2022年廉潔教育活動方案

1、第6頁共6頁2022年廉潔教育活動方案(一)實施部門。教導處、政教處、團委、語文教研組、政、史、地學科教研組，心里輔導站及相關教師。(二)參與學生七年級：_人八年級：_人九年級：_人(三)背景宗旨。根據(jù)市教育局廉潔教育領導小組的指導和統(tǒng)一要求，我校積極配合進行試點活動。本篇文章來自資料管理下載。在培養(yǎng)學生理想信念，道德觀念、法制意識為主旨，把廉潔教育容入課堂教學，社會實踐、校園文化等各個環(huán)節(jié)，引導學生從小養(yǎng)成尊廉崇潔的思想道德觀念，培養(yǎng)青少年形成以廉為榮，以貪為恥的價值觀念和道德情操，養(yǎng)成誠信、自律的良好行為習慣、筑牢拒腐防變的思想道德防線。(四)實施途經(jīng)：1、領導重視。學校領導參加市教育局_

2、的培訓，了解廉潔教育的背景、總體目標、基本原則、主要內(nèi)容、方法途經(jīng)、時間安排等。學校成立了廉潔教育試點工作領導小組、討論研制實施和教師培訓計劃、落實責任。2、教師培訓。多渠道培訓。學校提供適應本學校試點工作的課程培訓，通過教工大會、教研活動、課外自學等多種渠道有效的對教師進行培訓。師生互動中提高。提倡師生教學中互動、互助提問、思考、共同解決問題、共同獲得能力與方法等，提高教學水平。實踐中升華。在實踐工作中建立培訓、教學和科研相結合的培訓方式、及時發(fā)現(xiàn)和研究解決試點實施過程中出現(xiàn)的各種問題，探索有效的教學方法，為試點推廣積累經(jīng)驗。3、學生教育學科教育滲透。充分挖掘語文、歷史、地理、政治等學科內(nèi)容

3、中廉潔教育資源，抓住廉潔教育與學科的結合點，進行有效、有序、動態(tài)的整合、使學生在學習文化知識的同時，受到廉潔文化熏陶。與學校德育相結合、結合我校德育主線內(nèi)孝外敬、責任教育、自我實現(xiàn)，在傳統(tǒng)教育基礎上進一步加強廉潔教育活動，使二者融為一體，互相促進，在潛移默化中培養(yǎng)學生廉潔意識與觀念。與校園文化建設相結合。借助校園文化生動活潑、靈活多樣的形式，特別通過團隊活動，尤其是主題班會活動，社會實踐活動等途徑，讓學生在豐富多彩教育活動中自然的體驗積累，形成正確的廉潔道德觀念。主題活動提升、讓學生通過活動教育、自己收集材料從中學習、悟出道理。(五)具體流程：1、準備階段。校領導參加是教育局_培訓。成立校廉潔

4、教育領導小組、制定實施方案。師資培訓工作。教工大會動員。政教處、團委等老師進行培訓。2、實施階段起始教育請領導進行講座知道。布置落實召開相關部門和老師會議、布置落實廉潔教育實施相關事項。課題論證由教導處、政教處負責進行課題論證。中期小結由各實施部門和相關老師分別寫出中期小結，在交流匯報基礎上由教導處匯總，本篇文章來自資料管理下載。撰寫學校廉潔教育實施中期報告。評優(yōu)活動全校突出一節(jié)展示課、一個主題活動參加評優(yōu)。匯報觀摩以主題活動形式進行匯報、請上級領導觀摩指導。3、總結階段結題報告經(jīng)驗總結，成果推廣整理相關材料、以備展示。(材料包括：課題方案、教參、教材、課外讀物、過程音像資料、相片、中期報告、

5、結題報告等。)(六)職責：領導小組：制定實施計劃、指導工作、召開領導小組會、綜合協(xié)調(diào)、完善調(diào)整方案。2022年廉潔教育活動方案（二）2、拓展廉潔理念外延，形成廉潔理念體系。_年，以集團公司廉則榮、貪則恥、以廉強企和我公司以廉政保安全、以廉政促效益、以廉政謀發(fā)展、以廉政求和諧廉潔理念為基礎，廣泛征集教育理念、道德理念、自律理念、用權理念、監(jiān)督理念、勤政理念、責任理念、服務理念、生活理念、交友理念、從業(yè)理念等不同層次、不同崗位的廉潔理念，提煉形成公司廉潔理念體系，作為每個員工自覺遵循的道德規(guī)范。3、健全完善制度，融入廉潔內(nèi)容。_年，全面建立和修訂從業(yè)人員崗位標準和崗位責任制，把崗位廉潔理念、廉潔履

6、職要求納入其中，并作為崗位考核的一項重要內(nèi)容，進一步增強廉潔文化的滲透力；用制度規(guī)范關鍵崗位人員的廉潔從業(yè)行為，增強廉潔文化的約束力，達到廉潔從業(yè)與履行崗位職責的相互統(tǒng)一。4、不斷探索實踐，構建廉潔文化體系。再利用兩年的時間，到_年，通過公司上下共同努力，不斷實現(xiàn)廉潔文化層面的深化和延伸，形成具有我公司特色的廉潔文化體系，作為企業(yè)文化建設體系的重要組成部分，納入其中，搭建起黨風廉政教育的有效平臺和長效機制，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部廉潔環(huán)境的全面改善。二、工作原則1、堅持著眼當前、兼顧長遠的原則。要把廉潔文化建設作為一項經(jīng)常性的工作來抓，在現(xiàn)有基礎上，要繼續(xù)加大宣灌力度，并不斷引深，逐步使各級人員擁有牢固的

7、廉潔理念，養(yǎng)成良好的廉潔行為習慣，培育崇高的思想境界。2、堅持群眾參與的廣泛性與突出重點對象相結合的原則。廉潔文化是_倡廉的大眾文化，必須要有員工群眾的廣泛參與和支持，以此作為基礎，搭建群眾參與的有效載體和平臺。同時，又要把領導人員和關鍵崗位人員確定為重點對象，有針對性的強化教育和引導，用廉潔文化的力量，時刻警示和提醒重點對象廉潔履職。3、堅持發(fā)揮整體合力作用的原則。在工作中，要充分發(fā)揮_格局的作用。紀檢監(jiān)察、黨建、人力資源、工會、團委等部門和群眾_，要把廉潔文化建設的內(nèi)容納入宣傳教育的范圍，根據(jù)各自的特點，發(fā)揮各自的優(yōu)勢，形成整體合力，真正發(fā)揮出_格局在廉潔文化建設中的重要作用。4、堅持不斷

8、探索和創(chuàng)新的原則。在深化廉潔文化建設中，要立足實際，強化創(chuàng)新，突出特色；要積極探索和實踐深化廉潔文化建設的新途徑、新方法，力求取得最佳效果，為推進公司廉潔文化建設向深層次發(fā)展、構建和諧礦山做出貢獻。三、工作方法和步驟在原有廉潔文化建設的基礎上，進一步從廉潔理念體系、崗位職責和崗位考核標準等方面全面豐富和完善企業(yè)廉潔文化的內(nèi)涵，深化公司廉潔文化建設。具體步驟如下：1、開展廉潔理念征集活動，構建廉潔理念體系。理念是人們行動的指南，用全方位、多角度的廉潔理念武裝頭腦，才能使清廉履職成為各級管技人員和廣大員工的自覺行動。各基層單位、機關部門要以集團公司和我公司廉潔理念為核心，結合各自的實際，廣泛開展全

9、方位、多層次廉潔理念征集活動。在本單位、本部門各級管技人員和廣大員工中廣泛征集并提煉和確定各個管理層次和各個崗位特別是關鍵崗位人員的廉潔理念；經(jīng)公司廉潔文化_整理匯編，形成我公司的廉潔理念體系。在此基礎上，充分發(fā)揮_格局的作用，運用各種媒體、黨課、培訓班等多種形式，加大廉潔理念的宣灌力度。通過廉潔理念體系的形成和灌輸，使廉潔理念成為每個員工的道德規(guī)范，用崗位廉潔理念規(guī)范每個員工特別是領導人員和關鍵崗位人員的履職行為，在企業(yè)內(nèi)部努力營造并形成以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍。2、完善標準，建立機制。思想上的自覺與制度的約束是相輔相成的，通過廉潔文化建設，確立廉潔理念，但更要靠制度規(guī)范其行為。各基層單

10、位、機關部門要從關鍵崗位人員的崗位標準和崗位責任制著手，全面建立和修訂公司各類人員的崗位標準和崗位責任制，增加和完善相應條款，把崗位廉潔理念、廉潔履職要求納入其中，并作為崗位考核的一項重要內(nèi)容；用制度規(guī)范關鍵崗位人員的廉潔從業(yè)行為，增強廉潔文化的約束力，實現(xiàn)廉潔從業(yè)與履行崗位職責的相互統(tǒng)一，廉潔文化建設與崗位職責要求的相互一致，強化制度在廉潔從業(yè)方面的約束力。3、選樹典型，深化提高。努力打造具有錢家營礦業(yè)公司特色、符合時代要求的廉潔文化體系，并作為企業(yè)文化的重要組成部分，納入企業(yè)文化建設之中。在廉潔文化建設中，各基層單位、機關部門要注意發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先模人物，用他們身上存在的誠實守信、大公無

11、私、勤政廉潔、特別能戰(zhàn)斗的精神，不斷豐富廉潔文化的內(nèi)容，體現(xiàn)廉潔文化的深刻內(nèi)涵。公司相關部門要把廉潔文化建設作為一個課題，并納入四網(wǎng)一會進行深入的研究，結合實際，重點研究廉潔文化的發(fā)展歷史、思想內(nèi)涵、地位作用、主要特征、作用方法等，升華廉潔文化的理論，逐步形成系統(tǒng)化的廉潔文化理論成果，把具有錢家營礦業(yè)公司特點的廉潔文化理論體系納入企業(yè)文化建設體系，作為企業(yè)文化建設的一個子系統(tǒng)，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一考核，形成長效機制，不斷把公司廉潔文化建設推向更高層次。四、_領導公司廉潔文化建設領導小組將繼續(xù)負責對全公司廉潔文化建設工作進行_、指導和協(xié)調(diào)，_負責具體工作。各基層單位、機關部門要成立由基層黨政正職或機關部門負責人任組長的本單位廉潔文化建設領導小組，并根據(jù)公司深化廉潔文化建設的總體方案