人力資源-衛(wèi)生技術(shù)人員崗位職責(zé)

1、目 錄錄TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc269389167 衛(wèi)生技術(shù)術(shù)人員崗崗位職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc269389167 h 3 HYPERLINK l _Toc269389168 院長崗位位職責(zé) PAGEREF _Toc269389168 h 33 HYPERLINK l _Toc269389169 辦公室主主任職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc269389169 h 4 HYPERLINK l _Toc269389170 醫(yī)務(wù)科/處（或或醫(yī)療管管理職能能部門）主主任職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc269389170 h 4 HYPERLINK l _

2、Toc269389171 預(yù)防保健健科科長長職責(zé) PAGEREF _Toc269389171 h 44 HYPERLINK l _Toc269389172 人事（或或人力資資源管理理）科科科長職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc269389172 h 5 HYPERLINK l _Toc269389173 總務(wù)科科科長職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc269389173 h 5 HYPERLINK l _Toc269389174 圖書管理理員職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc269389174 h 6 HYPERLINK l _Toc269389175 病案管理理員職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc26

3、9389175 h 6 HYPERLINK l _Toc269389176 醫(yī)療統(tǒng)計計人員職職責(zé) PAGEREF _Toc269389176 h 6 HYPERLINK l _Toc269389177 財務(wù)部門門負責(zé)人人的職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc269389177 h 6 HYPERLINK l _Toc269389178 財務(wù)部門門會計的的職責(zé) PAGEREF _Toc269389178 h 77 HYPERLINK l _Toc269389179 財務(wù)部門門出納職職責(zé) PAGEREF _Toc269389179 h 7 HYPERLINK l _Toc269389180 財務(wù)部門門

4、成本及及獎金核核算崗位位職責(zé) PAGEREF _Toc269389180 h 88 HYPERLINK l _Toc269389181 住院處、門急診診收費處處收費員員的職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc269389181 h 8 HYPERLINK l _Toc269389182 住院、門門急診收收費處審審核人員員的職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc269389182 h 8 HYPERLINK l _Toc269389183 物價人員員職責(zé) PAGEREF _Toc269389183 h 99 HYPERLINK l _Toc269389184 臨床科主主任職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc26

5、9389184 h 9 HYPERLINK l _Toc269389185 臨床主任任醫(yī)師職職責(zé) PAGEREF _Toc269389185 h 9 HYPERLINK l _Toc269389186 臨床主治治醫(yī)師職職責(zé) PAGEREF _Toc269389186 h 100 HYPERLINK l _Toc269389187 總住院醫(yī)醫(yī)師職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc269389187 h 10 HYPERLINK l _Toc269389188 臨床住院院醫(yī)師（士士）職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc269389188 h 10 HYPERLINK l _Toc269389189 門診部

6、主主任職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc269389189 h11 HYPERLINK l _Toc269389190 麻醉科主主任職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc269389190 h 11 HYPERLINK l _Toc269389191 麻醉科主主任醫(yī)師師職責(zé) PAGEREF _Toc269389191 h 112 HYPERLINK l _Toc269389192 麻醉科主主治醫(yī)師師職責(zé) PAGEREF _Toc269389192 h 112 HYPERLINK l _Toc269389193 麻醉科醫(yī)醫(yī)師職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc269389193 h 12 HYPERLINK

7、 l _Toc269389194 助理醫(yī)師師職責(zé) PAGEREF _Toc269389194 h 113 HYPERLINK l _Toc269389195 醫(yī)學(xué)工程程/醫(yī)療器器械科科科（組）長長職責(zé) PAGEREF _Toc269389195 h 113 HYPERLINK l _Toc269389196 醫(yī)學(xué)影像像/放射科科主任職職責(zé) PAGEREF _Toc269389196 h 133 HYPERLINK l _Toc269389197 檢驗科主主任職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc269389197 h 14 HYPERLINK l _Toc269389198 主任（副副主任）檢檢驗師

8、職職責(zé) PAGEREF _Toc269389198 h 144 HYPERLINK l _Toc269389199 副主任檢檢驗師職職責(zé) PAGEREF _Toc269389199 h 155 HYPERLINK l _Toc269389200 主任檢驗驗師職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc269389200 h 15 HYPERLINK l _Toc269389201 主管檢驗驗師職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc269389201 h 15 HYPERLINK l _Toc269389202 檢驗師職職責(zé) PAGEREF _Toc269389202 h 155 HYPERLINK l _Toc

9、269389203 檢驗士職職責(zé) PAGEREF _Toc269389203 h 166 HYPERLINK l _Toc269389204 檢驗員職職責(zé) PAGEREF _Toc269389204 h 166 HYPERLINK l _Toc269389205 臨床檢驗驗醫(yī)師職職責(zé) PAGEREF _Toc269389205 h 166 HYPERLINK l _Toc269389206 檢驗科質(zhì)質(zhì)量主管管職責(zé) PAGEREF _Toc269389206 h 116 HYPERLINK l _Toc269389207 檢驗科技技術(shù)主管管職責(zé) PAGEREF _Toc269389207 h 1

10、17 HYPERLINK l _Toc269389208 藥劑科主主任職責(zé)責(zé)： PAGEREF _Toc269389208 h 177 HYPERLINK l _Toc269389209 各室、組組負責(zé)人人職責(zé)： PAGEREF _Toc269389209 h 18 HYPERLINK l _Toc269389210 主任（中中、西）藥藥師職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc269389210 h 18 HYPERLINK l _Toc269389211 主管（中中、西）藥藥師職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc269389211 h 18 HYPERLINK l _Toc269389212 藥劑師（

11、中中藥師）職職責(zé) PAGEREF _Toc269389212 h 199 HYPERLINK l _Toc269389213 藥劑士（中中藥藥劑劑士）職職責(zé) PAGEREF _Toc269389213 h 199 HYPERLINK l _Toc269389214 臨床藥師師職責(zé) PAGEREF _Toc269389214 h 119 HYPERLINK l _Toc269389215 藥劑科崗崗位責(zé)任任 PAGEREF _Toc269389215 h 19 HYPERLINK l _Toc269389216 調(diào)劑崗位位責(zé)任 PAGEREF _Toc269389216 h 119 HYPERL

12、INK l _Toc269389217 制劑崗位位責(zé)任 PAGEREF _Toc269389217 h 220 HYPERLINK l _Toc269389218 藥品采購購崗位責(zé)責(zé)任 PAGEREF _Toc269389218 h 200 HYPERLINK l _Toc269389219 藥品驗收收保管崗崗位責(zé)任任 PAGEREF _Toc269389219 h 20 HYPERLINK l _Toc269389220 藥學(xué)信息息咨詢服服務(wù)崗位位責(zé)任 PAGEREF _Toc269389220 h 221 HYPERLINK l _Toc269389221 放射科主主任醫(yī)師師職責(zé) PAGE

13、REF _Toc269389221 h 221 HYPERLINK l _Toc269389222 放射科主主治醫(yī)師師職責(zé) PAGEREF _Toc269389222 h 221 HYPERLINK l _Toc269389223 放射科醫(yī)醫(yī)師職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc269389223 h 21 HYPERLINK l _Toc269389224 放射科技技師職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc269389224 h 21 HYPERLINK l _Toc269389225 放射科技技士、技技術(shù)員職職責(zé) PAGEREF _Toc269389225 h 222 HYPERLINK l _To

14、c269389226 核醫(yī)學(xué)科科主任職職責(zé) PAGEREF _Toc269389226 h 222 HYPERLINK l _Toc269389227 核醫(yī)學(xué)科科主任醫(yī)醫(yī)師職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc269389227 h 22 HYPERLINK l _Toc269389228 核醫(yī)學(xué)科科主治醫(yī)醫(yī)師職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc269389228 h 23 HYPERLINK l _Toc269389229 核醫(yī)學(xué)科科醫(yī)師、醫(yī)士職職責(zé) PAGEREF _Toc269389229 h 23 HYPERLINK l _Toc269389230 核醫(yī)學(xué)科科技師職職責(zé) PAGEREF _Toc

15、269389230 h 233 HYPERLINK l _Toc269389231 核醫(yī)學(xué)科科技士、見習(xí)員員職責(zé) PAGEREF _Toc269389231 h 223 HYPERLINK l _Toc269389232 物理治療療科主任任職責(zé) PAGEREF _Toc269389232 h 224 HYPERLINK l _Toc269389233 理療科主主治醫(yī)師師職責(zé) PAGEREF _Toc269389233 h 224 HYPERLINK l _Toc269389234 理療科醫(yī)醫(yī)師職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc269389234 h 24 HYPERLINK l _Toc2693

16、89235 理療科醫(yī)醫(yī)士職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc269389235 h 24 HYPERLINK l _Toc269389236 理療科技技師、技技士、見見習(xí)員職職責(zé) PAGEREF _Toc269389236 h 255 HYPERLINK l _Toc269389237 護理人員員崗位職職責(zé) PAGEREF _Toc269389237 h 255 HYPERLINK l _Toc269389238 護理部主主任職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc269389238 h 25 HYPERLINK l _Toc269389239 主任(副副主任)護師職職責(zé) PAGEREF _Toc2693

17、89239 h255 HYPERLINK l _Toc269389240 主管護師師職責(zé) PAGEREF _Toc269389240 h 226 HYPERLINK l _Toc269389241 四.護師師職責(zé) PAGEREF _Toc269389241 h 226 HYPERLINK l _Toc269389242 門診護士士長職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc269389242 h 27 HYPERLINK l _Toc269389243 門診護士士工作職職責(zé) PAGEREF _Toc269389243 h 277 HYPERLINK l _Toc269389244 急診科護護士長職職責(zé)

18、PAGEREF _Toc269389244 h 277 HYPERLINK l _Toc269389245 急診室護護士工作作職責(zé) PAGEREF _Toc269389245 h 228 HYPERLINK l _Toc269389246 科護士長長職責(zé) PAGEREF _Toc269389246 h 228 HYPERLINK l _Toc269389247 病區(qū)/病病房護士士長職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc269389247 h 29 HYPERLINK l _Toc269389248 病房護士士職責(zé) PAGEREF _Toc269389248 h 229 HYPERLINK l _To

19、c269389249 手術(shù)室護護士長職職責(zé) PAGEREF _Toc269389249 h 300 HYPERLINK l _Toc269389250 手術(shù)室護護士職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc269389250 h 30 HYPERLINK l _Toc269389251 麻醉護士士職責(zé) PAGEREF _Toc269389251 h 330 HYPERLINK l _Toc269389252 供應(yīng)室護護士長職職責(zé) PAGEREF _Toc269389252 h 300 HYPERLINK l _Toc269389253 供應(yīng)室護護士職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc269389253 h

20、31 HYPERLINK l _Toc269389254 重癥監(jiān)護護室（科科）護士士長工作作職責(zé) PAGEREF _Toc269389254 h 331 HYPERLINK l _Toc269389255 重癥監(jiān)護護室（科科）護士士職責(zé) PAGEREF _Toc269389255 h 331 HYPERLINK l _Toc269389256 ICU 醫(yī)師崗崗位職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc269389256 h 32 HYPERLINK l _Toc269389257 ICU 科主任任崗位職職責(zé) PAGEREF _Toc269389257 h 322 HYPERLINK l _Toc269

21、389258 ICU 病房主主診（管管）醫(yī)師師崗位職職責(zé) PAGEREF _Toc269389258 h 322 HYPERLINK l _Toc269389259 ICU 住院醫(yī)醫(yī)師崗位位職責(zé) PAGEREF _Toc269389259 h 333 HYPERLINK l _Toc269389260 ICU 護理人人員崗位位職責(zé) PAGEREF _Toc269389260 h 334 HYPERLINK l _Toc269389261 ICU 護士長長職責(zé) PAGEREF _Toc269389261 h 334 HYPERLINK l _Toc269389262 ICU 護士崗崗位職責(zé)責(zé) P

22、AGEREF _Toc269389262 h 34 HYPERLINK l _Toc269389263 血液凈化化室（科科）護士士長職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc269389263 h 35 HYPERLINK l _Toc269389264 血液凈化化室（科科）護士士職責(zé) PAGEREF _Toc269389264 h 335 HYPERLINK l _Toc269389265 介入導(dǎo)管管室（科科）護士士長職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc269389265 h 36 HYPERLINK l _Toc269389266 介入導(dǎo)管管室（科科）護士士工作職職責(zé) PAGEREF _Toc26938

23、9266 h 366 HYPERLINK l _Toc269389267 護理員職職責(zé) PAGEREF _Toc269389267 h 366 HYPERLINK l _Toc269389268 病房衛(wèi)生生員職責(zé)責(zé) PAGEREF _Toc269389268 h 37 HYPERLINK l _Toc269389269 助產(chǎn)士職職責(zé) PAGEREF _Toc269389269 h 377衛(wèi)生技術(shù)術(shù)人員崗崗位職責(zé)責(zé)院長崗位位職責(zé)1、院長長是醫(yī)院院的法人人，在現(xiàn)現(xiàn)行法律律法規(guī)的的框架內(nèi)內(nèi)，履行行法人的的職能，承承擔(dān)法人人的責(zé)任任，應(yīng)具具有相關(guān)關(guān)管理知知識與技技能。2、貫徹徹黨的路路線、方方針政策策

24、、法規(guī)規(guī)和上級級指示，在在上級衛(wèi)衛(wèi)生主管管部門的的指導(dǎo)下下，全面面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)醫(yī)院的醫(yī)醫(yī)療、教教學(xué)、科科研、預(yù)預(yù)防和行行政管理理等工作作。按上上級黨委委和主管管部門的的要求，準準確、及及時有效效地完成成各項任任務(wù)，不不斷進行行改革創(chuàng)創(chuàng)新，使使醫(yī)院的的各項工工作高效效有序地地進行。3、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)制定本本院長遠遠發(fā)展規(guī)規(guī)劃和年年度工作作計劃，按按期布置置、檢查查、總結(jié)結(jié)，并向向上級領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)關(guān)匯報。4、負責(zé)責(zé)制定并并保持醫(yī)醫(yī)院的質(zhì)質(zhì)量方針針和質(zhì)量量目標、指標，并并有具體體實施的的措施5、負責(zé)責(zé)組織、檢查醫(yī)醫(yī)療護理理工作，定定期深入入門診、病房及及其它科科室，并并采取積積極有效效措施，保保證不斷斷提高醫(yī)醫(yī)療質(zhì)

25、量量。6、負責(zé)責(zé)組織、檢查臨臨床教學(xué)學(xué)、培養(yǎng)養(yǎng)干部和和業(yè)務(wù)技技術(shù)學(xué)習(xí)習(xí)。7、負責(zé)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全全院醫(yī)學(xué)學(xué)科學(xué)研研究工作作計劃的的擬訂和和貫徹執(zhí)執(zhí)行情況況，采取取措施，促促進研究究工作的的開展。不斷地地運用、開展和和引進新新技術(shù)，提提高全院院醫(yī)療、教學(xué)和和科研水水平。8、負責(zé)責(zé)組織、檢查本本院擔(dān)負負的分級級分工醫(yī)醫(yī)療工作作和社區(qū)區(qū)醫(yī)療工工作。9、教育育職工樹樹立全心心全意為為人民服服務(wù)的思思想和良良好的醫(yī)醫(yī)德，改改進醫(yī)療療作風(fēng)和和工作作作風(fēng)，改改善服務(wù)務(wù)態(tài)度。督促檢檢查以崗崗位責(zé)任任制為中中心的醫(yī)醫(yī)院各項項核心制制度和技技術(shù)操作作規(guī)程的的執(zhí)行，嚴嚴防差錯錯事故的的發(fā)生，。10、根根據(jù)國家家人事制

26、制度改革革的要求求，不斷斷深化改改革，建建立新的的用人機機制；組組織領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)醫(yī)院工工作人員員的考核核、考察察、任免免、獎懲懲、調(diào)動動及晉升升等工作作。11、加加強對后后勤工作作的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)，審查查基本建建設(shè)、物物資供應(yīng)應(yīng)計劃，檢檢查督促促財務(wù)收收入開支支，審查查預(yù)決算算，關(guān)心心職工生生活，逐逐步提高高職工的的物資文文化生活活水平和和福利待待遇。12、組組織落實實社會監(jiān)監(jiān)督制度度，及時時研究和和妥善處處理人民民群眾來來信來訪訪接待工工作。13、經(jīng)經(jīng)常深入入實際，開開展調(diào)查查研究，不不斷總結(jié)結(jié)經(jīng)驗，抓抓好典型型，以點點帶面，推推動醫(yī)院院各項工工作不斷斷深入發(fā)發(fā)展。14、副副院長協(xié)協(xié)助院長長負責(zé)相相應(yīng)的工

27、工作辦公室主主任職責(zé)責(zé)1. 在在院長、副院長長領(lǐng)導(dǎo)下下，負責(zé)責(zé)全院的的秘書、行政管管理工作作。2. 安安排各種種行政會會議，做做好會議議記錄，負負責(zé)綜合合醫(yī)院的的工作計計劃、總總結(jié)及草草擬有關(guān)關(guān)文件，并并負責(zé)督督促其貫貫徹執(zhí)行行。3. 負負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)行政文文件的收收發(fā)登記記、轉(zhuǎn)遞遞傳閱、立卷歸歸檔、保保管、利利用等工工作。4. 負負責(zé)院務(wù)務(wù)公開目目錄制定定及信息息發(fā)布工工作。領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)關(guān)人員做做好印鑒鑒、打字字、外勤勤、通訊訊聯(lián)絡(luò)、人民群群眾來訪訪來信處處理、參參觀及外外賓的接接待等工工作。5. 負負責(zé)院長長臨時交交辦的其其他工作作。6. 辦辦公室副副主任協(xié)協(xié)助主任任負責(zé)相相應(yīng)的工工作。.醫(yī)務(wù)科

28、/處（或或醫(yī)療管管理職能能部門）主主任職責(zé)責(zé)在院院長領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，具具體組織織實施全全院的醫(yī)醫(yī)療、教教學(xué)、科科研、預(yù)預(yù)防工作作。負責(zé)責(zé)醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)質(zhì)量管理理方案”具體實實施與反反饋工作作。負責(zé)責(zé)實施醫(yī)醫(yī)院的質(zhì)質(zhì)量方針針和質(zhì)量量目標、指標，制制定醫(yī)療療部分的的具體落落實措施施，履行行監(jiān)控職職能。擬訂訂醫(yī)療質(zhì)質(zhì)量管理理方案與與患者安安全目標標等有關(guān)關(guān)業(yè)務(wù)計計劃，經(jīng)經(jīng)院長、副院長長批準后后，組織織實施。經(jīng)常督督促檢查查，按時時總結(jié)匯匯報。深入入各科室室，了解解和掌握握情況。組織重重大搶救救和院外外會診。督促各各種制度度和常規(guī)規(guī)的執(zhí)行行，定期期檢查，采采取措施施，提高高醫(yī)療質(zhì)質(zhì)量，嚴嚴防差錯錯事故。對醫(yī)醫(yī)

29、療事故故進行調(diào)調(diào)查，組組織討論論，及時時向院長長、副院院長提出出處理意意見。負責(zé)責(zé)實施、檢查全全院醫(yī)務(wù)務(wù)技術(shù)人人員的業(yè)業(yè)務(wù)訓(xùn)練練和技術(shù)術(shù)考核。不斷提提高業(yè)務(wù)務(wù)技術(shù)水水平。協(xié)協(xié)助人事事科做好好衛(wèi)生技技術(shù)人員員的晉升升、獎懲懲、調(diào)配配工作。負責(zé)責(zé)組織實實施臨時時性院外外醫(yī)療任任務(wù)和對對基層的的技術(shù)指指導(dǎo)工作作。檢查查督促各各科進修修和教學(xué)學(xué)科研計計劃的貫貫徹執(zhí)行行。組織織科室之之間的協(xié)協(xié)作，改改進門診診、急診診工作。督促促檢查藥藥品、醫(yī)醫(yī)療器械械的供應(yīng)應(yīng)和管理理工作。抓抓好病案案質(zhì)量控控制及統(tǒng)統(tǒng)計、圖圖書資料料管理工工作。醫(yī)醫(yī)務(wù)科副副科長協(xié)協(xié)助科長長負責(zé)相相應(yīng)的工工作。預(yù)防保健健科科長長職責(zé)在院院

30、長領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，負負責(zé)全院院和院外外地段的的預(yù)防保保健和計計劃生育育工作。定期期討論本本科在貫貫徹醫(yī)院院（預(yù)防防保健方方面）的的質(zhì)量方方針和落落實質(zhì)量量目標、執(zhí)行質(zhì)質(zhì)量指標標過程中中存在的的問題，提提出改進進意見與與措施，并并有反饋饋記錄文文件擬定定預(yù)防保保健和計計劃生育育工作計計劃，經(jīng)經(jīng)院長批批準后組組織實施施，并經(jīng)經(jīng)常督促促檢查，按按時總結(jié)結(jié)匯報。領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)本科人人員完成成本院職職工的醫(yī)醫(yī)療保健健工作，組組織定期期體檢，掌掌握健康康情況，提提出保護護職工身身體健康康的防護護和保健健措施。組織織好本院院職工和和院外地地段的預(yù)預(yù)防保健健工作。搞好傳傳染病管管理和疫疫情報告告及各項項衛(wèi)生防防疫工作作。督

31、促促本科人人員認真真執(zhí)行各各項規(guī)章章制度和和操作常常規(guī)，防防止差錯錯事故的的發(fā)生。組織織本科人人員的業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)習(xí)和技術(shù)術(shù)考核，并并對本科科人員的的晉升、獎懲提提出具體體意見。負責(zé)責(zé)檢查督督促全院院職工嚴嚴格執(zhí)行行公費醫(yī)醫(yī)療制度度。副科科長協(xié)助助科長負負責(zé)相應(yīng)應(yīng)的工作作。人事（或或人力資資源管理理）科科科長職責(zé)責(zé)1. 在在院長領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，根根據(jù)國家家人事工工作政策策、衛(wèi)生生行政部部門規(guī)范范、制度度和有關(guān)關(guān)規(guī)定，承承擔(dān)醫(yī)院院人力資資源的管管理工作作，重點點對象是是直接影影響到醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療療質(zhì)量與與患者安安全的衛(wèi)衛(wèi)生技術(shù)術(shù)人員。2. 定定期討論論本科在在為醫(yī)院院貫徹的的質(zhì)量方方針和落落實質(zhì)量量目標、執(zhí)行

32、質(zhì)質(zhì)量指標標過程中中提供人人力資源源支持工工作中存存在的問問題，提提出改進進意見與與措施，并并有反饋饋記錄文文件。3. 根根據(jù)醫(yī)院院功能任任務(wù)與床床位設(shè)置置，與相相關(guān)職能能部門與與診療科科室負責(zé)責(zé)人，按按照國家家規(guī)范，編編制醫(yī)院院衛(wèi)生技技術(shù)人員員配置計計劃，報報經(jīng)院長長批準執(zhí)執(zhí)后執(zhí)行行。4. 掌掌握熟悉悉國家規(guī)規(guī)范，制制定衛(wèi)生生技術(shù)人人員配置置技能要要求，任任用、或或聘用合合法的技技術(shù)骨干干、使其其技術(shù)人人員梯隊隊適應(yīng)醫(yī)醫(yī)院功能能任務(wù)的的需要。5. 與與相關(guān)職職能部門門與診療療科室負負責(zé)人聯(lián)聯(lián)合組織織對衛(wèi)生生技術(shù)人人員的定定期技術(shù)術(shù)評價，決決定其是是否能適適宜本崗崗位繼續(xù)續(xù)任職為為患者有有質(zhì)量

33、保保障、安安全的服服務(wù)。6. 主主動和有有關(guān)科室室研究，提提出全院院工作人人員的考考核、晉晉升、獎獎懲和調(diào)調(diào)整工資資的意見見。7. 擔(dān)擔(dān)任人員員調(diào)出、調(diào)入工工作，按按照國家家規(guī)定，做做好工作作人員的的退職退退休、離離職休養(yǎng)養(yǎng)工作。8. 負負責(zé)管理理工作人人員檔案案和收集集、整理理檔案材材料及全全院的人人事統(tǒng)計計、人員員鑒定工工作。9. 收收集、整整理衛(wèi)生生技術(shù)人人員的技技術(shù)檔案案，建立立健全技技術(shù)檔案案制度。10. 副科長長協(xié)助科科長負責(zé)責(zé)相應(yīng)的的工作?？倓?wù)科科科長職責(zé)責(zé)1. 在在院長領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，負負責(zé)全院院的后勤勤工作；科主任任是本科科服務(wù)質(zhì)質(zhì)量與病病人安全全管理和和持續(xù)改改進第一一責(zé)任人人，

34、應(yīng)對對院長負負責(zé)。2. 定定期討論論本科在在為醫(yī)院院貫徹的的質(zhì)量方方針和落落實質(zhì)量量目標、執(zhí)行質(zhì)質(zhì)量指標標過程中中提供后后勤系統(tǒng)統(tǒng)支持工工作中存存在的問問題，提提出改進進意見與與措施，并并有反饋饋記錄文文件。3. 有有責(zé)任教教育職工工樹立后后勤工作作為醫(yī)療療第一線線服務(wù)的的思想，堅堅持下送送、下收收、下修修，不斷斷改善服服務(wù)態(tài)度度，提高高服務(wù)質(zhì)質(zhì)量。4. 負負責(zé)組織織領(lǐng)導(dǎo)財財務(wù)管理理、物資資供應(yīng)、設(shè)備維維修、病病員膳食食、職工工食堂、房5. 屋屋修建、院容整整頓、交交通、電電話和生生活等工工作，保保證醫(yī)療療、教學(xué)學(xué)、科研研、預(yù)防防工作的的順利進進行。6. 經(jīng)經(jīng)常深入入科室了了解醫(yī)療療及有關(guān)關(guān)部

35、門的的需要，根根據(jù)人力力、物力力和財力力的可能能制定工工作計劃劃，檢查查督促執(zhí)執(zhí)行情況況，研究究工作中中存在的的問題，改改進工作作，總結(jié)結(jié)經(jīng)驗。7. 組組織后勤勤人員學(xué)學(xué)習(xí)后勤勤業(yè)務(wù)，提提高業(yè)務(wù)務(wù)水平。8. 組組織本科科人員做做好進修修、實習(xí)習(xí)、參觀觀人員的的生活接接待。督督促檢查查本科人人員9. 督督促、檢檢查太平平間員工工做好太太平間的的管理工工作。10. 副科長長協(xié)助科科長負責(zé)責(zé)相應(yīng)的的工作。圖書管理理員職責(zé)責(zé)在醫(yī)醫(yī)務(wù)科長長/處長領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下進進行工作作。負責(zé)責(zé)訂購和和收集醫(yī)醫(yī)學(xué)及其其它相關(guān)關(guān)學(xué)科的的圖書、刊物和和資料。負責(zé)責(zé)圖書資資料的登登記、分分類和編編目工作作。負責(zé)責(zé)書庫的的管理，保保

36、持書庫庫和圖書書清潔、整齊、通風(fēng)、干燥。防止圖圖書霉爛爛、蟲蛀蛀和火災(zāi)災(zāi)。嚴格格執(zhí)行圖圖書管理理制度，堅堅守崗位位，按時時開館，認認真辦理理書刊借借閱手續(xù)續(xù)。經(jīng)常常介紹新新書內(nèi)容容，為醫(yī)醫(yī)療、教教學(xué)、科科研、預(yù)預(yù)防等工工作主動動提供參參考資料料。負責(zé)責(zé)制訂本本院圖書書室的管管理細則則，經(jīng)科科長、副副科長批批準后執(zhí)執(zhí)行。病案管理理員職責(zé)責(zé)在醫(yī)醫(yī)務(wù)科長長/處長領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下進進行工作作。負責(zé)責(zé)編報上上級規(guī)定定的報表表和提供供本院領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)醫(yī)療、教教學(xué)、科科研需要要的統(tǒng)計計資料，所所需資料料準確、完整，按按期上報報。經(jīng)常常檢查各各科病歷歷書寫情情況，提提出改進進意見，提提高病歷歷書寫質(zhì)質(zhì)量。負責(zé)責(zé)病案的的

37、回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和和保管工工作。負責(zé)責(zé)病案資資料的索索引、登登記、編編目工作作。查找找再次入入院和復(fù)復(fù)診病員員的病案案號，保保證病案案的供應(yīng)應(yīng)，辦理理借閱病病案的手手續(xù)。提供供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)經(jīng)驗總結(jié)結(jié)等使用用的病案案。做好好病案室室的管理理工作，保保持清潔潔、整齊齊、通風(fēng)風(fēng)、干燥燥，防止止病案霉霉爛，蟲蟲蛀和火火災(zāi)。醫(yī)療統(tǒng)計計人員職職責(zé)在醫(yī)醫(yī)務(wù)科長長領(lǐng)導(dǎo)下下，負責(zé)責(zé)編報上上級規(guī)定定的報表表和提供供本院領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)醫(yī)療、教教學(xué)、科科研需要要的統(tǒng)計計資料。統(tǒng)計資資料繕寫寫完畢后后必須核核對準確確、完整整、并加加以必要要的說明明，按期期上報。每天天深入門門診、病病房及有有關(guān)各科科室收集

38、集工作日日志，分分別整理理、核對對，進行行登記。每月月將門診診、病房房及各醫(yī)醫(yī)技科室室登記好好的原始始資料，分分別進行行統(tǒng)計，按按月、季季、半年年、年度度等分別別對比分分析，并并做好疾疾病分類類統(tǒng)計工工作。每月月終負責(zé)責(zé)向醫(yī)技技科室催催送月報報表，分分別進行行登記。督促促各科室室做好醫(yī)醫(yī)療登記記、統(tǒng)計計工作，給給予必要要的幫助助。努力力鉆研業(yè)業(yè)務(wù)，不不斷提高高統(tǒng)計水水平，保保管好各各種醫(yī)療療統(tǒng)計資資料。財務(wù)部門門負責(zé)人人的職責(zé)責(zé). 在在院長領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，負負責(zé)本院院的財務(wù)務(wù)工作。領(lǐng)導(dǎo)財財務(wù)人員員認真履履行職責(zé)責(zé)，做好好各項財財務(wù)管理理工作，為為醫(yī)療第第一線提提供優(yōu)質(zhì)質(zhì)的服務(wù)務(wù)，保證證醫(yī)療任任務(wù)的完

39、完成。. 貫貫徹國家家財政財財務(wù)相關(guān)關(guān)法律法法規(guī)制度度，遵守守國家財財政紀律律。按照照會計計法、醫(yī)院院財務(wù)制制度和和醫(yī)院院會計制制度的的要求，建建立相應(yīng)應(yīng)的部門門管理制制度以及及崗位責(zé)責(zé)任制。. 根根據(jù)事業(yè)業(yè)計劃和和按照規(guī)規(guī)定的統(tǒng)統(tǒng)一收費費標準，合合理的組組織收入入。根據(jù)據(jù)醫(yī)院特特點、業(yè)業(yè)務(wù)需要要和節(jié)約約原則，精精打細算算，節(jié)約約各項開開支，監(jiān)監(jiān)督資金金使用的的合理性性、合法法性和效效率效果果性。. 根根據(jù)醫(yī)院院收入增增減因素素和事業(yè)業(yè)需要、業(yè)務(wù)活活動需要要和財力力可能，正正確、及及時的編編制年度度和季度度（或月月份）的的預(yù)算，定定期對預(yù)預(yù)算執(zhí)行行情況進進行分析析，并按按照國家家規(guī)定編編制和上

40、上報預(yù)決決算。. 按按照醫(yī)院院財務(wù)管管理需要要和內(nèi)部部控制的的要求合合理設(shè)置置財務(wù)人人員工作作崗位，按按照醫(yī)院院會計制制度組織織財務(wù)人人員進行行會計核核算，按按照規(guī)定定的格式式和期限限報送會會計月報報和年報報。. 對對醫(yī)院的的財務(wù)工工作進行行研究、布置、檢查、總結(jié)，根根據(jù)本單單位的實實際情況況，制定定各項內(nèi)內(nèi)部會計計控制制制度和財財務(wù)制度度。督促促財務(wù)人人員嚴格格遵守財財經(jīng)紀律律和各項項規(guī)章制制度，保保證本單單位各項項財務(wù)制制度健全全有效。. 保保證房屋屋及建筑筑物、設(shè)設(shè)備、家家具、材材料、現(xiàn)現(xiàn)金等國國家財產(chǎn)產(chǎn)的安全全，進行行經(jīng)常的的監(jiān)督和和必要的的檢查并并經(jīng)常清清查庫存存，克服服浪費和和物資

41、積積壓，以以防止不不良現(xiàn)象象的發(fā)生生. 按按照按勞勞分配、效率優(yōu)優(yōu)先、兼兼顧公平平的原則則，組織織好單位位的獎金金分配工工作。. 按按照國家家物價制制度，做做好本單單位的物物價管理理工作。. 定期和和不定期期對單位位財務(wù)狀狀況進行行分析，及及時向醫(yī)醫(yī)院管理理層提供供全面、真實、可靠的的財務(wù)信信息。對對修建工工程、大大型設(shè)備備購置、對外投投資，從從財務(wù)角角度進行行可行性性分析和和論證，為為領(lǐng)導(dǎo)決決策當(dāng)好好參謀。. 負責(zé)醫(yī)醫(yī)院的經(jīng)經(jīng)濟管理理及其他他有關(guān)財財務(wù)制度度之掌握握和財務(wù)務(wù)管理工工作。財務(wù)部門門會計的的職責(zé)1、在財財務(wù)部門門負責(zé)人人的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，嚴嚴格按照照國家和和醫(yī)院的的各各項項制度和和經(jīng)費

42、開開支標準準對醫(yī)院院的各項項開支進進行核算算，對各各種原始始憑證進進行審核核。2、編制制記賬憑憑證。根根據(jù)審核核無誤的的原始憑憑證等，按按照醫(yī)院院會計制制度規(guī)定定的會計計科目，編編制記賬賬憑證。要做到到科目準準確，數(shù)數(shù)字真實實，憑證證完整，裝裝訂整齊齊，記載載清晰，處處理及時時，賬證證、賬實實相符。3、登記記賬簿。按會計計制度的的要求設(shè)設(shè)置并及及時登記記總分類類賬、明明細分類類賬，及及時進行行核對，做做到賬證證、賬實實相符。4、及時時、正確確地編制制會計報報表。每每月根據(jù)據(jù)總賬和和有關(guān)明明細分類類賬的賬賬戶余額額及其他他有關(guān)資資料，按按國家統(tǒng)統(tǒng)一的報報表格式式和要求求編制會會計報表表，并對對重

43、大事事項進行行說明。5、經(jīng)常常檢查收收支情況況，分析析費用升升降原因因，提出出改進意意見，及及時向領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)反映映情況。6、做好好往來帳帳款的管管理。對對各往來來款項，要要嚴格審審核其真真實性，并并按收付付單位、個人設(shè)設(shè)置明細細賬。嚴嚴格執(zhí)行行結(jié)算紀紀律，及及時清理理債權(quán)債債務(wù)。7、管好好會計檔檔案。按按會計計檔案管管理辦法法做好好會計資資料的收收集、整整理、裝裝訂、保保管和銷銷毀等管管理工作作。8、定期期或不定定期與資資產(chǎn)管理理部門核核對各類類資產(chǎn)。對各類類資產(chǎn)的的采購、出入庫庫、領(lǐng)用用、調(diào)撥撥、報廢廢、盤虧虧或盤盈盈進行核核算。9、認真真貫徹執(zhí)執(zhí)行國務(wù)務(wù)院頒發(fā)發(fā)的“會計員員職權(quán)條條例”和有關(guān)關(guān)

44、規(guī)定。財務(wù)部門門出納職職責(zé).在財財務(wù)部門門負責(zé)人人的領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)下，辦辦理現(xiàn)金金收付和和銀行結(jié)結(jié)算業(yè)務(wù)務(wù)。嚴格格按照國國家規(guī)定定，根據(jù)據(jù)會計人人員編制制、審核核的收付付款憑證證辦理銀銀行存款款及現(xiàn)金金的收付付業(yè)務(wù)，并并隨時記記帳，每每日終向向會計提提交銀行行存款及及庫存現(xiàn)現(xiàn)金日報報，做到到日清月月結(jié)。.及時時登記現(xiàn)現(xiàn)金和銀銀行日記記賬，編編制出納納日報表表。根據(jù)據(jù)已辦理理完畢的的憑證，按按順序逐逐筆登記記現(xiàn)金和和銀行存存款日記記賬。.逐筆筆核對當(dāng)當(dāng)日收付付款項，隨隨時核對對庫存現(xiàn)現(xiàn)金和銀銀行存款款余額。.4、做好好各種有有價證券券及收據(jù)據(jù)的保管管、發(fā)放放及收據(jù)據(jù)存根的的回收保保管工作作。.每日日將住

45、院院處、收收款處收收款入庫庫，并當(dāng)當(dāng)日存入入銀行。.經(jīng)常常復(fù)核或或定期抽抽查住院院、門診診的收據(jù)據(jù)存根。.做好好財務(wù)印印章和空空白支票票的管理理。保證證庫存現(xiàn)現(xiàn)金不超超過銀行行規(guī)定的的庫存限限額。財務(wù)部門門成本及及獎金核核算崗位位職責(zé)1、擬訂訂成本支支出管理理辦法。根據(jù)國國家的有有關(guān)規(guī)定定，結(jié)合合本單位位的特點點和需要要擬訂成成本管理理辦法。2、擬定定成本核核算程序序。根據(jù)據(jù)醫(yī)院成成本支出出的特點點和成本本管理的的目標，確確定各項項成本歸歸集方法法、成本本對象和和成本中中心、成成本分攤攤的程序序和方法法。3、加強強成本管管理的基基礎(chǔ)工作作。會同同有關(guān)部部門建立立標準成成本、內(nèi)內(nèi)部結(jié)算算價格等等

46、制度，為為正確計計算醫(yī)院院成本提提供可靠靠的依據(jù)據(jù)。4、按成成本核算算的內(nèi)容容、程序序、方法法，進行行費用的的歸集、分配和和考核。定期分分析成本本費用計計劃執(zhí)行行情況和和成本升升降原因因，對照照本單位位歷史資資料和同同行業(yè)的的先進水水平，提提出降低低成本費費用的辦辦法和加加強管理理的建議議。5、開展展科室經(jīng)經(jīng)濟核算算。根據(jù)據(jù)本單位位的實際際情況，在在成本核核算的基基礎(chǔ)上，擬擬定科室室經(jīng)濟核核算的范范圍及方方法，并并將成本本核算結(jié)結(jié)果作為為對科室室進行考考核、評評價和獎獎懲的因因素之一一。住院處、門急診診收費處處收費員員的職責(zé)責(zé)1、收取取患者的的預(yù)交金金、藥費費、治療療費等各各項費用用，辦理理各

47、項退退費。2、為病病人打印印結(jié)算單單、費用用明細單單等。3、保管管好備用用金，不不得挪用用備用金金。4、每天天作出收收支日報報表，每每天下班班前對現(xiàn)現(xiàn)金、支支票等進進行清點點并交銀銀行出納納，做到到賬款相相符，5、收據(jù)據(jù)領(lǐng)用要要嚴格按按照請領(lǐng)領(lǐng)手續(xù)辦辦理。個個人領(lǐng)用用收據(jù)后后要妥善善保管，不不準丟失失，不準準借用或或挪用他他人收據(jù)據(jù)，不準準任意作作廢、涂涂改收據(jù)據(jù)。6、嚴格格執(zhí)行物物價收費費標準，劃劃價要做做到準確確無誤。7、保管管好金庫庫鑰匙，每每天下班班將現(xiàn)金金、收據(jù)據(jù)、印章章等鎖存存金庫；住院、門門急診收收費處審審核人員員的職責(zé)責(zé)1. 負負責(zé)對收收費醫(yī)囑囑的審核核，防止止多收、少收和和漏

48、收。2. 負負責(zé)對結(jié)結(jié)算單據(jù)據(jù)的審核核，防止止結(jié)算錯錯誤。3. 負負責(zé)對病病人費用用醫(yī)保報報銷比例例、自費費比例等等的審核核；4. 負負責(zé)病人人退費合合理性的的審核。5. 根根據(jù)日報報表，對對收費人人員收取取的現(xiàn)金金數(shù)、支支票等進進行審核核；6. 對對收費人人員領(lǐng)取取的預(yù)交交金收據(jù)據(jù)和各種種報銷單單據(jù)進行行審核。物價人員員職責(zé).負責(zé)責(zé)對各類類醫(yī)療服服務(wù)項目目收費標標準的確確認，嚴嚴格執(zhí)行行政府定定價。.定期期不定期期對各科科醫(yī)療服服務(wù)收費費進行監(jiān)監(jiān)督檢查查，及時時將結(jié)果果向主管管院領(lǐng)導(dǎo)報告，并并提出整整改意見見及措施施。.負責(zé)責(zé)醫(yī)療服服務(wù)項目目內(nèi)容及及醫(yī)療服服務(wù)價格格的公開開，及時時調(diào)正變變動

49、。.負責(zé)責(zé)接待與與調(diào)查患患者對醫(yī)醫(yī)療服務(wù)務(wù)價格的的投訴，及及時協(xié)調(diào)調(diào)與處理理，并向向相關(guān)科室通通報，各各項工作作記錄完完整。.不斷斷提高自自身臨床床醫(yī)療方方面的素素質(zhì)，以以適應(yīng)醫(yī)醫(yī)學(xué)發(fā)展展的需要要臨床科主主任職責(zé)責(zé)1. 在在院長領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，負負責(zé)本科科的醫(yī)療療、教學(xué)學(xué)、科研研、預(yù)防防及行政政管理工工作?？瓶浦魅问鞘潜究圃\診療質(zhì)量量與病人人安全管管理和持持續(xù)改進進第一責(zé)責(zé)任人，應(yīng)應(yīng)對院長長負責(zé)。2. 定定期討論論本科在在貫徹醫(yī)醫(yī)院（醫(yī)醫(yī)療方面面）的質(zhì)質(zhì)量方針針和落實實質(zhì)量目目標、執(zhí)執(zhí)行質(zhì)量量指標過過程中存存在的問問題，提提出改進進意見與與措施，并并有反饋饋記錄文文件3. 根根據(jù)醫(yī)院院的功能能任務(wù)，

50、制制定本科科工作計計劃，組組織實施施，經(jīng)常常督促檢檢查，按按期總結(jié)結(jié)匯報。4. 領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)本科科人員，完完成門診診、急診診、住院院患者的的診治工工作和院院內(nèi)外會會診工作作。應(yīng)用用“臨床診診療規(guī)范范（常規(guī)規(guī)）”指導(dǎo)診診療活動動，有條條件的可可用“臨床路路徑”來規(guī)范范診療行行為5. 定定時查房房，共同同研究解解決重危危疑難病病例診斷斷治療上上的問題題。參加加門診、會診、出診，決決定科內(nèi)內(nèi)病員的的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)院和組組織臨床床病例討討論。6. 組組織全科科人員學(xué)學(xué)習(xí)、運運用國內(nèi)內(nèi)外醫(yī)學(xué)學(xué)先進經(jīng)經(jīng)驗，開開展新技技術(shù)、新新療法，進進行科研研工作，及及時總結(jié)結(jié)經(jīng)驗。7. 保保證醫(yī)院院的各項項規(guī)章制制度和技技術(shù)操作作

51、常規(guī)在在本科貫貫徹、執(zhí)執(zhí)行?？煽芍贫ň呔哂斜究瓶铺攸c、符合本本學(xué)科發(fā)發(fā)展規(guī)律律的規(guī)章章制度，經(jīng)經(jīng)院長批批準后執(zhí)執(zhí)行。嚴嚴防并及及時處理理醫(yī)療差差錯8. 按按手術(shù)（有有創(chuàng)操作作）分級級管理原原則，決決定各級級醫(yī)師手手術(shù)權(quán)限限，并督督促實施施。9. 確確定醫(yī)師師輪換、值班、會診、出診。組織領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)關(guān)本科對對掛鉤醫(yī)醫(yī)療機構(gòu)構(gòu)的技術(shù)術(shù)指導(dǎo)工工作、幫幫助基層層醫(yī)務(wù)人人員提高高醫(yī)療技技術(shù)水平平。10. 領(lǐng)導(dǎo)組組織本科科人員的的“三基訓(xùn)訓(xùn)練”和定期期開展人人員技術(shù)術(shù)能力評評價，提提出升、調(diào)、獎獎、懲意意見。妥妥善安排排進修、實習(xí)人人員的培培訓(xùn)工作作。組織織并擔(dān)任任臨床教教學(xué)。11. 參加或或組織院院內(nèi)外各

52、各類突發(fā)發(fā)事件的的應(yīng)急救救治工作作，并接接受和完完成院長長指令性性任務(wù)。12. 應(yīng)具備備的基本本條件和和任職資資格：12.11. 工工作資歷歷：必須須是本專專業(yè)的主主任（副副主任）醫(yī)醫(yī)師（二二級甲等等及以上上醫(yī)院），具具有自己己的專業(yè)業(yè)研究方方向和技技術(shù)專長長。12.22. 工工作能力力：對本本專業(yè)臨臨床及行行政管理理工作，具具有全面面的組織織管理能能力。13. 副主任任協(xié)助主主任負責(zé)責(zé)相應(yīng)的的工作。臨床主任任醫(yī)師職職責(zé)1. 在在科主任任領(lǐng)導(dǎo)下下，指導(dǎo)導(dǎo)全科醫(yī)醫(yī)療、教教學(xué)、科科研、技技術(shù)培養(yǎng)養(yǎng)與理論論提高工工作。2. 定定期查房房并親自自參加指指導(dǎo)急、重、疑疑、難病病例的搶搶救處理理與特殊殊疑

53、難和和死亡病病例的討討論會診診，參加加院外會會診和病病例討論論會。3. 指指導(dǎo)本科科主治醫(yī)醫(yī)師和住住院醫(yī)師師做好各各項醫(yī)療療工作，有有計劃地地開展基基本功訓(xùn)訓(xùn)練。4. 擔(dān)擔(dān)任教學(xué)學(xué)和進修修、實習(xí)習(xí)人員的的培訓(xùn)工工作。5. 定定期參加加門診工工作。6. 運運用國內(nèi)內(nèi)、外先先進經(jīng)驗驗指導(dǎo)臨臨床實踐踐，不斷斷開展新新技術(shù)，提提高醫(yī)療療質(zhì)量。7. 督督促下級級醫(yī)師認認真貫徹徹執(zhí)行各各項規(guī)章章制度和和醫(yī)療操操作規(guī)程程。8. 指指導(dǎo)全科科結(jié)合臨臨床開展展科學(xué)研研究工作作。9. 副副主任醫(yī)醫(yī)師參照照主任醫(yī)醫(yī)師職責(zé)責(zé)執(zhí)行。臨床主治治醫(yī)師職職責(zé)1. 在在科主任任領(lǐng)導(dǎo)和和主任醫(yī)醫(yī)師指導(dǎo)導(dǎo)下，負負責(zé)本科科一定范范圍

54、的醫(yī)醫(yī)療、教教學(xué)、科科研、預(yù)預(yù)防工作作。2. 按按時查房房，具體體參加和和指導(dǎo)住住院醫(yī)師師進行診診斷、治治療及特特殊診療療操作。3. 掌掌握病員員的病情情變化，病病員發(fā)生生病危、死亡、醫(yī)療事事故或其其他重要要問題時時，應(yīng)及及時處理理，并向向科主任任匯報。4. 參參加值班班、門診診、會診診、出診診工作。5. 主主持病房房的臨床床病例討討論及會會診，檢檢查、修修改下級級醫(yī)師書書寫的醫(yī)醫(yī)療文件件，決定定病員出出院，審審簽出（轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)）院病病歷。6. 認認真執(zhí)行行各項規(guī)規(guī)章制度度和技術(shù)術(shù)操作常常規(guī)，經(jīng)經(jīng)常檢查查本病房房的醫(yī)療療護理質(zhì)質(zhì)量，嚴嚴防差錯錯事故。協(xié)助護護士長搞搞好病房房管理。7. 組組織本組組醫(yī)

55、師學(xué)學(xué)習(xí)與運運用國內(nèi)內(nèi)外先進進醫(yī)學(xué)科科學(xué)技術(shù)術(shù)，開展展新技術(shù)術(shù)、新療療法，進進行科研研工作，做做好資料料積累，及及時總結(jié)結(jié)經(jīng)驗。8. 擔(dān)擔(dān)任臨床床教學(xué)，指指導(dǎo)進修修、實習(xí)習(xí)醫(yī)師工工作。總住院醫(yī)醫(yī)師職責(zé)責(zé)在科科主任領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)和主主治醫(yī)師師領(lǐng)導(dǎo)下下，協(xié)助助科主任任做好科科內(nèi)各項項業(yè)務(wù)和和日常醫(yī)醫(yī)療行政政管理工工作。帶頭頭執(zhí)行并并檢查督督促各項項醫(yī)療規(guī)規(guī)章制度度和技術(shù)術(shù)操作規(guī)規(guī)程的貫貫徹執(zhí)行行，嚴防防差錯事事故發(fā)生生。負責(zé)責(zé)組織和和參加科科內(nèi)疑難難危重病病人的會會診、搶搶救和治治療工作作。帶領(lǐng)領(lǐng)下級醫(yī)醫(yī)師做好好下午、晚間查查房和巡巡視工作作。主治治醫(yī)師不不在時代代理主治治醫(yī)師工工作。協(xié)助助科主任任和主治

56、治醫(yī)師加加強對住住院、進進修、實實習(xí)醫(yī)師師的培訓(xùn)訓(xùn)和日常常管理工工作。組織織病房出出院及死死亡病例例總結(jié)討討論，做做好病死死率、治治愈率、化膿率率、病床床周轉(zhuǎn)率率、病床床利用率率及醫(yī)療療事故、差錯登登記、統(tǒng)統(tǒng)計、報報告工作作。負責(zé)責(zé)節(jié)日假假日排班班及書寫寫各種手手術(shù)通知知單。臨床住院院醫(yī)師（士士）職責(zé)責(zé)1. 在在科主任任領(lǐng)導(dǎo)和和主治醫(yī)醫(yī)師指導(dǎo)導(dǎo)下，根根據(jù)工作作能力、年限，負負責(zé)一定定數(shù)量病病員的醫(yī)醫(yī)療工作作。新畢畢業(yè)的醫(yī)醫(yī)師實行行三年二二十四小小時住院院醫(yī)師負負責(zé)制。擔(dān)任住住院、門門診、急急診的值值班工作作。2. 對對病員進進行檢查查、診斷斷、治療療，開寫寫醫(yī)囑并并檢查其其執(zhí)行情情況，同同時還

57、要要做一些些必要的的檢驗和和放射線線檢查工工作。3. 書書寫病歷歷。新入入院病員員的病歷歷，一般般應(yīng)病員員入院后后小小時內(nèi)完完成。檢檢查和改改正實習(xí)習(xí)醫(yī)師的的病歷記記錄。并并負責(zé)病病員住院院期間的的病程記記錄，及及時完成成出院病病員病案案小結(jié)。4. 向向主治醫(yī)醫(yī)師及時時報告診診斷、治治療上的的困難以以及病員員病情的的變化，提提出需要要轉(zhuǎn)科或或出院的的意見。5. 住住院醫(yī)師師對所管管病員應(yīng)應(yīng)全面負負責(zé)，在在下班以以前，作作好交班班工作。對需要要特殊觀觀察的重重癥病員員，用口口頭方式式向值班班醫(yī)師交交班。6. 參參加科內(nèi)內(nèi)查房。對所管管病員每每天至少少上、下下午各巡巡診一次次?？浦髦魅危髦髦吾t(yī)師

58、師查房（巡巡診）時時，應(yīng)詳詳細匯報報病員的的病情和和診療意意見。請請他科會會診時，應(yīng)應(yīng)陪同診診視。7. 認認真執(zhí)行行各項規(guī)規(guī)章制度度和技術(shù)術(shù)操作常常規(guī)，親親自操作作或指導(dǎo)導(dǎo)護士進進行各種種重8. 要要的檢查查和治療療，嚴防防差錯事事故。9. 認認真學(xué)習(xí)習(xí)、運用用國內(nèi)外外的先進進醫(yī)學(xué)科科學(xué)技術(shù)術(shù)，積極極開展新新技術(shù)、新療法法，參加加科研工工作，及及時總結(jié)結(jié)經(jīng)驗。10. 隨時了了解病員員的思想想、生活活情況，征征求病員員對醫(yī)療療護理工工作的意意見，做做好病員員的思想想工作。11. 在門診診或急診診室工作作時，應(yīng)應(yīng)按門診診、急診診室工作作制度進進行工作作。12. 按照衛(wèi)衛(wèi)生部住住院醫(yī)師師規(guī)范化化培訓(xùn)

59、的的要求，完完成到相相關(guān)臨床床及醫(yī)技技科室輪輪轉(zhuǎn)工作作門診部主主任職責(zé)責(zé)1. 在在院長領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)下，負負責(zé)門診診部的醫(yī)醫(yī)療、護護理、預(yù)預(yù)防、教教學(xué)、科科學(xué)研究究和行政政管理工工作。2. 定定期討論論門診系系統(tǒng)在貫貫徹醫(yī)院院（門診診方面）的的質(zhì)量方方針和落落實質(zhì)量量目標、質(zhì)量指指標過程程中存在在的問題題，提出出改進意意見與措措施，并并有反饋饋記錄文文件3. 組組織制訂訂門診部部的工作作計劃。經(jīng)院長長、分管管副院長長批準后后組織實實施，經(jīng)經(jīng)常督促促檢查，按按期總結(jié)結(jié)匯報。4. 負負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)、組織織、檢查查門診病病員的診診治和急急診、危危重、疑疑難病員員的會診診和搶救救工作。接收大大批外傷傷、中毒毒、傳

60、染染病員時時，要及及時上報報，并采采取相應(yīng)應(yīng)措施。5. 定定期召開開門診系系統(tǒng)會議議，協(xié)調(diào)調(diào)各科關(guān)關(guān)系，督督促檢查查醫(yī)務(wù)人人員貫徹徹各項規(guī)規(guī)章制度度，醫(yī)護護常規(guī)技技術(shù)操作作規(guī)程。整頓門門診秩序序，改進進醫(yī)療作作風(fēng)，改改善服務(wù)務(wù)態(tài)度，簡簡化各種種手續(xù)，方方便病員員就診，不不斷提高高醫(yī)療護護理質(zhì)量量，嚴防防差錯事事故。6. 負負責(zé)組織織門診工工作人員員做好衛(wèi)衛(wèi)生宣教教、清潔潔衛(wèi)生、消毒隔隔離、疫疫情報告告等工作作。7. 組組織門診診醫(yī)務(wù)人人員，到到所屬地地段、工工廠、機機關(guān)、學(xué)學(xué)校建立立家庭病病床，搞搞好預(yù)防防保健和和愛國衛(wèi)衛(wèi)生運動動。8. 領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)所屬屬人員的的業(yè)務(wù)訓(xùn)訓(xùn)練，妥妥善安排排進修、實習(xí)人