勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護與管理

1、勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護與管理第1頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康，根據中華人民共和國職業(yè)病防治法衛(wèi)生部于2002年3月28日頒布了職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法，并于2002年5月1日起實行。第2頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一健康監(jiān)護的概念健康監(jiān)護是以預防為目的，通過系統(tǒng)地定期收集、整理、分析和評價有關健康資料，從而連續(xù)性地監(jiān)視疾病的分布和發(fā)展趨勢，并及時將資料分析結果報告給有關部門和個人，以便及時采取干預措施的一系列活動。第3頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一職業(yè)健

2、康監(jiān)護的概念為及時發(fā)現勞動者的職業(yè)損害，根據勞動者的職業(yè)接觸史，對勞動者進行有針對性的定期或不定期健康檢查和連續(xù)的、動態(tài)的醫(yī)學觀察，記錄職業(yè)接觸史及健康變化，評價勞動者健康變化與職業(yè)病危害因素的關系，稱為職業(yè)健康監(jiān)護。第4頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一職業(yè)健康監(jiān)護制度與職業(yè)健康監(jiān)護相關的一系列法律規(guī)定，及其與之相一致的管理目標、方案、行動方針、管理評審等制度稱為職業(yè)健康監(jiān)護制度。第5頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一職業(yè)健康監(jiān)護制度中華人民共和國職業(yè)病防治法第十九條規(guī)定：(四)用人單位應當建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案。第6頁，共

3、90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一職業(yè)健康監(jiān)護制度職業(yè)健康監(jiān)護制度是依據職業(yè)病防治法建立的主要制度之一，是落實用人單位義務、實現勞動者權利的重要保障制度，是落實職業(yè)病診斷鑒定制度的前提，是社會保障制度的基礎，它有利于保障勞動者的健康權益，減少健康損害和經濟損失，減少社會負擔。第7頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一職業(yè)健康監(jiān)護的重要性（1）及時發(fā)現職業(yè)禁忌癥，篩選職業(yè)危害易感人群；及時發(fā)現職業(yè)性健康損害，評價健康變化與職業(yè)危害因素的關系；及時發(fā)現、診斷職業(yè)病，以利及時治療或安置職業(yè)病人；第8頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一職業(yè)健

4、康監(jiān)護的重要性（2）為職業(yè)危害評價、職業(yè)危害治理效果（干預措施效果）評價提供科學依據；進行目標干預；為行政執(zhí)法提供依據。第9頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一職業(yè)健康監(jiān)護制度的法律規(guī)定 第10頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一勞動法中的有關規(guī)定勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利第11頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一勞動法中的有關規(guī)定用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育

5、，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第12頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一勞動法中的有關規(guī)定用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。第13頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一職業(yè)病防治法中的有關規(guī)定 第14頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一職業(yè)病防治法中的有關規(guī)定對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告訴勞動者。職業(yè)健康檢查的費用由用人單位承

6、擔。第15頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一職業(yè)病防治法中的有關規(guī)定用人單位不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現有與所從事的職業(yè)相關健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。第16頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一職業(yè)病防治法中的有關規(guī)定職業(yè)健康檢查應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。第17頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一職業(yè)病防

7、治法中的有關規(guī)定用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。第18頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一職業(yè)病防治法中的有關規(guī)定勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學觀察，所需費用由用人單位承擔。第19頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法中的有關規(guī)

8、定 第20頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法中的有關規(guī)定用人單位應當建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護制度的落實。用人單位應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查。勞動者接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。第21頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法中的有關規(guī)定用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。發(fā)現職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應當及時調離原工作崗位，并妥善安置。第22頁，共90頁，2022年，5

9、月20日，21點55分，星期一職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法中的有關規(guī)定對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間安排其復查和醫(yī)學觀察。職業(yè)健康檢查應當根據所接觸的職業(yè)危害因素類別，按職業(yè)健康檢查項目及周期的規(guī)定確定檢查項目和檢查周期。需復查時可根據復查要求相應增加檢查項目。第23頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法中的有關規(guī)定職業(yè)健康檢查應當填寫職業(yè)健康檢查表，從事放射性作業(yè)勞動者的健康檢查應當填寫放射工作人員健康檢查表。第24頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一職業(yè)健康監(jiān)護的內容第25頁，共90頁，2022年，5月20日，

10、21點55分，星期一職業(yè)健康監(jiān)護主要包括職業(yè)健康檢查職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理第26頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一職業(yè)健康檢查（1） 職業(yè)健康檢查是職業(yè)健康監(jiān)護的重要內容。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應當組織三個階段的健康檢查，即上崗前、在崗期間和離崗時。關于職業(yè)健康檢查的項目、體檢周期、職業(yè)禁忌等，職業(yè)健康監(jiān)護護管理辦法中作了詳細規(guī)定。當發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，應進行應急的健康檢查。第27頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一職業(yè)健康檢查（2）健康檢查職業(yè)健康檢查的管理需要解釋的幾個概念第28頁，共90頁，2022年，5月20日，21

11、點55分，星期一健康檢查上崗前健康檢查在崗期間的定期健康檢查離崗時健康檢查應急的健康檢查第29頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一上崗前健康檢（1）目的：掌握勞動者的健康狀況、發(fā)現職業(yè)禁忌、分清責任。第30頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一上崗前健康檢查（2）內容要求：根據勞動者擬從事工種和工作崗位，分析該工種和崗位存在的職業(yè)病危害因素及其對人體健康的影響，即靶器官、靶組織和生物敏感指標，確定特定的檢查項目，根據檢查結果，評價勞動者是否適合從事該工種作業(yè)，為勞動者的崗位安排提供依據。第31頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一上

12、崗前健康檢查（3）上崗前人員是指： 1、新錄用人員； 2、變換工作崗位人員； 3、變換工作內容的勞動者。第32頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一上崗前健康檢查（4）用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。由于職業(yè)禁忌必須通過健康檢查來發(fā)現，因此，用人單位不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。否則，可能導致職業(yè)病危害事故的發(fā)生，造成生命和財產損失。第33頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一上崗前健康檢查（5）職業(yè)病防治法第六十八條規(guī)定違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由衛(wèi)生行政部門責令限期治理，并處五萬元以上三十萬

13、元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉：（七）安排未經職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的；第34頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一在崗期間的定期健康檢查 第35頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一在崗期間的定期健康檢查（1）目的：及時發(fā)現健康損害和健康影響，對勞動者健康進行動態(tài)觀察。第36頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一在崗期間的定期健康檢查（2）內容要求：根據勞動者所在的工種和工作

14、崗位存在的職業(yè)病危害因素及其對人體健康的影響規(guī)律，對靶器官、靶組織的危害性和生物敏感指標等，確定特定的檢查項目，對該工種或崗位的勞動者按國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的時間周期進行職業(yè)健康檢查，記錄其健康變化，評價勞動者的健康變化是否與職業(yè)病危害因素有關，判斷勞動者是否適合繼續(xù)從事該工種作業(yè)。第37頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一在崗期間的定期健康檢查（3）許多職業(yè)病危害因素與勞動者的健康損害具有劑量效應關系，如發(fā)現勞動者出現職業(yè)禁忌或者與所從事的職業(yè)相關的健康損害首先必須調離原崗位，以避免加重健康損害。同時，還應進行妥善安置，這包括調換工種和崗位、醫(yī)學觀察、診斷、治療和療養(yǎng)

15、等一系列措施。第38頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一在崗期間的定期健康檢查（4）職業(yè)病防治法第六十四條第四款規(guī)定：未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處二萬元以上五萬元以下的罰款。第39頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一離崗健康檢查 第40頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一離崗健康檢查離崗健康檢查包括離崗時的健康檢查和離崗后的醫(yī)學追蹤觀察。第41頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一離崗時健康檢查（1）目的：了解勞動者離崗時健康狀況，分清健康損害責任。第42頁，共90

16、頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一離崗健康檢查（2）意義：離崗健康檢查結論是職業(yè)健康損害的醫(yī)學證據，有助于明確健康損害責任。第43頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一離崗時健康檢查（3）內容要求：根據勞動者所從事的工種和工作崗位存在的職業(yè)病危害因素及其對人體健康的影響規(guī)律，對靶器官、靶組織的危害性和生物敏感指標等，確定特定的檢查項目，根據檢查結果，評價勞動者的健康狀況、健康變化是否與職業(yè)病危害因素有關。第44頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一離崗時健康檢查（4）為了保障勞動者獲得離崗時健康檢查的權益，避免用人單位逃避健康損害責任，職業(yè)

17、病防治法規(guī)定，禁止用人單位解除離崗前未進行職業(yè)健康檢查的勞動者的勞動合同。第45頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一離崗時健康檢查（5）用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產等情形時，應當對從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查。第46頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一離崗健康檢查（6）對產生健康變化的勞動者，進一步明確職業(yè)病診斷，對職業(yè)病患者給予治療，并依據國家有關規(guī)定給予待遇或賠償。第47頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一離崗后的醫(yī)學追蹤觀察有些職業(yè)病危害因素的健康效應是遠期的，這類職業(yè)危害因素對人體的損害是緩慢的，人體的

18、病理進程也是緩慢的，其健康損害后果出現較晚，甚至在勞動者離開該作業(yè)環(huán)境的10-30年以后才出現。如粉塵作業(yè)與塵肺，放射工作人員與白血病、腫瘤，苯與再生障礙性貧血、腫瘤，因此，應當對從事職業(yè)危害因素作業(yè)的勞動者進行離崗時的健康檢查。還需要對接觸這些危害因素的勞動者進行離崗后醫(yī)學觀察。第48頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一應急健康檢查 第49頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一應急健康檢查目的：全面了解職業(yè)危害事故后果、控制危害的進一步蔓延和擴大；及時發(fā)現健康損害，并對遭受健康損害者進行診斷和治療。第50頁，共90頁，2022年，5月20日，21點5

19、5分，星期一應急的健康檢查（1）由于職業(yè)危害因素對人體健康的損害的潛伏期長短不一，有些是急性的，有些是亞急性的，有些也可能導致慢性健康損害。當發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，有些健康損害勞動者可有自覺癥狀，有些需要通過儀器設備和專業(yè)人員進行檢查才能發(fā)現。因此，當發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，應進行應急的健康檢查。用人單位對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應當及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。具體健康檢查的項目根據職業(yè)病危害事故的性質來確定。第51頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一應急的健康檢查（2）可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者：是指在發(fā)生急性職業(yè)危害事故現場工作的、直接或

20、者間接接觸職業(yè)病危害因素的勞動者或者參與急性職業(yè)病危害事故應急救援的勞動者等，他們也接觸了職業(yè)危害因素，但未出現危害后果或危害后果不明顯。第52頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一職業(yè)健康檢查的管理第53頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一職業(yè)健康檢查機構（1）職業(yè)健康檢查是一項職業(yè)衛(wèi)生技術服務，職業(yè)病防治法規(guī)定職業(yè)健康檢查應當由省級衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。第54頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一職業(yè)健康檢查的機構（2）應具備下列2個條件：必須按照醫(yī)療機構管理條例規(guī)定，依法取得醫(yī)療執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)療衛(wèi)生機構；依照職業(yè)病

21、防治法及其配套規(guī)章職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質認證管理辦法的要求，由省級以上衛(wèi)生行政部門審查批準，具有職業(yè)健康檢查的資格。第55頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一職業(yè)健康檢查機構（3）必須在省級以上衛(wèi)生行政部門獲準開展的職業(yè)健康檢查項目范圍內開展工作，不能超越許可范圍工作。職業(yè)健康檢查結果應當客觀、真實，體檢機構對健康檢查結果承擔責任。 第56頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一職業(yè)健康檢查機構（4）職業(yè)病防治法第七十二條：未取得職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質認證擅自從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務的，或者醫(yī)療衛(wèi)生機構未經批準擅自從事職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷的，由衛(wèi)生行政部

22、門責令立即停止違法行為，沒收違法所得；違法所得五千元以上的，并處違法所得二倍以上十倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，并處五千元以上五萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分。第57頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一職業(yè)健康檢查的類別與項目職業(yè)健康檢查應當根據所接觸的職業(yè)危害因素類別，按職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法附件1職業(yè)健康檢查項目及周期的規(guī)定，確定檢查項目及周期。需要復查時可根據要求相應增加檢查項目。職業(yè)健康檢查應填寫職業(yè)健康檢查表。第58頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一

23、體檢報告體檢機構應當自體檢工作結束之日起30日內將體檢結果書面告知用人單位，有特殊情況需要延長的，應當說明理由，并告知用人單位。為充分保障勞動者的知情權，用人單位應當及時將職業(yè)健康檢查結果如實告知勞動者。第59頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一職業(yè)健康檢查結果（1）應當客觀、真實，體檢機構對健康檢查結果承擔責任。第60頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一職業(yè)健康檢查結果（2）發(fā)現職業(yè)健康損害或者需要復查的，體檢機構除及時通知用人單位外，還應及時告知勞動者本人。體檢機構應當按統(tǒng)計年度匯總職業(yè)健康檢查結果，并將匯總材料和患有職業(yè)禁忌的勞動者名單報告用人

24、單位及所在地縣級衛(wèi)生行政部門。第61頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一體檢費用（1）為保障勞動者的合法權益，職業(yè)健康檢查經費由用人單位承擔，以保障職業(yè)健康監(jiān)護措施的落實。第62頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一體檢費用（2）職業(yè)病防治法第三十八條規(guī)定：用人單位按照職業(yè)病防治要求，用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，按照國家有關規(guī)定，在生產成本中據實列支。第63頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一報告問題（1）體檢機構發(fā)現疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告，并通知用人單位和勞

25、動者。第64頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一報告問題（2）第六十四條用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處二萬元以上五萬元以下的罰款：（四）未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結果如實告知勞動者的。第65頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一報告問題（3）用人單位對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。第66頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一報告問題（4）職業(yè)病防治法第六十五條規(guī)定：未按照

26、規(guī)定安排職業(yè)病病人、疑似職業(yè)病病人進行診治的；由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉：第67頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一報告問題（5）職業(yè)病防治法第六十七條規(guī)定用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款；弄虛作假的，并處二萬元以上五萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。第68頁，共90頁，2022年，5月

27、20日，21點55分，星期一職業(yè)健康監(jiān)護檔案第69頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一職業(yè)健康監(jiān)護檔案職業(yè)健康監(jiān)護檔案是職業(yè)病診斷鑒定的重要依據之一，也是區(qū)分健康損害責任和進行職業(yè)病診斷鑒定的重要證據。勞動者的健康監(jiān)護資料也是評價用人單位職業(yè)病防治效果的依據之一，以此規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護檔案的管理意義十分重大。第70頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一用人單位應當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并妥善加以保存。這是對用人單位保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案的義務的規(guī)定，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門制定頒布的職業(yè)健康檢查管理辦法規(guī)定

28、的期限保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。第71頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內容括：1）勞動者的職業(yè)史、既往史、和職業(yè)病危害接觸史；2）相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結果；3）職業(yè)健康檢查結果及處理情況；4）職業(yè)病診療等勞動者健康資料。第72頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一職業(yè)史：是指勞動者的工作經歷，記錄勞動者既往工作過的用人單位的起始時間和用人單位名稱和從事的工種、崗位。第73頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一職業(yè)危害接觸史：是指勞動者從事職業(yè)病危害作業(yè)的工種、崗位及其變動情況、接觸工齡、接觸職業(yè)病危害因素

29、種類、強度或濃度等。第74頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一勞動者有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案（1）勞動者離開用人單位時，有權向用人單位索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位不能拒絕，應當如實、無償提供，為了確認所提供的健康監(jiān)護檔案的效力，用人單位還應當在所提供的健康監(jiān)護檔案的復印件上簽字蓋章。第75頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一勞動者有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案（2）這是對用人單位提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案的義務規(guī)定。是保障勞動者職業(yè)健康合法權益的重要措施，也是用人單位建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案的根本目的所在。第76頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一勞動者有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案（3）用人單位為勞動者提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件時，不得刁難，不得弄虛作假，不得向勞動者收取任何費用（包括成本費）等，這就為勞動者進行健康損害鑒定、追究健康損害責任提供了證據保證。第77頁，共90頁，2022年，5月20日，21點55分，星期一職業(yè)健康監(jiān)護檔案職業(yè)病防治法第六十四條規(guī)定：