高中政治選修二單元素養(yǎng)測評(三)

1、單元素養(yǎng)測評(三)一、選擇題(本大題共30小題，每小題2分，共60分 )1.我國公民享有勞動的權(quán)利和義務(wù)。為維護公民的合法勞動權(quán)益提供法律保障的是()中華人民共和國憲法中華人民共和國勞動法中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法中華人民共和國勞動合同法A. B.C. D.解析是依法保護經(jīng)營者的合法權(quán)益，維護市場競爭秩序的法律，排除。答案C2.2017年9月，張利(化名)被一家建筑公司聘為駕駛員，入職后未簽訂勞動合同，公司負(fù)責(zé)人當(dāng)時與他口頭約定每月工資5 500元。2019年11月，公司以停用該車為理由辭退張利，此前，公司已經(jīng)以效益不好為由拖欠他工資數(shù)月。張利的遭遇啟示我們，到一工作單位工作，重要的是()A

2、.任勞任怨，干好本職工作B.簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系C.拖欠工資后，應(yīng)讓老板打欠條D.與老板講好，不得隨意裁員答案B3.大學(xué)生王某與甲公司達成用工協(xié)議，王某對協(xié)議中的“合同期間不得結(jié)婚、生育”的條款提出異議。公司經(jīng)理說，你愛簽不簽。該公司違背了()公平平等自愿協(xié)商一致誠實信用 A. B.C. D. 解析誠實信用原則在這里未體現(xiàn)，排除。答案A4.勞動者和用人單位在雙方意思表示達成一致的基礎(chǔ)上再訂立勞動合同。這是指訂立勞動合同應(yīng)遵循的原則中的()A.合法公平 B.平等自愿C.協(xié)商一致 D.誠實信用答案C5.對勞動合同認(rèn)識正確的是()無效合同從訂立起就沒有法律效力勞動合同雙方的權(quán)利和義務(wù)是

3、相同的勞動合同雙方當(dāng)事人簽字蓋章即對雙方形成約束力無效合同的全部內(nèi)容都無效A. B. C. D. 解析勞動合同規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)是不同的，不正確。合同無效不影響其中有效部分的履行，無效合同并非全部內(nèi)容無效，不正確。答案B6.劉某偽造履歷欺騙某公司，并與其簽訂了勞動合同。這種情形是無效勞動合同中的()A.用人單位免除自己的法定責(zé)任B.違反行政法規(guī)強制性規(guī)定C.乘人之危訂立勞動合同D.以欺詐手段訂立勞動合同答案D7.下列各項，屬于我國法律規(guī)定的勞動者享有的主要權(quán)利的有()獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利休息休假的權(quán)利享受社會保險和福利的權(quán)利提高職業(yè)技能的權(quán)利A. B.C. D.答案A8.保障勞動者休息

4、休假的權(quán)利要求()A.一律不能加班加點B.一律不能延長工作時間C.無限度延長工作時間D.加班加點必須向勞動者支付高于正常工資的加班工資答案D9.劉某在一家服裝廠工作，勞動節(jié)廠里安排加班，節(jié)后廠里沒有安排休息。原來說加班期間每天補貼100元，結(jié)果月底發(fā)工資廠家未兌現(xiàn)承諾。劉某的_權(quán)利受到了侵害。()取得勞動報酬休息休假獲得勞動安全衛(wèi)生保護享受社會保險和福利A. B. C. D.答案A10.古文賣油翁中的賣油翁能使油從錢口入而錢不濕，其原因很簡單，“無他，唯手熟爾”。這啟示我們，作為勞動者必須履行的義務(wù)是()A.完成勞動任務(wù)B.遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德C.接受職業(yè)技能培訓(xùn)D.提高自己的職業(yè)技能解析“

5、唯手熟爾”，可見，勞動者要努力提高自己的職業(yè)技能，D符合題意；A、B都不符合題意，排除；C是勞動者的權(quán)利，排除。答案D11.勞動爭議雙方當(dāng)事人是()A.勞動者和用人單位B.工會與勞動行政管理部門C.勞動者與勞動行政管理部門D.用人單位與勞動行政管理部門解析勞動爭議是勞動雙方當(dāng)事人(用人單位和勞動者)就勞動權(quán)利和義務(wù)而發(fā)生的糾紛，故選A。答案A12.下列關(guān)于勞動者維權(quán)途徑的說法正確的是()A.用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，雙方必須先進行協(xié)商；協(xié)商不成，再申請調(diào)解；調(diào)解不成，再申請仲裁；仲裁不成，再提起訴訟B.用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，若當(dāng)事人認(rèn)為某些勞動爭議不可能通過調(diào)解、仲裁解決，可直接提

6、起訴訟C.用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟D.勞動者要提高自己的維權(quán)意識和法律意識，拿起法律武器維護自己的合法權(quán)益解析勞動者要靈活運用維權(quán)途徑，不要模式化，但必須明確勞動爭議仲裁是提起勞動爭議訴訟的必經(jīng)程序，故A、B說法錯誤，C正確；D不是關(guān)于勞動者維權(quán)途徑的內(nèi)容，與題意不符。答案C13.王云在一家棉紡織企業(yè)上班，2019年11月8日，因工傷與廠方達成和解協(xié)議，廠方一次性補償給她6萬元。下列說法正確的是()A.不管王云對該和解協(xié)議滿意與否，她都必須遵守B.如果王云對該和解協(xié)議感到不滿意，她可以通過調(diào)解、仲裁、訴訟解決問題C.王云感覺不滿意可以

7、直接向人民法院起訴D.和解協(xié)議是勞動者與用人單位在自愿、平等基礎(chǔ)上達成的，具有法律效力解析和解協(xié)議不具有法律效力，王云可以不遵守，A、D說法錯誤；王云感覺不滿意應(yīng)該申請勞動爭議仲裁委員會仲裁，而不能直接向人民法院起訴，C說法錯誤；B符合題意。答案B14.李某與用人單位發(fā)生勞動爭議，李某申請勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會作出裁決后，于4月1日將裁決書送達李某，李某不服裁決，打算起訴，但朋友提醒他4月15日、4月16日是星期六、星期日，李某最遲向人民法院提起訴訟的期限是()A.4月14日 B.4月15日C.4月16日 D.4月17日解析勞動爭議當(dāng)事人對裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向

8、人民法院提起訴訟，李某是4月1日收到仲裁裁決書，最遲期限應(yīng)當(dāng)是4月15日，但由于4月15日是星期六，我國法律規(guī)定，訴訟期間為法定節(jié)假日或公休日的，訴訟期限應(yīng)當(dāng)順延。答案D15.我國企業(yè)的法律實體中屬于非法人組織的是()有限責(zé)任公司股份有限公司合伙企業(yè)個人獨資企業(yè)A. B. C. D.解析個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)是企業(yè)的法律實體中的非法人組織，符合題意、屬于法人，排除。答案D16.創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)當(dāng)在相關(guān)主管部門()辦理企業(yè)登記領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照確定企業(yè)的組織機構(gòu)要求不公開企業(yè)信息A. B. C. D.答案A17.市場經(jīng)濟就是看誰有本事賺大錢，怎么賺錢不重要。對此下列說法正確的是()A.錯誤，沒看到市場經(jīng)濟要

9、公平競爭B.正確，看到了市場經(jīng)濟追求利益C.正確，看到了賺錢的重要性D.錯誤，看到市場經(jīng)濟需要公平競爭解析本題考查公平競爭。市場經(jīng)濟要求經(jīng)營者公平競爭，A符合題意，B、C、D排除。答案A18.經(jīng)營者的下列做法中，正確的是()A.采用故意讓內(nèi)定人員中獎的欺騙方式進行有獎銷售B.處理有效期限即將到期的商品或者其他積壓的商品C.偽造產(chǎn)地對商品質(zhì)量作引人誤解的虛假表示D.假冒他人的注冊商標(biāo)解析A、C、D三項均屬于不正當(dāng)競爭行為，是法律所不允許的。故選B。答案B19.一些電視購物節(jié)目夸大治療效果，如說幾天內(nèi)就能減肥十幾斤甚至幾十斤，一兩個月就能增高十幾厘米，或利用醫(yī)生、患者名義宣傳治愈率和有效率等。對上

10、述虛假廣告認(rèn)識正確的是()A.虛假廣告是一種違法犯罪行為B.夸大了商品質(zhì)量、制作成分、性能和用途C.虛假宣傳商品生產(chǎn)者、有效期限、產(chǎn)地D.擅自使用知名商品特有的名稱、包裝答案B20.哈爾濱第二藥廠的亮菌甲素、安徽的“大頭娃娃奶粉”事件，都對社會造成了巨大的危害。對此認(rèn)識正確的是()以次充好違背了市場經(jīng)營的誠信原則假冒偽劣商品嚴(yán)重侵害了消費者的安全消費權(quán)和知情權(quán)沒有公平競爭，是典型的不正當(dāng)競爭行為在商品上偽造或者冒用名優(yōu)標(biāo)志，對商品質(zhì)量作引人誤解的虛假宣傳A. B.C. D.解析材料中的現(xiàn)象是以次充好，并沒有冒用名優(yōu)商標(biāo)。答案A21.奇虎公司就有關(guān)損害名譽權(quán)事宜正式起訴瑞星公司， 奇虎認(rèn)為，長久

11、以來，瑞星不斷散布大量攻擊奇虎360的言論。如果奇虎所訴屬實，那么瑞星公司的行為屬于不正當(dāng)競爭情形中的()A.實施混淆行為 B.組織虛假交易C.商業(yè)詆毀行為 D.商業(yè)賄賂行為答案C22.按照消費者權(quán)益保護法規(guī)定，消費者有權(quán)獲得質(zhì)量保障，價格合理，計量準(zhǔn)確的商品或者服務(wù)，即消費者擁有()A.知情權(quán) B.自主選擇權(quán)C.受尊重權(quán) D.公平交易權(quán)解析消費者有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價格合理、計量準(zhǔn)確的商品或者服務(wù)表明消費者擁有知情權(quán)，A符合題意。B、C、D均不符合題意，排除。故本題選A。答案A23.經(jīng)營者發(fā)現(xiàn)其提供的商品或者服務(wù)存在嚴(yán)重缺陷，即使正確使用商品或者接受服務(wù)仍然可能對人身、財產(chǎn)安全造成危害的，應(yīng)當(dāng)

12、立即向有關(guān)行政部門報告和告知消費者。這主要是保障消費者的()A.自主選擇權(quán) B.人格尊嚴(yán)權(quán)C.安全消費權(quán) D.知情權(quán)解析即使正確使用商品或者接受服務(wù)仍然可能對人身、財產(chǎn)安全造成危害的，應(yīng)當(dāng)立即向有關(guān)行政部門報告和告知消費者，主要是保障消費者的安全消費權(quán)，C符合題意，A、B、D排除。答案C24.自主選擇權(quán)是指消費者()有權(quán)自主選擇提供商品或者服務(wù)的經(jīng)營者有權(quán)自主選擇退貨，經(jīng)營者必須無條件服從有權(quán)自主選擇商品品種或者服務(wù)方式在自主選擇商品或者服務(wù)時，有權(quán)進行比較、鑒別和挑選A. B. C. D.答案C25.2012年相繼出現(xiàn)的“紅牛添加劑”事件和“工業(yè)透明膠”等事件，嚴(yán)重擾亂了市場秩序，不法經(jīng)營者

13、理應(yīng)受到嚴(yán)懲。這一系列問題食品侵害了消費者的()安全消費的權(quán)利自主選擇的權(quán)利知情權(quán)獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利A. B. C. D.解析問題食品給廣大消費者的人身安全帶來了極大的威脅，故侵害了消費者的安全消費的權(quán)利，符合題意；生產(chǎn)者并未向消費者作出明示，故侵害了消費者的知情權(quán)，沒有涉及自主選擇權(quán)，符合題意，排除，非消費者權(quán)利的內(nèi)容，排除。答案A26.某木地板銷售商宣稱，其所售產(chǎn)品是由總部在歐洲的一家跨國公司生產(chǎn)的國際知名品牌，但據(jù)中央電視臺報道，該產(chǎn)品的國際品牌身世純屬杜撰。從上述材料可知，木地板商()侵犯了消費者的知情權(quán)沒有標(biāo)明商品真實名稱和價格沒有向消費者提供其商品的真實信息侵犯了消費者的自

14、主選擇權(quán)A. B. C. D.解析某木地板銷售商做虛假廣告，侵犯了消費者的知情權(quán)，沒有向消費者提供其商品的真實信息。符合題意。答案B27.在下列經(jīng)營主體形態(tài)中，統(tǒng)一適用企業(yè)所得稅法的是()個人獨資企業(yè)合伙企業(yè)有限責(zé)任公司股份有限公司A. B. C. D.解析除個人獨資企業(yè)與合伙企業(yè)外，其他企業(yè)統(tǒng)一適用企業(yè)所得稅法，當(dāng)選。答案B28.我國個人所得稅改革目前強調(diào)的是()A.注重效率 B.同步富裕C.消除差距 D.關(guān)注公平答案D29.我國提高個人所得稅的起征點，增加子女教育、大病醫(yī)療等專項費用(在個人所得稅應(yīng)納稅額中)扣除。這樣調(diào)整個人所得稅是為了()增加百姓收入，提高人民生活水平完善分配機制，促進

15、社會公平保證國家財政收入穩(wěn)步增長促進教育公平，提高醫(yī)療水平A. B. C. D.解析這樣做有利于增加百姓收入，提高人民生活水平，完善分配機制，促進社會公平，故符合題意；錯誤，題干中舉措并不能保證國家財政收入穩(wěn)步增長，也不是為了促進教育公平，提高醫(yī)療水平。答案A30.2019年4月1日起，制造業(yè)等行業(yè)16%增值稅率降至13%、交通運輸和建筑等行業(yè)10%增值稅率降至9%。減稅對我國經(jīng)濟產(chǎn)生的積極影響有()國家的財政收入大幅減少為制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)造條件能防止生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)偷漏稅進一步激活市場主體的活力A. B. C. D.解析減稅不會使財政收入大幅減少，且這不是減稅對我國經(jīng)濟產(chǎn)生的積極影響，排除；材料

16、講的是減稅，起不到防止生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)偷漏稅的作用，排除；都是國家減稅的意義所在，符合題意。答案B二、非選擇題(本大題共3小題，共40分)31.張某與某企業(yè)簽訂了為期5年的勞動合同。在勞動合同履行過程中，企業(yè)未與張某協(xié)商，單方面決定改變張某的工作崗位。張某不同意該企業(yè)的決定，并以不上班來抵制。后來該企業(yè)以張某連續(xù)曠工兩周為由要求解除與其訂立的勞動合同。運用勞動合同的知識，分析張某和該企業(yè)的行為。(12分)答案勞動合同一旦由雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章，即對雙方形成約束力，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法履行，不得隨意變更。用人單位一旦與勞動者簽訂勞動合同，就必須按照合同約定履行對勞動者的各項義務(wù)，不得隨意變更或解除勞

17、動合同。該企業(yè)未與張某協(xié)商，單方?jīng)Q定改變張某的工作崗位，違反平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。張某與用人單位簽訂了勞動合同，就必須遵守用人單位的各項規(guī)章制度。張某以不上班來抵制企業(yè)決定的做法也是不對的，應(yīng)當(dāng)通過合法途徑維權(quán)。32.農(nóng)民老王到浙江某市的建筑公司打工，雙方口頭商定每個月工資2 000元，一個月休息4天，結(jié)果一直到年底，老王幾乎沒有休息日，公司只給他每月500元的生活費，其余工資均未發(fā)放。老王多次討要，該建筑公司借口每個月工資2 000元，并不是每個月都要付清2 000元。為此老王非?？鄲?，怪自己當(dāng)初沒有與公司簽訂完備的書面合同，也不知怎樣才能討回自己的工資。(1)勞動者在與用人單

18、位簽訂勞動合同時，哪些條款是必不可少的？(5分)(2)老王可以通過哪些途徑解決爭議？(8分)(3)有人認(rèn)為，勞動者有休息休假的權(quán)利，企業(yè)讓勞動者加班是違法行為。這種觀點正確嗎？為什么？(7分)答案(1)勞動合同期限，工作內(nèi)容和工作地點，工作時間和休息休假，勞動報酬，社會保險，勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護，等等。(2)老王可以通過與建筑公司在平等、自愿的基礎(chǔ)上進行協(xié)商達成和解協(xié)議的方式解決爭議，或是向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，按照自愿、合法的原則達成調(diào)解協(xié)議，簽訂調(diào)解協(xié)議書。若老王不愿意與建筑公司協(xié)商或調(diào)解，也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。若對仲裁裁決不服，還可以再向法院提起勞動爭議訴訟，由法院進行審理并作出公正的判決。(3)該觀點不正確。我國勞動法第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。作為對勞動者犧牲休息或休假時間的回報，用人單位必須向勞動者支付高于正常工資的加班工資。33.2019年五一期間，某商場開展了一次大規(guī)模的促銷活動，發(fā)布的廣告稱部分商品七折出售。消費者李某在此期間購買了一臺空調(diào)。從買回之日起不超過10天，這臺空調(diào)因