三級綜合醫(yī)院各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條件（臨床+醫(yī)技 共12章節(jié)）

1、第 第 頁三級綜合醫(yī)院各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條件（共12部分）第一章 內(nèi)科專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條件醫(yī)師：1、學(xué)歷、資歷符合規(guī)定要求。（人事科提供）2、取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證。（醫(yī)務(wù)科提供）3、相符相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（待聘的任職資格與現(xiàn)從事的專業(yè)相一致）。（人事科提供）4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，近2年內(nèi)無嚴(yán)重醫(yī)療過失及違紀(jì)處分。（人事科、醫(yī)務(wù)科提供）5、2年內(nèi)年度考核合格以上。（人事科提供）6、掌握內(nèi)科專業(yè)常見病、多發(fā)病的診治，二年內(nèi)沒有出現(xiàn)丙級病歷。（醫(yī)務(wù)科提供）7、腹穿、胸穿、腰穿、骨穿及心電圖等任一操作考核在85分以上。（由評聘小組考核）8、上一年度繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育年度驗證合格，且參加院內(nèi)學(xué)

2、術(shù)講座不少于6次。（由科教科提供）主治醫(yī)師：1、學(xué)歷、資歷符合規(guī)定要求。（人事科提供）2、取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證。（醫(yī)務(wù)科提供）3、相符相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（待聘的任職資格與現(xiàn)從事的專業(yè)相一致）。（人事科提供）4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，近2年內(nèi)無嚴(yán)重醫(yī)療過失及違紀(jì)處分。（人事科、醫(yī)務(wù)科提供）5、2年內(nèi)年度考核合格以上。（人事科提供）6、掌握本專業(yè)常見病、多發(fā)病的診治，2年內(nèi)沒有出現(xiàn)丙級病歷，及所帶教的下級醫(yī)師無出現(xiàn)丙級病歷。（由醫(yī)務(wù)科提供）7、參加了ICU輪科三個月，參加了總住院醫(yī)師培訓(xùn)。（醫(yī)務(wù)科提供）8、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，近2年內(nèi)無嚴(yán)重醫(yī)療過失及違紀(jì)處分9、2年內(nèi)年度考核合格以上（人

3、事科提供）。10、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育周期驗證合格（連續(xù)5年年度驗證合格），每年參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座不少于6次，至少擔(dān)任過主講一次。（由科教科提供）11、在公開醫(yī)學(xué)雜志發(fā)表論文1篇（具有ISSN或CN刊號）。12、注：聘任心血管專業(yè)的，1須考核心電圖操作及分析診斷，分?jǐn)?shù)在85分以上。聘任呼吸內(nèi)科專業(yè)的，需考核胸穿術(shù)操作，且分?jǐn)?shù)在85分以上。聘任消化內(nèi)科專業(yè)的，需考核胃鏡操作，且分?jǐn)?shù)在85分以上。聘任神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)的，需考核腰穿操作，且分?jǐn)?shù)在85分以上。聘任血液病專業(yè)的，需考核骨穿術(shù)操作，且分?jǐn)?shù)在85分以上。聘任內(nèi)分泌專業(yè)的，需考核胸穿術(shù)操作，且分?jǐn)?shù)在85分以上。聘任腎內(nèi)科專業(yè)的，需考核胸穿術(shù)操作，且分?jǐn)?shù)在8

4、5分以上。聘任傳染病專業(yè)的，需考核胸穿術(shù)操作，且分?jǐn)?shù)在85分以上。（副）主任醫(yī)師：1、學(xué)歷、資歷符合規(guī)定要求。（人事科提供）2、取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證。（醫(yī)務(wù)科提供）3、相符相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（待聘的任職資格與現(xiàn)從事的專業(yè)相一致）。（人事科提供）4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，近2年內(nèi)無嚴(yán)重醫(yī)療過失及違紀(jì)處分。（人事科、醫(yī)務(wù)科提供）5、2年內(nèi)年度考核合格以上。（人事科提供）6、參加了ICU輪科一個月。（醫(yī)務(wù)科提供）7、具有較高水平指導(dǎo)下的醫(yī)師搶救危重病人及處理疑難復(fù)雜病人的能力。（本人提供5份院內(nèi)會診記錄及5份搶救記錄的復(fù)印件）8、正確指導(dǎo)下級醫(yī)師書寫病案，所帶教的下級醫(yī)師沒有出現(xiàn)丙級病歷。

5、（醫(yī)務(wù)科提供）9、能對下級醫(yī)師進(jìn)行本專業(yè)國內(nèi)外新進(jìn)展專題學(xué)術(shù)報告。（本人提供講稿）10、組織教學(xué)病例討論。（評聘小組考核，分?jǐn)?shù)達(dá)85分以上）11、參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座每年不少于6次，每年參加醫(yī)生醫(yī)學(xué)教育中心網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)獲取學(xué)分10分（含、類），每年接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育90學(xué)時以上。（醫(yī)務(wù)科審核）注：聘任該級別的醫(yī)師需閱讀及分析本專業(yè)X光片、CT片、MRI片各5張；血液病專業(yè)則閱讀及分析骨髓細(xì)胞玻片3張。（資料由醫(yī)務(wù)科、放射科及檢驗科提供）第二章 兒科專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條件醫(yī)師：1、學(xué)歷、資歷符合規(guī)定要求。（人事科提供）2、取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證。（醫(yī)務(wù)科提供）3、相符相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（待聘的任職

6、資格與現(xiàn)從事的專業(yè)相一致）。（人事科提供）4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，近2年內(nèi)無嚴(yán)重醫(yī)療過失及違紀(jì)處分。（人事科、醫(yī)務(wù)科提供）5、2年內(nèi)年度考核合格以上。（人事科提供）6、掌握本專業(yè)常見病、多發(fā)病的診治，二年內(nèi)沒有出現(xiàn)丙級病歷。（醫(yī)務(wù)科提供）7、腰穿、PPD皮試、新生兒窒息復(fù)蘇技術(shù)及新生兒插胃管等任一操作考核在85分以上。（由評聘小組考核）8、上一年度參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座不少于6次。（由醫(yī)務(wù)科提供）主治醫(yī)師：1、學(xué)歷、資歷符合規(guī)定要求。（人事科提供）2、取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證。（醫(yī)務(wù)科提供）3、相符相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（待聘的任職資格與現(xiàn)從事的專業(yè)相一致）。（人事科提供）4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心

7、，近2年內(nèi)無嚴(yán)重醫(yī)療過失及違紀(jì)處分。（人事科、醫(yī)務(wù)科提供）5、2年內(nèi)年度考核合格以上。（人事科提供）6、掌握本專業(yè)常見病、多發(fā)病的診治，2年內(nèi)沒有出現(xiàn)丙級病歷，及所帶教的下級醫(yī)師無出現(xiàn)丙級病歷。（由醫(yī)務(wù)科提供）7、參加NICU管床及查房不少于一年，參加了總住院醫(yī)師培訓(xùn)。（醫(yī)務(wù)科提供）8、主治醫(yī)師教學(xué)查房考核在85分以上。（由評聘小組考核）9、參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座每年不少于6次，每年參加醫(yī)生醫(yī)學(xué)教育中心網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)獲取學(xué)分10分（含、類），每年接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育90學(xué)時以上。（醫(yī)務(wù)科審核）10、在省級以上醫(yī)學(xué)雜志發(fā)表論文1篇，或市級醫(yī)學(xué)雜志發(fā)表論文2篇。（醫(yī)務(wù)科提供）11、腰穿、PPD皮試、新生兒窒息復(fù)蘇

8、技術(shù)及新生插胃管等任一操作考核在85分以上。（由評聘小組考核）（副）主任醫(yī)師：1、學(xué)歷、資歷符合規(guī)定要求。（人事科提供）2、取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證。（醫(yī)務(wù)科提供）3、相符相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（待聘的任職資格與現(xiàn)從事的專業(yè)相一致）。（人事科提供）4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，近2年內(nèi)無嚴(yán)重醫(yī)療過失及違紀(jì)處分。（人事科、醫(yī)務(wù)科提供）5、2年內(nèi)年度考核合格以上。（人事科提供）6、參加NICU查房不少于半年。7、具有較高水平指導(dǎo)下的醫(yī)師搶救危重病人及處理疑難復(fù)雜病人的能力。（本人提供5份院內(nèi)會診記錄及5份搶救記錄的復(fù)印件）8、正確指導(dǎo)下級醫(yī)師書寫病案，所帶教的下級醫(yī)師沒有出現(xiàn)丙級病歷。（醫(yī)務(wù)科提供）

9、9、能對下級醫(yī)師進(jìn)行本專業(yè)國內(nèi)外新進(jìn)展專題學(xué)術(shù)報告。（本人提供講稿）10、組織教學(xué)病例討論。（評聘小組考核，分?jǐn)?shù)達(dá)85分以上）11、參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座每年不少于6次，每年參加醫(yī)生醫(yī)學(xué)教育中心網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)獲取學(xué)分10分（含、類），每年接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育90學(xué)時以上。（醫(yī)務(wù)科審核）第三章 外科專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條件醫(yī)師：1、學(xué)歷、資歷符合規(guī)定要求。（人事科提供）2、取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證。（醫(yī)務(wù)科提供）3、相符相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（待聘的任職資格與現(xiàn)從事的專業(yè)相一致）。（人事科提供）4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，近2年內(nèi)無嚴(yán)重醫(yī)療過失及違紀(jì)處分。（人事科、醫(yī)務(wù)科提供）5、2年內(nèi)年度考核合格以上。（人事科提

10、供）6、掌握本專業(yè)常見病、多發(fā)病的診治，二年內(nèi)沒有出現(xiàn)丙級病歷。（醫(yī)務(wù)科提供）7、胸穿、腰穿、腹穿、換藥、消毒鋪巾等任一操作分?jǐn)?shù)在85分以上。（由評聘小組考核）8、上年度參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座不少于6次。（由醫(yī)務(wù)科提供）主治醫(yī)師1、學(xué)習(xí)、資歷符合規(guī)定要求。（人事科提供）2、取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證。（醫(yī)務(wù)科提供）3、取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。（待聘的任職資格與現(xiàn)從事的專業(yè)相一致）。（人事科提供）4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，近2年內(nèi)無嚴(yán)重醫(yī)療過失及違紀(jì)處理。（人事科、醫(yī)務(wù)科提供）5、2年內(nèi)年度考核合格以上。（醫(yī)務(wù)科提供）6、掌握本專業(yè)常見病、多發(fā)病的診治，2年內(nèi)沒有出現(xiàn)丙級病歷，或所帶教的下級醫(yī)師無出

11、現(xiàn)丙級病歷。（醫(yī)務(wù)科提供）7、參加了ICU輪科三個，參加了總住院醫(yī)師培訓(xùn)。8、主治醫(yī)師教學(xué)查房在85分以上。（評聘小組考核）9、參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座每年不少于6次，每年參加醫(yī)生醫(yī)學(xué)教育中心網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)獲取學(xué)分10分（含、類），每年接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育90學(xué)時以上。（醫(yī)務(wù)科審核）10、導(dǎo)尿、胸穿、腰穿、換藥、腹穿、消毒、鋪巾等任一操作分?jǐn)?shù)在85分以上。（評聘小組考核）11、在省級以上醫(yī)學(xué)雜志發(fā)表論文1篇，或市級醫(yī)學(xué)雜志發(fā)表論文2篇。（醫(yī)務(wù)科提供）注：參加聘任普外科主治醫(yī)師需提供本人主刀完成的單側(cè)甲狀腺次全切除術(shù)5份病歷，各種疝修補(bǔ)術(shù)病歷5份。參加聘任泌尿外科主治醫(yī)師需提供本人主刀完成的腎盂切開取石術(shù)和輸尿管

12、切開取石、輸尿管吻合術(shù)病歷共5份。參加聘任骨外科主治醫(yī)師需提供本人主刀完成的股骨骨折切開復(fù)位內(nèi)固定術(shù)病歷5份，肱骨骨折切開復(fù)位內(nèi)固定術(shù)病歷5份。參加聘任神經(jīng)外科主治醫(yī)師需提供本人主刀完成的硬膜外、下血腫清除術(shù)病歷共5份。參加聘任燒傷專業(yè)主治醫(yī)師需提供本人主刀完成的大于10%面積燒傷的中厚、全厚植皮手術(shù)病歷5份，局部皮瓣轉(zhuǎn)移術(shù)病歷5份。參加聘任手外科專業(yè)主治醫(yī)師需提供本人主刀完成的神經(jīng)吻合術(shù)病歷5份，血管吻合術(shù)病歷5份。（副）主任醫(yī)師：1、學(xué)歷、資歷符合規(guī)定要求。（人事科提供）2、取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證。（醫(yī)務(wù)科提供）3、取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（待聘的任聘資格與現(xiàn)從事的專業(yè)相一致）。（

13、人事科提供）4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，近2年內(nèi)無嚴(yán)重醫(yī)療過失及違紀(jì)處分。（人事科、醫(yī)務(wù)科提供）5、2年內(nèi)年度考核合格以上。（人事科提供）6、參加了ICU輪科一個月。（醫(yī)務(wù)科提供）7、具有較高水平指導(dǎo)下級醫(yī)師搶救危重病人、處理疑難復(fù)雜病人和意外、突發(fā)事件能力。（本人提供5份院內(nèi)會診記錄及5份搶救記錄）8、能正確指導(dǎo)下級醫(yī)師書寫病案，所帶教的下級醫(yī)師沒有出現(xiàn)丙級病歷。（醫(yī)務(wù)科提供）9、能對下級醫(yī)師進(jìn)行本專業(yè)國內(nèi)外新進(jìn)展專題學(xué)術(shù)報告。（本人提供講稿）10、組織教學(xué)病例討論。（由醫(yī)務(wù)科考核，分?jǐn)?shù)85分以上）11、（副）主任醫(yī)師教學(xué)查房。（由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)考核，85分以上）12、參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座每年不少于6次

14、，每年參加醫(yī)生醫(yī)學(xué)教育中心網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)獲取學(xué)分10分（含、類），每年接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育90學(xué)時以上。（醫(yī)務(wù)科審核）注：參加聘任普外科（副）主任醫(yī)師的需提供本人主刀完成的胃癌根治術(shù)、結(jié)腸癌根治術(shù)、雙側(cè)甲狀腺次全切除術(shù)等三級或三級以上手術(shù)病歷共5份。參加聘任泌尿外科（副）主任醫(yī)師的，需提供本人主刀完成的泌尿系腫瘤根治術(shù)、經(jīng)皮腎腔內(nèi)碎石術(shù)等三級或三級以上手術(shù)病歷共5份。參加聘任骨外科（副）主任醫(yī)師的，需提供本人主刀完成的脊柱骨折切開復(fù)位內(nèi)固定術(shù)、骨盆骨折切開復(fù)位內(nèi)固定術(shù)、腰椎間盤摘除術(shù)病歷共5份。參加聘任神經(jīng)外科（副）主任醫(yī)師的，需提供本人主刀完成的腦腫瘤手術(shù)、腦血管病的介入治療等三級或三級以上手術(shù)病歷共

15、5份。參加聘任燒傷整形專業(yè)（副）主任醫(yī)師的，需提供獨(dú)立主刀完成的大于30%面積燒傷創(chuàng)面的中厚、全厚皮層植皮手術(shù)等三級或三級以上手術(shù)病歷共5份。參加聘任手外科專業(yè)（副）主任醫(yī)師的，需提供獨(dú)立主刀完成帶蒂皮瓣轉(zhuǎn)移手術(shù)、斷肢（指）再植術(shù)等三級或三級以上手術(shù)病歷共5份。注：參加聘任普外科（副）主任醫(yī)師的需提供本人主刀完成的胃癌根治術(shù)病歷5份，結(jié)腸癌根治術(shù)病歷5份。參加聘任泌尿外科（副）主任醫(yī)師的，需提供本人主刀完成的泌尿系腫瘤根治術(shù)病歷5份，經(jīng)皮腎腔內(nèi)碎石病歷5份。參加聘任骨外科（副）主任醫(yī)師的，需提供本人主刀完成的脊柱骨折切開復(fù)位內(nèi)固定術(shù)病歷5份，骨盆骨折切開復(fù)位內(nèi)固定術(shù)病歷5份。參加聘任神經(jīng)外科（

16、副）主任醫(yī)師的，需提供本人主刀完成的腦腫瘤手術(shù)的病歷5份，腦血管病的介入治療病歷5份。參加聘任燒傷整形專業(yè)（副）主任醫(yī)師的，需提供獨(dú)立主刀完成的大于30%面積燒傷創(chuàng)面的中厚、全厚皮層植皮手術(shù)病歷5份。參加聘任手外科專業(yè)（副）主任醫(yī)師的，需提供獨(dú)立主刀完成帶蒂皮瓣轉(zhuǎn)移手術(shù)病歷5份，斷肢（指）再植病歷5份。第四章 婦產(chǎn)科專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條件醫(yī)師：1、學(xué)歷、資歷符合規(guī)定要求。（人事科提供）2、取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證。（醫(yī)務(wù)科提供）3、取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（待聘的任職資格與現(xiàn)從事的專業(yè)相一致）。（人事科提供）4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，近2年內(nèi)無嚴(yán)重醫(yī)療過失及違紀(jì)處分。（由人事科、醫(yī)務(wù)科提供）

17、5、2年內(nèi)年度考核合格以上。（人事科提供）6、掌握婦產(chǎn)科專業(yè)常見病、多發(fā)病的診治，2年內(nèi)沒有出現(xiàn)丙級病歷。（醫(yī)務(wù)科提供）7、婦產(chǎn)檢查、換藥術(shù)、消毒鋪巾等任一操作考核分?jǐn)?shù)在85分以上。（由評聘小組考核）8、上年度參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座不少于6次。（由醫(yī)務(wù)科提供）主治醫(yī)師：1、學(xué)歷、資歷符合規(guī)定要求。（人事科提供）2、取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證。（醫(yī)務(wù)科提供）3、取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（待聘的任職資格與現(xiàn)從事的專業(yè)相一致）。（人事科提供）4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，近2年內(nèi)無嚴(yán)重醫(yī)療過失及違紀(jì)處分。（由人事科、醫(yī)務(wù)科提供）5、2年內(nèi)年度考核合格以上。（人事科提供）6、掌握本專業(yè)常見病、多發(fā)病的診治，2

18、年內(nèi)沒有出現(xiàn)丙級病歷，或所帶教的下級醫(yī)師無出現(xiàn)丙級病歷。（由醫(yī)務(wù)科提供）7、參加了ICU輪科3個月，參加了總住院醫(yī)師的培訓(xùn)。（由醫(yī)務(wù)科提供）8、主治醫(yī)師教學(xué)查房85分以上。（評聘小組考核）9、參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座每年不少于6次，每年參加醫(yī)生醫(yī)學(xué)教育中心網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)獲取學(xué)分10分（含、類），每年接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育90學(xué)時以上。（醫(yī)務(wù)科審核）10、胸穿、腰穿、換藥、腹穿、消毒鋪巾等任一操作考核分?jǐn)?shù)在85分以上。（由評聘小組抽考）11、在省級以上雜志發(fā)表論文1篇，或市級醫(yī)學(xué)雜志發(fā)表論文2篇。（醫(yī)務(wù)科提供）12、提供獨(dú)立主刀完成宮外孕手術(shù)病歷5份及子宮次全切除術(shù)病歷5份。（本人提供）（副）主任醫(yī)師：1、學(xué)歷、資

19、歷符合規(guī)定要求。（人事科提供）2、取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證。（醫(yī)務(wù)科提供）3、取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（待聘的任聘資格與現(xiàn)從事的專業(yè)相一致）。（人事科提供）4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，近2年內(nèi)無嚴(yán)重醫(yī)療過失及違紀(jì)處分。（人事科、醫(yī)務(wù)科提供）5、2年內(nèi)年度考核合格以上。（人事科提供）6、參加了ICU輪科一個月。（醫(yī)務(wù)科提供）7、具有較高水平指導(dǎo)下級醫(yī)師搶救危重病人、處理疑難復(fù)雜病人和意外、突發(fā)事件能力。（本人提供5份院內(nèi)會診記錄及5份搶救記錄）8、能正確指導(dǎo)下級醫(yī)師書寫病案，所帶教的下級醫(yī)師沒有出現(xiàn)丙級病歷。（醫(yī)務(wù)科提供）9、能對下級醫(yī)師進(jìn)行本專業(yè)國內(nèi)外新進(jìn)展專題學(xué)術(shù)報告。（本人提供講稿）10

20、、組織教學(xué)病例討論。（由醫(yī)務(wù)科考核，分?jǐn)?shù)85分以上）11、（副）主任醫(yī)師教學(xué)查房。（由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)考核，85分以上）12、參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座每年不少于6次，每年參加醫(yī)生醫(yī)學(xué)教育中心網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)獲取學(xué)分10分（含、類），每年接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育90學(xué)時以上。（醫(yī)務(wù)科審核）13、獨(dú)立主刀完成的全子宮切除術(shù)、陰式全子宮切除術(shù)病歷共5份。（本人提供）第五章 五官科專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條件醫(yī)師1、學(xué)歷、資歷符合規(guī)定要求。（人事科提供）2、取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證。（醫(yī)務(wù)科提供）3、相符相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（待聘的任職資格與現(xiàn)從事的專業(yè)相一致）。（人事科提供）4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，近2年內(nèi)無嚴(yán)重醫(yī)療過失及違紀(jì)處分

21、。（人事科、醫(yī)務(wù)科提供）5、2年內(nèi)年度考核合格以上。（人事科提供）6、掌握本專業(yè)常見病、多發(fā)病的診治，二年內(nèi)沒有出現(xiàn)丙級病歷。（醫(yī)務(wù)科提供）7、胸穿、腰穿、腹穿、換藥、消毒鋪巾等任一操作分?jǐn)?shù)在85分以上。（由評聘小組考核）8、上年度參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座不少于6次。（由醫(yī)務(wù)科提供）主治醫(yī)師1、學(xué)習(xí)、資歷符合規(guī)定要求。（人事科提供）2、取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證。（醫(yī)務(wù)科提供）3、取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。（待聘的任職資格與現(xiàn)從事的專業(yè)相一致）。（人事科提供）4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，近2年內(nèi)無嚴(yán)重醫(yī)療過失及違紀(jì)處理。（人事科、醫(yī)務(wù)科提供）5、2年內(nèi)年度考核合格以上。（醫(yī)務(wù)科提供）6、掌握本專業(yè)常見病

22、、多發(fā)病的診治，2年內(nèi)沒有出現(xiàn)丙級病歷，或所帶教的下級醫(yī)師無出現(xiàn)丙級病歷。（醫(yī)務(wù)科提供）7、心肺腦復(fù)蘇術(shù)操作考核分?jǐn)?shù)在85分以上。（評聘小組考核）8、主治醫(yī)師教學(xué)查房在85分以上。（評聘小組考核）9、參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座每年不少于6次，每年參加醫(yī)生醫(yī)學(xué)教育中心網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)獲取學(xué)分10分（含、類），每年接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育90學(xué)時以上。（醫(yī)務(wù)科審核）10、導(dǎo)尿、胸穿、腰穿、換藥、腹穿、消毒、鋪巾等任一操作分?jǐn)?shù)在85分以上。（評聘小組考核）11、在省級以上醫(yī)學(xué)雜志發(fā)表論文1篇，或市級醫(yī)學(xué)雜志發(fā)表論文2篇。（醫(yī)務(wù)科提供）注：獨(dú)立完成的氣管切開術(shù)病歷5份。眼科專業(yè)還要提供一般白內(nèi)障囊內(nèi)及囊外摘除術(shù)病歷5份，耳鼻喉

23、專業(yè)還要提供內(nèi)窺鏡下鼻竇手術(shù)病歷5份，內(nèi)窺鏡下聲帶鼻肉摘除術(shù)病歷5份。（本人提供）（副）主任醫(yī)師：1、學(xué)歷、資歷符合規(guī)定要求。2、取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證。3、取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（待聘的任聘資格與現(xiàn)從事的專業(yè)相一致）。4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，近2年內(nèi)無嚴(yán)重醫(yī)療過失及違紀(jì)處分。5、2年內(nèi)年度考核合格以上。6、參加了ICU輪科一個月。7、具有較高水平指導(dǎo)下級醫(yī)師搶救危重病人、處理疑難復(fù)雜病人和意外、突發(fā)事件能力。（本人提供5份院內(nèi)會診記錄及5份搶救記錄）8、能正確指導(dǎo)下級醫(yī)師書寫病案，所帶教的下級醫(yī)師沒有出現(xiàn)丙級病歷。9、能對下級醫(yī)師進(jìn)行本專業(yè)國內(nèi)外新進(jìn)展專題學(xué)術(shù)報告。（本人提供講稿）

24、10、心肺腦復(fù)蘇術(shù)操作考核分?jǐn)?shù)在85分以上。（評聘小組考核）11、（副）主任醫(yī)師教學(xué)查房。（由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)考核，85分以上）12、參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座每年不少于6次，每年參加醫(yī)生醫(yī)學(xué)教育中心網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)獲取學(xué)分10分（含、類），每年接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育90學(xué)時以上。（醫(yī)務(wù)科審核）注：1、眼科專業(yè)提供獨(dú)立完成的白內(nèi)障現(xiàn)代囊外摘除術(shù)病歷5份，抗青光眼手術(shù)病歷5份。2、耳鼻喉專業(yè)提供獨(dú)立完成的咽喉腫瘤及息肉摘除術(shù)病歷5份。第六章 口腔科專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條件醫(yī)師：1、學(xué)歷、資歷符合規(guī)定要求。（人事科提供）2、取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證。（醫(yī)務(wù)科提供）3、相符相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（待聘的任職資格與現(xiàn)從事的專業(yè)相一

25、致）。（人事科提供）4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，近2年內(nèi)無嚴(yán)重醫(yī)療過失及違紀(jì)處分。（人事科、醫(yī)務(wù)科提供）5、2年內(nèi)年度考核合格以上。（人事科提供）6、掌握本專業(yè)常見病、多發(fā)病的診治，二年內(nèi)沒有出現(xiàn)丙級病歷。（醫(yī)務(wù)科提供）7、心肺腦復(fù)蘇術(shù)操作考核分?jǐn)?shù)在85分以上。（由評聘小組考核）8、上年度參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座不少于6次。（由醫(yī)務(wù)科提供）主治醫(yī)師1、學(xué)歷、資歷符合規(guī)定要求。（人事科提供）2、取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證。（醫(yī)務(wù)科提供）3、取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。（待聘的任職資格與現(xiàn)從事的專業(yè)相一致）。（人事科提供）4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，近2年內(nèi)無嚴(yán)重醫(yī)療過失及違紀(jì)處理。（人事科、醫(yī)務(wù)科提供）5、2年

26、內(nèi)年度考核合格以上。（醫(yī)務(wù)科提供）6、積極參加住院部口腔專業(yè)的手術(shù)。（個人提供5份手術(shù)記錄）7、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，對疑難病例有一定的分析能力。（本人提供特殊病例分析1份）8、按規(guī)定完成下鄉(xiāng)任務(wù)。（醫(yī)務(wù)科提供）9、每年參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動獲得的總學(xué)分不低于20學(xué)分（類、類均可）或?qū)W習(xí)總時數(shù)90學(xué)時以上。其中，參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座每年不少于6次，每年參加好醫(yī)生醫(yī)學(xué)教育中心網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)獲取學(xué)分10分。（醫(yī)務(wù)科審核）10、心肺腦復(fù)蘇術(shù)操作考核分?jǐn)?shù)在85分以上。（評聘小組考核）11、在CN、ISSN刊號專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇以上（第一作者）。（醫(yī)務(wù)科提供）（副）主任醫(yī)師：1、學(xué)歷、資歷符合規(guī)定要求。（人事科提供）2、取

27、得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證。（醫(yī)務(wù)科提供）3、取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（待聘的任聘資格與現(xiàn)從事的專業(yè)相一致）。（人事科提供）4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，近2年內(nèi)無嚴(yán)重醫(yī)療過失及違紀(jì)處分。（人事科、醫(yī)務(wù)科提供）5、2年內(nèi)年度考核合格以上。（人事科提供）6、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，對疑難病例有較強(qiáng)的處理能力。（本人提供特殊病例分析1份及院內(nèi)會診記錄2份）7、能對下級醫(yī)師進(jìn)行本專業(yè)國內(nèi)外新進(jìn)展專題學(xué)術(shù)報告。（本人提供講稿2份）8、每年參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動獲取總學(xué)分不低于25學(xué)分（含類8分、類17分）。其中，參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座每年不少于6次，每年參加好醫(yī)生醫(yī)學(xué)教育中心網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)獲取學(xué)分10分。（醫(yī)務(wù)科審核）第七章 皮膚

28、科專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條件醫(yī)師：1、學(xué)歷、資歷符合規(guī)定要求。（人事科提供）2、取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證。（醫(yī)務(wù)科提供）3、相符相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（待聘的任職資格與現(xiàn)從事的專業(yè)相一致）。（人事科提供）4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，近2年內(nèi)無嚴(yán)重醫(yī)療過失及違紀(jì)處分。（人事科、醫(yī)務(wù)科提供）5、2年內(nèi)年度考核合格以上。（人事科提供）6、掌握本專業(yè)常見病、多發(fā)病的診治，二年內(nèi)沒有出現(xiàn)丙級病歷。（醫(yī)務(wù)科提供）7、心肺腦復(fù)蘇術(shù)操作考核分?jǐn)?shù)在85分以上。（由評聘小組考核）8、上年度參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座不少于6次。（由醫(yī)務(wù)科提供）主治醫(yī)師1、學(xué)歷、資歷符合規(guī)定要求。（人事科提供）2、取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證。（醫(yī)務(wù)科

29、提供）3、取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。（待聘的任職資格與現(xiàn)從事的專業(yè)相一致）。（人事科提供）4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，近2年內(nèi)無嚴(yán)重醫(yī)療過失及違紀(jì)處理。（人事科、醫(yī)務(wù)科提供）5、2年內(nèi)年度考核合格以上。（醫(yī)務(wù)科提供）6、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，對疑難病例有一定的分析能力。（本人提供特殊病例分析1份）7、按規(guī)定完成下鄉(xiāng)任務(wù)。（醫(yī)務(wù)科提供）8、每年參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動獲得的總學(xué)分不低于20學(xué)分（類、類均可）或?qū)W習(xí)總時數(shù)90學(xué)時以上。其中，參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座每年不少于6次，每年參加好醫(yī)生醫(yī)學(xué)教育中心網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)獲取學(xué)分10分。（醫(yī)務(wù)科審核）9、心肺腦復(fù)蘇術(shù)操作考核分?jǐn)?shù)在85分以上。（評聘小組考核）10、在CN、ISS

30、N刊號專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇以上（第一作者）。（醫(yī)務(wù)科提供）（副）主任醫(yī)師：1、學(xué)歷、資歷符合規(guī)定要求。（人事科提供）2、取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證。（醫(yī)務(wù)科提供）3、取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（待聘的任聘資格與現(xiàn)從事的專業(yè)相一致）。（人事科提供）4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，近2年內(nèi)無嚴(yán)重醫(yī)療過失及違紀(jì)處分。（人事科、醫(yī)務(wù)科提供）5、2年內(nèi)年度考核合格以上。（人事科提供）6、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，對疑難病例有較強(qiáng)的處理能力。（本人提供特殊病例分析1份及院內(nèi)會診記錄2份）7、能對下級醫(yī)師進(jìn)行本專業(yè)國內(nèi)外新進(jìn)展專題學(xué)術(shù)報告。（本人提供講稿2份）8、每年參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動獲取總學(xué)分不低于25學(xué)分（含類8分、類1

31、7分）。其中，參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座每年不少于6次，每年參加好醫(yī)生醫(yī)學(xué)教育中心網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)獲取學(xué)分10分。（醫(yī)務(wù)科審核）第八章 麻醉專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條件醫(yī)師：1、學(xué)歷、資歷符合規(guī)定要求。（人事科提供）2、取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證。（醫(yī)務(wù)科提供）3、相符相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（待聘的任職資格與現(xiàn)從事的專業(yè)相一致）。（人事科提供）4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，近2年內(nèi)無嚴(yán)重醫(yī)療過失及違紀(jì)處分。（人事科、醫(yī)務(wù)科提供）5、2年內(nèi)年度考核合格以上。（人事科提供）6、提供臂叢、膜硬聯(lián)合麻醉記錄單各5份。7、心肺腦復(fù)蘇術(shù)操作考核分?jǐn)?shù)在85分以上。（由評聘小組考核）8、上年度參加院內(nèi)專題講座6次以上。（醫(yī)務(wù)科審核）主治醫(yī)

32、師1、學(xué)歷、資歷符合規(guī)定要求。（人事科提供）2、取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證。（醫(yī)務(wù)科提供）3、取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。（待聘的任職資格與現(xiàn)從事的專業(yè)相一致）。（人事科提供）4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，近2年內(nèi)無嚴(yán)重醫(yī)療過失及違紀(jì)處理。（人事科、醫(yī)務(wù)科提供）5、2年內(nèi)年度考核合格以上。（醫(yī)務(wù)科提供）6、頸叢、全身麻醉記錄單各5份。（本人提供）7、參加了ICU輪科三個月，參加過總住院醫(yī)師培訓(xùn)。（醫(yī)務(wù)科提供）8、每年參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動獲得的總學(xué)分不低于20學(xué)分（類、類均可）或?qū)W習(xí)總時數(shù)90學(xué)時以上。其中，參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座每年不少于6次，每年參加好醫(yī)生醫(yī)學(xué)教育中心網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)獲取學(xué)分10分。（醫(yī)務(wù)科審核

33、）9、在CN、ISSN刊號專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇以上（第一作者）。（醫(yī)務(wù)科提供）10、按規(guī)定完成下鄉(xiāng)任務(wù)。（醫(yī)務(wù)科提供）（副）主任醫(yī)師：1、學(xué)歷、資歷符合規(guī)定要求。（人事科提供）2、取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證。（醫(yī)務(wù)科提供）3、取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（待聘的任聘資格與現(xiàn)從事的專業(yè)相一致）。（人事科提供）4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，近2年內(nèi)無嚴(yán)重醫(yī)療過失及違紀(jì)處分。（人事科、醫(yī)務(wù)科提供）5、2年內(nèi)年度考核合格以上。（人事科提供）6、參加了ICU輪科一個月。（醫(yī)務(wù)科提供）7、具有較高水平指導(dǎo)下級醫(yī)師搶救危重病人、處理疑難復(fù)雜病人和意外、突發(fā)事件能力。（本人提供2份院內(nèi)會診記錄及2份搶救記錄）8、能

34、對下級醫(yī)師進(jìn)行本專業(yè)國內(nèi)外新進(jìn)展專題學(xué)術(shù)報告。（本人提供講稿2份）9、每年參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動獲取總學(xué)分不低于25學(xué)分（含類8分、類17分）。其中，參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座每年不少于6次，每年參加好醫(yī)生醫(yī)學(xué)教育中心網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)獲取學(xué)分10分。（醫(yī)務(wù)科審核）10、提供高齡患者、嬰幼兒麻醉記錄單各5份。（本人提供）第九章 急診科專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條件一、急診內(nèi)科專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條件醫(yī)師：1、學(xué)歷、資歷符合規(guī)定要求。（人事科提供）2、取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證。（醫(yī)務(wù)科提供）3、相符相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（待聘的任職資格與現(xiàn)從事的專業(yè)相一致）。（人事科提供）4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，近2年內(nèi)無嚴(yán)重醫(yī)療過失及違紀(jì)處

35、分。（人事科、醫(yī)務(wù)科提供）5、2年內(nèi)年度考核合格以上。（人事科提供）6、掌握本專業(yè)常見病、多發(fā)病的診治，二年內(nèi)沒有出現(xiàn)丙級病歷。（醫(yī)務(wù)科提供）7、胸穿、腰穿、洗胃術(shù)、心肺腦復(fù)蘇術(shù)、心電圖等任一操作考核在85分以上。（由評聘小組考核） 8、上一年度參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座不少于6次。（由醫(yī)務(wù)科提供）主治醫(yī)師：1、學(xué)歷、資歷符合規(guī)定要求。（人事科提供）2、取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證。（醫(yī)務(wù)科提供）3、相符相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（待聘的任職資格與現(xiàn)從事的專業(yè)相一致）。（人事科提供）4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，近2年內(nèi)無嚴(yán)重醫(yī)療過失及違紀(jì)處分。（人事科、醫(yī)務(wù)科提供）5、2年內(nèi)年度考核合格以上。（人事科提供）6、

36、掌握本專業(yè)常見病、多發(fā)病的診治，2年內(nèi)沒有出現(xiàn)丙級病歷，及所帶教的下級醫(yī)師無出現(xiàn)丙級病歷。（由醫(yī)務(wù)科提供）7、參加了ICU輪科三個月，參加了總住院醫(yī)師培訓(xùn)。（醫(yī)務(wù)科提供）8、主治醫(yī)師教學(xué)查房考核在85分以上。（由評聘小組考核）9、每年參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動獲得的總學(xué)分不低于20學(xué)分（類、類均可）或?qū)W習(xí)總時數(shù)90學(xué)時以上。其中，參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座每年不少于6次，每年參加好醫(yī)生醫(yī)學(xué)教育中心網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)獲取學(xué)分10分。（醫(yī)務(wù)科審核）10、在CN、ISSN刊號專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇以上（第一作者）。（醫(yī)務(wù)科提供）11、胸穿術(shù)、腹穿術(shù)、氣管插管術(shù)、洗胃術(shù)、除顫儀及呼吸機(jī)的任一操作考核在85分以上。（評聘小組考核）

37、（副）主任醫(yī)師：1、學(xué)歷、資歷符合規(guī)定要求。（人事科提供）2、取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證。（醫(yī)務(wù)科提供）3、相符相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（待聘的任職資格與現(xiàn)從事的專業(yè)相一致）。（人事科提供）4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，近2年內(nèi)無嚴(yán)重醫(yī)療過失及違紀(jì)處分。（人事科、醫(yī)務(wù)科提供）5、2年內(nèi)年度考核合格以上。（人事科提供）6、參加了ICU輪科一個月。7、具有較高水平指導(dǎo)下的醫(yī)師搶救危重病人及處理疑難復(fù)雜病人的能力。（本人提供5份院內(nèi)會診記錄及5份搶救記錄的復(fù)印件）8、正確指導(dǎo)下級醫(yī)師書寫病案，所帶教的下級醫(yī)師沒有出現(xiàn)丙級病歷。（醫(yī)務(wù)科提供）9、能對下級醫(yī)師進(jìn)行本專業(yè)國內(nèi)外新進(jìn)展專題學(xué)術(shù)報告。（本人提供講稿

38、）10、組織教學(xué)病例討論。（評聘小組考核，分?jǐn)?shù)達(dá)85分以上）11、每年參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動獲取總學(xué)分不低于25學(xué)分（含類8分、類17分）。其中，參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座每年不少于6次，每年參加好醫(yī)生醫(yī)學(xué)教育中心網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)獲取學(xué)分10分。（醫(yī)務(wù)科審核）二、急診外科專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條件醫(yī)師：1、學(xué)歷、資歷符合規(guī)定要求。（人事科提供）2、取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證。（醫(yī)務(wù)科提供）3、相符相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（待聘的任職資格與現(xiàn)從事的專業(yè)相一致）。（人事科提供）4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，近2年內(nèi)無嚴(yán)重醫(yī)療過失及違紀(jì)處分。（人事科、醫(yī)務(wù)科提供）5、2年內(nèi)年度考核合格以上。（人事科提供）6、掌握本專業(yè)常見病、多發(fā)

39、病的診治，二年內(nèi)沒有出現(xiàn)丙級病歷。（醫(yī)務(wù)科提供）7、胸穿、腰穿術(shù)、氣管切開術(shù)等任一操作分?jǐn)?shù)在85分以上。（由評聘小組考核）8、上年度參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座不少于6次。（由醫(yī)務(wù)科提供）主治醫(yī)師1、學(xué)習(xí)、資歷符合規(guī)定要求。（人事科提供）2、取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證。（醫(yī)務(wù)科提供）3、取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。（待聘的任職資格與現(xiàn)從事的專業(yè)相一致）。（人事科提供）4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，近2年內(nèi)無嚴(yán)重醫(yī)療過失及違紀(jì)處理。（人事科、醫(yī)務(wù)科提供）5、2年內(nèi)年度考核合格以上。（醫(yī)務(wù)科提供）6、掌握本專業(yè)常見病、多發(fā)病的診治，2年內(nèi)沒有出現(xiàn)丙級病歷，或所帶教的下級醫(yī)師無出現(xiàn)丙級病歷。（醫(yī)務(wù)科提供）7、參加了I

40、CU輪科三個，參加了總住院醫(yī)師培訓(xùn)。（醫(yī)務(wù)科提供）8、主治醫(yī)師教學(xué)查房在85分以上。（評聘小組考核）9、每年參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動獲得的總學(xué)分不低于20學(xué)分（類、類均可）或?qū)W習(xí)總時數(shù)90學(xué)時以上。其中，參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座每年不少于6次，每年參加好醫(yī)生醫(yī)學(xué)教育中心網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)獲取學(xué)分10分。（醫(yī)務(wù)科審核）10、胸穿術(shù)、腹穿術(shù)、腰穿術(shù)、氣管切開術(shù)等任一操作分?jǐn)?shù)在85分以上。（評聘小組考核）11、在CN、ISSN刊號專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇以上（第一作者）。（醫(yī)務(wù)科提供）（副）主任醫(yī)師：1、學(xué)歷、資歷符合規(guī)定要求。（人事科提供）2、取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證。（醫(yī)務(wù)科提供）3、取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（待聘

41、的任聘資格與現(xiàn)從事的專業(yè)相一致）。（人事科提供）4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，近2年內(nèi)無嚴(yán)重醫(yī)療過失及違紀(jì)處分。5、2年內(nèi)年度考核合格以上。（人事科負(fù)責(zé)）6、參加了ICU輪科一個月。（醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)）7、具有較高水平指導(dǎo)下級醫(yī)師搶救危重病人、處理疑難復(fù)雜病人和意外、突發(fā)事件能力。（本人提供5份院內(nèi)會診記錄及5份搶救記錄）8、能正確指導(dǎo)下級醫(yī)師書寫病案，所帶教的下級醫(yī)師沒有出現(xiàn)丙級病歷。（醫(yī)務(wù)科提供）9、能對下級醫(yī)師進(jìn)行本專業(yè)國內(nèi)外新進(jìn)展專題學(xué)術(shù)報告。（本人提供講稿）10、組織教學(xué)病例討論。（由醫(yī)務(wù)科考核，分?jǐn)?shù)85分以上）11、（副）主任醫(yī)師教學(xué)查房。（由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)考核，85分以上）12、每年參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)

42、教育活動獲取總學(xué)分不低于25學(xué)分（含類8分、類17分）。其中，參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座每年不少于6次，每年參加好醫(yī)生醫(yī)學(xué)教育中心網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)獲取學(xué)分10分。（醫(yī)務(wù)科審核）第十章 護(hù)理專業(yè)技術(shù)聘任條件一、護(hù)士專業(yè)技術(shù)聘任務(wù)件1、學(xué)歷、資歷符合規(guī)定要求。（人事科提供）2、取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證。（護(hù)理部提供）3、相符相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（待聘的任職資格與現(xiàn)從事的專業(yè)相一致）。（人事科提供）4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，近2年內(nèi)無嚴(yán)重醫(yī)療過失及違紀(jì)處分。（人事科、護(hù)理部提供）5、2年內(nèi)年度考核合格以上。（人事科提供）6、直接從事護(hù)理技術(shù)工作的在職在崗衛(wèi)生技術(shù)人員。7、夜班要求（無設(shè)置夜班的護(hù)理崗位暫不按此要求

43、）：90個/年以上，連續(xù)三年270個；全夜60個以上，連續(xù)三年180個以上?？倓?wù)護(hù)士：15個/年以上，連續(xù)三年45個以上；全夜10個/年以上，連續(xù)三年30個以上。懷孕護(hù)士：懷孕滿7個月后至規(guī)定的哺乳期止，可少計一年的夜班數(shù)。8、上一年度參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座不少于8次。（由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部提供）9、護(hù)理技術(shù)操作抽考85分，考核內(nèi)容包括：各科注射法、床上洗頭、床上擦浴、備用床、穿脫隔離衣、熱水袋使用、防褥瘡護(hù)理、心肺復(fù)蘇。二、護(hù)理師專業(yè)技術(shù)聘任條件1、學(xué)歷、資歷符合規(guī)定要求。（人事科提供）2、取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證。（護(hù)理部提供）3、相符相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（待聘的任職資格與現(xiàn)從事的專業(yè)相一致）

44、。（人事科提供）4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，近2年內(nèi)無嚴(yán)重醫(yī)療過失及違紀(jì)處分。（人事科、護(hù)理部提供）5、2年內(nèi)年度考核合格以上。（人事科提供）6、直接從事護(hù)理技術(shù)工作的在職在崗衛(wèi)生技術(shù)人員。7、夜班要求：90個/年以上，連續(xù)三年270個；全夜60個以上，連續(xù)三年180個以上?？倓?wù)護(hù)士：15個/年以上，連續(xù)三年45個以上；全夜10個/年以上，連續(xù)三年30個以上。懷孕護(hù)士：懷孕滿7個月后至規(guī)定的哺乳期止，可少計一年的夜班數(shù)。8、上一年度參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座不少于8次。（由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部提供）9、論文條件：在市級以上學(xué)術(shù)會議上宣讀論文或在CN刊號、ISSN刊號刊物發(fā)表論文1篇以上。（護(hù)理部提供）10、院內(nèi)進(jìn)

45、修ICU一個月。11、護(hù)理技術(shù)操作抽考85分，考核內(nèi)容：鼻飼法、大量不保留灌腸、導(dǎo)尿、吸氧、吸痰、心肺復(fù)蘇。三、 主管護(hù)理師專業(yè)技術(shù)聘任條件1、學(xué)歷、資歷符合規(guī)定要求。（人事科提供）2、取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證。（護(hù)理部提供）3、相符相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（待聘的任職資格與現(xiàn)從事的專業(yè)相一致）。（人事科提供）4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，近2年內(nèi)無嚴(yán)重醫(yī)療過失及違紀(jì)處分。（人事科、護(hù)理部提供）5、2年內(nèi)年度考核合格以上。（人事科提供）6、直接從事護(hù)理技術(shù)工作的在職在崗衛(wèi)生技術(shù)人員。7、夜班要求：90個/年以上，連續(xù)三年270個；全夜60個以上，連續(xù)三年180個以上?？倓?wù)護(hù)士：15個/年以上，連續(xù)

46、三年45個以上；全夜10個/年以上，連續(xù)三年30個以上。懷孕護(hù)士：懷孕滿7個月后至規(guī)定的哺乳期止，可少計一年的夜班數(shù)。8、上一年度參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座不少于8次。（由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部提供）9、論文條件：在CN刊號、ISSN刊號刊物發(fā)表論文1篇以上或在市級以上學(xué)術(shù)會議宣讀論文2篇以上。（護(hù)理部提供）10、院內(nèi)進(jìn)修ICU1個月。11、護(hù)理技術(shù)操作抽考85分，考核內(nèi)容：導(dǎo)尿、吸氧、吸痰、心肺復(fù)蘇、洗胃。四、副主任護(hù)理師專業(yè)技術(shù)聘任條件1、學(xué)歷、資歷符合規(guī)定要求。（人事科提供）2、取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證。（護(hù)理部提供）3、相符相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（待聘的任職資格與現(xiàn)從事的專業(yè)相一致）。（人事科提供）

47、4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，近2年內(nèi)無嚴(yán)重醫(yī)療過失及違紀(jì)處分。（人事科、護(hù)理部提供）5、2年內(nèi)年度考核合格以上。（人事科提供）6、直接從事護(hù)理技術(shù)工作的在職在崗衛(wèi)生技術(shù)人員。7、上一年度參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座不少于8次。（護(hù)理部、醫(yī)務(wù)科提供）8、論文條件：在CN刊號、ISSN刊號刊物發(fā)表論文3篇以上。（護(hù)理部提供）9、院內(nèi)進(jìn)修ICU一個月。第十一章 放射專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條件醫(yī)師：1、學(xué)歷、資歷符合規(guī)定要求。（人事科提供）2、取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證。（醫(yī)務(wù)科提供）3、相符相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（待聘的任職資格與現(xiàn)從事的專業(yè)相一致）。（人事科提供）4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，近2年內(nèi)無嚴(yán)重醫(yī)療過失及違紀(jì)處

48、分。（人事科、醫(yī)務(wù)科提供）5、2年內(nèi)年度考核合格以上。（人事科提供）6、能熟練掌握鋇餐造影檢查、周圍血管造影、靜脈腎盂造影等檢查。（由本人提供上述檢查的病例共5例）7、心肺復(fù)蘇術(shù)操作考核在85分以上。（醫(yī)務(wù)科組織考核）8、上一年度參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座不少于6次。（醫(yī)務(wù)科提供）9、寫一份DRX光機(jī)的保養(yǎng)體會。主治醫(yī)師：1、學(xué)歷、資歷符合規(guī)定要求。（人事科提供）2、取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證。（醫(yī)務(wù)科提供）3、相符相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（待聘的任職資格與現(xiàn)從事的專業(yè)相一致）。（人事科提供）4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，近2年內(nèi)無嚴(yán)重醫(yī)療過失及違紀(jì)處分。（人事科、醫(yī)務(wù)科提供）5、2年內(nèi)年度考核合格以上。（人

49、事科提供）6、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，對疑難病例有一定的分析能力。（本人提供特殊病例分析1份）。7、心肺復(fù)蘇術(shù)操作考核在85分以上。（由醫(yī)務(wù)科組織考核）8、每年參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動獲得的總學(xué)分不低于20學(xué)分（類、類均可）或?qū)W習(xí)總時數(shù)90學(xué)時以上。其中，參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座每年不少于6次，每年參加好醫(yī)生醫(yī)學(xué)教育中心網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)獲取學(xué)分10分。（醫(yī)務(wù)科審核）9、寫一份CT診斷機(jī)的保養(yǎng)體會。10、在CN、ISSN刊號專業(yè)期刊發(fā)表論文1篇以上（第一作者）。（醫(yī)務(wù)科提供）11、按規(guī)定完成下鄉(xiāng)任務(wù)。（醫(yī)務(wù)科提供）（副）主任醫(yī)師：1、學(xué)歷、資歷符合規(guī)定要求。（人事科提供）2、取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證。（醫(yī)務(wù)科提供）3、相符相應(yīng)

50、的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（待聘的任職資格與現(xiàn)從事的專業(yè)相一致）。（人事科提供）4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，近2年內(nèi)無嚴(yán)重醫(yī)療過失及違紀(jì)處分。（人事科、醫(yī)務(wù)科提供）5、2年內(nèi)年度考核合格以上。（人事科提供）6、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，對疑難病例有一定的分析能力。（本人提供特殊病例分析1份）7、心肺復(fù)蘇術(shù)操作考核在85分以上。（由醫(yī)務(wù)科組織考核）8、每年參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動獲取總學(xué)分不低于25學(xué)分（含類8分、類17分）。其中，參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座每年不少于6次，每年參加好醫(yī)生醫(yī)學(xué)教育中心網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)獲取學(xué)分10分。（醫(yī)務(wù)科審核）9、寫一份MRI診斷機(jī)的保養(yǎng)體會。第十二章 功能科專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條件醫(yī)師（士）：1、學(xué)歷、資歷符合規(guī)定要求。（人事科提供）2、取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證。（醫(yī)務(wù)科提供）3、相符相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（待聘的任職資格與現(xiàn)從事的專業(yè)相一致）。（人事科提供）4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，近2年內(nèi)無嚴(yán)重醫(yī)療過失及違紀(jì)處分。（人事科、醫(yī)務(wù)科提供）5、2年內(nèi)年度考核合格以上。（人事科提供）6、心肺復(fù)蘇術(shù)操作考核在85分以上。（醫(yī)務(wù)科組織考核）7、上一年度參加院內(nèi)學(xué)術(shù)講座不少于6次。（醫(yī)務(wù)科提供）8、從事心電圖專業(yè)需一份心電圖的保養(yǎng)體會。 從事腦電圖專業(yè)需