(zhuǎn)作風(fēng)促發(fā)展”主題活動(dòng)從_月初開始,到_月底結(jié)束,分四個(gè)階段進(jìn)行:

4、(一)動(dòng)員學(xué)習(xí)階段(_月_日至_月_日)要結(jié)合工作實(shí)際,制定具體方案,進(jìn)行動(dòng)員部署。要_干3期進(jìn)行整改。各單位整改落實(shí)情況于_月_日前報(bào)市局“轉(zhuǎn)作風(fēng)促發(fā)展”_。(四)總結(jié)提高階段(_月_日至_月底)各單位要認(rèn)真總結(jié)主題活動(dòng),積累加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、推進(jìn)工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,建立完善相關(guān)規(guī)章制度,提高科學(xué)化管理水平,形成保持優(yōu)良作風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制。各單位主題活動(dòng)總結(jié)報(bào)告于_月底前報(bào)市局“轉(zhuǎn)作風(fēng)促發(fā)展”_。四、主題活動(dòng)的工作要求(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任。為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次“轉(zhuǎn)作風(fēng)促發(fā)展”主題活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo),市局成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、其他班子成員任副組長(zhǎng)、科室負(fù)責(zé)人為成員的全市國(guó)土資源系統(tǒng)“轉(zhuǎn)作風(fēng)促發(fā)展”主題活動(dòng)

5、領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于紀(jì)檢監(jiān)察室,負(fù)責(zé)“轉(zhuǎn)作風(fēng)促發(fā)展”主題活動(dòng)的具體實(shí)施(具體_詳見(jiàn)附件)。各單位要把開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)促發(fā)展”主題活動(dòng)作為下半年的重要任務(wù),列入議事日程,周密部署、認(rèn)真_。各單位要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu),明確任務(wù),落實(shí)責(zé)任。要統(tǒng)籌兼顧,合理安排,把主題活動(dòng)與推動(dòng)工作緊密結(jié)合起來(lái),做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。(二)強(qiáng)化整改,注重實(shí)效。2022年開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)促發(fā)展”主題活動(dòng)的實(shí)施方案(二)一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以_為指導(dǎo),以“新班子、新形象、新業(yè)績(jī)”為目標(biāo),以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、促發(fā)展”為主題,推動(dòng)全處黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的_,提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的能力,樹立親民務(wù)實(shí)的形象,

6、以嶄新風(fēng)貌開創(chuàng)_科學(xué)發(fā)展新局面,以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的_勝利召開。二、主要任務(wù)(一)解決_紀(jì)律觀念不強(qiáng),紀(jì)律不夠嚴(yán)明,自由散漫、風(fēng)紀(jì)松弛問(wèn)題。教育干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng),增強(qiáng)遵紀(jì)意識(shí),守規(guī)矩、聽招呼,令行禁止。克服紀(jì)律松弛、自由散漫、遲到早退、工作時(shí)間辦私事、上網(wǎng)聊天、玩游戲等行為。(二)解決思想作風(fēng)不夠端正,政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)問(wèn)題。教育干部增強(qiáng)_性,顧全大局,正確對(duì)待整體利益與局部利益、_利益與個(gè)人利益的關(guān)系,明晰權(quán)利與責(zé)任、索取與奉獻(xiàn)的關(guān)系。(三)解決工作不夠扎實(shí),作風(fēng)漂浮、落實(shí)不力問(wèn)題。增強(qiáng)干部抓落實(shí)的自覺(jué)性和責(zé)任感,按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限完成工作任務(wù),不推諉拖延;克服只議論不行動(dòng)、有

7、部署無(wú)檢查、心浮氣躁、工作不扎實(shí)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不高等不良作風(fēng);杜絕干部在位不想事、不干事、不盡責(zé)、不敬業(yè)等行為。(四)解決工作墨守成規(guī)、創(chuàng)新能力差問(wèn)題。引導(dǎo)干部克服畏難發(fā)愁、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)和等、靠、要的思想,樹立攻堅(jiān)破難、敢為人先、開拓進(jìn)取的觀念。培養(yǎng)用_指導(dǎo)實(shí)踐、解決問(wèn)題的能力,以飽滿的工作熱情、嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)和過(guò)硬的工作質(zhì)量完成各項(xiàng)工作。三、主要內(nèi)容(一)嚴(yán)格上下班紀(jì)律,加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查工作時(shí)間機(jī)關(guān)干部必須到崗、盯崗,_、_、辦公室組成查崗小組,對(duì)不請(qǐng)假未到崗人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理;完善干部考核評(píng)價(jià)體系,把干部作風(fēng)建設(shè)情況列入考評(píng)內(nèi)容。(二)開展一次“青春_奉獻(xiàn)”為主題的演講活動(dòng)_一次_歲以下機(jī)關(guān)干部參加的演講比賽,突出“青春_奉獻(xiàn)”這個(gè)主題,在辦事處形成愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、服務(wù)群眾的良好氛圍。(三)_全體科級(jí)干部、中層干部、社區(qū)書記、村支部書記分批分次參觀縣看守所、縣黨史紀(jì)念館,現(xiàn)場(chǎng)接受警示教育、紅色教育,增強(qiáng)基層干部的責(zé)任

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