城管人員崗位說明書

1、Word - 12 -城管人員崗位說明書2、把握轄區(qū)城市管理方面存在的漏洞，發(fā)覺問題，準時解決。3、要建立健全轄區(qū)城市管理網(wǎng)絡，督促駐地單位加強自我管理，健全組織、制度，常常督促、檢查駐地單位的城管工作，并建立良好的工作關系。4、要加大宣揚力度，利用各種形式、場合，使城市管理工作的重要性家喻戶曉，人人明白，真正把城管工作提到高度。5、強化監(jiān)督，協(xié)調(diào)各職能部門對轄區(qū)的各種違反有關規(guī)定的工地、建筑、垃圾、攤點、停車、煙塵等要加強管理，凈化市容，為群眾制造一個清潔、美麗的生活、工作環(huán)境。6、嚴格依法辦事，管理不徇私情，不走“后門”，不設人情攤點，保證工作全面順當?shù)倪M行。7、要保證小街小巷清掃工作的進

2、行，不得間斷，要堅持查街，發(fā)覺問題，準時處理。8、完成好領導交辦的各項工作。城管人員崗位說明書 篇21、 堅持黨的路線、方針、政策，自覺接受國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度。2、 堅決執(zhí)行上級命令、指示，聽從領導，團結(jié)同志，堅決完成各項工作任務。3、 嫻熟把握、精確運用有關法律、法規(guī)開展各項執(zhí)法工作，不斷提高執(zhí)法水平。4、 喜愛本職工作，努力學習政治和業(yè)務學問，不斷提高政治理論素養(yǎng)和行政執(zhí)法水平。5、 堅持以事實為依據(jù)，以法律為準繩，遵循教育與懲罰相結(jié)合的原則，公開、公正、公正地查處各類違法行為。6、 嚴格遵照執(zhí)法程序辦案，對現(xiàn)場調(diào)查和詢問筆錄應具體、真實、字跡清晰，不得偽造篡改各種證據(jù)及相關材料

3、，辦案狀況應準時上報領導。7、 廉潔自律、秉公執(zhí)法，不用權(quán)謀私，不參加影響公正辦案的宴請和收受禮物，不得利用職務之便為親朋謀私。8、 在執(zhí)法中應做到著裝整齊，儀表端正，佩帶執(zhí)法標志，主動出示執(zhí)法證件，文明執(zhí)法，并自覺接受社會監(jiān)督。9、 依法行使城市管理十三項職能，完成政府和上級交辦的各項工作任務。城管人員崗位說明書 篇3在中隊領導下，按區(qū)域和條線分工開展工作，對本職范圍內(nèi)的工作負直接責任，其崗位職責和責任是：一、努力學習政治、法律、法規(guī)和業(yè)務學問，不斷提高政治、業(yè)務素養(yǎng)和執(zhí)法管理水平。二、根據(jù)中隊區(qū)域和條線責任劃分，堅持巡邏值勤和執(zhí)法管理，準時發(fā)覺和制止各種違法(章)行為，杜絕責任事故的發(fā)生。

4、三、準時請示匯報，做好日常工作記錄和基礎材料匯總上報工作。四、堅持依法辦案，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴格按執(zhí)法程序仔細查處各類違法(章)行為。五、仔細做好責任區(qū)域內(nèi)各種許可事項的現(xiàn)場勘察和案件的調(diào)查取證等工作，確?；A資料的精確、牢靠。六、嚴格掌握責任區(qū)域內(nèi)各種臨時占用、設置行為，逐步削減影響市容市貌的現(xiàn)象，維護城市市容秩序。七、樂觀推動“門前五包”工作，支持和幫助協(xié)管員工作，落實長效管理。八、嚴格遵守大隊各項規(guī)章制度，吃苦奉獻，爭做一流。九、團結(jié)同志，相互協(xié)作，促進各項工作的開展和落實。十、聽從命令，聽從指揮，不折不扣完成上級交辦的其他工作任務。城管人員崗位說明書 篇41、清潔工應喜愛本職工作，喜愛幼

5、兒，全心全意為幼兒服務，2、清潔工應喜愛業(yè)務，定期由保健老師為清潔工輔導有關幼兒的保健常識，消毒、隔離詳細要求，育兒學問，把握清潔工的的職責，做好本職工作，幫助園里共同搞好教養(yǎng)工作。3、每天做好室內(nèi)外包干地區(qū)的清潔工作，走廊、樓梯、樓梯扶手、平臺等，需每天清掃拖凈，擦清，保持環(huán)境清潔，無積灰。4、教室內(nèi)每天小掃除自然角、玩具櫥、課桌椅、窗臺、壓濾機濾布 地板需每天擦掃，保持教室環(huán)境的干凈，無積灰，積垢，使幼兒有一個舒適的生活環(huán)境。5、教室玻璃窗每周擦一次，定于每周一，包干地區(qū)玻璃也每周一擦，窗框必需保持潔凈無積灰。6、每月底地板打蠟一次，小椅子每月用洗干凈擦洗一次，保持原來顏色，每周洗小毛巾兩

6、次。7、每周用洗干凈擦洗小茶杯一次，保持茶杯的雪白清潔。8、每天沖洗廁所數(shù)次，保持廁所無積灰無臭味，保持地面潔凈清潔，以防以外事故發(fā)生。9、做好開飯工作，保證按時準點開飯，并留意幼兒平安，熱飯熱湯熱茶要放在固定地方，濾布 平安地方。10、午睡前鋪好鋪被，拿好幼兒的蓋被，夏天要求每天擦好席子，冬天要每兩周曬一次墊被，每周洗墊被一次，被套一學期一次，定于每月底，保持睡具清潔工作。11、夏天要做好防暑降溫工作，保證涼開水供應，漱口水熱冷要適度，保證平安，冬天做好防冬保暖工作，供應溫開水。城管人員崗位說明書 篇51、負責市場創(chuàng)新產(chǎn)品討論和總部標準化詢問產(chǎn)品共性化加工以及本區(qū)域推廣工作;2、為其名下的客

7、戶供應專業(yè)化、差異化、共性化的投資詢問等增值服務，為客戶供應有針對性的、適合投資者需求的各類金融產(chǎn)品配置與銷售服務;3、以存量客戶的保有和資產(chǎn)增長為主要工作目標，同時以專業(yè)化服務吸引存量客戶轉(zhuǎn)介紹，以存量促增量。城管人員崗位說明書 篇6一、在學院分管教學副院長領導下完成專業(yè)學院的教學、行政管理及同學管理工作，并向?qū)W院分管教學副院長負責。二、根據(jù)學院總體進展規(guī)劃，制定二級學院進展的長遠規(guī)劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施。三、依據(jù)社會經(jīng)濟進展的需要，結(jié)合二級學院特點，負責提出二級學院各專業(yè)設置及更新改造的看法，組織制定年度招生方案，報學院綜合平衡，經(jīng)上級批準后實施。四、組織制定二級學院各專業(yè)

8、的教學方案，并報學院審批。組織各門課程的教學任務和教學改革，統(tǒng)籌教材建設，協(xié)調(diào)和支配各教學環(huán)節(jié)，建立試驗實習基地，指導同學實習，完成人才培育方案。五、依據(jù)學院統(tǒng)一部署，做好對同學進行思想教育和管理、畢業(yè)生就業(yè)等有關事宜。六、負責組織制定二級學院專業(yè)建設規(guī)劃，審定科研項目，檢查專業(yè)建設工作進展狀況。七、負責二級學院實訓室的建設、管理。八、負責組織制定二級學院教職工隊伍建設的規(guī)劃和方案，做好老師梯隊建設，教職工培育、老師職務聘任及職稱等有關工作，負責教職工的業(yè)務考核。負責二級學院教職工在院內(nèi)的調(diào)整和調(diào)動。依據(jù)教務處下達的學期教學任務，做好任課老師和實習實訓指導老師的教學支配，做好二級學院老師的管理

9、和考核工作;做好外聘老師聘用和管理工作。做好老師職稱評定和老師資格證書考試等基礎工作。九、在學院財務處指導下，組織二級學院教職工增收節(jié)支，依據(jù)學院預算和二級學院實際，制訂二級學院資金預算，管理好、用好學院劃撥的經(jīng)費和各種渠道的科研經(jīng)費，關懷和支持同學的勤工儉學活動。十二、主持制定有關規(guī)章制度，維護二級學院正常教學、行政管理秩序，擔當二級學院院長職責范圍內(nèi)一切責任事故的領導責任。十三、樂觀爭取學院有關部門、學院領導和各職能部門對二級學院各項工作的支持，不斷加強二級學院在學院的地位，并擴大對外影響。十四、根據(jù)學院的有關規(guī)定，組織嘉獎二級學院先進個人，提出教職工記過以下的行政處分(含記過)處理看法，

10、審定和上報同學的畢業(yè)資格;提出同學的升留級看法。以上材料均應報學院有關部門備案。十五、主持二級學院院務會議，聽取各方面的看法，做出正確決策，不斷改進工作。完成學院交辦教學評估、升本評估等要求的各項工作。十六、二級學院院長的主要工作在于本二級學院的教學、專業(yè)建設等管理工作上，二級學院院長授課一般每周上課不得超過八課時(包括到院外兼課)。城管人員崗位說明書 篇71)依據(jù)國家有關規(guī)定及公司的商品驗收標準，對商品進行驗收2)堅持雙人驗收原則，合理支配待驗商品的驗收位置3)依據(jù)單據(jù)流轉(zhuǎn)程序的規(guī)定在有關單據(jù)上簽名確認4)負責收貨區(qū)暫存商品的平安5)必需驗完一個供應商的全部商品后才依次驗收其它供應商的商品城

11、管人員崗位說明書 篇81、負責貸款產(chǎn)品營銷推廣，以公司供應的和個人資源來開發(fā)新客戶，并與客戶關系維護;2、負責接待客戶的業(yè)務詢問及為客戶辦理各項貸款業(yè)務;3、收集客戶的其他必要文件和信息，為信貸決策供應必要的依據(jù);4、負責維護客戶，為客戶供應優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務工作;5、按時完成部門下達的各項業(yè)務目標。城管人員崗位說明書 篇91、主持縣政務服務中心全面工作，分管監(jiān)督室，仔細執(zhí)行縣委、縣政府的決議和工作部署，團結(jié)和帶領中心全體工作人員制造性地開展工作;2、負責組織實施中心工作會議作出的各項決議;3、負責組織召開中心工作會議，按月主持召開窗口負責人參與的月度講評會，仔細聽取各窗口單位的工作匯

12、報、看法和建議，負責向縣委、縣人民政府匯報工作;4、負責協(xié)調(diào)窗口單位的動態(tài)管理工作，對需要調(diào)整的窗口單位、窗口工作人員及審批事項和服務事項，提出初審看法，報縣人民政府批準后，負責組織做好落實工作;5、主管政務服務、政務公開、公共資源交易和政府信息公開與人事工作;6、組織制定和實施中心各項規(guī)章制度、管理方法;7、接受縣委、縣政府交辦的其他工作。城管人員崗位說明書 篇101、嚴格檢查過磅車速、防止急剎車造成傳感器損壞。2、待車輛發(fā)動機熄火，駕駛員離開磅秤后方可進行計量操作，每日早班對汽車衡臺面進行檢測，并記錄。3、發(fā)貨憑市場運營處供應的車輛清單、派車單、返單發(fā)貨。4、過磅操作時，應認真核對磅單中每

13、一個磅單元素，確保填寫無誤后方可打印磅單。5、對當班進、出庫鐵精粉小結(jié)核定無誤后，按要求裝訂移交有關部門，不得向無關人員供應任何生產(chǎn)數(shù)據(jù)。6、嚴格執(zhí)行交接班制度，并作好交接班記錄。7、準時完成公司和領導部署的其他工作。城管人員崗位說明書 篇111、在部門經(jīng)理的領導下，做好生產(chǎn)部門的統(tǒng)計工作。2、負責生產(chǎn)車間每天的產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計工作，保證精確無誤，數(shù)據(jù)真實，并準時向有關部 門和領導通報生產(chǎn)現(xiàn)場狀況，為公司領導供應牢靠的生產(chǎn)信息。3、根據(jù)公司要求，準時向辦公室報告每天生產(chǎn)狀況。4、完成生產(chǎn)主管交給的各項工作，幫助、協(xié)調(diào)生產(chǎn)進度。5、每日支配好職工日常就餐和加班就餐工作。6、完成公司領導交辦的其他工

14、作。城管人員崗位說明書 篇121、負責開拓目標市場，依據(jù)并分析客戶的需求制定合理的投資產(chǎn)品，供應投資服務2、分析客戶的理財需求，關心客戶制定資產(chǎn)配置方案并供應理財建議3、負責與客戶進行業(yè)務聯(lián)絡和溝通，維護客戶關系4、收集并整理客戶信息，依據(jù)客戶需求，供應詳細解決方案5、負責客戶回訪,準時把握客戶需要,了解客戶狀態(tài)城管人員崗位說明書 篇131.負責核算企業(yè)工資基金的使用狀況，每月對人事培訓部供應的工資核算原始資料進行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否精確負責督促;負責督促新員工的現(xiàn)金工資計算、離店員工的工資消退、員工各時期的工資增減變動等是否精確無誤。2.將審核無誤的工

15、資原始資料經(jīng)主管領導簽章后輸人電腦，編制員工工資通知單、工資匯總表，;按時將工資輸人軟盤送交主管，并開具現(xiàn)金支票，經(jīng)領導批閱后送交銀行，以保證工資的準時發(fā)放。3.依據(jù)工資匯總表填制、發(fā)放工資，結(jié)轉(zhuǎn)部門工資及代扣款項的記賬憑證;依據(jù)上級規(guī)定的提取比例，以工資總額為基數(shù)，正確計算工會經(jīng)費、消遣活動經(jīng)費、員工福利基金，按列支科目填制記賬憑證。4.負責代扣員工房租、水、電費(數(shù)據(jù)由綜合辦公室供應)，核算個人所得稅及其他應扣款項。5.協(xié)作人事培訓部做好人工費用的統(tǒng)計工作，供應獎金計算依據(jù)。6.定期核對各部門實發(fā)獎金數(shù)，還應核對發(fā)入數(shù)和發(fā)出數(shù)是否全都，善保管當年工資、獎金發(fā)放資料。7.把握非在冊人員的勞務

16、費支出狀況，嚴格按支付手續(xù)支出。8.每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用。9.每月負責整理、裝訂、發(fā)送財務報表及填制經(jīng)濟活動資料手冊;仔細保管好計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等。10.打印工資轉(zhuǎn)賬數(shù)據(jù)、報表(一式兩份)，一份送財務部，一份送人事培訓部存檔。城管人員崗位說明書 篇141、負責開餐前的傳菜預備工作，并幫助后廚處理菜品。2、 負責將廚房做好的菜品精確送到相應的餐桌， 運輸過程中保證菜品的 質(zhì)量。3、 嚴格把好飯菜食品質(zhì)量關，不符合質(zhì)量標準的菜點有權(quán)拒絕傳送。4、 嚴格執(zhí)行傳菜程序，確保精確快速。5、 與值臺服務員和領班保持良好的聯(lián)系。6、 負責幫助值臺服務員

17、做好客人就餐后的清潔整理工作。7、 負責傳菜部衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生。8、 高峰時幫助服務員傳遞單據(jù)。9、 樂觀參與各種業(yè)務培訓，提高服務水平，完成上級交派的各種任務。城管人員崗位說明書 篇151.組織餐廳領班對服務員的崗前培訓，參加員工的面試與執(zhí)行經(jīng)理協(xié)商錄用。2.負責吧臺、迎賓、領班的培訓考核協(xié)調(diào)工作3.督導領班、服務員嚴格按服務程序工作;了解員工的思想狀況，激發(fā)員工的工作樂觀性;4.落實餐廳各項規(guī)章制度，餐廳禮儀、服務細節(jié)等工作5.每日檢查全店清潔衛(wèi)生廚房、衛(wèi)生間、大堂地面、爐灶、桌、椅、碗筷、玻窗等。檢查員工個人衛(wèi)生工作服裝是否潔凈干凈、頭發(fā)梳齊、指甲是否過長等品;6.監(jiān)督每日菜品供應狀況、質(zhì)量狀況、加工狀況，為廚房工作提出看法;7.每天開班前會，解決實際工作遇到的問題;8.收集顧客