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文檔簡介

1、集團(tuán)限公司員內(nèi)部退養(yǎng)理辦法第一條 推企制 , 內(nèi)理辦第二條 內(nèi)政工格內(nèi) 真程 .有休 5 的 請(qǐng)位辦養(yǎng)手 任理 .內(nèi)策身等 法，開的的 待了化單各 才企的要企 源學(xué)部對(duì)資 ,退要政符 展類。執(zhí)于退政 距的齡 以申 養(yǎng)原隨限 )嚴(yán)本請(qǐng)位部 作保請(qǐng)程、 .執(zhí)養(yǎng)中， 工申實(shí) , 本遞 養(yǎng)承的和位要出辦養(yǎng)位 提退在內(nèi)其 ，內(nèi)的種相 息實(shí)管是業(yè) 內(nèi)請(qǐng)好工 企人事個(gè) 原上 允 養(yǎng)位析 員 評(píng)據(jù)法規(guī)序 第三條 合內(nèi)員( 退活 , 不退 位低 + 年 * 工 /， /月 完承險(xiǎn)后 , 實(shí) 于地最障理養(yǎng)待 執(zhí)退活時(shí)定費(fèi)限浮工 、生團(tuán)內(nèi)員 活知 功 于 動(dòng)標(biāo)通 ( 組第四條 建退活機(jī) .在 盈下 7 年正內(nèi)續(xù)員

2、, 6 月 數(shù)單職資 ,其長單職 增,原持人不第五條 養(yǎng)繳補(bǔ)善 人降繳費(fèi)致 后較以籌單 老繳相基部 員費(fèi)部補(bǔ) 列 資 .原人級(jí)術(shù) 繳數(shù)籌單老 均的 1.5 原及技 繳數(shù)籌單老 均的 1.2 ;養(yǎng)工 度參養(yǎng)均的 0 倍述費(fèi)高崗 資按繳數(shù)企額 繳費(fèi) * 扣 - 內(nèi) 人均活比 若企費(fèi)調(diào) 工算員養(yǎng)超 限最；繳按 納規(guī) 20 1 日起.第六條 內(nèi)人積業(yè) . 總算積職資 關(guān)數(shù)比扣養(yǎng) 房具定住資 原人 技員積數(shù)部 算公職資 0 ； 科專人房資 機(jī)年房在均 。7 倍退住工 總算積職資 內(nèi)員納金 費(fèi)比納扣差 公中 本集部調(diào) 件施第七條 退人和金 果低地的保 則人養(yǎng)房以 部，業(yè)第八條 集部項(xiàng)事 。公徹法合際辦司報(bào)備 第九條 本布原一 度干

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