進(jìn)行關(guān)鍵公司社保狀況的調(diào)查報(bào)告

1、第 第 頁(yè)進(jìn)行關(guān)鍵公司社保狀況的調(diào)查報(bào)告 近日，我區(qū)社保中心依據(jù)*市人力資源和社會(huì)保障局、*區(qū)政府的通知要求，結(jié)合自身工作實(shí)際，圍繞全區(qū)重點(diǎn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)工作狀況，2月28日由*區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心主任王*同志帶隊(duì)到*產(chǎn)業(yè)園開(kāi)展了專(zhuān)題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研的有關(guān)狀況綜合如下： 一、社會(huì)保險(xiǎn)工作取得的主要成效 對(duì)我區(qū)社會(huì)保障工作，區(qū)社保中心領(lǐng)導(dǎo)思想高度重視，政策不斷完善、成效不斷顯現(xiàn)，本次調(diào)研共三家企業(yè)，山東*永浩*科技有限公司2022年2月社保繳費(fèi)人員為62人，比去年社保調(diào)研時(shí)增長(zhǎng)了22人。山東*萬(wàn)源*有限公司2022年2月社保繳費(fèi)人員為19人，比去年同時(shí)期增長(zhǎng)了40%。濱州

2、市*區(qū)*新材料有限公司2022年2月社保繳費(fèi)人員為2083人，全部員工參保率為90%以上。 二、社會(huì)保險(xiǎn)工作中存在的主要問(wèn)題 1.員工接近退休年齡 員工由于年齡大為由要求不進(jìn)行社保繳納，企業(yè)工作人員說(shuō)明不到位，員工誤以為在企業(yè)繳納的保險(xiǎn)不能和新農(nóng)保進(jìn)行合并，所以要求企業(yè)不繳納社保。 2.員工處于流淌期 員工由于是實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生、擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生、因農(nóng)閑臨時(shí)外出打零工等非常緣由，這部分人流淌性強(qiáng)、處于摩擦就業(yè)期，企業(yè)工作人員對(duì)這部分員工社保繳納要求力度不足，所以影響繳費(fèi)人員。 三、加強(qiáng)社會(huì)保障工作的幾點(diǎn)建議 1.意識(shí)上高度全都 在本次調(diào)研過(guò)程中，社保中心王主任將社會(huì)保險(xiǎn)繳納的好處和企業(yè)講了許多

3、，包括繳納社?？梢砸?guī)避不須要的勞動(dòng)糾紛、可以在工傷保險(xiǎn)中更好的愛(ài)護(hù)企業(yè)、可以在“投標(biāo)”“評(píng)優(yōu)”中更好的進(jìn)展自身。我們社保中心也是在維護(hù)員工合法利益的同時(shí)，愛(ài)護(hù)企業(yè)的健康進(jìn)展。 2.加強(qiáng)培訓(xùn) 針對(duì)企業(yè)管理人員和員工在社保繳納中存在一些不清晰、不明白的問(wèn)題，我們區(qū)社保中心聯(lián)系各相關(guān)企業(yè)人事管理層和一些不理解參保重要性的企業(yè)員工代表進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：企業(yè)繳納社保有利于企業(yè)進(jìn)展、職工保險(xiǎn)與居民保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)化、繳納社保有利于員工自身權(quán)益得到保障等方面，仔細(xì)貫徹執(zhí)行社保繳納的政策法規(guī)，讓企業(yè)和員工更好的協(xié)作參與社會(huì)保險(xiǎn)。 3.仔細(xì)落實(shí) 本次調(diào)研目的在于援助企業(yè)做好員工積極參保的工作，找到不參保人員的問(wèn)題所在，逐個(gè)說(shuō)明、逐個(gè)擊破，讓企業(yè)