勘察項目記錄員崗位職責

1、Word - 3 -勘察項目記錄員崗位職責 篇：會議記錄員崗位職責 會議記錄員崗位職責 執(zhí)行崗位責任制及加強崗位管理的會議記錄 一、執(zhí)行崗位責任制 1、住院部輸液由住院部完成； 2、門診治療和住院治療所有由治療組完成； 3、調四樓手術室護士做好本職工作后到二樓做巡回護士； 4、每組四人制排班，護士長為機動崗位。 二、加強內部管理： 1、院部總值班將天天對各個不定時崗位舉行查崗，發(fā)覺不在崗人員每次扣10元，二次發(fā)覺通報批判并扣二十元，三次調節(jié)崗位并扣工資五十元。 2、當班人員假如受到病人三次投訴則無條件調離崗位并罰款100元。 3、要求各小組對病人多巡察、多與病人交流，要變被動服務為主動服務。把

2、握各種器械的功能與使用辦法及了解各種藥品的不良反應，做到心里有數(shù)。 4、輸液護士除執(zhí)行“三查七對”外巡察時光應記錄在案不能敷衍了事，發(fā)覺一次巡察與記錄不符扣工資20元。 5、目前護士上班時用手機狀況嚴峻，希翼大家遵守本院管理規(guī)定，對違背制度將依照制度處罰。 6、在每個月的效益工資當中提取10%做為績效考核工資，每月由院部辦公室、各小組組長、護士長以及病人組成考核組對各小組舉行考核（考核制度將隨即公布）每小組推舉一名優(yōu)秀的護士、兩名良好的護士；5%為有優(yōu)秀的考核工資，2.5%為良好的考核工資，延續(xù)兩個月最后一名的調節(jié)崗位（受患者投訴兩次不參與考核）。 7、對本院在院滿一年的員工工資每月每人增強5

3、0元整做為工齡工資，滿兩年的增強一百元。 8、設立滿勤獎，每個月除規(guī)定歇息兩天之外滿28天的員工每人加設滿勤獎30元作為補助嘉獎，要求不遲到、不早退、少請假，對早退、遲到人員發(fā)覺3次以上的將罰款一次50元。 永安燕城醫(yī)院 2022年11月14日 會議記錄職責與注重事項 一、會議記錄是同學會有關會議狀況的筆錄。它的作用在于正確反映會議狀況，以作為收拾會議文件、閱歷的一種歷史資料，要求有特地的會議記錄員。 二、精確寫明會議名稱（要寫全稱），開會時光、地點，會議性質。 具體登記會議主持人、出席會議應到和實到人數(shù)，缺席人姓名，記錄者姓名，以及出席會議的較重要的領導成員。若為重大會議，應請出席者簽署姓名。 四、記錄會議發(fā)言的內容是會議記錄的重點： 1 發(fā)言人的姓名，發(fā)言的內容，包括研究的內容，提出的建議，利用的決議等。須要時，還要登記表決狀況（如全體利用或多少人同意，多少人異議，多少人棄權）。 2 其他會議動態(tài)，如發(fā)言中插話、笑聲、掌聲，暫時中斷以及別的重要的會場狀況等，也應予以記錄。