試析以就業(yè)為導(dǎo)向的電子專業(yè)實訓(xùn)教學(xué)方法的研究

1、試析以就業(yè)為導(dǎo)向的電子專業(yè)實訓(xùn)教學(xué)方法的研究論文關(guān)鍵詞:就業(yè)導(dǎo)向高等職業(yè)教育行動學(xué)習(xí)法實訓(xùn)教學(xué)論文摘要:針對目前高職院校電子專業(yè)實訓(xùn)教學(xué)中存在的問題，本文基于“行動學(xué)習(xí)法設(shè)計了以就業(yè)為導(dǎo)向的電子專業(yè)實訓(xùn)教學(xué)方法。該教學(xué)方法以行業(yè)和職業(yè)需要為主線，引導(dǎo)學(xué)生主動反思和總結(jié)，以尋求問題的解決方法，而非被動承受老師的傳授。理論證明，本方法科學(xué)、實用、有效，易于推廣，是突出表達職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)才能的培養(yǎng)方式。高職院校是以培養(yǎng)生管理、效勞一線需要的技術(shù)應(yīng)用的高技能人才為根本任務(wù)，是以就業(yè)為導(dǎo)向的一種教育。與普通高等教育相比，最大的不同點在于其專業(yè)鮮明的職業(yè)屬性。因此，職業(yè)教育教學(xué)方法必須建立在職業(yè)屬性的根底

2、上。高職院校學(xué)生素質(zhì)的形成和職業(yè)才能的形成不能只通過灌輸理論知識，而必須通過學(xué)生的自身行動主動地去構(gòu)建。如何構(gòu)建以就業(yè)為導(dǎo)向的專業(yè)實訓(xùn)教學(xué)方案，進步學(xué)生操作技能和職業(yè)才能是職業(yè)教育工作者共同關(guān)的問題。一、高職院校教學(xué)現(xiàn)狀我國現(xiàn)行高職院校教學(xué)方法，與國外相比，存在以下問題:一是教學(xué)觀念陳舊。目前仍以大學(xué)科理論導(dǎo)向為主，把傳授學(xué)科理論作為教育的主要方法，沒有突出其職業(yè)屬性，沒有意識到學(xué)生是職業(yè)才能的主動構(gòu)造者，無視其個性與特長的挖掘培養(yǎng)。二是職業(yè)技能差。在教學(xué)中過于強調(diào)知識的系統(tǒng)性，無視理論訓(xùn)練，遇到實際問題不知從何下手，分析問題和解決問題的才能差;三是老師習(xí)慣“滿堂灌的授課方式，缺少師生之間、學(xué)

3、生之間的互動交流，不利于培養(yǎng)學(xué)生的團隊精神和溝通才能，培養(yǎng)出來的學(xué)生缺乏職業(yè)才能，不能滿足市場的需求。二、改良實訓(xùn)教學(xué)方法的必要性實訓(xùn)教學(xué)方法在進步教學(xué)質(zhì)量與形成辦學(xué)特色方面有重要作用。在實訓(xùn)教學(xué)過程中，不能按照傳統(tǒng)的以老師講授與示范、學(xué)生被動承受為主的教學(xué)方法，而應(yīng)倡導(dǎo)“行動學(xué)習(xí)法。所謂“行動學(xué)習(xí)法，其筷是“反思，強調(diào)學(xué)習(xí)者在理論經(jīng)歷中不斷總結(jié)，在反思中不斷提升成長的學(xué)習(xí)過程。它是一種建立在反思與實際操作相聯(lián)絡(luò)的根底之上，通過團隊成員互相支持和鼓勵，友好協(xié)助，解決工作中存在的問題或完成某一學(xué)習(xí)工程的學(xué)習(xí)方法。行為學(xué)習(xí)法提出學(xué)會學(xué)習(xí)是個人開展中最重要的因素，強調(diào)個體經(jīng)歷對學(xué)習(xí)的意義。它不是簡單

4、地主張要在學(xué)習(xí)中獲得新知識和新才能，而是更關(guān)注對以往經(jīng)歷的總結(jié)和反思，強調(diào)在掌握技能知識的過程中“應(yīng)知、“應(yīng)會，而且要求在深入的反思中獲得經(jīng)歷?！靶袆訉W(xué)習(xí)法認(rèn)為，實訓(xùn)過程是學(xué)生的自主探究行動、反思以及團隊協(xié)作。這種學(xué)習(xí)方法一是有利于教育者“授人以魚，不如授人以漁的教育思想的養(yǎng)成，進步學(xué)生分析問題的才能;二是有利于培養(yǎng)高職院校學(xué)生的創(chuàng)新意識;三是有利于培養(yǎng)學(xué)生團隊精神，進步協(xié)作意識、集體觀念和溝通才能。這種學(xué)習(xí)管理方法強調(diào)學(xué)生自主性、探究性和理論性，非常合適高等職業(yè)院校學(xué)生進展專業(yè)技能訓(xùn)練，尤其是知識技能型專業(yè)的實訓(xùn)教學(xué)。三、基于“行動學(xué)習(xí)法的實訓(xùn)教學(xué)方案設(shè)計“行動學(xué)習(xí)法不僅重視教學(xué)過程以及老師

5、和學(xué)生的交流形式，更注重實訓(xùn)過程的引導(dǎo)和評價。例如，筆者在指導(dǎo)學(xué)生進展彩色電視機故障檢修時，運用了“行動學(xué)習(xí)法，收到了明顯的效果。彩色電視機的故障分析與檢修技能，不僅是一項綜合技能，而且是本職業(yè)才能的核心部分，既是重點，又是難點。要使學(xué)生掌握好這部分內(nèi)容，作為老師應(yīng)做好以下準(zhǔn)備工作:一是把故障現(xiàn)象作為分析對象(注意不是單元電路)，例如主要故障現(xiàn)象有:電源不正常、遙控失靈、三無(即無光柵、無圖像、無伴音)、有圖像無伴音、有伴音無圖像、無彩色、彩色不正常、光柵只有一條直線、光柵幾何失真、圖像不穩(wěn)定等.二是將每種故障現(xiàn)象作為一個實訓(xùn)工程并設(shè)計好實訓(xùn)目的和要求;三是將學(xué)生分組，并事先在每臺機器上設(shè)置同

6、一故障現(xiàn)象但不同故障原因的故障。然后，老師對學(xué)生提出以下詳細要求:根據(jù)故障現(xiàn)象，要求學(xué)生通過對原理圖的分析，初步判斷產(chǎn)生故障的部位;根據(jù)電路原理圖，分析與故障部位相關(guān)電路的信號流程;這種故障現(xiàn)象可能有哪幾種原因(盡可能全面);熟悉相關(guān)關(guān)鍵測試點的電壓值以及波形情況，并通過使用萬用表、示波器等儀器儀表找出故障元件或詳細部位;排除故障并完成檢修報告;考前須知。為了使每位學(xué)生都能訓(xùn)練到同一種故障現(xiàn)象但故障原因不同的彩色電視機，到達預(yù)期效果，要求學(xué)生在找到故障原因時，要暫時保密，保持一種神秘感。同時在訓(xùn)練過程中，學(xué)生在規(guī)定的時間內(nèi)，每個維修工位要進展輪換，因此要求每位學(xué)生在排除故障后，應(yīng)將故障恢復(fù)原狀

7、(即原來的故障狀態(tài))，以便其他同學(xué)訓(xùn)練。實訓(xùn)教學(xué)應(yīng)注重過程的管理，老師在教學(xué)過程中不斷給出反應(yīng)意見，要求讓學(xué)生自己理解錯誤的原因及后果，尋找解決問題的方法，這對于形成發(fā)現(xiàn)式的學(xué)習(xí)風(fēng)格和策略，培養(yǎng)高層次的思維來進步學(xué)生的分析問題和解決問題的才能很有幫助，也是創(chuàng)新教育的重要內(nèi)容。轉(zhuǎn)貼于論文聯(lián)盟.ll.在實訓(xùn)過程中，老師的角色不是把知識“和盤托出，而是“引導(dǎo)。老師指導(dǎo)學(xué)生在已有知識的根底上融會貫穿，自主獲取知識，形成知識的遷移和才能的成長。實訓(xùn)完畢前，組織學(xué)生進展討論并總結(jié)，學(xué)生將自己的維修體會和故障檢修結(jié)果講出來，老師針對學(xué)生答復(fù)的問題，有意識地將問題給以延伸和深化，及時給予引導(dǎo)。這樣通過訓(xùn)練、討

8、論、分析、歸納、推理等高級思維，使學(xué)生真正掌握故障的分析、診斷和排除的技能。四、實訓(xùn)教學(xué)的考核技能考核是實訓(xùn)教學(xué)考核的核心，也是促進學(xué)生掌握理論技能、進步就業(yè)競爭力的重要手段。由于理論技能考核直接關(guān)系到實訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量，因此技能考核要有詳細的考核方法，包括等級、內(nèi)容、要求、標(biāo)準(zhǔn)等。在設(shè)計考核方案時，應(yīng)著重考慮以下幾個方面:一是確定考核目的。作為高職院校的學(xué)生，畢業(yè)時，應(yīng)到達本專業(yè)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的高級工或以上水毛二是明確考核內(nèi)容。根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)的開展對高技能人才的需求情況，確定考核內(nèi)容。三是選擇考核設(shè)備及儀器儀表。選擇考核設(shè)備時，要注意考核設(shè)備的技術(shù)含量。四是確定技能考核施行方案。根據(jù)

9、考核內(nèi)容，確定每部分的考核要點、時間分配以及得分比例。以電子技術(shù)應(yīng)用專業(yè)技能評價方法為例，考核內(nèi)容一般包括三大部分:第一，大屏幕、多功能、多制式的彩色電視機的故障檢修;第二，儀器儀表的使用以及測量;第三，根據(jù)原理圖畫信號流程圖。1.故障檢修的考核根據(jù)本專業(yè)高級工的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)生必須掌握大屏幕、多功能、多制式的彩色電視機的故障分析、診斷、維修、調(diào)試等技能。因此，必須選擇25英寸以上的彩色電視機作為考核設(shè)備(以彩電為例)，否那么技術(shù)含量將達不到高級工的技能要求。大屏幕、多功能、多制式的彩色電視機的故障分析、診斷、維修、調(diào)試是本專業(yè)的核心技能，需重點考核，要求學(xué)生在規(guī)定時間(135分鐘)內(nèi)完成兩

10、個故障的檢修及兩份對應(yīng)的故障檢修報告，檢修報告內(nèi)容應(yīng)包括:故障現(xiàn)象、分析判斷、檢測方法及數(shù)據(jù)、排除方法、平安操作及考前須知。這部分的分值比例為65%。2.儀器儀表使用與測量的考核進展儀器儀表的使用以及測量的考核時，可安排在完成上述第一部分內(nèi)容考核后，對已排除故障的彩色電視機進展測試。例如，工程1:用彩條信號發(fā)生器和示波器測試指定的三種信號波形。工程2:用數(shù)字頻率計測試指定的二種信號頻率，并分別將測試點、波形、幅度了周期或頻率填寫到相應(yīng)的表格中。要求學(xué)生在45分鐘內(nèi)完成，所占分值比例為15%。3.根據(jù)原理圖畫信號流程圖的考核在進展根據(jù)原理圖畫信號流程圖的考核時，可由考評員提供大屏幕、多功能、多制式的彩色電視機原理圖，要求學(xué)生在規(guī)定時間內(nèi)(60分鐘)根據(jù)原理圖，畫出整機電路或部分電路的電路方框圖，并在圖中標(biāo)出信號流程、信號名稱，關(guān)鍵點波形并說明各組成框圖的作用。這部分所占分值比例為20%。五、結(jié)語基于“行動學(xué)習(xí)法的實訓(xùn)教學(xué)方案與傳統(tǒng)的教學(xué)方法相比，故障維修實訓(xùn)課內(nèi)容充實，使學(xué)生充滿神秘感和成就感，對掌握故障檢修技能充滿信心，從而激發(fā)了他們的學(xué)習(xí)興趣，變“要我學(xué)為“我要學(xué)，糾正了學(xué)生過去一遇到故障就