財務部績效考核方案90279【可編輯范本】

1、財務部效核方案一、目 ,以及提薪、 作 促二原12化3三適范類:工,請假等原因，考核期間出勤率不到 工(職（3四績考小成 人 理員.五考實財務部經績效考核表姓名崗位經理任務期間考核項滿意度考核指財務滿意度指標定相關部門對財務部門工 作的滿意度考核目85分值5評分標每少個百分點扣 分增 3 個百分 點加 1 分得分費用分報告及時向上級提供公司及報告及時率 100% 0 部門費用報告表每遲延兩天扣 1 分及時性合法性財務結算及時 性工資及考核獎 金及時率回款及時率工作合法性不得延期結算。 每月 15 日前發(fā)放上月工資,每月 20 日前發(fā)放 績效獎金實際回款額應回款額 *100財務審批合法單據/財

2、務審批全部單據*00%100%10095100%10每遲延兩天扣 1 分每遲延兩天扣分及時向上級匯報回 款額每少個百分點扣 1 分資金管核算管稅收籌財務管制度資產管預算管團隊管資金管理制度嚴密，資金安全有保障， 核算簡單清楚,手續(xù)齊備務安全高效 合法,省稅。制度科學，可行性強，不斷補充完善 記錄清晰,及時知道資產狀況,定期盤 點,保證賬實相符做好財務預算及資金預算,保障實施 部門內部合理 ,工作內容不交 分工 下屬滿意度 000%10000100100%10010101555直接上級的評價 直接上級的評價 直接上級的評價直接上級的評價直接上級的評價直接上級的評價 直接上級評價每低%扣分合計10

3、0-財部計效核姓名崗位會計任務期間考核項考核指指標定考核目分值評分標得分每超出 3 個百分點扣 1資金預資金預算準確性實際發(fā)生數(shù)/資金預算數(shù) %10分降低個百分點加分資產管工資發(fā)結算及時性 回款及時性工資發(fā)放及時性工資發(fā)放準確性不得延期結算。 實際回款額/應回款額 10每月 16 日前要及時發(fā)放 工資發(fā)放工資金額要準確10%5%100%10%10051每延遲兩天扣 1 分 每少個百分點扣 1 分每延遲一次扣 1 分每錯誤一次扣 2 分賬務處賬務處理出錯率出錯的制單數(shù)/當月制單 控制在% 數(shù)00% 以內0每超過 扣 1 分財務報表的及時性要求按時按質提交及時報送10每延遲一次扣 2 分財務報財務

4、報表的準確性出錯報表數(shù)財務報表 0準 總數(shù)*% 確10每錯誤一次扣 2 分財務分析的及時性要求按時按質提交及時報送每延遲一次扣分財務分綜合評財務分析的準確性要求定期對經營情況 偏差控制 算執(zhí)行情況進行分析 在 5%以內 評價工作態(tài)度和工作能力110每錯誤一次扣 2 分工作態(tài)度積極 ,各項工 作能夠及時完成合計100-考核人簽名財務部經理簽名總經理簽名 經理簽名財部納效核姓名崗位出納任務期間考核項考核指指標定考核目分值評分標得分資金管工資發(fā) 收 付 準 現(xiàn)金日清月結 , 銷及 確率 時準確, 收 付 準資金收付準確確率 發(fā) 放 及 每月 日前要及時發(fā) 時性 放工資 發(fā) 放 準發(fā)放工資金額要準確 確性100%10%100%10%1515110每出現(xiàn)一次錯誤扣 2 分每出現(xiàn)一次錯誤扣 2 分每延遲一次錯誤扣 1 分每出現(xiàn)一次錯誤扣 2 分資金日賬登賬及時性登賬準確性現(xiàn)金、銀行日記賬的及 時性現(xiàn)金、銀行日記賬的準 確性00%0010每延遲一次錯誤扣 1 分每出現(xiàn)一次錯誤扣 2 分財務報綜合評 報 表 的 按時按質上交相關財務 及時性 報表 報 表 的報表數(shù)據準確無誤 準確性評價工作態(tài)度和工作能 力100%1%011每拖延一天扣分, 扣完為止每錯誤一次扣 2 分， 扣完為止工作態(tài)度積極項 工作能