移動互聯(lián)薪酬管理辦法_第1頁
移動互聯(lián)薪酬管理辦法_第2頁
移動互聯(lián)薪酬管理辦法_第3頁
移動互聯(lián)薪酬管理辦法_第4頁
移動互聯(lián)薪酬管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、移動互聯(lián)薪酬管理辦法理的理薪保的現(xiàn)能價 職道司定則法序勢法位工級遇家策公制:效依期業(yè) 系根效現(xiàn)降 酬勢:承利積下 同域比高平 理 管總或、。 審資資 酬方并權(quán)第 1 頁 共 6 頁2)理使定常 資 位 術(shù)務(wù)位職:別位位 12監(jiān) 10 監(jiān) 理 9理問、源監(jiān) 8負試 )監(jiān)監(jiān)監(jiān) 長置 )理理理 6序理程售劃理 5 4序理 3理理 2 1序月: 12能別 13 11 25 2第 2 頁 共 6 頁 20 4 9 3 8理 1 2 0.8 0.8 1 6 9 5 8 4 7 3 2 5 0.4 0.4 1 4 0.3 0.3 6 酬群 1 + + (或) + 險 + 入應(yīng)益 經(jīng)經(jīng)部 資資+提 險劃位 3

2、+項獎 +計位 4+津 計位資 1、位辦 1、12 額操負部導(dǎo) 資。2、年 / 月。3、度員為 個6 部導(dǎo)2、位辦 1、9 級在 正由領(lǐng)公核第 3 頁 共 6 頁2、員:( 。 由領(lǐng)公核3、位辦 1、9 級在 正由領(lǐng)公核2、年 / 月。4、能津法 1、6 工 理用。2、: 級月 級月 /月 3K、4 級/ 4K;公 (總監(jiān))級確偏 審5、工收 1、員: + + 效資金 險 + 風(fēng)(的)2、年 劃 + 助 + 位級資級 9監(jiān)監(jiān)2 副監(jiān) 8監(jiān) 7理總第 4 頁 共 6 頁主 6售劃售 1 1 1 5 4理理 3 6 2 1 1崗2)崗位級位級資 9監(jiān)監(jiān) 2 2 8問 2 24 7家 6理理 5試程 11 12 1 4序置 3 2 1 序 0.6 序 第 5 頁 共 6 頁3)崗財級級資 9監(jiān) 8 7理 1 6 1 12 5源

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論