勞動(dòng)者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與管理

1、勞動(dòng)者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與管理第1頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)勞動(dòng)者健康，根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法衛(wèi)生部于2002年3月28日頒布了職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法，并于2002年5月1日起實(shí)行。第2頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一健康監(jiān)護(hù)的概念健康監(jiān)護(hù)是以預(yù)防為目的，通過(guò)系統(tǒng)地定期收集、整理、分析和評(píng)價(jià)有關(guān)健康資料，從而連續(xù)性地監(jiān)視疾病的分布和發(fā)展趨勢(shì)，并及時(shí)將資料分析結(jié)果報(bào)告給有關(guān)部門和個(gè)人，以便及時(shí)采取干預(yù)措施的一系列活動(dòng)。第3頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一職業(yè)健

2、康監(jiān)護(hù)的概念為及時(shí)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者的職業(yè)損害，根據(jù)勞動(dòng)者的職業(yè)接觸史，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行有針對(duì)性的定期或不定期健康檢查和連續(xù)的、動(dòng)態(tài)的醫(yī)學(xué)觀察，記錄職業(yè)接觸史及健康變化，評(píng)價(jià)勞動(dòng)者健康變化與職業(yè)病危害因素的關(guān)系，稱為職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。第4頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)相關(guān)的一系列法律規(guī)定，及其與之相一致的管理目標(biāo)、方案、行動(dòng)方針、管理評(píng)審等制度稱為職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度。第5頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法第十九條規(guī)定：(四)用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案。第6頁(yè)，共

3、90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度是依據(jù)職業(yè)病防治法建立的主要制度之一，是落實(shí)用人單位義務(wù)、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者權(quán)利的重要保障制度，是落實(shí)職業(yè)病診斷鑒定制度的前提，是社會(huì)保障制度的基礎(chǔ)，它有利于保障勞動(dòng)者的健康權(quán)益，減少健康損害和經(jīng)濟(jì)損失，減少社會(huì)負(fù)擔(dān)。第7頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的重要性（1）及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥，篩選職業(yè)危害易感人群；及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)性健康損害，評(píng)價(jià)健康變化與職業(yè)危害因素的關(guān)系；及時(shí)發(fā)現(xiàn)、診斷職業(yè)病，以利及時(shí)治療或安置職業(yè)病人；第8頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一職業(yè)健

4、康監(jiān)護(hù)的重要性（2）為職業(yè)危害評(píng)價(jià)、職業(yè)危害治理效果（干預(yù)措施效果）評(píng)價(jià)提供科學(xué)依據(jù)；進(jìn)行目標(biāo)干預(yù)；為行政執(zhí)法提供依據(jù)。第9頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度的法律規(guī)定 第10頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一勞動(dòng)法中的有關(guān)規(guī)定勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利第11頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一勞動(dòng)法中的有關(guān)規(guī)定用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育

5、，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第12頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一勞動(dòng)法中的有關(guān)規(guī)定用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。第13頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一職業(yè)病防治法中的有關(guān)規(guī)定 第14頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一職業(yè)病防治法中的有關(guān)規(guī)定對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告訴勞動(dòng)者。職業(yè)健康檢查的費(fèi)用由用人單位承

6、擔(dān)。第15頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一職業(yè)病防治法中的有關(guān)規(guī)定用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)；對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。第16頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一職業(yè)病防治法中的有關(guān)規(guī)定職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。第17頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一職業(yè)病防

7、治法中的有關(guān)規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。第18頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一職業(yè)病防治法中的有關(guān)規(guī)定勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治，進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。第19頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法中的有關(guān)規(guī)

8、定 第20頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法中的有關(guān)規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度的落實(shí)。用人單位應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查。勞動(dòng)者接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。第21頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法中的有關(guān)規(guī)定用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。第22頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5

9、月20日，21點(diǎn)55分，星期一職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法中的有關(guān)規(guī)定對(duì)需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別，按職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期的規(guī)定確定檢查項(xiàng)目和檢查周期。需復(fù)查時(shí)可根據(jù)復(fù)查要求相應(yīng)增加檢查項(xiàng)目。第23頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法中的有關(guān)規(guī)定職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)填寫職業(yè)健康檢查表，從事放射性作業(yè)勞動(dòng)者的健康檢查應(yīng)當(dāng)填寫放射工作人員健康檢查表。第24頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的內(nèi)容第25頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，

10、21點(diǎn)55分，星期一職業(yè)健康監(jiān)護(hù)主要包括職業(yè)健康檢查職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理第26頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一職業(yè)健康檢查（1） 職業(yè)健康檢查是職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的重要內(nèi)容。用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)組織三個(gè)階段的健康檢查，即上崗前、在崗期間和離崗時(shí)。關(guān)于職業(yè)健康檢查的項(xiàng)目、體檢周期、職業(yè)禁忌等，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)護(hù)管理辦法中作了詳細(xì)規(guī)定。當(dāng)發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，應(yīng)進(jìn)行應(yīng)急的健康檢查。第27頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一職業(yè)健康檢查（2）健康檢查職業(yè)健康檢查的管理需要解釋的幾個(gè)概念第28頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21

11、點(diǎn)55分，星期一健康檢查上崗前健康檢查在崗期間的定期健康檢查離崗時(shí)健康檢查應(yīng)急的健康檢查第29頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一上崗前健康檢（1）目的：掌握勞動(dòng)者的健康狀況、發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌、分清責(zé)任。第30頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一上崗前健康檢查（2）內(nèi)容要求：根據(jù)勞動(dòng)者擬從事工種和工作崗位，分析該工種和崗位存在的職業(yè)病危害因素及其對(duì)人體健康的影響，即靶器官、靶組織和生物敏感指標(biāo)，確定特定的檢查項(xiàng)目，根據(jù)檢查結(jié)果，評(píng)價(jià)勞動(dòng)者是否適合從事該工種作業(yè)，為勞動(dòng)者的崗位安排提供依據(jù)。第31頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一上

12、崗前健康檢查（3）上崗前人員是指： 1、新錄用人員； 2、變換工作崗位人員； 3、變換工作內(nèi)容的勞動(dòng)者。第32頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一上崗前健康檢查（4）用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。由于職業(yè)禁忌必須通過(guò)健康檢查來(lái)發(fā)現(xiàn)，因此，用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。否則，可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的發(fā)生，造成生命和財(cái)產(chǎn)損失。第33頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一上崗前健康檢查（5）職業(yè)病防治法第六十八條規(guī)定違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期治理，并處五萬(wàn)元以上三十萬(wàn)

13、元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：（七）安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者、有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的；第34頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一在崗期間的定期健康檢查 第35頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一在崗期間的定期健康檢查（1）目的：及時(shí)發(fā)現(xiàn)健康損害和健康影響，對(duì)勞動(dòng)者健康進(jìn)行動(dòng)態(tài)觀察。第36頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一在崗期間的定期健康檢查（2）內(nèi)容要求：根據(jù)勞動(dòng)者所在的工種和工作

14、崗位存在的職業(yè)病危害因素及其對(duì)人體健康的影響規(guī)律，對(duì)靶器官、靶組織的危害性和生物敏感指標(biāo)等，確定特定的檢查項(xiàng)目，對(duì)該工種或崗位的勞動(dòng)者按國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的時(shí)間周期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，記錄其健康變化，評(píng)價(jià)勞動(dòng)者的健康變化是否與職業(yè)病危害因素有關(guān)，判斷勞動(dòng)者是否適合繼續(xù)從事該工種作業(yè)。第37頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一在崗期間的定期健康檢查（3）許多職業(yè)病危害因素與勞動(dòng)者的健康損害具有劑量效應(yīng)關(guān)系，如發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者出現(xiàn)職業(yè)禁忌或者與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害首先必須調(diào)離原崗位，以避免加重健康損害。同時(shí)，還應(yīng)進(jìn)行妥善安置，這包括調(diào)換工種和崗位、醫(yī)學(xué)觀察、診斷、治療和療養(yǎng)

15、等一系列措施。第38頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一在崗期間的定期健康檢查（4）職業(yè)病防治法第六十四條第四款規(guī)定：未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款。第39頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一離崗健康檢查 第40頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一離崗健康檢查離崗健康檢查包括離崗時(shí)的健康檢查和離崗后的醫(yī)學(xué)追蹤觀察。第41頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一離崗時(shí)健康檢查（1）目的：了解勞動(dòng)者離崗時(shí)健康狀況，分清健康損害責(zé)任。第42頁(yè)，共90

16、頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一離崗健康檢查（2）意義：離崗健康檢查結(jié)論是職業(yè)健康損害的醫(yī)學(xué)證據(jù)，有助于明確健康損害責(zé)任。第43頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一離崗時(shí)健康檢查（3）內(nèi)容要求：根據(jù)勞動(dòng)者所從事的工種和工作崗位存在的職業(yè)病危害因素及其對(duì)人體健康的影響規(guī)律，對(duì)靶器官、靶組織的危害性和生物敏感指標(biāo)等，確定特定的檢查項(xiàng)目，根據(jù)檢查結(jié)果，評(píng)價(jià)勞動(dòng)者的健康狀況、健康變化是否與職業(yè)病危害因素有關(guān)。第44頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一離崗時(shí)健康檢查（4）為了保障勞動(dòng)者獲得離崗時(shí)健康檢查的權(quán)益，避免用人單位逃避健康損害責(zé)任，職業(yè)

17、病防治法規(guī)定，禁止用人單位解除離崗前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同。第45頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一離崗時(shí)健康檢查（5）用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查。第46頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一離崗健康檢查（6）對(duì)產(chǎn)生健康變化的勞動(dòng)者，進(jìn)一步明確職業(yè)病診斷，對(duì)職業(yè)病患者給予治療，并依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予待遇或賠償。第47頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一離崗后的醫(yī)學(xué)追蹤觀察有些職業(yè)病危害因素的健康效應(yīng)是遠(yuǎn)期的，這類職業(yè)危害因素對(duì)人體的損害是緩慢的，人體的

18、病理進(jìn)程也是緩慢的，其健康損害后果出現(xiàn)較晚，甚至在勞動(dòng)者離開(kāi)該作業(yè)環(huán)境的10-30年以后才出現(xiàn)。如粉塵作業(yè)與塵肺，放射工作人員與白血病、腫瘤，苯與再生障礙性貧血、腫瘤，因此，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事職業(yè)危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行離崗時(shí)的健康檢查。還需要對(duì)接觸這些危害因素的勞動(dòng)者進(jìn)行離崗后醫(yī)學(xué)觀察。第48頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一應(yīng)急健康檢查 第49頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一應(yīng)急健康檢查目的：全面了解職業(yè)危害事故后果、控制危害的進(jìn)一步蔓延和擴(kuò)大；及時(shí)發(fā)現(xiàn)健康損害，并對(duì)遭受健康損害者進(jìn)行診斷和治療。第50頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)5

19、5分，星期一應(yīng)急的健康檢查（1）由于職業(yè)危害因素對(duì)人體健康的損害的潛伏期長(zhǎng)短不一，有些是急性的，有些是亞急性的，有些也可能導(dǎo)致慢性健康損害。當(dāng)發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，有些健康損害勞動(dòng)者可有自覺(jué)癥狀，有些需要通過(guò)儀器設(shè)備和專業(yè)人員進(jìn)行檢查才能發(fā)現(xiàn)。因此，當(dāng)發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，應(yīng)進(jìn)行應(yīng)急的健康檢查。用人單位對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。具體健康檢查的項(xiàng)目根據(jù)職業(yè)病危害事故的性質(zhì)來(lái)確定。第51頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一應(yīng)急的健康檢查（2）可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者：是指在發(fā)生急性職業(yè)危害事故現(xiàn)場(chǎng)工作的、直接或

20、者間接接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者或者參與急性職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援的勞動(dòng)者等，他們也接觸了職業(yè)危害因素，但未出現(xiàn)危害后果或危害后果不明顯。第52頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一職業(yè)健康檢查的管理第53頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)（1）職業(yè)健康檢查是一項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)，職業(yè)病防治法規(guī)定職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。第54頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一職業(yè)健康檢查的機(jī)構(gòu)（2）應(yīng)具備下列2個(gè)條件：必須按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例規(guī)定，依法取得醫(yī)療執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)；依照職業(yè)病

21、防治法及其配套規(guī)章職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證管理辦法的要求，由省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門審查批準(zhǔn)，具有職業(yè)健康檢查的資格。第55頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)（3）必須在省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門獲準(zhǔn)開(kāi)展的職業(yè)健康檢查項(xiàng)目范圍內(nèi)開(kāi)展工作，不能超越許可范圍工作。職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)，體檢機(jī)構(gòu)對(duì)健康檢查結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。 第56頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)（4）職業(yè)病防治法第七十二條：未取得職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)認(rèn)證擅自從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的，或者醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自從事職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的，由衛(wèi)生行政部

22、門責(zé)令立即停止違法行為，沒(méi)收違法所得；違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上十倍以下的罰款；沒(méi)有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上五萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予降級(jí)、撤職或者開(kāi)除的處分。第57頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一職業(yè)健康檢查的類別與項(xiàng)目職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別，按職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法附件1職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期的規(guī)定，確定檢查項(xiàng)目及周期。需要復(fù)查時(shí)可根據(jù)要求相應(yīng)增加檢查項(xiàng)目。職業(yè)健康檢查應(yīng)填寫職業(yè)健康檢查表。第58頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一

23、體檢報(bào)告體檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自體檢工作結(jié)束之日起30日內(nèi)將體檢結(jié)果書面告知用人單位，有特殊情況需要延長(zhǎng)的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由，并告知用人單位。為充分保障勞動(dòng)者的知情權(quán)，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。第59頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一職業(yè)健康檢查結(jié)果（1）應(yīng)當(dāng)客觀、真實(shí)，體檢機(jī)構(gòu)對(duì)健康檢查結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。第60頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一職業(yè)健康檢查結(jié)果（2）發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康損害或者需要復(fù)查的，體檢機(jī)構(gòu)除及時(shí)通知用人單位外，還應(yīng)及時(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人。體檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按統(tǒng)計(jì)年度匯總職業(yè)健康檢查結(jié)果，并將匯總材料和患有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者名單報(bào)告用人

24、單位及所在地縣級(jí)衛(wèi)生行政部門。第61頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一體檢費(fèi)用（1）為保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，職業(yè)健康檢查經(jīng)費(fèi)由用人單位承擔(dān)，以保障職業(yè)健康監(jiān)護(hù)措施的落實(shí)。第62頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一體檢費(fèi)用（2）職業(yè)病防治法第三十八條規(guī)定：用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場(chǎng)所衛(wèi)生檢測(cè)、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費(fèi)用，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實(shí)列支。第63頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一報(bào)告問(wèn)題（1）體檢機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告，并通知用人單位和勞

25、動(dòng)者。第64頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一報(bào)告問(wèn)題（2）第六十四條用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款：（四）未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或者未將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者的。第65頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一報(bào)告問(wèn)題（3）用人單位對(duì)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告，并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。第66頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一報(bào)告問(wèn)題（4）職業(yè)病防治法第六十五條規(guī)定：未按照

26、規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診治的；由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：第67頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一報(bào)告問(wèn)題（5）職業(yè)病防治法第六十七條規(guī)定用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處一萬(wàn)元以下的罰款；弄虛作假的，并處二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以依法給予降級(jí)或者撤職的處分。第68頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月

27、20日，21點(diǎn)55分，星期一職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案第69頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案是職業(yè)病診斷鑒定的重要依據(jù)之一，也是區(qū)分健康損害責(zé)任和進(jìn)行職業(yè)病診斷鑒定的重要證據(jù)。勞動(dòng)者的健康監(jiān)護(hù)資料也是評(píng)價(jià)用人單位職業(yè)病防治效果的依據(jù)之一，以此規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的管理意義十分重大。第70頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善加以保存。這是對(duì)用人單位保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的義務(wù)的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定頒布的職業(yè)健康檢查管理辦法規(guī)定

28、的期限保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。第71頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的內(nèi)容括：1）勞動(dòng)者的職業(yè)史、既往史、和職業(yè)病危害接觸史；2）相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果；3）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；4）職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料。第72頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一職業(yè)史：是指勞動(dòng)者的工作經(jīng)歷，記錄勞動(dòng)者既往工作過(guò)的用人單位的起始時(shí)間和用人單位名稱和從事的工種、崗位。第73頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一職業(yè)危害接觸史：是指勞動(dòng)者從事職業(yè)病危害作業(yè)的工種、崗位及其變動(dòng)情況、接觸工齡、接觸職業(yè)病危害因素

29、種類、強(qiáng)度或濃度等。第74頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一勞動(dòng)者有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案（1）勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權(quán)向用人單位索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位不能拒絕，應(yīng)當(dāng)如實(shí)、無(wú)償提供，為了確認(rèn)所提供的健康監(jiān)護(hù)檔案的效力，用人單位還應(yīng)當(dāng)在所提供的健康監(jiān)護(hù)檔案的復(fù)印件上簽字蓋章。第75頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一勞動(dòng)者有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案（2）這是對(duì)用人單位提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的義務(wù)規(guī)定。是保障勞動(dòng)者職業(yè)健康合法權(quán)益的重要措施，也是用人單位建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的根本目的所在。第76頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一勞動(dòng)者有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案（3）用人單位為勞動(dòng)者提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件時(shí)，不得刁難，不得弄虛作假，不得向勞動(dòng)者收取任何費(fèi)用（包括成本費(fèi)）等，這就為勞動(dòng)者進(jìn)行健康損害鑒定、追究健康損害責(zé)任提供了證據(jù)保證。第77頁(yè)，共90頁(yè)，2022年，5月20日，21點(diǎn)55分，星期一職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案職業(yè)病防治法第六十四條規(guī)定：