2022年在書籍捐贈儀式上的講話

1、第5頁共5頁2022年在書籍捐贈儀式上的講話團市委副書記林梅各位領導、各位來賓、廣大少年兒童朋友們：大家好！今天，我們在這里舉行向口鎮(zhèn)中心小學捐贈書籍的儀式，我的心情非常激動。剛才，當我把一本本書交到同學們手上時，深深地感覺到，交出去的不僅僅是書，更是時代的接力棒，是能點燃社會主義事業(yè)燦爛明天的熊熊火炬！在此，我代表團市委向參加這次捐贈儀式的各位領導和來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！口鎮(zhèn)中心小學位于_縣北部臺塬地區(qū)，長期以來，較為艱苦的條件讓孩子們的成長成才受到了一定的制約。今天，看到孩子們一雙雙對知識渴求的眼神，更加堅定了我們將捐贈繼續(xù)下去的決心。我們要在三九寒冬為孩子們送來春的訊息，引領他

2、們踏上成長成才之路。這，是我們愛和善的傳遞，更是我們這些社會主體義不容辭的責任。這，對于激勵廣大留守兒童積極進取，奮發(fā)向上有著很大的促進作用。關愛留守兒童是一項長期性、持久性的工程，需要我們?nèi)鐣餐?。在這里，我們更要呼吁社會各界人士，伸出援助之手，關心和呵護少年兒童的成長成才，積極關注和投身愛心助學活動，為少年兒童的成長成才貢獻自己的力量，為教育事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。同時，向此次接受捐贈的同學們提幾點希望：一是希望你們不僅要大力提高自身的科學文化素質(zhì)，而且還要大力提高思想道德素質(zhì)。要從小就形成良好的精神和品德，樹立起熱愛祖國，決心為祖國的繁榮富強貢獻自己的全部力量的堅定信念；二是樹立

3、起自強不息、不怕任何艱難險阻、勇往直前的奮斗精神；三是樹立起與時俱進、昂揚向上、勇于創(chuàng)新的開拓意識，努力成為祖國現(xiàn)代化事業(yè)發(fā)展的強大后備軍。授人玫瑰，手有余香；奉獻愛心，收獲希望。同志們，讓我們攜起手來，為共同營造一個相互關心、相互愛護、相互幫助的健康、文明的社會新風尚而努力，為加快我市各項事業(yè)發(fā)展，創(chuàng)建和諧社會做出更大的貢獻。最后，祝大家工作順利，身體健康，謝謝大家！2022年在書籍捐贈儀式上的講話（二）同志們：今天會議的主要議程已全部結束。這次會議既是一次總結會，也是一次鼓勁加油會，更是一次廣泛動員會，目的就是動員各單位和廣大干部職工，進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，再接再厲

4、，在新的起點上做出新的成績。為了貫徹落實好今天的會議精神，我強調(diào)四點意見：一、廣泛發(fā)動，堅定信心，打牢做好各項工作的思想基礎今天的會議是非常重要的一次會議，尚令和王健同志分別對我礦一季度安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作做了總結，安排了二季度的主要工作。_礦長對一季度的工作做了認真客觀的總結，并找出了存在的問題，明確了二季度各項任務指標，對下一工作提出了具體要求。那么如何落實好、完成好各項任務，這就需要咱們?nèi)V上下各級_廣泛動員方方面面的力量，共同圍繞這個目標去奮斗。希望各個部門，特別是政工部門，要按照任務目標，廣泛宣傳，積極發(fā)動，工會、共青團要發(fā)揮群團_優(yōu)勢，從多個角度進行宣傳。各個單位也要召開各種形式

5、的動員會，通過班前會、周六學習會層層發(fā)動，使我們各級_、每一名職工都對二季度的工作有認1識、有目標、有行動，進一步打牢思想基礎。二、解放思想、創(chuàng)新發(fā)展，不斷開拓各項工作的新局面思想解放的程度決定行動的效果，工作上的被動最根本的原因就是思想觀念的滯后。面對二季度工作任務，我們要以開闊的思路、開放的思維、創(chuàng)新的理念，在新的起點上不斷推動各項工作的新發(fā)展、新突破和新跨越。一是要樹立更強的發(fā)展觀念，用發(fā)展的眼光觀察問題，用發(fā)展的思路分析問題，深刻認識到不進則退，小進也是退，必須以更大的決心、更強的魄力、更實的措施推進各項工作。二是要樹立更強的創(chuàng)新觀念，圍繞思想觀念更新做文章，努力用新思路落實新任務，用

6、新辦法解決新問題，用新措施開創(chuàng)新局面，不斷提高駕馭發(fā)展的能力。三是要樹立更強的大局觀念，要認真學習領會集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略和各項政策規(guī)定，始終與集團公司_保持一致，自覺找準方位，把握工作重點，做到一切從大局出發(fā)，一切為大局服務，一切在大局下行動，團結一致，加強配合，努力營造聚精會神搞生產(chǎn)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。四是要樹立更強的責任觀念，克服瞻前顧后、畏首畏尾、縮手縮腳的不良傾向，敢于承擔更多的責任，敢抓、敢管、敢于負責，不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。三、明確目標、強化落實，努力完成各項目標任務二季度的目標任務已經(jīng)明確，關鍵的是要抓好落實這個環(huán)節(jié)。如何抓落實、能否抓好落實，反映出來的是黨性和覺悟，

7、體現(xiàn)出來的是作風和意志，檢驗出來的是能力和水平。(一)固根基。一季度的優(yōu)異成績充分說明通過嚴格的管理，實現(xiàn)事故的可防可控完全有可能，而且我們也已經(jīng)做到了。安全生產(chǎn)是煤礦的根本所在，是一切工作的前提。全礦上下要反驕放松、嚴抓細管、注重落實，嚴格落實安全管理各項規(guī)章制度，進一步鞏固安全管理基礎。各支部要扎實開展黨員安全包?；顒樱哟罂己肆Χ?，進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。各級工會、團_要注重總結提煉活動中好的方式方法和實用的經(jīng)驗，進一步貼近安全生產(chǎn)實際，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容。各級管理人員要切實轉(zhuǎn)變作風，集中精力抓井下，集中精力抓現(xiàn)場，努力提高現(xiàn)場管理質(zhì)量。(二)_階。就是要推進管理水平和

8、整體工作_階，拓展新局面、獲得新進展、取得新成效。一是思想作風建設_階。思想作風建設是持之以恒的事情，必須要長期抓，要作為各級管理人員的終身必修課抓長期。各級管理人員要總結整治活動中的經(jīng)驗做法，深入開展“四好班子”創(chuàng)建工作，利用“四查三問”、暴露問題等載體，持之以恒地抓好思想作風建設。二是管理水平_階。要進一步完善管理人員的考核方式，突出對業(yè)績的考核，促進工作業(yè)績的提升。能力的提高關鍵靠個人，各級管理人員要進一步樹立憂患意識和進取意識，加強自身學習，強化修養(yǎng)，不斷提升綜合素質(zhì)。三是文化建塑_階。要深入開展好“皖煤人標準”主題實踐活動，著力抓好企業(yè)文化在規(guī)范行為、提高素質(zhì)和優(yōu)化管理中的運用和固化

9、，強化宣傳引導，進一步提高員工踐行標準的主動性，引導企業(yè)文化建塑工作由無形逐漸向有形轉(zhuǎn)變，用文化力激活生產(chǎn)力，增強凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力。(三)重落實。二季度，干部人事制度改革和“三減”工作進入了關鍵時期，_月_號之前必須不折不扣地完成規(guī)定的項目。時間已經(jīng)確定，任務已經(jīng)明確，沒有推托的借口，沒有商量的余地。在具體推進過程中，必須要做到三個到位：一是政策宣講要到位。要認真學習理解力礦制定的實施方案，通過各種渠道，及時將集團公司關于干部人事制度改革和“三減”工作的目的意義、方法步驟及中層管理干部實行內(nèi)部退養(yǎng)、自主退出和改任專業(yè)技術人員的相關優(yōu)惠條件，向廣大干部員工宣講到位，便于能夠更好地享受政策，便于更好地根據(jù)自身情況準確定位，便于更好地選擇。二是思想認識要到位。實施煤礦管理新模式、深化干部人事制度改革，是為了進一步提高精細化管理水平，促進集團公司的跨越式發(fā)展。各級管理人員一定要提高認識，正確對待干部人事制度改革，充分認識作風正不正、工作實不實仍然是考核干部的重要標準，必須要集中精力抓好本職工作。三是政策執(zhí)行要到位。在推進干部