




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、評(píng)審表單位:姓名:現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù):評(píng)審任職資格:填表時(shí)間:年代日中華人民共和國人事部制填表說明1、本表供評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格使用。17頁由被評(píng)審者填寫,811頁由人事組織部門填寫。填寫內(nèi)容應(yīng)經(jīng)人事組織部門審查認(rèn)同。2、一律用鋼筆或毛筆填寫,內(nèi)容要詳細(xì)、真切,筆跡要正直、清楚。3、“最高學(xué)歷”的“畢(肄、結(jié))業(yè)時(shí)間”,應(yīng)將非選擇項(xiàng)用筆畫去;“懂何種外語,達(dá)到何種程度”,應(yīng)寫明掌握外語的讀、寫、聽、說及筆、口譯能力。4、如填寫內(nèi)容許多,可另加附頁。2基本情況姓現(xiàn)名性別民族相出生曾用名年月日名日期片出生地標(biāo)準(zhǔn)薪資參加工身體狀況作時(shí)間最畢(肄、結(jié))業(yè)校專業(yè)學(xué)制學(xué)位學(xué)高時(shí)間學(xué)歷現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)現(xiàn)從
2、事何種專及任職時(shí)間業(yè)技術(shù)工作專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(獲得時(shí)間及審批機(jī)關(guān))現(xiàn)(兼)任行政職務(wù)及任職時(shí)間何時(shí)加入中國共產(chǎn)黨(共青團(tuán))任何職務(wù)何時(shí)何地參加何種民主黨派任何職務(wù)參加何種學(xué)術(shù)集體,任何種職務(wù)有何社會(huì)兼職2懂何種外語,達(dá)到何種程度學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷(包含參加專業(yè)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、國內(nèi)外深造等)起止時(shí)間專業(yè)或主要內(nèi)容學(xué)習(xí)地址證明人3起止時(shí)間年代年代年代年代年代年代年代年代年代年代年代年代年代年代年代年代年代年代年代年代年代年代年代年代年代年代年代年代年代年代年代年代工作經(jīng)歷單位從事何專業(yè)技術(shù)工作職務(wù)4年月年月年月年月年月年月任現(xiàn)職前主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記專業(yè)技術(shù)工作名達(dá)成狀況及成效起止時(shí)間稱(項(xiàng)目、課題
3、成工作內(nèi)容、自己起何作(獲何獎(jiǎng)賞效益果等)用(主持、參、獨(dú)立)或?qū)@?任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記(一)專業(yè)技術(shù)工作名工作內(nèi)容、自己起何作達(dá)成狀況及成效起止時(shí)間稱(項(xiàng)目、課題成用(主持、參、獨(dú)立)(獲何獎(jiǎng)賞效益6果等)或?qū)@┤维F(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記(二)起止時(shí)間專業(yè)技術(shù)工作名工作內(nèi)容、自己起何作達(dá)成狀況及成效7稱(項(xiàng)目、課題成用(主持、參、獨(dú)立)(獲何獎(jiǎng)賞效益果等)或?qū)@┲?、論文及重要技術(shù)報(bào)告登記8第一版、刊登獲獎(jiǎng)或在學(xué)合(獨(dú))日期名稱及內(nèi)容概要術(shù)會(huì)議上溝通狀況著、譯9考試成績及辯論狀況日期考試種類考試科目考試成績組織考試單位答辯情況公章負(fù)責(zé)人:年代日10年度及任職期滿查核
4、結(jié)果公章負(fù)責(zé)人:年代日11單位介紹建議基層單位建議公章負(fù)責(zé)人:年代日呈報(bào)單位建議公章負(fù)責(zé)人:年代日12評(píng)審審批建議專家評(píng)議組或同行專家意見署名:年代日總?cè)藬?shù)參加人數(shù)表決結(jié)果備注同意人數(shù)反對(duì)人數(shù)評(píng)審組織意見公章主任署名:年代日人事或職改部門審批意公章見負(fù)責(zé)人:年月日3、經(jīng)過活動(dòng),使學(xué)生養(yǎng)成博學(xué)多才的好習(xí)慣。13比率剖析法和比較剖析法不可以測(cè)算出各要素的影響程度。采納約當(dāng)產(chǎn)量比率法,分派原資料花費(fèi)與分派加工花費(fèi)所用的竣工率都是一致的。C采納直接分派法分派協(xié)助生產(chǎn)花費(fèi)時(shí),應(yīng)試慮各協(xié)助生產(chǎn)車間之間互相供給產(chǎn)品或勞務(wù)的狀況。錯(cuò)產(chǎn)品的實(shí)質(zhì)生產(chǎn)成本包含廢品損失和歇工損失。C成本報(bào)表是對(duì)外報(bào)告的會(huì)計(jì)報(bào)表。C成
5、本剖析的首要程序是發(fā)現(xiàn)問題、剖析原由。成本會(huì)計(jì)的對(duì)象是指成本核算。成本計(jì)算的協(xié)助方法一般應(yīng)與基本方法聯(lián)合使用而不獨(dú)自使用。成本計(jì)算方法中的最基本的方法是分步法。X當(dāng)車間生產(chǎn)多種產(chǎn)品時(shí),“廢品損失”、“歇工損失”的借方余額,月底均直接記入該產(chǎn)品的產(chǎn)品成本中。定額法是為了簡化成本計(jì)算而采納的一種成本計(jì)算方法。F“廢品損失”賬戶月底沒有余額。F廢品損失是指在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)和入庫后發(fā)現(xiàn)的不行修復(fù)廢品的生產(chǎn)成本和可修復(fù)廢品的修復(fù)花費(fèi)。F分步法的一個(gè)重要特色是各步驟之間要進(jìn)行成本結(jié)轉(zhuǎn)。()G各月底在產(chǎn)品數(shù)目變化不大的產(chǎn)品,可不計(jì)算月底在產(chǎn)品成本。錯(cuò)G薪資花費(fèi)就是成本項(xiàng)目。()G歸集在基本生產(chǎn)車間的制造花費(fèi)
6、最后均應(yīng)分派計(jì)入產(chǎn)品成本中。對(duì)J計(jì)算計(jì)時(shí)薪資花費(fèi),應(yīng)以考勤記錄中的工作時(shí)間記錄為依照。()J簡化的分批法就是不計(jì)算在產(chǎn)品成本的分批法。()J簡化分批法是不分批計(jì)算在產(chǎn)品成本的方法。對(duì)J加班加點(diǎn)薪資既可能是直接計(jì)人花費(fèi),又可能是間接計(jì)人花費(fèi)。J接生產(chǎn)工藝過程的特色,工業(yè)公司的生產(chǎn)可分為大量生產(chǎn)、成批生產(chǎn)和單件生產(chǎn)三種,XK可修復(fù)廢品是指技術(shù)上能夠修復(fù)使用的廢品。錯(cuò)可修復(fù)廢品是指經(jīng)過維修能夠使用,而不論修復(fù)花費(fèi)在經(jīng)濟(jì)上能否合算的廢品。P品種法只合用于大量大量的單步驟生產(chǎn)的公司。Q公司的制造花費(fèi)必定要經(jīng)過“制造花費(fèi)”科目核算。Q公司員工的醫(yī)藥費(fèi)、醫(yī)務(wù)部門、員工浴室等部門員工的薪資,均應(yīng)經(jīng)過“對(duì)付薪資
7、”科目核算。S生產(chǎn)車間耗用的資料,所有計(jì)入“直接資料”成本項(xiàng)目。S適應(yīng)生產(chǎn)特色和管理要求,采納適合的成本計(jì)算方法,是成本核算的基礎(chǔ)工作。()W竣工產(chǎn)品花費(fèi)等于月初在產(chǎn)品花費(fèi)加本月生產(chǎn)花費(fèi)減月底在產(chǎn)品花費(fèi)。對(duì)Y“預(yù)提花費(fèi)”可能出現(xiàn)借方余額,其性質(zhì)屬于財(cái)產(chǎn),其實(shí)是待攤花費(fèi)。對(duì)Y惹起財(cái)產(chǎn)和欠債同時(shí)減少的支出是花費(fèi)性支出。XY以對(duì)付單據(jù)去償付購置資料的花費(fèi),是成天性支出。X原資料分工序一次投入與原資料在每道工序陸續(xù)投入,其竣工率的計(jì)算方法是完整一致的。運(yùn)用連環(huán)代替法進(jìn)行剖析,即便任意改變各組成要素的代替次序,各要素的影響結(jié)果加總后仍等于指標(biāo)的總差別,所以改換各因索代替次序,不會(huì)影響剖析的結(jié)果。()Z在產(chǎn)品品種規(guī)格眾多的狀況下,應(yīng)當(dāng)采納分類法計(jì)算產(chǎn)品成本。對(duì)Z直接生產(chǎn)花費(fèi)就是直接計(jì)人花費(fèi)。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 品牌活動(dòng)的跨界創(chuàng)新計(jì)劃
- 開展愛國主義教育活動(dòng)計(jì)劃
- 季度美術(shù)教學(xué)內(nèi)容安排計(jì)劃
- 創(chuàng)新評(píng)估方式的實(shí)踐研究計(jì)劃
- 實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的準(zhǔn)備工作計(jì)劃
- 跨國品牌進(jìn)入市場(chǎng)的戰(zhàn)略探討計(jì)劃
- 發(fā)揮創(chuàng)造力的年度目標(biāo)計(jì)劃
- 學(xué)校秋季課堂創(chuàng)新計(jì)劃
- 造價(jià)咨詢?nèi)藛T述職報(bào)告
- 酒店?duì)I銷總監(jiān)年終總結(jié)
- 靶向治療患者的護(hù)理常規(guī)
- 二年級(jí)心理健康教育課:你的感受我知道
- 2024-2025學(xué)年人教版八年級(jí)下冊(cè)地理第五章綜合測(cè)試卷(含答案)
- 廣醫(yī)三院產(chǎn)房個(gè)案護(hù)理分享
- 《鐵路軌道維護(hù)》課件-更換軌距桿作業(yè)
- 公司安全事故隱患內(nèi)部舉報(bào)、報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度
- 校園活動(dòng)作文課件
- 管道施工安全管理培訓(xùn)課件
- 靜脈治療護(hù)理技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)解讀
- 摩托車和輕便摩托車車載診斷連接器 編制說明
- 基于大規(guī)模光伏發(fā)電融合熔鹽儲(chǔ)熱的高溫高壓供汽系統(tǒng)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論