企業(yè)就業(yè)協(xié)議書3篇

1、企業(yè)就業(yè)協(xié)議書3篇甲方（用人單位）：乙方（姓名）：甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守老 實、信用的原那么，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如 下協(xié)議：一、甲方同意錄（聘）用乙方。二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。三、甲方錄（聘）用乙方工作期限為 年，工作地點為 ，工作崗 位為。四、甲方錄（聘）用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于 元（該項收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。五、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法 規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、 生育等保險），提供相關(guān)的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動平安 衛(wèi)生條件和勞動

2、防護用品。六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否那么 以學(xué)校畢業(yè)時體檢為準(zhǔn)。七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié) 議的附件，乙方在應(yīng)聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。八、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免 責(zé);乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并 免責(zé)。九、符合以下情形之一，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的;2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或 經(jīng)選拔參加選調(diào)生、選聘生、西部計劃、欠興旺計劃、三支一扶、 服務(wù)社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)工程的;3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的;4

3、、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。 十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)全面履行。一方違約，另一方 可依法追究其違約責(zé)任，并要求賠償相關(guān)損失。十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或 解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式。十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解 決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。 十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于 年 月 日前到甲方報到。甲方 應(yīng)當(dāng)在乙方報到后 1 個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動（聘用） 合同，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地

4、點、 薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動（聘用）合同。十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動 合同或甲方為乙方辦理錄（聘）用手續(xù)后，本協(xié)議終止。甲方（公章）： 乙方（簽名）：年月日年月日為加快青年教師的成長，按照學(xué)校，本年度繼續(xù)實行導(dǎo)師制， 為使師徒雙方進(jìn)一步正確職責(zé)，增強責(zé)任感，現(xiàn)簽訂以下協(xié)議：一、甲方（師傅）承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)。1教書育人、為人師表、愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)。在思 想、業(yè)務(wù)、工作態(tài)度等方面為徒弟樹立典范。2對待師徒關(guān)系態(tài)度嚴(yán)肅、端正、關(guān)心徒弟成長。3指導(dǎo)徒弟研究每學(xué)期教學(xué)計劃，及時幫助徒弟分析教材，確 定教學(xué)重點、難點、制定教學(xué)目標(biāo)，選擇教學(xué)方法。4全期至少要聽徒弟新

5、授課七節(jié)以上，課后及時評價，共同研 究改進(jìn)教法的措施并作好記錄，每學(xué)期指導(dǎo)徒弟面向全校上一節(jié)匯 報課。5每學(xué)期指導(dǎo)徒弟一本教育教學(xué)理論書籍，并指導(dǎo)徒弟結(jié)合實 踐寫一篇教育教學(xué)論文。6所帶徒弟要在兩年內(nèi)過思想品德關(guān)、教學(xué)技能關(guān)、教材教法 關(guān)、教育管理關(guān)，教育科研關(guān)，勝任各年級的教學(xué)工作，成為教學(xué) 骨干。7培養(yǎng)徒弟工作出色者，學(xué)校根據(jù)情況給予師傅一定的獎勵。二、乙方（徒弟）承擔(dān)的職責(zé)1對待師徒關(guān)系態(tài)度要嚴(yán)肅、端正、認(rèn)真鉆研教育教學(xué)理論， 嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，尊重師傅、主動爭取師傅的幫助，虛心學(xué)習(xí)， 有疑必問。2全期要聽師傅授課七節(jié)以上。3全期至少要上兩次公開課，期初上一節(jié)探討課，期末上一節(jié) 匯報總結(jié)

6、課。4每年至少要撰寫一篇教育教學(xué)論文，并寫出成長總結(jié)。 5主動幫師傅做一些力所能及的事情。6每學(xué)期要有一萬字的。三、說明1本協(xié)議內(nèi)容將列入教師個人年度考核及教師業(yè)務(wù)。 2本協(xié)議自簽訂之日起生效，協(xié)議期限為一年。 3協(xié)議書一式三份，甲、乙各執(zhí)一份，另一份學(xué)校存檔。 甲方（師傅）簽字：乙方（徒弟）簽字：甲方（單位）乙方（個人）簽訂日期年月日根據(jù)中華人民共和國，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽 訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照

7、有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗 位進(jìn)行調(diào)整。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到 達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行以下義務(wù)：1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；2、遵守甲方的規(guī)章；3、維護甲方的榮譽和利益；4、忠于職守，勤奮工作；5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或 其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不 超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延 長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工 作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每

8、日不得 超過三個小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工 作時間。執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。第五條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依 法支付加班加點工資。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞開工具，制定工作 規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣?關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安 衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么，實行同工同 酬。第九條 在法定工作時

9、間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每 月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第 四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供 勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于元。五、保險福利待遇第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有 關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方 應(yīng)為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同 后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 。第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于 本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的企業(yè)職工患病或非

10、因工負(fù)傷醫(yī) 療期規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費用按照 執(zhí)行。第十四條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)?人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 。六、勞動紀(jì)律第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動 平安衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道 德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。第十七條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給 予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變 化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條 訂立本合

11、同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本 合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工 作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的 協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工 作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。第二十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2、以欺詐手段訂立本合同的；3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；4、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方

12、造成嚴(yán)重?fù)p失的；6、被依法追究刑事責(zé)任的；7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍 不能勝任工作的；8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不 能從事甲方另行安排的工作的；9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合 同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條 甲方按照第二十二條第 7、8、9 款的規(guī)定解除本合 同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生 嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會 或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第二十五條

13、乙方有以下情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十 二條第 7、8、9款和第二十四條終止、解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定 委員會確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動能力的；2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年 的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條 乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式 通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情 況下，可解除勞動合同。第二十七條 有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合 同。1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞