人事資源管理手冊(cè)系統(tǒng)

1、數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)題目住哪兒網(wǎng)人力資源管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)姓名班級(jí)所在院系完成時(shí)間摘 要人事資源是指一定組織為開(kāi)展業(yè)務(wù)及培育人才的需要，采用各種方式對(duì)員工進(jìn)行有目的、有計(jì)劃的培養(yǎng)和訓(xùn)練的管理活動(dòng)，其目標(biāo)是使員工不斷的更新知識(shí)，開(kāi)拓技能，改進(jìn)員工的動(dòng)機(jī)、態(tài)度和行為，是企業(yè)適應(yīng)新的要求，更好的勝任現(xiàn)職工作或擔(dān)負(fù)更高級(jí)別的職務(wù)，從而促進(jìn)組織效率的提高和組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。此系統(tǒng)是為人事資源管理而研究開(kāi)發(fā)的，主要實(shí)現(xiàn)對(duì)人事資源自動(dòng)化管理，具有一定的通用性。此系統(tǒng)采用和SQL server作為開(kāi)發(fā)工具來(lái)開(kāi)發(fā)。整個(gè)系統(tǒng)從符合操作簡(jiǎn)便、界面友好、靈活、實(shí)用、安全的要求出發(fā)，完成人事資源管理。論文主要介紹了本課題

2、的開(kāi)發(fā)背景，所要完成的功能和開(kāi)發(fā)的過(guò)程。重點(diǎn)的說(shuō)明了系統(tǒng)設(shè)計(jì)的重點(diǎn)、設(shè)計(jì)思想、關(guān)鍵技術(shù)和解決方案。關(guān)鍵詞：人事資源管理 靈活 Microsoft SQL Server 2008 目 錄 TOC o 1-2 h z u 90第一章 緒論課題背景全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快, 企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也愈演愈烈。在迅速變化的市場(chǎng)中, 中小企業(yè)以其市場(chǎng)適應(yīng)能力強(qiáng), 產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)換靈活、方便等經(jīng)營(yíng)特點(diǎn), 成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)形式的重要組成部分, 并在改革開(kāi)放的二十年里為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了令人矚目的成就。但目前, 中小企業(yè)因長(zhǎng)期體制的痼疾及經(jīng)營(yíng)資源限制, 已無(wú)法保證其在高科技時(shí)代的繼續(xù)生存和發(fā)展, 因而, 中小企業(yè)要想擺脫困境,

3、進(jìn)行“二次創(chuàng)業(yè)”, 實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略, 就必須重視對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工的人事資源管理, 要把提高員工素質(zhì)的教育人事資源管理作為打敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的條件?，F(xiàn)代化技術(shù)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整要求勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)形式不斷改進(jìn)以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律要求人才結(jié)構(gòu)合理,既需要一般人才,同時(shí)也需要高級(jí)人才,其中占勞動(dòng)力大多數(shù)的應(yīng)該是熟練技工。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈,現(xiàn)代技術(shù)的難度與復(fù)雜程度越來(lái)越高,社會(huì)的發(fā)展對(duì)勞動(dòng)者提出的要求也越來(lái)越高。職業(yè)發(fā)展是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理一項(xiàng)核心工作內(nèi)容，也是工作的重點(diǎn)，人事資源是企業(yè)獲得高素質(zhì)人才的重要途徑。對(duì)于提高企業(yè)員工的專業(yè)水平和個(gè)人能力至關(guān)重要

4、,所以人事資源管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)楣芾碚咛峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄巍５恢币詠?lái)人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn),如:效率低、保密性差,另外系統(tǒng)使用時(shí)間長(zhǎng)后,將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來(lái)了不少的困難。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高,計(jì)算機(jī)科學(xué)日漸成熟,其強(qiáng)大的功能已為人們深刻認(rèn)識(shí),它已進(jìn)入人類社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分,使用計(jì)算機(jī)對(duì)信息進(jìn)行管理,具有手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn).例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事勞資管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化

5、管理,與世界接軌的重要條件。研究意義1、人事資源管理能增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和主人翁責(zé)任感。就企業(yè)而言，對(duì)人事資源得越充分，對(duì)員工越具有吸引力，越能發(fā)揮人力資源的高增值性，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。有資料顯示，百事可樂(lè)公司對(duì)深圳270名員工中的100名進(jìn)行一次調(diào)查，這些人幾乎全部參加過(guò)人事資源管理。其中80%的員工對(duì)自己從事的工作表示滿意，87%的員工愿意繼續(xù)留在公司工作。人事資源管理不僅提高了職工的技能，而且提高了職工對(duì)自身價(jià)值的認(rèn)識(shí)，對(duì)工作目標(biāo)有了更好的理解。 2、人事資源管理能促進(jìn)企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化。不少企業(yè)采取自己人事資源管

6、理和委托人事資源管理的辦法。這樣做容易將人事資源管理融入企業(yè)文化，因?yàn)槠髽I(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它是一種以價(jià)值觀為核心對(duì)全體職工進(jìn)行企業(yè)意識(shí)教育的微觀文化體系。企業(yè)管理人員和員工認(rèn)同企業(yè)文化，不僅會(huì)自覺(jué)學(xué)習(xí)掌握科技知識(shí)和技能，而且會(huì)增強(qiáng)主人翁意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。從而培養(yǎng)大家的敬業(yè)精神、革新精神和社會(huì)責(zé)任感，形成上上下下自學(xué)科技知識(shí)，自覺(jué)發(fā)明創(chuàng)造的良好氛圍，企業(yè)的科技人才將茁壯成長(zhǎng)，企業(yè)科技開(kāi)發(fā)能力會(huì)明顯增強(qiáng)。更多企業(yè)管理論文請(qǐng)?jiān)诿┥较虏檎? 3、人事資源管理能提高員工綜合素質(zhì),提高生產(chǎn)效率和服務(wù)水平,樹(shù)立企業(yè)良好形象，增強(qiáng)企業(yè)盈利能力。美國(guó)權(quán)威機(jī)構(gòu)監(jiān)測(cè)，人事資源管理的投資回報(bào)率一般在33%左

7、右。在對(duì)美國(guó)大型制造業(yè)公司的分析中，公司從人事資源管理中得到的回報(bào)率大約可達(dá)20-30。摩托羅拉公司向全體雇員提供每年至少40小時(shí)的人事資源管理.調(diào)查表明：摩托羅拉公司每1美元人事資源管理費(fèi)可以在3年以內(nèi)實(shí)現(xiàn)40美元的生產(chǎn)效益。摩托羅拉公司認(rèn)為，素質(zhì)良好的公司雇員們已通過(guò)技術(shù)革新和節(jié)約操作為公司創(chuàng)造了40億美元的財(cái)富。摩托羅拉公司的巨額人事資源管理收益說(shuō)明了人事資源管理投資對(duì)企業(yè)的重要性。 4、適應(yīng)市場(chǎng)變化、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)企業(yè)的后備力量,保持企業(yè)永繼經(jīng)營(yíng)的生命力。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)穿了是人才的競(jìng)爭(zhēng)。明智的企業(yè)家愈來(lái)清醒地認(rèn)識(shí)到人事資源管理是企業(yè)發(fā)展不可忽視的“人本投資”，是提高企業(yè)“造血功能”的根

8、本途徑。美國(guó)的一項(xiàng)研究資料表明，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的最佳投資比例是5：5，即“人本投資”和硬件投資各占50%。人本為主的軟技術(shù)投資，作用于機(jī)械設(shè)備的硬技術(shù)投資后，產(chǎn)出的效益成倍增加。在同樣的設(shè)備條件下，增加“人本”投資，可達(dá)到投1產(chǎn)8的投入產(chǎn)出比。發(fā)達(dá)國(guó)家在推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新中，不但注意引進(jìn)、更新改造機(jī)械設(shè)備等方面的硬件投入，而且更注重以提高人的素質(zhì)為主要目標(biāo)的軟技術(shù)投入。事實(shí)證明，人才是企業(yè)的第一資源，有了一流的人才，就可以開(kāi)發(fā)一流的產(chǎn)品，創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)，企業(yè)就可以在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。5、人事資源管理員工有著以上四點(diǎn)意義，開(kāi)發(fā)一個(gè)系統(tǒng)可以更好的管理人事資源管理工作。國(guó)內(nèi)外發(fā)展概況近年來(lái)，有關(guān)人事資

9、源管理的軟件很多。但大部分是人事資源管理中介組織的一項(xiàng)面向企業(yè)的服務(wù)，而且還是一些網(wǎng)絡(luò)版本。在國(guó)內(nèi)，網(wǎng)絡(luò)學(xué)校及其人事資源管理管理軟件比較盛行，如中國(guó)廣播電視大學(xué)。真正由企業(yè)自身組織的人事資源，據(jù)調(diào)查的資料可知，到目前為止只有一些外國(guó)企業(yè)以及在中國(guó)的跨國(guó)企業(yè)，擁有自己的人事資源管理軟件，而且這些也只是作為企業(yè)其他軟件的一個(gè)組成部分出現(xiàn)，如摩托羅拉的人事資源管理就是其人力資源管理軟件的一個(gè)組成部分，并且還只實(shí)現(xiàn)了員工個(gè)人信息管理很小的一部分功能。在國(guó)內(nèi)企業(yè)中，盡管領(lǐng)導(dǎo)們都認(rèn)識(shí)到人事資源的重要性，也有一些企業(yè)采取了一些有益的措施。他們購(gòu)買了計(jì)算機(jī)，也建立起自己的內(nèi)部網(wǎng)，對(duì)人事資源管理采用了一些簡(jiǎn)單的

10、應(yīng)用程序，但離使用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和專門軟件來(lái)管理還有一段距離。綜上所述，無(wú)論在國(guó)內(nèi)外，目前還沒(méi)有一套比較完善的、專門的、適用于各種企業(yè)自己使用的企業(yè)人事資源管理軟件。因此，研究開(kāi)發(fā)出一套比較通用、功能比較完善的企業(yè)人事資源管理軟件，力求在這一領(lǐng)域取得一些新的成果. 隨著全球化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和商業(yè)運(yùn)作快速反映的要求，企業(yè)必須學(xué)習(xí)更快速有效地利用知識(shí)參與競(jìng)爭(zhēng)。因此，很多企業(yè)開(kāi)始將自身知識(shí)轉(zhuǎn)化能力的增長(zhǎng)看作是迎接競(jìng)爭(zhēng)的一項(xiàng)重要生產(chǎn)力。企業(yè)的不斷學(xué)習(xí)能夠幫助企業(yè)更快地適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的飛速變化，賦予員工學(xué)習(xí)專業(yè)技能的機(jī)會(huì)與能力，企業(yè)可以迅速根據(jù)市場(chǎng)需求的變化，從而調(diào)整分配企業(yè)組織的人力資源分布，形成高效的企業(yè)

11、組織單元，更好地完成企業(yè)運(yùn)作任務(wù)。人事資源管理已經(jīng)成為企業(yè)現(xiàn)代化的重要標(biāo)志。本章小結(jié)本章對(duì)現(xiàn)代傳統(tǒng)的信息管理的背景和現(xiàn)狀進(jìn)行了簡(jiǎn)單介紹并對(duì)管理系統(tǒng)的研究意義進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析，然后概述了信息管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的功能要求和為企業(yè)帶來(lái)的好處。第二章 可行性分析可行性分析是在用戶的要求和系統(tǒng)調(diào)研的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，對(duì)新系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)從社會(huì)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理等方面進(jìn)行分析，并得出新系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)工作可行、不可行、需要修改、追加投資、暫緩開(kāi)發(fā)、分步實(shí)施等方案和結(jié)論，最后完成可行性分析?？尚行苑治鰧?duì)擬議中的項(xiàng)目進(jìn)行全面與綜合的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)能力的調(diào)查，判斷它是否可行可行性研究是程序員成功實(shí)施該系統(tǒng)的重要前提，是實(shí)施該系統(tǒng)的重要前提

12、，是實(shí)施必不可少的步驟?？尚行匝芯康哪康木褪怯米钚〉拇鷥r(jià)在盡可能短的時(shí)間內(nèi)研究并確定提出的問(wèn)題是否行的通的解決辦法。分析這些方案的通常從技術(shù)可行性、經(jīng)濟(jì)可行性、操作可行性、法律可行性等方面，分析這些方案的可行性。通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)對(duì)人事資源進(jìn)行管理，使銀行對(duì)自身?yè)碛械膯T工有了一個(gè)更為深該的了解。不僅能全面的統(tǒng)計(jì)員工的情況，及時(shí)的了解員工的動(dòng)態(tài)信息，還可以根據(jù)計(jì)算機(jī)記錄的數(shù)據(jù)信息，向員工推薦適合的金融產(chǎn)品，不斷調(diào)整銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向經(jīng)濟(jì)可行性經(jīng)濟(jì)可行性分析主要是對(duì)開(kāi)發(fā)新系統(tǒng)所投入的資金與系統(tǒng)投入使用后所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行比較，確認(rèn)新系統(tǒng)是否會(huì)給企業(yè)帶來(lái)一定的經(jīng)濟(jì)效益?，F(xiàn)在，計(jì)算機(jī)的價(jià)格已經(jīng)十分低廉，

13、性能性能逐漸強(qiáng)大。服務(wù)器主機(jī)，域名一年也才幾百，要是企業(yè)有自己的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)連幾百都剩了。只需將網(wǎng)頁(yè)，SQL數(shù)據(jù)放到服務(wù)器上并運(yùn)行即可。第一，本系統(tǒng)的運(yùn)行可以代替人工進(jìn)行許多繁雜的勞動(dòng)；第二，本系統(tǒng)的運(yùn)行可以節(jié)省許多資源；第三，本系統(tǒng)的運(yùn)行可以大大的提高管理員的工作效率；第四，本系統(tǒng)可以使敏感文檔更加安全，等等。所以，本系統(tǒng)在經(jīng)濟(jì)上是可行的。技術(shù)可行性技術(shù)可行性分析是根據(jù)新系統(tǒng)的目標(biāo)來(lái)衡量是否具備所需要的技術(shù)，包括系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員數(shù)量和水平，硬件方面，軟件方面及其它應(yīng)用技術(shù)。本人對(duì)企業(yè)人事資源資源需求方向有了一定認(rèn)識(shí)。軟件全是微軟的，硬件方面普通電腦就可編寫。綜上所述，本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)在技術(shù)上和硬件

14、設(shè)備上的條件都是滿足的，因此，它在技術(shù)上是可行的。操作可行性本系統(tǒng)為網(wǎng)頁(yè)形式，每臺(tái)電腦基本上裝有瀏覽器，使用方便，在任何一臺(tái)有網(wǎng)的電腦上就可操作。所以操作可行性可行。法律可行性本系統(tǒng)為企業(yè)人事資源管理網(wǎng)更好的管理人事資源工作。無(wú)任何與法律相抵觸的地方。所以法律上可行。本章小結(jié)本章主要對(duì)系統(tǒng)的可行性研究進(jìn)行了從技術(shù)可行性、經(jīng)濟(jì)可行性、操作可行性、法律可行性等方面，分析這些方案的可行性。第三章 需求分析背景分析本系統(tǒng)主要是以企業(yè)人事資源為主要研究對(duì)象，主要研究的是人事資源，以員工為核心。企業(yè)人事資源個(gè)人金融服務(wù)包括個(gè)人存款服務(wù)，個(gè)人理財(cái)服務(wù)，個(gè)人匯兌服務(wù)和個(gè)人銀行服務(wù)，各項(xiàng)服務(wù)下又細(xì)分為不同內(nèi)容的

15、具體服務(wù)模塊。本系統(tǒng)對(duì)這四項(xiàng)服務(wù)的人事資源均分別進(jìn)行收集和管理，進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆治?，幫助銀行決策，滿足員工的要求。 針對(duì)個(gè)人人事資源過(guò)于分散的問(wèn)題，建立統(tǒng)一的員工數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)不同渠道人事資源共享；公司內(nèi)不同部門人事資源的共享；不同環(huán)節(jié)信息共享，從而全面梳理滿足員工需求的環(huán)節(jié)與流程，使員工的需求得到快速的響應(yīng)。 采用以員工為中心的思想，全面搜索，分析人事資源，為銀行提供員工的價(jià)值，重要程度，潛在銷售機(jī)會(huì)，服務(wù)完成情況等多方面信息，從而實(shí)現(xiàn)員工和服務(wù)的最佳匹配以實(shí)現(xiàn)銀行效益最大化和員工效益的最大化。 主要采用網(wǎng)上服務(wù)的形式，通過(guò)實(shí)名登陸，在線對(duì)員工提供服務(wù)，使用網(wǎng)上問(wèn)卷調(diào)查的形式逐步完成員工的全部信息

16、，對(duì)于所獲得的人事資源進(jìn)行分析和提取，找到員工的真正需求方向，為其提供更合理的產(chǎn)品推薦，開(kāi)拓銀行市場(chǎng)。 通過(guò)人事資源收集，員工資料管理分析，對(duì)人事資源進(jìn)行挖掘，再到最后推薦適合員工的產(chǎn)品等一系列步驟來(lái)完成系統(tǒng)的功能。開(kāi)發(fā)工具選擇 技術(shù)簡(jiǎn)介由于系統(tǒng)的操作界面都是Web頁(yè)面形式，而且需要對(duì)各種用戶的具體請(qǐng)求進(jìn)行動(dòng)態(tài)處理并返回結(jié)果，這是一般靜態(tài)Web頁(yè)面技術(shù)所無(wú)法實(shí)現(xiàn)的，所以采用動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)技術(shù)。目前動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁(yè)技術(shù)有很多，可以說(shuō)是層出不窮，比如CGI、PHP、JSP、ASP、等。本設(shè)計(jì)采用技術(shù)。(又稱ASP+)是ASP的下一代版本，它并不只是ASP的簡(jiǎn)單擴(kuò)展，它是一個(gè)建立在公共語(yǔ)言運(yùn)行庫(kù)上的編程框架，可用

17、于服務(wù)器上生成功能強(qiáng)大的Web程序。其中包含了許多新的特性。完全基于模塊與組件，具有更好的可擴(kuò)展性與可定制性，數(shù)據(jù)處理方面更是引入了許多激動(dòng)人心的新技術(shù)，正是這些具有革新意義的新特性，讓遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了ASP，同時(shí)也提供給Web開(kāi)發(fā)人員更好的靈活性，有效縮短了Web應(yīng)用程序的開(kāi)發(fā)周期。與Windows2000Server/AdvancedServer的完美組合，為中小型乃至企業(yè)級(jí)的web商業(yè)模型提供一個(gè)更為穩(wěn)定,高效，安全的運(yùn)行環(huán)境。（一）包含的文件類型及其主要作用包含的文件類型及其主要作用,如表所示。表 文件類型及其主要作業(yè)文件擴(kuò)展名用途及說(shuō)明 應(yīng)用程序級(jí)別的邏輯和事件處理代碼都存放在這個(gè)文件中，

18、不處理UI的生成，并且一般不為響應(yīng)個(gè)別頁(yè)請(qǐng)求而被調(diào)用系統(tǒng)環(huán)境設(shè)置文件，相當(dāng)于ASP中的文件.aspx包含程序代碼的文件，瀏覽器可執(zhí)行此類文件，向服務(wù)器提出瀏覽請(qǐng)求.asmx制作Web Service 的原始文件.sdl或wsdlWeb Service 的描述文件， 以XML格式保存.vb或.cs.vb文件是存放代碼的文件， 而.cs文件是存放C#代碼的文件.aspc可重復(fù)使用在多個(gè).aspx的文件，此文件可含有控件.ascx用戶控制文件，可包含在多個(gè).aspx文件中（二）內(nèi)置對(duì)象提供了許多內(nèi)置對(duì)象，Response 對(duì)象就是其中一個(gè)。這些提供了相當(dāng)多的功能，例如，可以在兩個(gè)網(wǎng)頁(yè)之間傳遞變量、輸

19、出數(shù)據(jù)，以及記錄變量值等。這些對(duì)象在ASP時(shí)代已經(jīng)存在，道路環(huán)境下，這些功能仍然可以使用。而且，它們的種類更多，功能也更強(qiáng)大。內(nèi)置對(duì)象是由IIS控制臺(tái)初始化的ActiveX DLL 組件。因?yàn)镮IS可以初始化這些內(nèi)置組件用于中，所以用戶也可以直接引用這些組件來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的編程，即可以在應(yīng)用程序中，通過(guò)引用這些組件來(lái)實(shí)現(xiàn)訪問(wèn)內(nèi)置對(duì)象的功能。1)Response對(duì)象是HttpResponse類的一個(gè)實(shí)例。該類主要是封裝來(lái)自操作的HTTP響應(yīng)信息。2)Request對(duì)象是HttpRequest類的一個(gè)實(shí)例。它能夠讀取員工端在Web請(qǐng)求期間發(fā)送的HTTP值。3)Application對(duì)象是HttpApp

20、licationState類的一個(gè)實(shí)例。HttpApplicationState類的單個(gè)實(shí)例，將在員工端第一次從某個(gè)特定的應(yīng)用程序虛擬目錄中請(qǐng)求任何URL資源時(shí)創(chuàng)建。對(duì)于Web服務(wù)器上的每個(gè)應(yīng)用程序，都要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)單獨(dú)的實(shí)例。然后通過(guò)內(nèi)部Application對(duì)象公開(kāi)對(duì)每個(gè)實(shí)例的引用。Application對(duì)象使給定應(yīng)用程序的所有用戶之間共享信息，并且在服務(wù)器運(yùn)行期間持久地保存數(shù)據(jù)。因?yàn)槎鄠€(gè)用戶可以共享一個(gè)Application對(duì)象，所以必須要有Lock和Unlock方法，以確保多個(gè)用戶無(wú)法同時(shí)改變某一屬性。Application對(duì)象成員的生命周期止于關(guān)閉IIS或使用Clear方法清除。4)Se

21、ssion對(duì)象是HttpSessionState的一個(gè)實(shí)例。該類為當(dāng)前用戶會(huì)話提供信息，還提供對(duì)可用于存儲(chǔ)信息的會(huì)話范圍的緩存的訪問(wèn)，以及控制如何管理會(huì)話的方法?？梢允褂肧ession對(duì)象存儲(chǔ)特定用戶會(huì)話所需的信息。這樣，當(dāng)用戶在應(yīng)用程序的Web頁(yè)之間跳轉(zhuǎn)時(shí)，存儲(chǔ)在Session對(duì)象中的變量將不會(huì)丟失，而是在整個(gè)用戶會(huì)話中一直存在下去。當(dāng)用戶請(qǐng)求來(lái)自應(yīng)用程序的Web頁(yè)時(shí)，如果該用戶還沒(méi)有會(huì)話，則Web服務(wù)器將自動(dòng)創(chuàng)建一個(gè)Session對(duì)象。當(dāng)會(huì)話過(guò)期或被放棄后，服務(wù)器將中止該會(huì)話。當(dāng)用戶第一次請(qǐng)求給定的應(yīng)用程序中的aspx文件時(shí)，將生成一個(gè)SessionID。SessionID是由一個(gè)復(fù)雜算法

22、生成的號(hào)碼，它唯一標(biāo)識(shí)每個(gè)用戶會(huì)話。在新會(huì)話開(kāi)始時(shí)，服務(wù)器將Session ID作為一個(gè)cookie存儲(chǔ)在用戶的Web瀏覽器中。在將SessionID cookie存儲(chǔ)于用戶的瀏覽器之后，即使用戶請(qǐng)求了另一個(gè).aspx文件，或請(qǐng)求了運(yùn)行在另一個(gè)應(yīng)用程序中的.aspx文件，仍會(huì)重用該cookie跟蹤會(huì)話。與此相似，如果用戶故意放棄會(huì)話或讓會(huì)話超時(shí)，然后再請(qǐng)求另一個(gè).aspx文件，那么將以同一個(gè)cookie開(kāi)始新的會(huì)話。只有當(dāng)服務(wù)器管理員重新啟動(dòng)服務(wù)器，或用戶重新啟動(dòng)Web瀏覽器時(shí)，此時(shí)存儲(chǔ)在內(nèi)存中的SessionID設(shè)置才被清除，用戶將會(huì)獲得新的SessionID cookie。5)Server

23、對(duì)象是HttpServerUtility的一個(gè)實(shí)例。該對(duì)象提供對(duì)服務(wù)器上的方法和屬性的訪問(wèn)。6)Cookie 是一小段文本信息，伴隨著用戶請(qǐng)求和頁(yè)面在Web服務(wù)器和瀏覽器之間傳遞。用戶每次訪問(wèn)站點(diǎn)時(shí)，Web應(yīng)用程序都可以讀取Cookie包含的信息。Cookie跟Session、Application類似，也是用來(lái)保存相關(guān)信息，但Cookie和其他對(duì)象的最大不同是，Cookie將信息保存在員工端，而Session和Application是保存在服務(wù)器端。也就是說(shuō)，無(wú)論何時(shí)用戶連接到服務(wù)器，Web站點(diǎn)都可以訪問(wèn)cookie信息。這樣，既方便用戶的使用，也方便了網(wǎng)站對(duì)用戶的管理。包含兩個(gè)內(nèi)部Cook

24、ie集合。通過(guò)HttpRequest的Cookies集合訪問(wèn)的集合包含通過(guò)Cookie標(biāo)頭從員工端傳送到服務(wù)器的Cookie。通過(guò)HttpResponse的Cookies集合訪問(wèn)的集合包含一些新Cookie，這些Cookie在服務(wù)器上創(chuàng)建并以Set-Cookie標(biāo)頭的形式傳輸?shù)絾T工端。Cookie不是Page類的子類，所以在使用方法上跟Seesion和Application不同。（三）數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) 提供了對(duì)Microsoft SQL Server 等數(shù)據(jù)源的一致訪問(wèn)。數(shù)據(jù)庫(kù)使用者可以使用 來(lái)連接到這些數(shù)據(jù)源，并檢索、操作和更新數(shù)據(jù)。連接數(shù)據(jù)庫(kù)步驟: 1.建立要連接Connection對(duì)象(建立連

25、接對(duì)象)； 2.建立sqlDataAdapter對(duì)象； 3.由sqlDataAdapter產(chǎn)生數(shù)據(jù)集DataSet對(duì)象數(shù)據(jù)集； 4.建立DataGrid控件對(duì)象,把DataSource設(shè)置為第三步時(shí)產(chǎn)生的DataSet對(duì)象； 5.雙擊Form寫代碼sqlDataAdatper1（SqlDataAdapter 的instance）.Fill（DataSet11）。填充數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)象集四種.NET數(shù)據(jù)提供程序都包括四個(gè)核心對(duì)象，其名稱以及功能如表所示。表 NET數(shù)據(jù)提供程序四個(gè)核心對(duì)象對(duì)象說(shuō)明Connection建立與特定數(shù)據(jù)源的連接。Command對(duì)數(shù)據(jù)源執(zhí)行命令。DataReader從數(shù)據(jù)源中讀取

26、只進(jìn)且只讀的數(shù)據(jù)流。DataAdapter用于將數(shù)據(jù)填充到DataSet。對(duì)應(yīng)SQL 的4個(gè)核心對(duì)象分別是：SqlConnection、SqlCommand、SqlDataReader和SqlDataAdapter。這4個(gè)對(duì)象包含在命名控件中，需要將這個(gè)命名空間引入到文件中。 SQL 數(shù)據(jù)提供程序?qū)QL Server數(shù)據(jù)庫(kù)的底層操作進(jìn)行了封裝，可以更加快捷的訪問(wèn)SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)。目前主要用來(lái)操作SQL Server 2000或者SQL Server 2005。（四）數(shù)據(jù)控件1、Repeater控件Repeater控件的主要功能是以更自由的方式來(lái)控制數(shù)據(jù)，用非表格的形式來(lái)展現(xiàn)數(shù)據(jù)。

27、Repeater控件最關(guān)鍵的部分是模板，ItemTemplate，數(shù)據(jù)模板，這是Repeater控件必須的 。AlternatingItemTemplate，隔行數(shù)據(jù)模板，可選參數(shù) 。SeparatorTemplate，分割線模板，可選參數(shù) 。HeaderTemplate，抬頭模板，可選參數(shù) 。FooterTemplate，結(jié)尾模板，可選參數(shù) 。2、DataList控件DataList數(shù)據(jù)控件在Repeater數(shù)據(jù)控件基礎(chǔ)上進(jìn)行了擴(kuò)展，除了含有Repeater的功能外，還可以設(shè)置單行筆數(shù)等等。 DataList控件和Repeater控件數(shù)據(jù)輸出的格式都取決于樣板的定義，不同點(diǎn)是：DataLis

28、t在瀏覽器中會(huì)以表格的形式輸出。 3、DataGrid控件DataGrid數(shù)據(jù)控件是這3個(gè)數(shù)據(jù)控件中最強(qiáng)大的一個(gè)。使用DataGrid控件可以自動(dòng)顯示表的內(nèi)容。利用DataReader對(duì)象或者DataSet對(duì)象和DataGrid控件進(jìn)行綁定，就可以進(jìn)行數(shù)據(jù)輸出。可利用DataGrid實(shí)現(xiàn)分頁(yè)，在以往的Web技術(shù)中，比如ASP或者JSP，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的分頁(yè)顯示，需要編寫很長(zhǎng)的代碼才能實(shí)現(xiàn)。在中利用DataGrid控件，只要做一下設(shè)置，就可以實(shí)現(xiàn)分頁(yè)利用DataGrid控件動(dòng)態(tài)添加數(shù)據(jù)。 簡(jiǎn)介為了能夠多種關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)的信息，增強(qiáng)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)訪問(wèn)能力，從Visual Basic 就開(kāi)始內(nèi)置了關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)中讀取

29、數(shù)據(jù)的功能，并不斷提高自己的數(shù)據(jù)訪問(wèn)技術(shù)。目前，仍廣泛使用的技術(shù)是Microsoft ActiveX Data Object（ADO,ActiveX數(shù)據(jù)對(duì)象），它是事項(xiàng)員工/服務(wù)器數(shù)據(jù)訪問(wèn)模式的最佳方式，但對(duì)Internet上的高度分布式環(huán)境來(lái)說(shuō)，這種技術(shù)就顯得非常麻煩。是ADO的升級(jí)版本，功能得到進(jìn)一步的提高和完善，加大了對(duì)Internet和XML的支持，并完全集成到Visual 中。通過(guò)它，開(kāi)發(fā)人員可以輕松地在中創(chuàng)建分布式的、數(shù)據(jù)共享的應(yīng)用程序。是建立在工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如XML）的基礎(chǔ)之上，它提供了一個(gè)數(shù)據(jù)訪問(wèn)的界面，以便與SQL Server和OLE DB數(shù)據(jù)資源進(jìn)行交互。需要使用數(shù)據(jù)的應(yīng)用程

30、序可以使用連接這些數(shù)據(jù)資源并重新獲取、處理和更新數(shù)據(jù)。最重要的新特點(diǎn)就是使用DateSet（數(shù)據(jù)集）代替RecordSet（記錄集），大大提高了數(shù)據(jù)處理的靈活性。另外，能夠使用XML在應(yīng)用程序間或Web頁(yè)間交換數(shù)據(jù)，任何可以讀取XML的控件都可以充分利用它。這樣，通過(guò)發(fā)送XML格式的DataSet，開(kāi)發(fā)人員可以很容易地處理共享應(yīng)用程序中的共享數(shù)據(jù)，并將用戶接口控件分離到不同的服務(wù)器中，從而提高了用戶系統(tǒng)的性能和可維護(hù)性。（一）的體系結(jié)構(gòu)是一個(gè)基于標(biāo)準(zhǔn)的程序設(shè)計(jì)模型，用于創(chuàng)建分布式的、數(shù)據(jù)共享的應(yīng)用程序。在分布式應(yīng)用程序中，關(guān)于分離數(shù)據(jù)的概念非常普通。分離模型意味著一旦獲取了所需的數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)源

31、的連接就取消，而且，用戶只能在本地處理數(shù)據(jù)。這樣就釋放了寶貴的數(shù)據(jù)庫(kù)資源，從而增強(qiáng)了應(yīng)用程序的可維護(hù)性。使用DataSet對(duì)象處理分離數(shù)據(jù)，把DateSet作為任何軟件解決方案的中心。DataSet是指內(nèi)存中的數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)的副本，可以包含任意數(shù)目的數(shù)據(jù)表，每個(gè)數(shù)據(jù)表一般對(duì)應(yīng)一個(gè)數(shù)據(jù)表或視圖。一個(gè)DateSet組成了數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)的一個(gè)“斷開(kāi)的”視圖。也就是說(shuō)，它可以在沒(méi)有包含對(duì)應(yīng)表或視圖的數(shù)據(jù)庫(kù)的活動(dòng)連接的情況下存在于內(nèi)存匯總。在運(yùn)行時(shí)，控件可以交換DataSet。例如，一個(gè)CustomOrder控件可以包含一個(gè)DateSet，用于攜帶關(guān)于一份訂單以及下這份訂單的員工詳細(xì)信息。另外，這個(gè)控件可以包含

32、一個(gè)執(zhí)行訂單處理規(guī)則的商務(wù)邏輯，這樣，CustomOrder控件就可以將DateSet提交給某個(gè)用戶界面控件，例如，Windows窗體或Web窗體，它們能夠根據(jù)訂單處理規(guī)則來(lái)顯示訂單數(shù)據(jù)。為了方便在控件間進(jìn)行DataSet交換，使用了一個(gè)基于XML的數(shù)據(jù)傳遞格式。也就是說(shuō)，要將一個(gè)DataSet從一個(gè)控件傳遞給另一個(gè)控件，解決方案會(huì)將內(nèi)存中的數(shù)據(jù)（數(shù)據(jù)庫(kù)）表示為一個(gè)XML文件，然后將這個(gè)XML文件發(fā)送給另一個(gè)控件。開(kāi)發(fā)人員可以使用DataSet對(duì)象，對(duì)DataSet中的內(nèi)容進(jìn)行處理。DataSet對(duì)象允許使用與關(guān)系型模型一致的方法對(duì)DataSet的內(nèi)容進(jìn)行處理。例如，DataSet對(duì)象有一個(gè)D

33、ataTable對(duì)象集合，每個(gè)DataTable對(duì)象都有列、行，并且與其他的DataTable對(duì)象相關(guān)聯(lián)。當(dāng)一個(gè)控件將DataSet傳遞給另一個(gè)控件時(shí)，接收控件將把接收到的DataSet物化為一個(gè)DataSet對(duì)象。除了在控件間傳遞DataSet外，解決方案還必須協(xié)調(diào)DataSet和對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù)表間的活動(dòng)。例如，為了能夠使來(lái)自PriceList數(shù)據(jù)表的定價(jià)信息對(duì)DataSet進(jìn)行物化，解決方案必須從這個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)中檢索這些信息，然后將它發(fā)布給這個(gè)DataSet中適當(dāng)?shù)腄ataTable對(duì)象。類似地，如果這個(gè)控件允許用戶改變價(jià)格，那么這個(gè)解決方案必須將更新的數(shù)據(jù)傳遞給這個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)。為了協(xié)調(diào)DataSe

34、t與底層的數(shù)據(jù)源之間的數(shù)據(jù)交換，解決方案使用了一個(gè)成為DataSet命令（DataSetCommand）的對(duì)象。它包括兩部分，一個(gè)是SQLDataAdapter對(duì)象，它是在DataSet內(nèi)的一個(gè)表與SQLServer數(shù)據(jù)庫(kù)中的一個(gè)表或視圖之間進(jìn)行通信的媒介；另一個(gè)是OledbDataAdapter對(duì)象，它是在DataSet中的一個(gè)表與任何擁有OLE DB提供者的數(shù)據(jù)源內(nèi)的一個(gè)表或視圖之間進(jìn)行通信的媒介。中使用的數(shù)據(jù)開(kāi)始時(shí)是放在傳統(tǒng)的關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)中，例如SQLServer或Qracle。用中的管理支持程序可以從中提取數(shù)據(jù)，這在概念上類似于ADO中的OLE DB支持程序。管理支持程序是一種接口技術(shù)，

35、它知道如何鏈接數(shù)據(jù)庫(kù)，如何在數(shù)據(jù)庫(kù)中讀寫數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)支持程序吧數(shù)據(jù)提取出來(lái)并放在DataSet對(duì)象中后，就不再需要繼續(xù)連接數(shù)據(jù)庫(kù)了。數(shù)據(jù)可以用各種方式進(jìn)行操作，最常見(jiàn)的一個(gè)操作是指定DataSet對(duì)象中的關(guān)系，合理地處理數(shù)據(jù)。代碼和綁定控件可以修改的DataSet對(duì)象中的數(shù)據(jù)，添加新行，修改或刪除新行等。完成這些修改后，數(shù)據(jù)支持程序就解析這些改變。該程序便利該DataSet對(duì)象，查找修改或新添的數(shù)據(jù)，并把它們放在源數(shù)據(jù)庫(kù)中。如果出現(xiàn)一致命性問(wèn)題，或其他像數(shù)據(jù)庫(kù)脫機(jī)等問(wèn)題，數(shù)據(jù)庫(kù)支持程序可以更正這些錯(cuò)誤。（二）的特點(diǎn)與以前版本的ADO和其他數(shù)據(jù)訪問(wèn)控件相比，的交換性、可維護(hù)性、可伸縮性和可編程性等

36、都得到了提高。如果與ADO相比較，在數(shù)據(jù)表示、數(shù)據(jù)訪問(wèn)、數(shù)據(jù)共享和對(duì)象應(yīng)用方面都有一下特點(diǎn)。1數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)的內(nèi)存表示在ADO中，數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)的內(nèi)存表示是RecordSet；在中是DataSet，它們之間存在著重要的區(qū)別。（1）表的數(shù)量。一個(gè)ADO記錄集看起來(lái)像一個(gè)表。如果一個(gè)記錄集包含來(lái)自多個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)表示的數(shù)據(jù)，那么它必須使用一個(gè)JOIN查詢，將來(lái)自不同數(shù)據(jù)表的數(shù)據(jù)組裝到一個(gè)結(jié)果表中。相反， DataSet是一個(gè)或多個(gè)表的集合。DataSet內(nèi)的表稱為數(shù)據(jù)表，而且都是DataTable對(duì)象。每個(gè)DataTable對(duì)象通常對(duì)應(yīng)于單個(gè)數(shù)據(jù)表或視圖，如果一個(gè)DataSet要包含來(lái)自多個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)表的數(shù)據(jù)，那么

37、，通常它必須包含多個(gè)DataTable表。（2）數(shù)據(jù)訪問(wèn)。在ADO中，用戶可以按順序?qū)τ涗浖M(jìn)行掃描；而在中，用戶可以使用導(dǎo)航模式，通過(guò)遵循關(guān)系將一個(gè)數(shù)據(jù)表中的一列移動(dòng)到另一個(gè)數(shù)據(jù)表的對(duì)應(yīng)列中。例如，從描述Customers數(shù)據(jù)表行開(kāi)始，可以導(dǎo)航到描述它的產(chǎn)品購(gòu)買情況的Orders數(shù)據(jù)表的各行。2數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)的斷開(kāi)訪問(wèn)在中，DataSet提供了對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的斷開(kāi)訪問(wèn)。在ADO中記錄集可以提供斷開(kāi)的訪問(wèn)，但是主要還是用來(lái)提供連接的訪問(wèn)，而且，在ADO中的斷開(kāi)訪問(wèn)和在中的DataSet類似，只需簡(jiǎn)單地提交一個(gè)XML文件即可。XML文件的傳遞與COM編組方法相比具有明顯的優(yōu)勢(shì)。3在層或控件間共享數(shù)據(jù)在各層

38、與控件間傳遞 DataSet比在它們中間傳遞ADO斷開(kāi)的記錄集更簡(jiǎn)單。要將ADO斷開(kāi)的記錄集從一個(gè)控件，用戶可以使用COM編組方法。要傳遞一個(gè) DataSet只需簡(jiǎn)單地提交一個(gè)XML文件即可。4的引用.NET框架是一個(gè)面向?qū)ο蟮南到y(tǒng)。當(dāng)使用該框架的具體部分時(shí)，需要在代碼中包含對(duì)名稱空間的引用，而當(dāng)創(chuàng)建應(yīng)用程序時(shí)，需要包含擁有名稱空間的動(dòng)態(tài)鏈接庫(kù)（DLL,Dynamic Link Library）。當(dāng)中使用時(shí)，必須引用名稱空間，并取決于選擇哪一個(gè)管路程序。例如，要使用SQL管理支持程序訪問(wèn)數(shù)據(jù)，在代碼中需要使用：Imports Imports SQL Server 2005數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)介紹（一）S

39、QL Server 2005 概述SQL Server 2005是微軟的下一代數(shù)據(jù)管理和分析解決方案，SQL Server 2005是一個(gè)全面的、集成的、端到端的數(shù)據(jù)解決方案，他為企業(yè)中的用戶提供了一個(gè)安全、可靠和高效的平臺(tái)，用于企業(yè)數(shù)據(jù)管理和商業(yè)智能應(yīng)用。具有非常強(qiáng)大的關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)創(chuàng)建、開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)及管理功能，具有非常好的再造和重寫特性，它把數(shù)據(jù)連接到Internet上，并通過(guò)Web瀏覽器顯示數(shù)據(jù)操作，具有員工機(jī)服務(wù)結(jié)構(gòu)，并于Microsoft的其他產(chǎn)品及第三方產(chǎn)品具有良好的兼容性，能方便的實(shí)現(xiàn)無(wú)縫操作。SQL SERVER 2005 是一個(gè)具備完全Web支持單位數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品，提供了對(duì)可擴(kuò)展標(biāo)記語(yǔ)

40、言XML的核心支持以及在Internet 上和防火墻外進(jìn)行查詢的能力。它提供了對(duì)分布式事務(wù)處理的支持，能為大型數(shù)據(jù)庫(kù)項(xiàng)目提供優(yōu)秀的企業(yè)解決方案。SQL SERVER 2005不僅支持及中化數(shù)據(jù)庫(kù)管理功能，而且還最大程度地實(shí)現(xiàn)了管理與優(yōu)化工作的自動(dòng)化，從而減輕了管理人員的負(fù)擔(dān)。2005版的發(fā)布為IT專家和信息工作者帶來(lái)了強(qiáng)大的、熟悉的工具，同時(shí)減少了在移動(dòng)設(shè)備到企業(yè)數(shù)據(jù)系統(tǒng)的多平臺(tái)上創(chuàng)建、部署、管理及使用企業(yè)數(shù)據(jù)和分析應(yīng)用程序的復(fù)雜度。通過(guò)全面的功能集、和現(xiàn)有系統(tǒng)的集成性、以及對(duì)日常任務(wù)的自動(dòng)化管理能力，SQL Server 2005為不同規(guī)模的企業(yè)提供了一個(gè)完整的數(shù)據(jù)解決方案。（二）SQL S

41、erver 2005優(yōu)勢(shì)介紹企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)整合平臺(tái)SQL Server Integration Services替代了SQL Server 2005中一個(gè)非常受歡迎的功能模塊數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換服務(wù)（DTS）。但SSIS并不是DTS的簡(jiǎn)單升級(jí)，它是SQL Server 2005中的一個(gè)全新的組件，它提供了構(gòu)建企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)整合應(yīng)用程序所需的功能和性能。無(wú)論是在輕量級(jí)的32位系統(tǒng)中還是在高端的64位架構(gòu)中，它的轉(zhuǎn)換引擎的性能優(yōu)勢(shì)都是非常明顯的。開(kāi)發(fā)環(huán)境。用于快速開(kāi)發(fā)SSIS包的、非常直觀的開(kāi)發(fā)界面被集成在Business Intelligence Development Studio中。在這個(gè)Studio中，你還可

42、以構(gòu)建與分析服務(wù)、報(bào)表服務(wù)共享的解決方案，包括源控制、元數(shù)據(jù)整合等。同時(shí)，這個(gè)Studio還是一個(gè)完整的商業(yè)智能應(yīng)用程序的開(kāi)發(fā)環(huán)境，在其中，你可以設(shè)計(jì)、測(cè)試、部署和維護(hù)端到端的商業(yè)智能應(yīng)用程序?？梢暬{(diào)試。有了可視化調(diào)試的功能，開(kāi)發(fā)人員的工作效率能夠達(dá)到一個(gè)更高的水準(zhǔn)。在Data Viewers中，設(shè)計(jì)人員能夠非常清楚地看到數(shù)據(jù)管道的工作狀況，它通過(guò)圖表的形式來(lái)可視化數(shù)據(jù)的傳輸，同時(shí)，斷點(diǎn)、變量和調(diào)用堆棧提供了非常強(qiáng)大的調(diào)試功能。數(shù)據(jù)連接。整合不同的數(shù)據(jù)源和數(shù)據(jù)目標(biāo)變得非常容易。除了那些常見(jiàn)的數(shù)據(jù)源，例如文本文件、OLEDB和（包括針對(duì).NET的ODBC），在SSIS中還簡(jiǎn)化了訪問(wèn)SAP中數(shù)據(jù)

43、的方式。內(nèi)置的對(duì)XML和Web Services的支持使得與面向服務(wù)的架構(gòu)以及其他非標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)源的整合變得非常輕松。用于數(shù)據(jù)裝載的SQL Server數(shù)據(jù)目標(biāo)經(jīng)過(guò)了優(yōu)化，甚至SQL Server Mobile數(shù)據(jù)庫(kù)也能被直接定位。由于具有整合元數(shù)據(jù)的能力和可共享的解決方案，報(bào)表服務(wù)的報(bào)表或者分析服務(wù)的多維數(shù)據(jù)集都能通過(guò)SSIS管道直接讀取。 高效率轉(zhuǎn)換。在SQL Server Integration Services中包含了許多非常有效的組件，例如數(shù)據(jù)和字符相互轉(zhuǎn)化、計(jì)算列、用于分區(qū)和篩選的條件操作符、查找、排序、聚集以及合并。高級(jí)組件簡(jiǎn)化了其他復(fù)雜的操作，例如緩慢變化維度的裝載等。對(duì)于某些自定

44、義的需求，我們可以使用靈活和快速的腳本來(lái)實(shí)現(xiàn)，同時(shí)，開(kāi)發(fā)人員可以毫不費(fèi)力地編寫和分發(fā)他們自創(chuàng)的可重用組件。 數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)挖掘。針對(duì)于數(shù)據(jù)的質(zhì)量，F(xiàn)uzzy Lookup和Fuzzy Grouping組件提供了不精確匹配和消除重復(fù)數(shù)據(jù)的功能。數(shù)據(jù)挖掘功能通過(guò)訓(xùn)練已整合的數(shù)據(jù)得到模型，從而為數(shù)據(jù)整合流程帶來(lái)新的能力。為了保證數(shù)據(jù)質(zhì)量，可使用預(yù)測(cè)模型來(lái)避免數(shù)據(jù)的不完整和丟失，或者使用關(guān)聯(lián)和聚集模型來(lái)找出異常的和不規(guī)則的數(shù)據(jù)。 可靠性。包可以通過(guò)配置來(lái)定制其在不同情況下運(yùn)行的方式，例如針對(duì)不同的服務(wù)器環(huán)境。使用數(shù)字簽名來(lái)保證用于部署的包的安全性；運(yùn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的向?qū)Ь湍芡瓿梢巡渴鸢陌惭b；檢查點(diǎn)重啟和

45、對(duì)事務(wù)的支持；加上WMI偵聽(tīng)器和靈活的異常處理、事件驅(qū)動(dòng)功能保證無(wú)人值守運(yùn)行的可復(fù)原性；與SQL Server Management Studio的集成簡(jiǎn)化了在SQL Server環(huán)境中對(duì)包的管理和監(jiān)視。 （三）SQL 語(yǔ)言介紹 SQL全稱是“結(jié)構(gòu)化查詢語(yǔ)言(Structured Query Language) 。由IBM公司1981年推出。SQL語(yǔ)言結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)潔，功能強(qiáng)大，應(yīng)用廣泛。如今無(wú)論是Oracle,Sybase,lnforTnix,SQL server這些大型的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，還是像Visual Foxporo,PowerBuilder, Access這些微機(jī)上常用的數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)系統(tǒng)，都支

46、持SQL語(yǔ)言作為查詢語(yǔ)言。Structured Query Language包含4個(gè)部分: 1數(shù)據(jù)查詢語(yǔ)句Data Query Language:SELECT2數(shù)據(jù)操縱語(yǔ)句Data Manipulation Language:INSERT, UPDATE,DELETE3數(shù)據(jù)定義語(yǔ)句Data Definition Language:CREATE, ALTER,DROP4數(shù)據(jù)控制語(yǔ)句Data Control Language:COMMIT WORK,ROLLBACK WORKSQL語(yǔ)言的特點(diǎn):1. SQL語(yǔ)言是一種非過(guò)程化語(yǔ)言SQL是一個(gè)非過(guò)程化的語(yǔ)言，因?yàn)樗淮翁幚硪粋€(gè)記錄，對(duì)數(shù)據(jù)提供自動(dòng)導(dǎo)航。

47、SQL允許用戶在高層的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上工作，而不對(duì)單個(gè)記錄進(jìn)行操作，可操作記錄集。所有SQL語(yǔ)句接受集合作為輸人，返回集合作為輸出。SQL的集合特性允許一條SQL語(yǔ)句的結(jié)果作為另一條SQL語(yǔ)句的輸人。SQL不要求用戶指定對(duì)數(shù)據(jù)的存放方法。這種特性使用戶更易集中精力于要得到的結(jié)果。所有SQL語(yǔ)句使用查詢優(yōu)化器，由它決定對(duì)指定數(shù)據(jù)存取的最快速度的手段。查詢優(yōu)化器知道存在什么索引，哪兒使用合適，而用戶從不需要知道表是否有索引，表有什么類型的索引。2. SQL語(yǔ)言是統(tǒng)一的語(yǔ)言SQL可用于所有用戶的數(shù)據(jù)庫(kù)活動(dòng)模型，包括系統(tǒng)管理員、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員、應(yīng)用程序員及許多其它類型的終端用戶。3SQL語(yǔ)言為許多任務(wù)提供了命

48、令其中包括：查詢數(shù)據(jù)、在表中插人、修改和刪除記錄和建立、修改和刪除數(shù)據(jù)對(duì)象，以及控制對(duì)數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)對(duì)象的存取。4. SQL語(yǔ)言是所有主要關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)的公共語(yǔ)言由于所有主要的關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)都支持SQL語(yǔ)言，用戶可將使用SQL的技能從一個(gè)DBMS轉(zhuǎn)到另一個(gè)。所有用SQL編寫的程序都是可以移植的。基于以上特點(diǎn)在本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)中，所有對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)記錄進(jìn)行的操作使用的都是SQL語(yǔ)句,并結(jié)合了SQL SERVER 2005調(diào)用存儲(chǔ)過(guò)程這一高效功能實(shí)現(xiàn)。功能分析通過(guò)對(duì)系統(tǒng)的初步調(diào)查，明確了系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的目標(biāo)為：按照管理信息系統(tǒng)的原理和方法，采用相對(duì)成熟、先進(jìn)的信息技術(shù)和手段，支持企業(yè)人事資源采集人事資源以及其他管理工

49、作的全過(guò)程，加強(qiáng)人事資源管理中的各種信息資源的管理和應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)人事資源管理現(xiàn)代化，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供各種信息報(bào)表輔助領(lǐng)導(dǎo)決策。通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)對(duì)人事資源進(jìn)行管理，使銀行對(duì)自身?yè)碛械膯T工有了一個(gè)更為深該的了解。不僅能全面的統(tǒng)計(jì)員工的情況，及時(shí)的了解員工的動(dòng)態(tài)信息，還可以根據(jù)計(jì)算機(jī)記錄的數(shù)據(jù)信息。系統(tǒng)需主要完成的功能有：1由于操作人員的計(jì)算機(jī)知識(shí)普遍較差，要求有良好的人機(jī)界面；2方便的數(shù)據(jù)選擇查詢功能；3管理員工的詳細(xì)信息；4管理員工的需求信息；5根據(jù)人事資源做到合理的人事資源管理推薦；性能分析本系統(tǒng)為用戶提供了基本的企業(yè)辦公自動(dòng)化管理功能和其操作簡(jiǎn)單靈活，適應(yīng)于員工及員工使用需求。本系統(tǒng)使用身份驗(yàn)證

50、機(jī)制，能更好的保護(hù)也面被非法的訪問(wèn)。當(dāng)用戶登陸時(shí)，用戶必須要有有效的用戶，通過(guò)對(duì)象保存登陸名密碼及相關(guān)信息，防止非法用戶惡意破壞及非法登錄。根據(jù)用戶的類型不同其訪問(wèn)權(quán)限級(jí)別也有所不同，按權(quán)限可分為：?jiǎn)T工和導(dǎo)師（管理員）。運(yùn)行環(huán)境1.硬件環(huán)境處理器：InterCR300 或更高內(nèi)存：128MB或更高(建議256MB)硬盤空間：80MB以上2.軟件環(huán)境軟件環(huán)境是一個(gè)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的工具，它取決于開(kāi)發(fā)人員對(duì)軟件的熟悉程度，如果開(kāi)發(fā)人員選擇一個(gè)不熟悉的軟件開(kāi)發(fā)會(huì)大大增加開(kāi)發(fā)系統(tǒng)所需要投入的成本，所以說(shuō)選擇軟件環(huán)境也是很重要的。操作系統(tǒng)： Windows XP數(shù)據(jù)庫(kù)：SQL Server 2005軟件開(kāi)發(fā)語(yǔ)言

51、：開(kāi)發(fā)軟件：VS2008該軟件的界面美觀大方，軟件運(yùn)行穩(wěn)定。本章小結(jié)本章對(duì)人事資源管理的現(xiàn)狀進(jìn)行了簡(jiǎn)單介紹并對(duì)管理系統(tǒng)進(jìn)行了功能分析和性能分析，以及開(kāi)發(fā)工具的選擇，軟件運(yùn)行環(huán)境，介紹了人事資源管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的功能和為企業(yè)帶來(lái)的好處。第四章 總體設(shè)計(jì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)原理本系統(tǒng)在設(shè)計(jì)中使用了面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)原理，是因?yàn)椋?面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)不再是單純的從代碼的第一行一直編到最后一行，而是考慮如何創(chuàng)建類和對(duì)象，利用類和對(duì)象來(lái)簡(jiǎn)化程序設(shè)計(jì)，并提供代碼的封裝和可重用性，便于程序的維護(hù)與擴(kuò)展。2所謂的對(duì)象是一種抽象的名稱，用來(lái)對(duì)應(yīng)實(shí)現(xiàn)世界存在的東西。一個(gè)窗口、一個(gè)按鈕、一個(gè)菜單都可視為一個(gè)對(duì)象，而按鈕對(duì)象、菜單對(duì)象、又會(huì)出

52、現(xiàn)在窗口對(duì)象中，因此按鈕對(duì)象、菜單對(duì)象便是窗口的組件之一。對(duì)象內(nèi)部的數(shù)據(jù)是不能隨意更改的，必須由外部向其傳遞信息，再由對(duì)象按其方法加以處理。用戶無(wú)需知道其任何細(xì)節(jié)，操作是封閉的，對(duì)象之間能通過(guò)函數(shù)調(diào)用相互通信。3類可視為一個(gè)產(chǎn)品模具、一個(gè)模塊。在面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)中，類是對(duì)象的原型，是對(duì)象的制作器。類的概念是面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)最重要的特征。所謂類，是指由數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及其相關(guān)操作所形成的集合，描述該類任一對(duì)象的共同的行為特征，是對(duì)一組性質(zhì)相同的對(duì)象的程序描述，概括了對(duì)象的共同性質(zhì)和數(shù)據(jù)。4面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)的核心是類的設(shè)計(jì)。例如：可以定義一個(gè)工資查詢表單類，該類中可以定義查詢的姓名、年齡、工資等等信息，則以此類為

53、原型可以設(shè)計(jì)出眾多的工資查詢表單類的對(duì)象實(shí)例，這些實(shí)體都具有類中所定義的特征。5設(shè)計(jì)的人力資源管理系統(tǒng)也是建立在一系列類基礎(chǔ)之上的，其編程的思想是：先根據(jù)一定的需要?jiǎng)?chuàng)建一系列的子類或直接調(diào)用提供的基類，編制程序時(shí)，由這些類派生出相應(yīng)的對(duì)象，所派生出的對(duì)象繼承了其父類所有的功能，而且具有很好的封裝性，這樣就可利用派生出的對(duì)象像搭積木一樣來(lái)設(shè)計(jì)自己的程序。打個(gè)比方，就比如要制造一臺(tái)機(jī)器，首先要制造各種零件的模具，然后用制造好的模具生產(chǎn)出所需的零件，所有這些做完后，剩下的就只是如何把這些零件組裝起來(lái)，這樣一臺(tái)機(jī)器就很容易制造出來(lái)了。實(shí)際編程也是如此。每個(gè)表單都是由一定數(shù)量的對(duì)象按某一種方式組合在一起

54、的，程序編制的核心是類的設(shè)計(jì)。功能模塊設(shè)計(jì)模塊化就是把程序劃分成獨(dú)立命名且可獨(dú)立訪問(wèn)的模塊，每個(gè)模塊完成一個(gè)子功能，把這些模塊集成起來(lái)構(gòu)成一個(gè)整體，可以完成指定的功能滿足用戶的需求。為了降低軟件系統(tǒng)的復(fù)雜性，提高可理解性、可維護(hù)性，必須把系統(tǒng)劃分成為多個(gè)模塊。但是模塊不能任意劃分，應(yīng)盡量保持其獨(dú)立性。模塊的獨(dú)立性指每個(gè)模塊只能完成系統(tǒng)要求的獨(dú)立的自功能，并且與其他模塊的聯(lián)系最少且接口簡(jiǎn)單。模塊獨(dú)立的概念是模塊化、抽象、信息隱藏和局部化概念的直接結(jié)果。模塊獨(dú)立性很重要，主要有兩條理由：有效的模塊化軟件比較容易開(kāi)發(fā)出來(lái)，這個(gè)優(yōu)點(diǎn)尤其重要。獨(dú)立的模塊化比較容易測(cè)試和維護(hù)。模塊獨(dú)立程度可以由兩個(gè)定性標(biāo)

55、準(zhǔn)度量，這兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)分別稱為內(nèi)聚和偶合。偶合衡量不同模塊彼此間互相依賴（連接）的緊密程度；內(nèi)聚衡量一個(gè)模塊內(nèi)部各個(gè)元素彼此結(jié)合的緊密程度。從以上兩點(diǎn)可以得出結(jié)論：好的模塊是具有高內(nèi)聚低耦合的特點(diǎn)。根據(jù)這個(gè)特點(diǎn)，我將此次所要開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)從功能模塊的角度上劃分為以下幾個(gè)功能模塊:登陸退出模塊、人事管理模塊、考勤管理模塊和系統(tǒng)管理模塊四大大部分,以下是該系統(tǒng)的功能模塊圖見(jiàn)下圖4-1:圖4-1 系統(tǒng)模塊圖以下是各個(gè)模塊具體實(shí)現(xiàn)功能介紹：登陸模塊、人事管理模塊、考勤管理模塊和系統(tǒng)管理模塊1登陸退出模塊:登錄本系統(tǒng)。2人事管理模塊：對(duì)員工信息管理。3考勤管理模塊：對(duì)員工考勤的管理。4系統(tǒng)管理模塊：對(duì)本系統(tǒng)用戶

56、的管理。本章小結(jié)本章是系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)，主要采用面向?qū)ο蟮脑O(shè)計(jì)思想，模塊話的設(shè)計(jì)方法?？傮w介紹了該人事資源管理系統(tǒng)的各個(gè)模塊具體實(shí)現(xiàn)的功能。第五章 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)規(guī)則數(shù)據(jù)庫(kù)在一個(gè)信息管理系統(tǒng)中占有非常重要的地位，數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的好壞將直接對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)的效率以及實(shí)現(xiàn)的效果產(chǎn)生影響。合理的數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)可以提高數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)效率，保證數(shù)據(jù)的完整性和一致性。設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)時(shí)應(yīng)充分了解用戶各個(gè)方面的需求，包括現(xiàn)有系統(tǒng)的需求以及將來(lái)可能增加的需求在信息世界中，信息從客觀事物出發(fā)流經(jīng)數(shù)據(jù)庫(kù)，通過(guò)決策機(jī)構(gòu)最后又回到客觀世界，信息的這一循環(huán)經(jīng)歷了三個(gè)領(lǐng)域：信息世界，數(shù)據(jù)世界，現(xiàn)實(shí)世界。現(xiàn)實(shí)世界的事物反映到人的頭腦中

57、，人的大腦對(duì)它有個(gè)認(rèn)識(shí)過(guò)程，經(jīng)過(guò)分析（選擇、命名、分類等）進(jìn)入信息世界。這些信息再進(jìn)一步加工、編碼，然后進(jìn)數(shù)據(jù)世界，而軟件系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)工作需要考慮這兩個(gè)方面的問(wèn)題，也就是要考慮系統(tǒng)開(kāi)發(fā)所需要的數(shù)據(jù)，以及如何對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行操作。這兩個(gè)問(wèn)題貫穿了整個(gè)軟件系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)過(guò)程，這也就是數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)問(wèn)題，軟件設(shè)計(jì)的一個(gè)核心。數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的主要任務(wù)是針對(duì)一個(gè)給定的應(yīng)用環(huán)境，在給定的硬件環(huán)境、操作系統(tǒng)、以及數(shù)據(jù)庫(kù)管理信息系統(tǒng)等軟件環(huán)境下，創(chuàng)建一個(gè)性能良好的數(shù)據(jù)庫(kù)模式，建立數(shù)據(jù)庫(kù)及其應(yīng)用系統(tǒng)，使之能有效地收集、存儲(chǔ)、操作和管理數(shù)據(jù)，滿足用戶地各類需求。數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)通常是在一個(gè)通用的DBMS支持下，即利用現(xiàn)成的DBMS作

58、為開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)。數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要任務(wù)是根據(jù)用戶需求設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)的概念數(shù)據(jù)模型。概念模型獨(dú)立于具體的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，它描述的是從用戶角度看到的數(shù)據(jù)庫(kù)，反映了用戶的現(xiàn)實(shí)環(huán)境，而與數(shù)據(jù)庫(kù)將來(lái)怎樣實(shí)現(xiàn)無(wú)關(guān)。在需求分析基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)出能夠滿足用戶各種需求的實(shí)體及它們之間的關(guān)系，從而為以后的邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)作好鋪墊。數(shù)據(jù)庫(kù)關(guān)系模型設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)項(xiàng)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)如下：1部門表：id部門名稱工作地點(diǎn)備注主管名字主管電話2考勤表：id時(shí)間姓名事件3權(quán)限表：id身份名人事管理考勤管理系統(tǒng)管理4用戶表：id帳號(hào)密碼身份5員工表：id姓名職位狀態(tài)工種類型專業(yè)資料學(xué)歷類型部門電話入職日期離職日期 如圖5-1圖5-1 數(shù)據(jù)

59、庫(kù) 數(shù)據(jù)關(guān)系圖數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)表5-1 部門表字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵說(shuō)明idintNOid部門名稱nvarchar(50)yes 部門名稱工作地點(diǎn)nvarchar(50)no工作地點(diǎn)備注nvarchar(50)no備注主管名字nvarchar(50)no主管名字主管電話nvarchar(50)no主管電話表5-2 考勤表字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵說(shuō)明idintyesid時(shí)間nvarchar(50)no時(shí)間姓名nvarchar(50)no姓名事件nvarchar(50)no事件表5-3 權(quán)限表字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵說(shuō)明idintyesid身份名nchar(10)索引鍵身份名人事管理bitno人事管理考勤

60、管理bitno考勤管理系統(tǒng)管理bitno系統(tǒng)管理表5-4 用戶表字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵說(shuō)明idintyesid帳號(hào)nvarchar(50)no名字密碼nvarchar(50)no帳號(hào)身份nvarchar(50)no密碼表5-5 員工表字段名稱數(shù)據(jù)類型主鍵說(shuō)明idintyesid姓名nvarchar(50)no姓名職位nvarchar(50)no職位狀態(tài)nvarchar(50)no狀態(tài)工種類型nvarchar(50)no工種類型專業(yè)資料nvarchar(50)no專業(yè)資料學(xué)歷類型nvarchar(50)no學(xué)歷類型部門nvarchar(50)no部門電話intno電話入職日期datetimeno入