2022簡單的勞動合同范本

1、 生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過 _小時(shí)，每周 (月)工作不超過 拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè) ;對危害生命平安和身體 傷、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi) ;其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi) _ 調(diào)解; 調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁 ( 二)試用期限雙方同意按以下方式確定試用期期限 (試用期包括在合同期內(nèi) ) 年() 半年() 季() 或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制。 ( 六) 甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每 _月_日(或第_周) ( 二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;( 三)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的 ;( 四

2、)勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 ; ( 七)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的 ; ;( 九)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 ;( 十)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履 ( 十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的 ;( 十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的 ; _ _ 發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的 ;二、雙方就解除本協(xié)議 ( 二)雙方同意本協(xié)議有效期的前 個(gè)月為試用期。 _ _日 甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年算工齡 (年資)為一年。 (經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 (復(fù)印件 )， _ _日 二、勞動合同

3、必須由用人單位 ( 甲方) 的法定代表人 (或者委托代理人 )和職工 ( 乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章 (或者勞動合同專用章 )方為有效。 四、乙方的工作內(nèi)容及其類別 (管理或?qū)I(yè)技術(shù)類 /工人類 )應(yīng)參照國家規(guī)定的 _ _日 甲方(用人單位 )： 法定代表人 (或負(fù)責(zé)人 )： 1 、乙方同意在甲方 部門(或崗位 )擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的 通知以送達(dá)甲方 ( 具體部門、職務(wù) )為準(zhǔn); 甲方( 蓋章)： 乙方(簽字)：簽約代表 (簽字)： _ _ 年_月_日 _年_月_日 甲方(單位)： 規(guī)定; ( 二)試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期 (試用期包含在勞動合同期內(nèi) )： 要的生產(chǎn) (工作)條件。2 、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn) (工作)任務(wù)和責(zé)任制的要