公益性崗位自查報告

1、Word - 3 -公益性崗位自查報告 公益性崗位自查報告 在現(xiàn)實(shí)生活中，接觸并使用報告的人越來越多，報告中提到的全部信息應(yīng)當(dāng)是精確無誤的。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報告格式嗎？以下是細(xì)心整理的公益性崗位自查報告，盼望能夠關(guān)心到大家。 公益性崗位自查報告1 為仔細(xì)貫徹落實(shí)赫章縣人力資源局和社會保障局關(guān)于開展公益性崗位專項(xiàng)檢查及調(diào)整補(bǔ)貼的通知（赫人社聯(lián)字【20 xx】29號）的支配與要求，赫章縣生態(tài)畜牧業(yè)進(jìn)展中心（以下稱單位）公益性崗位及管理工作進(jìn)行了一次全面檢查，現(xiàn)將檢查結(jié)果匯總?cè)缦拢?1、單位公益性崗位基本狀況：本單位申請公益性崗位人員10名。其中：男8名，女2名，聘為單位辦公室工作人員。 2、

2、堅持“誰用人、誰管理”原則：由單位辦公室把握公益性崗位人員的總體狀況，辦公室負(fù)責(zé)崗位設(shè)置、考勤管理、工作績效考核，然后統(tǒng)一報財務(wù)股。通過近期單位檢查，單位公益性崗位人員嚴(yán)格執(zhí)行單位的規(guī)章制度，無冒名頂崗、相互借用、換崗、脫崗現(xiàn)象，能夠嚴(yán)格履行崗位責(zé)任。 3單位建立“一人一檔”，加強(qiáng)用人檔案管理。即：對公益性崗位人員的勞動合同、身份證復(fù)印件、戶口簿復(fù)印件、銀行卡復(fù)印件、畢業(yè)證、就業(yè)失業(yè)登記證復(fù)印件、聘用或解聘文件等建立相應(yīng)的公益性崗位信息檔案。 4單位辦公室對公益性崗位人員進(jìn)行仔細(xì)考核，對公益性崗位人員的出勤狀況、完成工作任務(wù)狀況等堅持每日工作檢查并作出精確的考核，確保公益性崗位有進(jìn)步、有成果、

3、有社會效益。 此處隱蔽13040個字做到了公益性崗位人員的依法使用和有效使用，無因退休、死亡等緣由產(chǎn)生的空崗不報而自支配其他人員上崗的現(xiàn)象。 (二)工資發(fā)放狀況。我校嚴(yán)格根據(jù)州上對公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，將州財政每季度發(fā)放的元補(bǔ)貼資金照實(shí)發(fā)放到公益性崗位人員手中。另外，通過單位運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，每月給每位公益性崗位工作人員按各自崗位職責(zé)發(fā)放了最低元，最高 元的生活補(bǔ)助，使其工資總額達(dá)到了全州最低工資標(biāo)準(zhǔn)。我校公益性崗位人員生活補(bǔ)貼發(fā)放中，不存在虛報冒領(lǐng)、騙取崗位補(bǔ)貼的狀況。 (三)日常工作狀況。在日常的工作中，我校公益性崗位工作人員特別珍惜來之不易的這份工作，勤奮學(xué)習(xí)，主動作為，盡快嫻熟業(yè)務(wù)學(xué)問和工作技能

4、，全面提高自身素養(yǎng)，樂觀向單位同事求教。能夠嚴(yán)格要求自己，努力做好自己的本職工作，上下班不遲到早退，工作期間嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，凡是單位的要求，都主動做到最好。工作中敬重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，待人懇切，態(tài)度端正完全做到州上和單位對公益性崗位工作人員的相關(guān)要求。 我校樂觀建立公益性崗位信息檔案，對公益性崗位人員做究竟子清，心中有數(shù)，在此基礎(chǔ)上對公益性崗位的工作性質(zhì)、崗位類型等使用狀況進(jìn)行具體登記、檢査、考核、建檔。公益性崗位安置人員上崗及變動狀況準(zhǔn)時向州人社局就業(yè)服務(wù)中心照實(shí)上報。此次自查情兄來看，我校公益性崗位使用狀況良好，用人管理制度較為健全，公益性崗位人員職責(zé)明確，能夠按時上崗仔細(xì)、負(fù)責(zé)地完成本職工作。今后，將嚴(yán)格遵守省州有關(guān)公益性崗位工作人員的管理規(guī)定，嚴(yán)把聘用關(guān)和管理關(guān)，努力使每一位公益性崗位工作人員在自己的工作崗位上主動作為，發(fā)光發(fā)熱。