塑料廠的規(guī)章制度

1、塑料廠的規(guī)章制度【篇一：安全生產規(guī)章制度塑料廠】安全生產規(guī)章制度對企業(yè)安全生產工作做出“五項規(guī)定”，即企業(yè)必須落實安全生產責任制；安全措施計劃；安全教育制度；安全檢查制度；傷亡事故統(tǒng)計、報告制度。塑料生產企業(yè)安全生產管理規(guī)章制度第一章塑料生產企業(yè)安全生產責任制度企業(yè)主要負責人的安全生產工作職責：（一）建立、健全安全生產責任制；（二）組織制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；（三）保證安全生產投入的有效實施；（四）督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；（五）組織制定并實施生產安全事故應急救援預案；（六）及時、如實逐級報告生產安全事故。第二章塑料生產企業(yè)安全教育與培訓管理制度第三章塑料生產企

2、業(yè)崗位責任制度第四章塑料生產企業(yè)安全工作規(guī)范第五章塑料生產企業(yè)勞動保護與職業(yè)衛(wèi)生制度第六章塑料生產企業(yè)職工工傷保險制度第七章塑料生產企業(yè)安全生產監(jiān)督管理規(guī)章制度安全檢查制度安全檢查是發(fā)動職工做好勞動保護工作的有效辦法，也是預防和杜絕工傷事故，改善勞動條件的一項得力措施，還可以達到交流經驗，互相促進、互相學習的作用。1、安全檢查的內容（1）查是否進行了三級教育；（2）查安全操作規(guī)程是否張貼在適當位置；（3）查布置生產任務時是否同時布置了安全工作；（4）查安全防護、消防設施、急救裝置或器材是否完備；（5）查個人勞動防護用品是否齊備及正確使用；（6）查勞動組織和工作銜接配合是否合理；（7）查原來的事

3、故隱患是否整改完畢，新的事故隱患是否存在；（8）查安全計劃是否落實，安全措施是否實施；2、安全檢查的形式安全檢查的方法有：（1）經常性檢查（如班組月查、周查；日查和抽查等）；（2）專業(yè)性檢查（如防寒保暖、防暑降溫、防火防暴、制度規(guī)章、防護裝置、電器保安等專業(yè)檢查等）；（3）節(jié)日前的例行檢查和安全月、安全日的群眾性大檢查.（4）教育班組成員養(yǎng)成時時重視安全、經常注意進行自我安全檢查的習慣，是實現(xiàn)安全生產，防止事故發(fā)生的最重要方式。3自我安全檢查要點每一次生產事故，直接受害最大的都是第一線的生產人員，因此必須學會自我安全檢查。特別是對于剛到新崗位的工人，要堅決制止“邊干邊學”的極端錯誤做法。自我安

4、全檢查可分為五類注意事項：（1）工作區(qū)域的安全性：注意周圍環(huán)境衛(wèi)生，工序通道暢通，梯架臺穩(wěn)固，地面和工作臺面平整。（2）使用材料的安全性：注意堆放或儲藏方式，裝卸地方大小，材料有無斷裂、毛刺、毒性、污染或特殊要求，運輸、起吊、搬運手段，信號裝置是否清晰等情況。（3）工具的安全性：注意是工具否齊全、清潔、有無損壞，有何特殊使用規(guī)定、操作方法等。（4）設備的安全性：注意防護、保險、報警裝置情況，控制機構、使用規(guī)程等要求的完好情況。（5）其他防護的安全性：注意通風、防暑降溫、保暖情況，防護用品是否齊備和正確使用，衣服鞋襪及頭發(fā)是否合適，有無消防和急救物品等措施。安全生產管理制度目錄第一章總則第二章安

5、全管理體系及管理網(wǎng)絡第三章安全生產責任制第四章安全生產管理第五章獎罰第六章附則第一章總則第一條為加強公司安全生產管理，防止和減少事故發(fā)生，保障職工的生命和財產安全，促進公司發(fā)展，制定本制度。第二條凡在本公司管理范圍內從事與安全生產活動有關的單位和個人，必須遵守本制度。第三條安全生產貫穿于工業(yè)生產的全過程，必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持誰主管、誰負責的原則。第四條各車間必須嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)，正確處理安全與效益、安全與生產、安全與發(fā)展、安全與穩(wěn)定的關系，努力改善勞動條件，確保安全生產。第五條公司總經理、部門經理、車間主任、班組長是本公司、本部門、本車間、本班組的安全

6、生產第一責任人，分別對其所轄區(qū)域的安全生產工作全面負責。第六條從業(yè)人員有依法獲得安全生產保障的權利，也應依法履行安全生產方面的義務。第七條工會組織應依法組織職工參加本公司安全生產工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護職工在安全生產方面的合法權益。第八條公司安全生產委員會應當加強對安全生產工作的領導，支持、督促各有關部門或個人認真履行安全生產管理職責。第九條公司、部門、車間、班組應采取各種形式，加強對有關安全生產的法律、法規(guī)和安全生產知識的宣傳，提高職工的安全生產意識。第十條公司鼓勵和支持安全技術研究和安全生產先進技術的推廣應用，提高安全生產管理水平。第十一條公司對在改善安全生產條件、防止安全事故、參加

7、搶險救護等方面取得顯著成績的單位和個人給予獎勵。第十二條公司安全生產委員會辦公室是本公司安全生產工作的綜合監(jiān)督管理部門，依照國家有關安全生產的法律、法規(guī)和本制度的規(guī)定，對本公司的安全生產工作實施綜合管理。第十三條本制度依據(jù)國家現(xiàn)行的有關安全生產的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和上級部門對安全生產管理的規(guī)定編制。第二章安全管理體系及管理網(wǎng)絡第十四條公司各部門應建立以經理（主要負責人）為首的各級安全生產決策、安全生產管理保證體系；建立以分管領導為首的各級安全技術、安全技術措施計劃、安全技術經費保證體系；建立以安全【篇二：塑料廠規(guī)章制度】塑料廠規(guī)章制度安全生產制度一、安全生產責任制度.貫徹執(zhí)行國家有關

8、勞動保護和安全生產的政策、法令、規(guī)章制度以及上級對本企業(yè)的指示、決定。.確保建立、實施和保持有效的企業(yè)安全生產管理體系。.制定和保持企業(yè)安全生產方針和安全生產目標。.確保安全生產的必要資源。.建立安全生產各級責任制、建立和實施安全生產獎懲制度。.督促檢查安全生產，及時消除安全生產隱患。.確保及時如實向上級主管部門報告安全事故。.向董事會報告企業(yè)安全生產情況，聽取職工對安全生產的意見。二、安全生產檢查整改制度.企業(yè)定期組織安全生產檢查。每月組織一次專業(yè)安全生產檢查、要害崗位檢查；各車間（分廠）每周組織組織一次安全檢查，班組每天進行一次安全檢查。檢查要有記錄。.各單位除堅持定期的安全生產檢查外，還

9、要根據(jù)工作需要進行不定期的安全生產檢查。包括專業(yè)檢查、防洪、防汛等季節(jié)性安全檢查以及重大節(jié)假日、重大活動期間的安全檢查。.加強對安全生產檢查工作的領導，在安全檢查中，各級主要負責人要親自組織、全程參加，及時消除事故隱患。.安全生產檢查組應出各級主要負責人、相關部門的管理人員、技術人員、專（兼）職安全管理人員等組成，按檢查項目認真進行檢查。.安全生產檢查的主要內容應包括：查思想：主要檢查各級領導和職工是否真正樹立了“安全第一，預防為主”的思想；查安全管理：主要檢查各級領導及職能人員是否分線負責安全管理，真正落實了“五同時”；查規(guī)章制度：主要檢查各項安全生產管理制度是否健全，并認真貫徹執(zhí)行；查事故

10、隱患：主要檢查物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。.安全生產檢查要堅持邊檢查邊整改，對查出的隱患要由檢查負責人簽發(fā)隱患整改通知單。事故隱患所屬單位要按照“三定四不推”的原則認真進行整改，一時不能解決的事故隱患，要采取可靠的預防措施，如有危及人身安全的緊急險情和重大隱患，必須立即停止作業(yè)。.檢查部門按限期對整改項目驗收，隱患整改不力，或無故拖延整改時間的責任單位，企業(yè)按責任大小予以處罰。.生產班組應做好班前、班后和節(jié)假日前后的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題要立即解決或及時上報，解決后方可開始作業(yè)。要害崗位要定人、定職責每天檢查，檢查結果要有記錄。下班后要對作業(yè)現(xiàn)場進行清理，不得留有事故隱患。.安全管理人員安全檢

11、查過程中，有權對違章人員進行制止、糾正和處罰，根據(jù)隱患情況采取責令立即整改直至停工等應急措施，對不服從管理的人員、部門或單位，給予必要的行政處罰。三、生產安全事故報告和調查處理制度.工傷保險企業(yè)按國家規(guī)定為所有從業(yè)人員參加以上事故率控制指標為0。.事故報告發(fā)生事故后，負傷者、職業(yè)中毒受害者本人或事故現(xiàn)場員工應當立即報告本單位領導和企業(yè)安全環(huán)保部，必要時應按企業(yè)事故應急救援處理預案和本單位應急預案進行事故現(xiàn)場撲救和搶救人員，把事故規(guī)模、事故損失、人員傷亡程度降到最低程度。同時應保護事故現(xiàn)場并及時對受傷人員進行救護或送醫(yī)院處置。企業(yè)安全部門接到事故報告后，應視事故情況會同企業(yè)安全環(huán)保部報告上級主管

12、及當?shù)匕踩O(jiān)督管理部門、公安、工會組織等。.事故分類及調查、分析事故按嚴重程度通常分為：（1）輕傷事故；（2）重傷事故；（3）死亡事故；（4）重大傷亡事故；（5）特大傷亡事故；（6）特別重大傷亡事故。事故調查、分析和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學、公正、公開和“四不放過”的原則。重傷事故由公司主要領導組織技術、生產、安全、工會等有關部門成立事故調查組開展事故調查、分析，并寫出事故調查報告書。死亡事故由企業(yè)、企業(yè)主管部門會同安全監(jiān)督管理部門、公安部門、工會等組成事故調查組進行調查。重大傷亡及其以上事故企業(yè)積極配合國家有關部門及有關部門等組成事故調查組進行調查。.事故處理事故主要責任者和有關責

13、任單位、責任人的行政或經濟處罰按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。重、特大傷亡事故的責任處罰，按國家或地方有關法律法規(guī)處罰。4.3對事故調查組提出的防范措施，企業(yè)主管領導組織審核后，由事故單位負責全面落實，預防同類事故的發(fā)生。.事故傷亡人員處理由人力資源部會同工會對死亡人員按國家工傷保險標準賠償并做好善后工作。受傷人員由醫(yī)院出具診斷證明，到安全部門開具工傷休假證明和工傷治療證明，受傷人員需人員陪護時，由事故發(fā)生單位安排。公出外地發(fā)生工傷事故人員的差族費、補助費由財務部按文件規(guī)定執(zhí)行。工傷人員的傷殘評定，由本人提出申請，人力資源部按國家規(guī)定報請傷殘鑒定。.生產安全事故的調查記錄、分析記錄、現(xiàn)場圖、報告書、處理決定、

14、防范措施和落實情況等內容資料，安全環(huán)保部應進行歸檔妥善保存。四、安全生產教育培訓考核制度.新職工進廠“三級安全教育”凡新入廠的職工，都必須經過企業(yè)、車間（分廠）、班組“三級安全教育”，經考試合格后，方可上崗作業(yè)，未經三級安全教育或考試不合格者不準上崗作業(yè)。一級（企業(yè)）安全教育應包括：（1）國家安全生產的方針、政策、法規(guī)；（2）企業(yè)概況、生產特點及安全生產各項規(guī)章制度；（3）安全生產、職業(yè)健康基本知識。二級（車間、分廠）安全教育由車間、分廠負責人組織實施。教育應包括：（1）本單位主要生產工藝流程，主要設備概況及其特點，危險區(qū)域，危險因素及預防措施：（2）本單位安全生產規(guī)章制度及安全技術操作規(guī)程：

15、（3）結合本單位特點進行防火、防爆、防毒、防觸電、防機具傷害等安全防護、應急搶救知識的教育。三級（班組）安全教育由班組長實施，教育內容應包括：（1）本崗位安全操作規(guī)程，標準化作業(yè)程序；（2）本崗位工作特點、設備性能和安全注意事項；（3）設備、工具及其使用方法，防護用品的合理使用。新職工“三級安全教育”經考試合格，填寫“三級安全教育”卡片，報安全環(huán)保部存檔。.特種作業(yè)人員培訓教育凡特種作業(yè)人員必須經上級有關安全管理部門培訓、考試合格取得特種作業(yè)人員操作證后，方可上崗操作。無證上崗者按嚴重違章處理。特種作業(yè)人員的培訓教育，執(zhí)行企業(yè)特種作業(yè)人員管理規(guī)定。.中層管理者、專（兼）職安全員培訓教育企業(yè)每年

16、對中層管理者、安全員進行一次安全生產管理知識教育、培訓。教育培訓內容包括：國家的安全生產方針政策、法律法規(guī)、安全管理基本知識、安全技術知識等。.班組長培訓教育企業(yè)每年組織一次班組長安全培訓教育。教育內容：國家的安全生產方針政策、班組安全管理知識等。.全員教育車間（分廠）每月對職工進行不少于一次的全員安全教育，并做好記錄，班組堅持每周一次全員安全教育。.變換工種及復工安全教育職工調整工作崗位或離崗一年以上，在重新上崗時，必須進行相應的車間、班組、崗位安全教育。.“四新教育”“四新”教育是指采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備前，必須進行的安全教育?！八男隆卑踩逃芍鞴軉挝缓图夹g部門負責進行

17、?！八男隆卑踩逃饕獌热萦校海?）新工藝、新材料、新技術、新設備的特點和使用方法；（2）安全防護裝置的特點和使用方法；（3）安全管理制度及安全操作規(guī)程的內容和要求；（4）“四新”投產、使用后可能導致的危險、危害因素及其防護方法。7.4涉及“四新”人員安全教育后，要進行考試，合格后方可上崗，并報安全環(huán)保部備案。安全生產獎懲制度及責任追究制度.生產經營單位必須遵守安全生產法和其他有關安全生產的法律、法規(guī)，加強安全生產管理，建立健全安全生產責任制，完善安全生產條件，確保安全生產。.生產經營單位的主要負責人對單位的安全生產工作全面負責。發(fā)生生產事故，依據(jù)安全生產法和有關法律、法規(guī)及本辦法規(guī)定，追究生

18、產安全事故責任人員的行政及法律責任。.安全生產按月考核4、發(fā)生一至二人死亡或重任三人以上的事故，解聘事故責任單位領導的職務；按事故責任單位的在籍人數(shù)人均罰款30元到100元；對事故責任單位的領導罰款當年總收入的10%到40%及風險抵押金；對造成事故的直接責任給予開除用或者開除；對其他負有一定責任的有關人員，視責任大小給予5004000元罰款，降級或者解聘。5、發(fā)生責任事故，解聘事故責任單位領導的職務，按事故責任單位有籍人數(shù)人均罰款20到50元；對事故責任單位的領導罰款當年總收入的20%及風險抵押金；對造成事故的直接責任者給予5004000元罰款或降級；對期貨負有一定責任的有關人員，視責任大小給

19、予警告或300500元罰款。6、發(fā)生輕傷事故，對事故責任單位罰款500元，對責任單位領導罰款200元；對動力、機修、電氣、運輸公司等非生產單位領導罰款200元；凡發(fā)生二次以上輕傷事故和隱瞞事故不報的加倍罰款。7、違章指揮每人次罰款100500元；違章操作每人次罰款50100元；嚴重違章罰款100500元；一般違章罰款1050元；上崗未統(tǒng)一著裝每人次扣款1020元；并對單位領導給予相應處罰。違章指揮、違章操作造成嚴重后果的，除加重經濟處罰并給予有關責任人員行政處分，直至追究法律責任。8、對不執(zhí)行安全指令，不按期完成事故隱患整改的單位罰款100300元，并追究單位領導的責任；發(fā)生重大未遂事故，按發(fā)

20、生重大事故程序報告、調查、分析、處理，按單位在籍人數(shù)人均罰款25元，給予單位領導5001000元罰款；對其他負有一定責任的有關人員視責任大小給予300500元罰款。9、對安全工作有以下一步成績之一者，給予表彰和獎勵：（1）發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章操作能及時制止；對發(fā)現(xiàn)事故征兆，能立即采取措施或及時上報，因面避免了事故或減輕事故危害程度者；（2）對故意隱瞞事故不報進行舉報者；（3）搶救事故有功者；（4）對提出有價值的安全技術方案、發(fā)明、創(chuàng)造或有重大改革并有成效者。10、對重視安全生產、落實隱患整改、無違章、無事故的單位，由安全環(huán)保部提出，報主管副總經理批準，給予加獎。11、對安全生產全生產全年做出成績

21、的單位和個人，經評比，由安全環(huán)保部提出獎勵方案，報公司總經理批準，給予獎勵。易燃易爆場所管理制度1、易燃易爆場所是指在生產、貯存、使用過程中存在火災、爆炸的危險因素，易造成人身傷害和物質損失的場所。2、易燃易爆場所必須設置明顯的防火、防爆警示標志。責任單位要進行定期和經常性檢查，及時消除事故隱患。3、易燃易爆場所要明確崗位責任人，消防設施、器材必須經常保持完備良好狀態(tài)，做到班有班人管，人有會使用。4、存在爆炸危險的場所，電機、照明應采用防爆型，要避免因接觸不良、超負荷或過熱而產生火花或著火，正確設置避雷裝置，檢修照明采用安全燈具，避免機械性撞擊。5、易燃易爆場所要嚴格遵守防火防爆制度，嚴禁在爆

22、炸危險區(qū)吸煙，嚴禁明火取暖和焚燒可燃物，嚴禁在防爆區(qū)內裝設電熱設備。6、易燃易爆場所應設置完善的安全裝置，如安裝報警器、在壓力容器上安裝安全閥等，安全裝置要按規(guī)定維護校對，保持處于良好狀態(tài)。7、易燃、易爆物品的使用地和儲存點、要嚴禁煙火，嚴格消除可能發(fā)生火災的一切隱患。8、易燃易爆物品的運輸、儲存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和定員定量定品種的安全規(guī)定。9、加強可燃物質的管理，對大宗可燃物質必須按品種堆放；對酒精、酒類、油漆、甲醇等易燃物質要妥善保存，不得靠近火源。.易燃易爆場所10米范圍內嚴禁煙火，嚴禁私拉臨時線，確需拉設臨時線要嚴格執(zhí)行公司電氣臨時線審批制

23、度。.壓力容器、壓力管道焊補、切割前要進行徹底清洗、置換，并經檢測，可燃液體、氣體含量應低于其爆炸下限2倍；進入容器、管道內進行焊補、切割，容器、管道內含氧量應大于19%，容器、管道外應設專人監(jiān)護。.易燃易爆場所確需動火作業(yè)時，要嚴格執(zhí)行公司消防安全管理、危險性作業(yè)審批與監(jiān)護制度。【篇三：塑膠廠管理制度匯編】塑膠廠管理制度匯編公司員工守則范圍適用于本制造系統(tǒng)的全體員工。員工應遵守本公司一切規(guī)章制度（含崗位責任制），各盡其職，樹立良好的職業(yè)道德。3.愛崗敬業(yè)、忠于職守、服從領導，不得有陽奉陰違或敷衍塞責的行為。不得經營與本公司類似或職務上有關的業(yè)務；或兼任其它公司的職務。不得泄露生產、技術、業(yè)務

24、、職務上的機密；不得將公司技術情報資料等公物攜帶出廠；不得假借職權貪污舞弊，接受賄賂，或以公司名義在外招搖撞騙。不得攜帶違禁品、危險品或生產無關的物品進入工作場所。員工須遵守下列事項：須按作業(yè)指導書及安全操作規(guī)程操作所屬的設備，并有責任清潔與保養(yǎng)自己使用的設備。不得浪費及故意毀壞廠內的原料、設備、半成品、制成品。未到規(guī)定時間不得擅自開動機器及取工具，如因此損壞公物須負責賠償，或致自身、他人受傷，由事故責任人負責。如發(fā)現(xiàn)機器失常之處，應立即報告主管人處理，以免發(fā)生危險。7.4未經負責人允許，嚴禁進入變電室、倉庫及其它禁入重地。員工不得任意翻閱不屬自己負責之文件、賬簿表冊。在工作期間，未經批準不得接見親友或與來賓談話。如確因重要事情必須會客時