職業(yè)病防治管理程序

1、職業(yè)病防治管理程序編號： 版本： 共 6 頁編制日期 1 目的控制作業(yè)場所危害，規(guī)范職業(yè)病管理，防止職業(yè)病的產(chǎn)生，保護(hù)勞動者的健康。2 適用范圍適用于職業(yè)病的預(yù)防、查體；職業(yè)病資料及職業(yè)病患者的管理。3 職責(zé)3.1人力資源部安排職工職業(yè)健康體檢，公司委托有職業(yè)健康體檢資質(zhì)的醫(yī)院負(fù)責(zé)體檢工作，并組織建立職工職業(yè)健康檔案，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或者職業(yè)病人員，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。3.2安環(huán)部負(fù)責(zé)對作業(yè)場所職業(yè)健康安全監(jiān)督檢查。3.3工會負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查職業(yè)病員工待遇的落實(shí)情況。3.4人力資源部負(fù)責(zé)職業(yè)病鑒定材料的收集，通過有資質(zhì)的衛(wèi)生部門診斷為職業(yè)病后，報(bào)陜西省勞動鑒定能力委員會根據(jù)提供的材料定期進(jìn)行工傷的

2、鑒定和評殘。3.5各單位具體負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病防治的管理與防治工作。4 程序要求4.1 職業(yè)病范圍及其認(rèn)定4.1.1本程序所稱職業(yè)病，其范圍、名稱按照中華人民共和國職業(yè)病防治法執(zhí)行。4.1.2人力資源部根據(jù)以下資料上報(bào)進(jìn)行職業(yè)病認(rèn)定：a) HYPERLINK /policy/txt/2012-01/02/content_24306797_5.htm t _blank 病人的職業(yè)史；b) 職業(yè)病危害接觸史和工作場所 HYPERLINK /policy/txt/2012-01/02/content_24306797_5.htm t _blank 職業(yè)病危害因素情況；c）有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診

3、斷證明書；d）職工的職業(yè)病保險(xiǎn)待遇申請。4.2 職業(yè)病的預(yù)防4.2.1建立健全職業(yè)健康安全制度，遵守職業(yè)健康安全操作規(guī)程，實(shí)行職業(yè)健康安全責(zé)任制。4.2.2運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)或采取有效治理措施改善勞動條件，配備必要的職業(yè)健康安全設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，并對職業(yè)危害防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，確保防護(hù)用品有效。4.2.3公司員工配備、使用的防護(hù)用品，必須符合國家的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，建立嚴(yán)格的管理制度，并教育員工按規(guī)定和要求正確使用。4.2.4公司員工應(yīng)進(jìn)行上崗前和定期職業(yè)健康安全知識培訓(xùn)。經(jīng)培訓(xùn)合格后，方可上崗。4.3 職業(yè)危害事故的管理按照國家安監(jiān)總局第17令執(zhí)行，公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案、處置方案進(jìn)行管理

4、。4.4 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理4.4.1職業(yè)健康查體和職業(yè)病人查體每年由人力資源部制定職業(yè)健康查體計(jì)劃，并牽頭組織實(shí)施；公司委托醫(yī)院實(shí)施體檢；各單位負(fù)責(zé)本單位職業(yè)健康查體和職業(yè)病人查體配合組織工作。新參加工作的員工，必須進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查；有禁忌癥者不得從事其所禁忌作業(yè)；接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工應(yīng)定期和離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)性健康檢查。職業(yè)健康查體的檢查內(nèi)容和接觸其他職業(yè)危害人員的檢查周期按照國家職業(yè)健康檢查周期的規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病診斷按職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法執(zhí)行。4.4.2 職業(yè)健康檔案人力資源部按照國家和省有關(guān)規(guī)定建立職業(yè)健康檔案，記錄職業(yè)危害因素影響勞動者身體健康的有關(guān)資料。職業(yè)健康檔案用于記錄

5、職業(yè)史、職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料，必須妥善保管，認(rèn)真、細(xì)致的填寫各種檔卡，內(nèi)容準(zhǔn)確、完整。4.5 職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價(jià)4.5.1各單位對本單位的職業(yè)病危害因素進(jìn)行控制、治理及職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的監(jiān)督檢查、日常維修和保養(yǎng)。4.5.2監(jiān)測范圍為公司所有存在職業(yè)病危害的工作場所。4.5.3監(jiān)測內(nèi)容為職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。4.5.4監(jiān)測結(jié)果依據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)GBZ1-2010工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)GBZ2.1-2007工作場所有害因素職業(yè)接觸限值判定。4.6 職業(yè)病勞動鑒定和評殘人力資源部負(fù)責(zé)職業(yè)病診斷材

6、料的收集和整理，報(bào)陜西省勞動鑒定能力委員會根據(jù)提供的材料定期進(jìn)行職業(yè)病的鑒定和評殘。4.7 職業(yè)病待遇4.7.1人力資源部負(fù)責(zé)執(zhí)行職業(yè)病人員的待遇；工會監(jiān)督檢查職業(yè)病員工待遇的落實(shí)情況，負(fù)責(zé)職業(yè)病療養(yǎng)。4.7.2傷殘待遇的確定和職業(yè)病員工的安置以評定的傷殘等級為主要依據(jù)。4.7.3職業(yè)病待遇按工傷保險(xiǎn)條例等國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.8 法規(guī)適用性評審4.8.1人力資源部在每年管理評審前組織有關(guān)部門對適用的有關(guān)職業(yè)病防治法律、法規(guī)及其他要求進(jìn)行一次評審，并形成報(bào)告提交管理評審會議。4.8.2 委托其他職業(yè)健康機(jī)構(gòu)的職業(yè)病危害檢測報(bào)告亦可作為評價(jià)本單位遵守法律法規(guī)的依據(jù)。4.9 監(jiān)督檢查 安環(huán)部及各專

7、業(yè)職能管理部門對作業(yè)場所職業(yè)危害因素的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強(qiáng)度或者濃度不符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改和治理。5 相關(guān)文件職業(yè)病防治法工傷保險(xiǎn)條例工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)塵肺病防治條例煤礦安全規(guī)程職業(yè)病分類和目錄職業(yè)病危害因素分類目錄職業(yè)健康檢查管理辦法工作場所有害因素職業(yè)接觸限值建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”監(jiān)督管理暫行辦法煤礦作業(yè)場所職業(yè)病危害防治規(guī)定用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理規(guī)定用人單位勞動防護(hù)用品管理規(guī)范職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法職業(yè)危害防治責(zé)任制度職業(yè)危害防治計(jì)劃與實(shí)施方案職業(yè)危害告知制度職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施管理制度職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度職業(yè)危害申報(bào)制度職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)保障及使用管理制度職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案