招聘需求申請報告

1、上海綠谷（集團）有限公司人事招聘需求申請制度執(zhí)行規(guī)范為了適應(yīng)企業(yè)不斷的發(fā)展壯大、滿足各部門的人員需求，同時也為了規(guī)范人員招聘流程，改善人才招聘效果，招聘到更適合本企業(yè)的人選，要求集團公司各部門及各成員企業(yè)參照樣例詳細(xì)填寫招聘需求申請表（附件一），并交由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽核。招聘需求申請表（樣例）申請單位（部門）總裁辦公室申請日期2003年10月2日期望到職日2003年11月中旬職位名稱行政部經(jīng)理職位編號所在部門行政部職位定員壹直接上級總裁辦主任直接下級行政文秘1人工作地點張江薪資范圍（含獎金）RMB4000-5000職責(zé)與工作任務(wù)主要職責(zé)：統(tǒng)籌管理公司機關(guān)事務(wù)、后勤服務(wù)、安全保衛(wèi)、保潔、維護及接待工作

2、職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定行政部工作計劃，實現(xiàn)工作目標(biāo)工作任務(wù)制定行政部年度工作目標(biāo)、工作計劃，并組織實施職責(zé)二職責(zé)表述：統(tǒng)籌管理公司機關(guān)事務(wù)與后勤服務(wù)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)外環(huán)境地綠化、清掃及保持工作負(fù)責(zé)組織管理公司治安保衛(wèi)工作，確保公司辦公秩序不受干擾和公司財產(chǎn)、員工的安全負(fù)責(zé)組織公司防火安全工作，定期組織檢查公司消防設(shè)備設(shè)施的配置和使用狀態(tài)負(fù)責(zé)組織公司食堂管理，做好員工飲食服務(wù)工作負(fù)責(zé)組織保證公司正常的工作用電、用水、空調(diào)供應(yīng)負(fù)責(zé)組織公司地公務(wù)用車管理，進行科學(xué)合理的調(diào)度負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司的接待、會議服務(wù)工作職責(zé)三職責(zé)表述：部門內(nèi)部管理工作工作任務(wù)制定、修訂行政部的工作程序和工作制度，

3、并監(jiān)控實施指導(dǎo)、評估、選拔下屬人員負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低部門管理費用職責(zé)四職責(zé)表述：完成總裁辦主任交辦的其它任務(wù)工作任務(wù)任職資格年齡3045性另U不限教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)不限職稱/專業(yè)證書/工作經(jīng)驗5年以上行政管理工作經(jīng)驗，1年以上同等職位工作經(jīng)驗知識技能具備相應(yīng)的行政管理知識；熟練應(yīng)用辦公軟件個性資質(zhì)具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力，以及很強的執(zhí)行能力其他（如優(yōu)先選擇條件）：申請人簽名：主管總裁意見：簽名：人力資源中心意見：簽名：附件一：招聘需求申請表申請單位（部門）申請日期期望到職日職位名稱職位編號所在部門職位定員直接上級直接下級工作地點薪資范圍（含獎金）職責(zé)與工作任務(wù)主要職責(zé)：職責(zé)一職責(zé)表述：工作任務(wù)職責(zé)二職責(zé)表述：工作任務(wù)職責(zé)三職責(zé)表述：工作任務(wù)職責(zé)四職責(zé)表述：工作任務(wù)任職資格年齡性另教育水平專業(yè)職稱專業(yè)證書工作經(jīng)驗知識技能個性資質(zhì)其他（如優(yōu)先選擇條件）：申請人簽名：主官總裁意見：簽名：人力資源中心意見：簽名：注意事項：1